Ungeeignete Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt zwischen den Angestellten (ohne Führungsverantwortung) ist schon fast familiär. Man kann viele Probleme gemeinsam lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einigen Abteilungsleitern fehlt das notwendige Fachwissen (Position wahrscheinlich durch gute Kontakte). Man hat den Eindruck, dass aus diesem Grund viele Aufgaben an die "kleinen" Mitarbeiter abgegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
- angepasste und gerechte Bezahlung (die Relationen stimmen einfach nicht)
- Unternehmensleitung sollte nicht gegen die eigenen Mitarbeiter arbeiten
- harte Arbeit und Überstunden sollten gewürdigt werden (wenigstens mit einem "Dankeschön")
- externe Schulungen sollten angeboten werden
Vorgesetztenverhalten
Mal abgesehen davon, dass die Führungskräfte in diesem Werk so oft ausgewechselt werden, wie Patronen in den Druckern...
Es wird prinzipiell gegen die eigenen Mitarbeiter vorgegangen. Mobbing wird toleriert, es wird regelmäßig mit Abmahnungen gedroht und statt die vielen Überstunden der Mitarbeiter zu würdigen, wird einem vorgeworfen, man säße nur herum und mache nicht besonders viel. Dabei ist schon mehreren langjährigen Angestellten aufgefallen, dass gerade bei Vorgesetzten das nötige Fachwissen fehlt.