Trotz steigender Corona Zahlen wird man wieder ins Office beordert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen und die Vielfältigkeit. Etliche Nationen sind bei Adler vertreten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter. Office Pflicht.
Verbesserungsvorschläge
Wieder bis zu 100% Home Office anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona wird in trostlosen Büros mit sehr viel Abstand zueinander gearbeitet. Bis auf ganz wenige Ausnahmen wollen alle zurück ins Home Office.
Kommunikation
Informationen gelangen nur spärlich zum Fußvolk.
Kollegenzusammenhalt
Nach wie vor top!
Work-Life-Balance
Im Home Office ist es natürlich gut. Die ewige Fahrerei wieder ins Office nimmt einem wertvolle Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Gerade jetzt in diesen Zeiten (ich sage nur Mitarbeiterschwund) hätte man sich mehr Wertschätzung gewünscht.
Auch finanziell. Die Gehälter sind immer noch unterdurchschnittlich. Und der Druck steigt stetig.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist die Arbeit, da gibt's nichts zu meckern
Gleichberechtigung
Auch hier ist nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon erwähnt trostlose und zum Teil mit "Gerümpel" sprich Aussortiertem zugestellt. Das bietet keinerlei Arbeitsatmosphäre. Uralte Mini Bildschirme, die einem die Arbeit nicht gerade erleichtern. In anderen Abteilungen sieht es deutlich besser aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innerhalb des Unternehmens wird schon auf Nachhaltigkeit geachtet. Es wird kaum noch was ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Und jetzt in Corona Zeiten mehrfach Kurzarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
schade, dass du unser hybrides Arbeitsmodell aktuell so negativ wahrnimmst.
Auf Wunsch der Mitarbeitenden haben wir an nur einer von vier Wochen im Monat zur Stärkung des Teamgeists eine Arbeit vor Ort eingeführt. Selbstverständlich gelten alle Arbeitsschutz- und Sicherheitsmaßnahmen weiterhin, daher auch unter anderem der Abstand! Ebenso du bewertest den Kollegenzusammenhalt als positiv, lass uns versuchen, diesen gemeinsam beizubehalten.
Die Umgestaltung der Gebäude ist noch nicht vollständig abgeschlossen. Auch wir müssen erst Erfahrungen mit dem hybriden Modell sammeln, um die Arbeitsplätze weiterhin anpassen zu können.
Komm gerne auf deinen Ansprechpartner in der Personalabteilung zu, sodass wir zu den Themen eine gute beidseitige Lösung finden können!