32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adler-Schiffe GmbH & Co. KG in Kiel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu vielen Kollegen guter Kontakt
Work-Life-Balance
Durch Schichtdienst nicht immer gegeben
Karriere/Weiterbildung
Man kann Schiffsführer werden
Gehalt/Benefits
Geld ist immer pünktlich auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Möglichkeit eines Job Rades
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten kommt man gut zurecht
Umgang mit älteren Kollegen
Viele machen sogar nach der Rente als minijobber weiter
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleitung versucht zu helfen, wo es möglich ist.
Gesprächs Termine gibt's auch mal auf der Fähre
Arbeitsbedingungen
Immer draußen, interessant, was so durch den NOK fährt
Kommunikation
Durch eine funktionierende Bereitschaft ist Tag und Nacht jemand erreichbar
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Männern und Frauen bemerkt
Interessante Aufgaben
Man lernt viele Menschen kennen
Image
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Ohne Worte, das der letzte Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adler-Schiffe GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nix positives zu berichten....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, da läuft nichts....
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleitung austauschen wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen an einigen Fährstellen läuft es topp,aber nicht überall
Image
Wer schlau ist ,bewirbt sich erst garnicht. Das echt der Hit was hier abgeht
Work-Life-Balance
Kannst vergessen, bist gerade zu Hause aus der Nacht klingelt Telefon um einzuspringen
Nur am Ackern ,wenig Freizeit und wirst permanent gedrängt einzuspringen;kurzum planbar Freizeit FEHLANZEIGE!!
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden übernommen aber nicht als Arbeitszeit berechnet und man bekommt einen Knäbelvertrag damit man nicht vorzeitig gehen kann.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein,ist nicht gerade der Hit...
Die Lieblinge bekommen schon wesentlich mehr Gehalt, obwohl da einige zwischen sind die bei Kleinigkeiten schon überfordert sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlanzeige, wenn krank bist reden sie dir noch ins Gewissen
Kollegenzusammenhalt
Läuft mit paar Ausnahmen ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe, null Rücksicht man wird verheizt
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleitung überfordert und unfähig für den Posten,wird schnell aggressiv wenn man nicht sofort zusagt und pariert. Bei Abmahnungen schreiben ohne Grund sind die auch schnell bei der Sache.
Arbeitsbedingungen
Dazu lieber kein Kommentar
Kommunikation
Man wird permanent nach Feierabend oder im frei belästigt.
Wenn man was will reagiert die Führung gleich nul.
Betriebsleitung reagiert nicht auf wünsche oder Änderungen, es sei denn für deren Vorteil
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter...
Lohnanpassung Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Ist ein langweiliger Job,man muss ihn mögen
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So viele Möglichkeiten es besser zu machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Adler-Schiffe GmbH & Co. KG in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit an sich macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.O.
Verbesserungsvorschläge
Neue Betriebsleitung und einen echtenArbeitnehmervertreter
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr angespannt.
Image
Schlecht bis bedauernswert
Work-Life-Balance
Work-work Balance
Karriere/Weiterbildung
Nur ohne Ausgleich von Zeit/Geld
Gehalt/Benefits
Haben kommt von nicht geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial und Bewustsein passen hier nicht zusammen
Kollegenzusammenhalt
Ist zu weiten Teilen ok
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht geht anders, egal welches Alter
Vorgesetztenverhalten
Schlicht Inakzeptabel und wenig Kompetenz
Kommunikation
Schrecklich und Lieblinge werden bevorzugt
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Normale Arbeit
Arbeitsbedingungen
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Geduldsprobe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adler-Schiffe GmbH & Co. KG in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in meiner Nähe. Ansonsten fällt es schwer noch was gutes an dem zu finden.
Mit dem Büro kann man kommunizieren und mit den beiden Schiffsführern. Man kann froh sein wenn man von denen einen am Telefon hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Freizeit, Dienstplanung, Betriebsleitung, Kommunikation,
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleitung sollte sich mal blicken lassen. Herrischer Ton in der Kommunikation. Es gibt Lieblinge, zählst du nicht dazu hast du verloren. Öfter mal Infos an alle Mitarbeiter rausgeben. Vieles erfährt man durch Kollegen. Freizeit beachten und nicht aus dem frei holen. Mehr Aushilfen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Wenn alles gut läuft super, wenn es stressig wird herrscht ein Befehlston
Image
Ziemlich schlecht. Kollegen fast alle unzufrieden. Gerade nach neuem Vertrag
Work-Life-Balance
Wenn man krank ist, wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es sowas?
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Aber da wird man auch noch über den Tisch gezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen läuft es gut, Geschäftsführung sieht man nie. Betriebsleitung sollte eine Schulung zur Führung von Mitarbeitern machen
Umgang mit älteren Kollegen
werden verheizt und bei einigen fragt man sich ob die da wirklich noch arbeite sollten
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte
Arbeitsbedingungen
bei Wind und Wetter. Nur kurze Pausen.
Kommunikation
Wenn Sie etwas wollen läuft die Kommunikation aus dem Ruder, wenn man selbst etwas will herrscht Stille
Gleichberechtigung
Frau als Vorgesetzte, das wars mit Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
wer monoton arbeiten möchte, der wird Spass haben
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Ändert mal was...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Adler-Schiffe GmbH & Co. KG in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches gehalt wäre auch frech wenn nicht für diesen job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lieblinge bekommen extras
Die planung
Kein verständnis bei krankheit oder wenn man frei hat so das man selbst in der nacht angerufen wird.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich mal auf die Mitarbeiter und nehmt veränderungsvorschläge des Personals ernst.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Monoton man muss es mögen.
Image
Flop hab selten ein so schlechtes Image gehört
Work-Life-Balance
So bald du dein Vertrag Unterschrieben hast bedeutet es Tschüss Freizeit und Familien leben.
Karriere/Weiterbildung
Bezahlte weiterbildung ja gut aber weiter als auf die brücke geht es nicht und so intressant ist es auch nicht
Gehalt/Benefits
Muss definitiv angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird plastikmüll von der Brücke in den NOK geworfen usw
Kollegenzusammenhalt
Bei manchen Kollegen geht es gut und die anderen kannst du vergessen
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die alten werden verheizt
Vorgesetztenverhalten
Uneinsichtigkeiten, so lange du keine anliegen hast ist alles gut.
Kommunikation
Wenn Sie was von dir wollen ist alles gut, aber möchtest du was von Ihnen denn wird es schwer.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden besonders gut behandelt und die anderen dürfen mit Fieber arbeiten gehen.
Interessante Aufgaben
Das einzigste intresannte bei den job ist wenn mal ein Antriebsriemen reißt oder ein intressantes Schiff vorbei fährt.
Arbeitsbedingungen
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Leute lasst es einfach da zur arbeiten ist nicht schön (adler am NOK)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Adler-Schiffe GmbH & Co. KG in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts ich weiß nicht was ich hier reinschreiben soll .
Sobald ihr kündigen tut geht das Drama erst richtig los kein Lohn usw .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die betriebsleitung
Die dienstplanung
Das man 3000 km im Monat fährt und dann im nachhinein bescheid bekommt ne kilomtergeld gibt's nichtmehr , aber wir kriegen das irgendwie hin hinter dem Rücken vom Chef und dann klappt das trotzdem nicht ....
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleitung NOK kündigen da müssen Leute sitzen die fähre fahren und ihre Leute gut behandeln .
Arbeitsatmosphäre
Toxisch an Bord der Schiffe aber nur gegenüber dem AG
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden , man geht in frei und wir angerufen ob man einspringen kann , wenn man nicht kann werden sie dann auch schnipisch
Kollegenzusammenhalt
An Bord der Schiffe I.O
Vorgesetztenverhalten
Die oberen Fährführer sind bemüht , ruhen sich trotzdem auf ihren Posten aus .
Die Betriebsleitung ist narzistisch niederträchtig und zickig wenn etwas nicht läuft wie sie sich das vorstellen tut .
Aber trotzdem denken sie was für ein Geilenkirchen Job die machen .
Arbeitsbedingungen
Fähren sind OFT defekt liegt aber nicht an adler .
Kommunikation
Wenn Sie was wollen klingeln die dich nachts um 1 aus dem Bett und wenn sie zufällig die Nummer der Lebensgefährtin oder des Nachbarn haben klingeln sie den auch wach .
Gehalt/Benefits
Es kann auch passieren das man ohne Grund ein halbes Gehalt bekommt und darauf keine Rückmeldung....oder es ist jemand in Urlaub und es dauert .
Gleichberechtigung
Es wird mit zweierlei maßen gemessen
Interessante Aufgaben
Eintönig aber entspannt .
Image
Karriere/Weiterbildung
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Schade um die schöne Tätigkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adler-Schiffe GmbH & Co. KG in Sylt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn alles einigermaßen läuft hat man ein ruhiges Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minusstunden durch fehlende Arbeitszeit Zuteilung und diese dann mit urlaub oder Lohn verrechnen (Betrug ) .
Durch Änderung des dienstplans werden verplante freie Tage in Urlaub umgewandelt.
Das Leute die viel am Kanal unterwegs sind und eventuell sogar noch Schichten von Kollegen übernehmen müssen die nicht nachts fahren dürfen das gleiche geld kriegen obwohl sie schlimmstenfalls 2-3 stunden am tag im auto sitzen .
Verbesserungsvorschläge
Springerstellen schaffen
Genug Stunden zuteilen
Feste fährstellen
Keine Kilometer geld abzocke
Jahresdienstpläne
Arbeitsatmosphäre
An Bord verstehen sich alle soweit , sonst sehr toxisch viele sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
4 früh 4 spät 4 Nacht
Den ersten "freien" Tag kommt aus der nachtschicht .
Also nur 3,5 Tage frei
In diesen wird man dann zu 75 % angerufen ob man da noch einspringen kann schlimmstenfalls sogar eine nachtschicht dann sind die freien Tage hinüber .
Urlaubssperre ist im Sommer sowieso weil personalmangel ist JEDES JAHR .
Kollegenzusammenhalt
Ich würde sagen branchendurchschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Die müssen auch ackern .
Vorgesetztenverhalten
Solange man einspringen tut kommt man gut mit denen aus .
Arbeitsbedingungen
So lange man in Ruhe gelassen wird und ein normalen 4/4/4 schichtplan kriegt ist alles innordnung.
Es kann auch passieren das man jeden Tag 160 km Fahrweg hat weil man eine fährstelle am anderen Ende von SH kriegt.
Kommunikation
Man selbst kriegt 24/7 Nachrichten ob man einspringen kann (schichtbetrieb).
Die Betriebsleitungen sind aber bürokräfte die nach Feierabend am besten nicht gestört werden wollen .
Gleichberechtigung
Es wird desöfteren mit zweierlei maßen gemessen .
Aber andersherum die alten werden genauso verbraucht wie die jungen.
Interessante Aufgaben
Schöne Tätigkeit eher etwas für ältere , für jüngere vielleicht etwas zu monoton auf dem Kanal.
Image
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
sollte öffentlich gemacht werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Adler Schiffe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!! Bin heilfroh dort weg zu sein!!!!!
In meinem ganzen bisherigen Berufsleben wurde ich nicht so schlecht behandelt wie hier
Verbesserungsvorschläge
geschultes Personal als Führungskräfte, KOMMUNIKATION, keine Knebelverträge von über 220 Std um Mitarbeiterdann mit "Minusstd" im Vertrag zu halten!!, planbareFreizeit u Urlaub
Arbeitsatmosphäre
durch die widrigen Umstände ist die Freude a d Tätigkeit vergangen
Work-Life-Balance
durch Personalmangel nicht vorhanden, alle gehen am Limit!
Karriere/Weiterbildung
schlechte Ausbildung im eigenen Betrieb, 5 Tage Lehrgang für Schiffsführer, echt jetzt??
Gehalt/Benefits
gesetzl Mindestlohn......ausbaufähig bei Lärm, Abgasen, Kälte, Hitze, Nässe usw darf es gern mehr sein!
Kollegenzusammenhalt
teile und herrsche....
Vorgesetztenverhalten
ungeschultes Personal als Vorgesetzte! Null Führungsqualität u kennen sich im Arbeitsrecht usw nicht aus
Arbeitsbedingungen
Lärm, Abgase, Nässe, Hitze, Kälte
Kommunikation
auch auf mehrere Anfragen wird nicht reagiert
Interessante Aufgaben
die Tätigkeit wäre schön gewesen a d Fähren des Nord - Ostseekanals
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mit Abstand der größte ausbeuterische Betrieb der Küste.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Adler-Schiffe GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen und Tariflöhne einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Schiffe sind alle runtergewirtschaftet.
Image
Mittlerweile sollte es bekannt sein das adler Schiffe ein runtergewirtschafteter Betrieb ist.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Sobald man nach 28 Tagen an Bord noch Hause kommt klingelt am nächsten morgen das Telefon das man zurück kommen muss.
Karriere/Weiterbildung
Nach ein paar Monaten wird man gelockt mit Finanzirungen von Patenten oder Fortbildungen. Die denn nicht stattfinden.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und Arbeitsvertrag werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgabe von Grauwasser und Fäkalien findet im Wattenmeer statt.
Kollegenzusammenhalt
Schlecht und angespannt.
Vorgesetztenverhalten
Das Büro/Personalleitung ist eine komplette Blamage.
Kapitäne von Nett und freundlich zu Egozentrisch alles vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Sehr Schlecht. Das gestellte „Essen“ an Bord bezieht sich auf Mikrowellen essen.
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit Fahrgästen macht Spaß. Jeden Tag die marode Toilettenanlage zu reparieren eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
lieber nicht!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adler-Schiffe GmbH & Co. KG in Sylt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
einfach mal eigene Unternehmensführung überdenken u komplett neu gestalten!!
Arbeitsatmosphäre
vergiftet
Image
man hört nie Gutes
Work-Life-Balance
keine planbare Freizeit, Urlaub
Karriere/Weiterbildung
5 Tage Lehrgang im Unternehmen zum Schiffsführer!
Gehalt/Benefits
wird auch einfach mal nicht gezahlt
Kollegenzusammenhalt
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Kommunikation
findet nicht statt
Interessante Aufgaben
schade um die schöne Tätigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Adler-Schiffe durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Adler-Schiffe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Adler-Schiffe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.