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ADLER Werbegeschenkeals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Marketing / Werbung / PR
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    3,27
    kununu Score
    61%
    Weiterempfehlung
    ADLER Werbegeschenke: Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt nahm ADLER am 09. Juni 2015 am bundesweiten Diversity-Tag teil. Diversity ermöglicht differenzierte Betrachtungen, ausgewogene Problemlösungen, aber auch Kreativität und Innovation. ADLER ist überzeugt: hier liegen große Potentiale.ADLER Werbegeschenke: ADLER beim Frauenlauf 2018ADLER WerbegeschenkeVideo anschauen

    Bewertungsdurchschnitte

    • 57 Mitarbeiter sagen

      Sehr gut (20)
      35.087719298246%
      Gut (6)
      10.526315789474%
      Befriedigend (6)
      10.526315789474%
      Genügend (25)
      43.859649122807%
      2,84

    • 23 Bewerber sagen

      Sehr gut (18)
      78.260869565217%
      Gut (1)
      4.3478260869565%
      Befriedigend (3)
      13.04347826087%
      Genügend (1)
      4.3478260869565%
      4,22

    • 3 Azubis sagen

      Sehr gut (2)
      66.666666666667%
      Gut (1)
      33.333333333333%
      Befriedigend (0)
      0%
      Genügend (0)
      0%
      4,26

    Firmenübersicht

    ADLER Werbegeschenke – ein Unternehmen mit Persönlichkeit 
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    Marken erlebbar machen. Mit Emotionen und Begeisterung. Und mit passgenau ausgewählten Werbemitteln, die die Botschaften der Kunden in den Fokus rücken. Denn dann werden aus scheinbar unspektakulären Artikeln Sympathieträger mit authentischen Aussagen, die im Gedächtnis bleiben – treffsicher, zielgruppengerecht und nachhaltig. 


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    Dieser Philosophie hat sich ADLER als Spezialist für qualitativ hochwertige und personalisierte Werbegeschenke verschrieben. 

    Bei der Suche nach individuellen Ideen und Produkten steht ADLER Werbegeschenke den Kunden unterstützend zur Seite.
    Mit langjährigem Know-how und Branchenexpertise. Mit einem breiten Produktspektrum, das von Schreibgeräten und Kalendern über Textilien bis zu Give-aways wie Tassen, elektronische Artikel, Regenschirme und Schlüsselanhängern reicht. Und natürlich zuverlässig, beratungsstark und partnerschaftlich engagiert.


    Unser neues Feature

    Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

    Fragen & Antworten sehen

    Kennzahlen

    Mitarbeiter

    Saarbrücken: 400, weltweit: 1400

    Unternehmensinfo

    Wer wir sind

    Produkte, Services, Leistungen

    Sicherheit durch Erfahrung - seit 1949

    Inzwischen schätzen unsere Produkte und Beratung weltweit über 1 Million zufriedene Stammkunden.

    Unsere Vorauswahl spart Zeit!

    Unsere Marketing-Berater empfehlen unseren Kunden geeignete Produkte für jeden Anlass.

    Qualität ist unsere Verpflichtung.

    Produktprüfung und Personalisierung in unserem eigenen Werk HCE in Deutschland.

    Design, Stil und Funktion

    Tolles Design und nützliche Funktionalität sind uns bei unseren Produkten wichtig.

    100% Zufriedenheitsgarantie!

    Wir sind von unseren Produkten überzeugt, deshalb gibt es bei uns eine 100%-Zufriedenheitsgarantie.

    Persönliche Telefonberatung

    Unsere eigenen, geschulten Marketing-Berater wissen, wie die Präsenz mit Hilfe unserer Werbegeschenke maximiert werden kann – und beraten in Sachen Werbebotschaften, Neuheiten, Angebote und Bestellung.


    Perspektiven für die Zukunft

    WIR sind ADLER

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    DIVERSITY IS IN OUR DNA

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    „Jeder Einzelne bringt sich ein – unabhängig von Position und Funktion, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Alter. Und letztlich ist es genau diese Vielfalt, die sich aus diesem Einzelnen zu einem großen, erfolgreichen Ganzen zusammenfügt. ADLER Werbegeschenke ist ein international agierendes Unternehmen mit Kunden aus aller Welt. 
    Die Vielfältigkeit unserer Belegschaft gewährleistet unter anderem eine optimale Betreuung und Beratung unserer Kunden in der jeweiligen Landessprache. Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben, um ein Bewusstsein für das Thema Vielfalt und die damit verbundenen Vorteile zu schaffen – für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch als Zeichen für die Öffentlichkeit. Es ist mir sehr wichtig, dass die mit Diversity verbundenen Werte fest in unser tägliches Miteinander integriert werden". sagt Dirk Heß, Geschäftsführer bei ADLER Werbegeschenke.“

    Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt nahm ADLER am 09. Juni 2015 am bundesweiten Diversity-Tag teil. Diversity ermöglicht differenzierte Betrachtungen, ausgewogene Problemlösungen, aber auch Kreativität und Innovation. ADLER ist überzeugt: hier liegen große Potentiale.
    ADLER beim Frauenlauf 2018
    Das WIR gewinnt: ADLER- und HCE-Mitarbeiter beim 11. Firmenlauf Saarland
    Die Mitarbeiter unserer Europazentrale in Saarbrücken sind für unsere Kunden da. Unser selbst geschultes Personal weiß wie die Präsenz mit Hilfe unserer Werbegeschenke maximiert werden kann – und berät in Sachen Werbebotschaften, Neuheiten, Angebote und Bestellung.
    Auszeichnungen
    Top Company
    Open Company
    Links

    Benefits

    Fühl dich wohl bei ADLER – Das Arbeitsumfeld 

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    Die Mittagspause verbringen viele Mitarbeiter gerne am Kicker. Das entspannt sie, es macht Spaß und sie können neue Energie tanken.

    • Internationales, aufgeschlossenes und vielfältiges Team
    • ADLER hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
    • Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Keine Wochenend- oder Schichtarbeit.
    • Unsere Europazentrale hat ihren Sitz in der saarländischen Landeshauptstadt Saarbrücken: Das Saarland ist Teil der Großregion SaarLorLux. Durch unseren Standort in Saarbrücken besteht die Möglichkeit, in Frankreich zu wohnen: Sehen Sie hier weitere Vorteile, die das Saarland als Wohn- und Arbeitsort bietet.

    Gesund Arbeiten – Betriebliches Gesundheitsmanagement bei ADLER 

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    „Ich nehme jedes Jahr am Firmenlauf teil. Besonders gefällt mir dabei die gemeinsame Feier nach dem Lauf mit all meinen Kolleginnen und Kollegen“,  Jessica Schmitt, HR Business Partner, auf dem Foto rechts.

    • Kostenlose Teilnahme an Gesundheitskursen der AOK
    • Vergünstigte Konditionen bei zwei Fitnesscentern
    • Bezuschussung bei der Anfertigung spezieller Bildschirmarbeitsplatzbrillen
    • Jährliche Grippeschutzimpfungen
    • Kostenlose Teilnahme an mehrsprachigen Erste-Hilfe-Kursen (derzeit ca. 40 betriebliche Ersthelfer)
    • Teilnahme an jährlichen Team-/Laufveranstaltungen: Firmenlauf in Dillingen und ADLER Werbegeschenke Frauenlauf in Saarlouis
    • Ein “Steuerkreis Gesundheit“ kümmert sich das Jahr über um die Umsetzung von Projekten und Maßnahmen rund um das Thema Gesundheit. Mitglieder sind externe Berater und eigene Mitarbeiter als Vertreter für die unterschiedlichen Bereiche bei ADLER.
    • Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit: regelmäßige Sprechstunden
    • Vertrauensleute

    Mit ADLER hoch hinaus – Unsere Entwicklungsmöglichkeiten 

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    „Ich bin seit 2011 Trainerin bei ADLER. Jeder Tag ist anders: andere Trainingsinhalte, neue Projekte, neue Menschen. Das gefällt mir besonders an meiner Arbeit bei ADLER“, Edith Klock, Trainerin, auf dem Foto links.

    • Eigene Abteilung für „Training & Development“
    • Unser Trainings-Team kümmert sich um die stetige und individuelle Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen
    • Eigenes abteilungs- und standortübergreifendes Weiterbildungsprogramm
    • Persönliche und fachliche Entwicklung
    • Jeder kann sich bewerben
    • Fokus u.a. auf Management-Skills, Sprachkenntnisse, standort- und abteilungsübergreifende Prozesskenntnisse, Zeitmanagement
    • Bei Bedarf und nach Rücksprache mit dem direkten Vorgesetzten besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an Sprachkursen
    • 3-wöchiges Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter im Bereich Telemarketing (siehe hierzu auch FAQ’s)
    • Individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter in den kaufmännischen Bereichen
    • Zusätzlich besteht die Möglichkeit, nach Rücksprache mit dem direkten Vorgesetzten an externen Workshops, Seminaren und Trainings teilzunehmen
    • Jährliche Entwicklungsgespräche

    Nice-to-have – Unsere Zusatzleistungen

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    „Meine Kolleginnen und Kollegen sind einfach super, denn sie bringen mich immer zum Lachen. Wir haben nicht nur an Veranstaltungen gemeinsam Spaß, sondern auch während der täglichen Arbeit“, Daniela Cervenka, Telefon-Marketing-Beraterin.

    • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern für diverse Veranstaltungen und Freizeitangebote
    • Corporate Benefits: umfangreiches Programm mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern für deren Produkte und Dienstleistungen
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Zuschuss zum Kantinenessen 
    • Regelmäßige Teamessen
    • Jährliches Sommer- und Winterfest
    • Kostenlose warme und kalte Getränke
    • Unser Standort ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Außerdem stehen unseren Mitarbeitern genügend kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
    • Mitarbeiterrabatte auf unser Produktsortiment
    • Jubiläumsgeschenke
    • Weihnachtsgeld
    • Job-Ticket zur vergünstigten Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
    Benefits laut 83 Bewertungen
    flex. Arbeitszeit bei 13 von 57 Bewertern Homeoffice bei 9 von 57 Bewertern Kantine bei 34 von 57 Bewertern Essenszulagen bei 31 von 57 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 57 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 11 von 57 Bewertern Barrierefreiheit bei 12 von 57 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 24 von 57 Bewertern Betriebsarzt bei 27 von 57 Bewertern Coaching bei 26 von 57 Bewertern Parkplatz bei 30 von 57 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 25 von 57 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 33 von 57 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 57 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 57 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 57 Bewertern Mitarbeiterevents bei 31 von 57 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 57 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 57 Bewertern

    6 Standorte

    Standorte Inland

    ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG

    • Altenkesseler Straße 17/B7, 66115 Saarbrücken
    • Trippstadter Straße 113, 67663 Kaiserslautern

    Standorte Ausland

    Wales

    Adler Global Business Gifts, 35-43 Newport Road, CF24 0AB Cardiff, Wales

    USA

    Myron Corp., 205 Maywood Avenue, 07607 Maywood, New Jersey

    Kanada

    Myron Smarter Business Gifts ULC, 5610 Finch Ave E. Toronto, M1B 6A6 Ontario

    Großbritannien
    Adler Manufacturing, Grenville Court, SL18DF Burnham Berks

    Edit this

    Impressum

    Für Bewerber

    Videos

    ADLER Werbegeschenke
    Kunden und Mitarbeiter glücklich machen – mit individuellen...
    Make your customers and employees happy – with individual writing...
    Des clients et des collaborateurs satisfaits, rien de plus simple,...

    Wen wir suchen

    Aufgabengebiete

    Mit ADLER hoch hinaus

    Unsere offenen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite www.adlerjobs.de

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    Hier finden Sie sowohl Stellenangebote im Bereich Vertrieb als auch offene Stellen für die vielfältigen Abteilungen in unserer Europazentrale in Saarbrücken.

    Gesuchte Studiengänge

    Ich möchte während einer Ausbildung gleichzeitig studieren. Welche Möglichkeiten bietet mir ADLER?

    In Kooperation mit der ASW (Akademie der Saarwirtschaft) in Neunkirchen (Saarland) bieten wir die Möglichkeit, ein duales Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre bei uns zu durchlaufen.

    Mehr Informationen hierzu finden Sie hier.


    Ausbildung bei ADLER – Darf ich 3 Jahre nur Kaffee kochen?

    Nein. Bei ADLER kochen nur Maschinen den Kaffee.

    Die Intention bei ADLER ist es, selbstständig arbeitende, teamfähige Mitarbeiter heranzubilden, die ihre Aufgaben engagiert und kreativ lösen. So bekommen die Jugendlichen bereits während ihrer Ausbildung eigene Projekte an die Hand, die sie eigenverantwortlich betreuen.

    Wir bilden aktuell in folgenden Berufen aus:

    • Fachinformatiker für Systemintegration

    Mehr Informationen finden Sie hier.


    Unsere ehemaligen Azubis und Studenten. Allen konnten wir 2014 den Start ins Berufsleben ermöglichen:

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    von links vorne im Uhrzeigersinn: Daniel Pichler, Loredana D’Anna, Mariell Franz, Jessica Schmitt, Jakob Schluchtitsch, Philipp Schmitt



    Was wir bieten

    Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

    Perspektiven brauchen Persönlichkeit

    In Saarbrücken regional verankert, trägt und übernimmt ADLER Werbegeschenke ganz selbstverständlich Verantwortung für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Perspektiven brauchen Persönlichkeit“ ist hier die Maxime des Unternehmens. 

    Auch Diversity ist ein wesentlicher Teil der ADLER-Unternehmenswerte. Denn der gemeinsame Erfolg in Saarbrücken hat 500 verschiedene Gesichter. Diese Vielfalt an Erfahrungen und Sichtweisen wird bei uns geschätzt und gefördert. Deshalb achten wir darauf, dass sich jeder entsprechend seinen Fähigkeiten einbringen und entwickeln kann. 
    Hierzu gehören Qualifizierung und berufliche Weiterbildung – beispielsweise durch unsere eigene Abteilung "Training & Development", Sprachkurse, dreiwöchige Einarbeitungsprogramme für die Telemarketing-Mitarbeiter sowie individuelle Einarbeitungsprogramme für Mitarbeiter in kaufmännischen Bereichen. 

    Ebenso wichtig: die Förderung von Gesundheit, Fitness und persönlichem Wohlbefinden. 

    ADLER-Mitarbeiter können unter anderem kostenlos an Gesundheitskursen der AOK und an mehrsprachigen Erste-Hilfe-Kursen teilnehmen, erhalten vergünstigte Konditionen bei namenhaften Anbietern für deren Produkte und Dienstleistungen sowie für diverse Veranstaltungen und Freizeitangebote.

    Mehr dazu unter „Benefits“.

    Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

    Auf unserer Karriere-Website www.adlerjobs.de finden Sie zahlreiche Informationen über unser Unternehmen, aktuelle Stellenanzeigen, Bewerbungstipps, Mitarbeiterstimmen und vieles mehr.

    Bewerbungstipps

    Erwartungen an Bewerber

    • Wir möchten Sie kennenlernen. Daher ist es wichtig, dass Sie authentisch sind. Bitte verstellen Sie sich nicht und zeigen Sie uns, wer Sie wirklich sind.
    • Wir freuen uns immer, wenn sich Bewerber im Vorfeld über ADLER und unser Geschäftsmodell sowie unsere Produkte informiert haben. 
    • Genauso wichtig für uns: Fragen! Wir freuen uns, wenn wir merken, dass Sie das Arbeiten bei ADLER interessiert und Sie Fragen dazu haben.
    • Zudem erwarten wir, dass uns Bewerber ihre Motivation mitteilen können: Warum haben Sie sich für diese Stelle bei ADLER beworben?

    Besonders wichtig ist uns ein gutes Arbeitsklima. Deshalb dient das erste persönliche Gespräch nicht nur dazu, dass wir Sie besser kennenlernen. Auch Sie sollen einen ersten Eindruck von ADLER und dem Arbeitsumfeld bekommen. Somit können auch Sie leichter entscheiden , ob Sie gerne bei uns arbeiten möchten. 

    Last but not least:

    Bei unseren Vorstellungsgesprächen und Bewerbertagen möchten auch wir uns als Arbeitgeber präsentieren und Sie von uns überzeugen. Also keine Angst vor einem persönlichen Gespräch mit uns. Wir kommunizieren mit unseren Bewerbern immer auf Augenhöhe. 

    Unser Rat an Bewerber

    Informieren Sie sich im Vorfeld über unseren Standort. So vermeiden Sie langes Suchen am Tag des Bewerbungsgesprächs und es erspart Ihnen viel Stress.

    • Wo befindet sich der InnovationsCampus Saar?
    • In welchem Gebäude befindet sich die Anmeldung von ADLER?
    • Gibt es aktuell Sperrungen oder Baustellen auf meiner Strecke zu ADLER?
    • Kann ich ADLER auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen?

    Mehr Informationen dazu finden Sie hier. Gerne können Sie sich auch an unsere Ansprechpartnerinnen in der Personalabteilung wenden. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

    Außerdem ist es hilfreich, wenn Sie sich eine Telefonnummer von uns in Ihrem Handy speichern. So können Sie uns erreichen, falls Sie es nicht oder nicht rechtzeitig zu unserem persönlichen Kennenlernen schaffen sollten.

    Bevorzugte Bewerbungsform

    Wir bevorzugen es, Bewerbungen über unser Online-Bewerbungssystem zu erhalten. Dies geht ganz einfach und schnell.

    Tipp:

    Abonnieren Sie dort auch unsere Stellenangebote. Sie werden sofort per Email nach den von Ihnen definierten Suchkriterien über neue Stellen bei ADLER informiert.

    Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Deshalb hat ADLER Werbegeschenke die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

    Auswahlverfahren

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    Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungs-Unterlagen vollständig sind:

    • Bewerbungsschreiben,
    • Lebenslauf,
    • Zeugnisse (falls vorhanden: sonstige wichtige Dokumente).

    Somit haben wir alle ausschlaggebenden Dokumente von Ihnen zur Prüfung und im Auswahlverfahren vorliegen.

    Nach Eingang Ihrer Bewerbung über unser Online- Bewerbungssystem erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung.

    Erfolgt Ihre Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie Geduld zu haben, bis wir Ihre Unterlagen geprüft haben haben.

    Falls Ihre Bewerbung unseren Anforderungen entspricht, werden wir Sie zu einem

    • Vorstellungsgespräch,
    • telefonischen Interview,
    • Probearbeitstag oder
    • Einstellungstest

    eingeladen. 
    Bitte beachten Sie jedoch, dass dieser Prozess bei einer Vielzahl eingehender Bewerbungen einige Zeit in Anspruch nehmen kann.

    Ansprechpartner für Bewerber

    ADLER Werbegeschenke Erfahrungsberichte

    Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

    2,84 Mitarbeiter
    4,22 Bewerber
    4,26 Azubis
    • 22.Juni 2018
    • Mitarbeiter
    • Mit Arbeitgeber-Kommentar

    Nicht zu empfehlen

    2,77

    Arbeitsatmosphäre

    Die Kollegen sind perfekt, der Arbeitgeber leider nicht...

    Vorgesetztenverhalten

    Druck, keine richtigen zuhörer.

    Viel Blabla nichts dahinter...

    Kollegenzusammenhalt

    Beste Kollegen!

    Interessante Aufgaben

    8 Stunden das gleiche.

    Kommunikation

    Alles prima, bis man aus dem nichts ohne Grund geschmissen wird

    Gleichberechtigung

    Irgendwann trifft jeden die Kündigung ob Teamleiter oder normaler Mitarbeiter.

    Jeder wird gleich behandelt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Normal

    Karriere / Weiterbildung

    Keine große Weiterbildung oder Karriere Möglichkeit bekommen.

    Gehalt / Sozialleistungen

    Gehalt ist super gewesen

    Arbeitsbedingungen

    Arbeitszeiten, Kollegen Zusammenhalt perfekt sehr starker Druck von den Vorgesetzten.

    Umwelt- / Sozialbewusstsein

    Für alles wird Papier bedruckt.

    Work-Life-Balance

    Gute Arbeitszeiten

    Image

    Schlechtes Image...

    Die wo bleiben reden gut, aus Angst gekündigt zu werden die wo gingen nicht.
    Auch andere Unternehmen und das Amt halten von Adler nicht mehr viel.

    Logisch, weil fast jeder einfach so gekündigt wird kurz bevor die Probezeit endet.

    Verbesserungsvorschläge

    • Betriebsrat anschaffen, gegen die willkürlichen Kündigungen.

    Pro

    Den Gehalt.

    Contra

    Den Umgang mit dem Arbeitnehmer!

    Bin froh mittlerweile in einem Betrieb zu sein in dem man akzeptiert wird und nicht willkürlich behandelt wird.

    Arbeitsatmosphäre
    4,00
    Vorgesetztenverhalten
    1,00
    Kollegenzusammenhalt
    5,00
    Interessante Aufgaben
    3,00
    Kommunikation
    3,00
    Gleichberechtigung
    5,00
    Umgang mit älteren Kollegen
    2,00
    Karriere / Weiterbildung
    2,00
    Gehalt / Sozialleistungen
    5,00
    Arbeitsbedingungen
    2,00
    Umwelt- / Sozialbewusstsein
    1,00
    Work-Life-Balance
    2,00
    Image
    1,00

    Folgende Benefits wurden mir geboten

    Kantine wird geboten
    • Firma
      ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG
    • Stadt
      Saarbrücken
    • Jobstatus
      Ex-Job
    • Position/Hierarchie
      Angestellte/r - Arbeiter/in
    • Unternehmensbereich
      Vertrieb / Verkauf

    Kommentar des Arbeitgebers

    Liebe/r ehemalige Kollege/in, vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du unsere Firma so negativ erlebt hast, freuen uns aber, dass du bei uns tolle Kollegen und einen guten kollegialen Zusammenhalt vorgefunden hast. Wenn wir neue Mitarbeiter einstellen, haben wir in jedem einzelnen Fall die Hoffnung, dass die Arbeitsbeziehung auf lange Sicht eine positive win-win Situation sein wird. Kündigungen bereiten uns wirtschaftliche und menschliche Kosten, die wir in jedem Fall vermeiden möchten. Wir haben eine konkrete Einarbeitung entwickelt, die regelmäßige Coachings, Bewertungen und Feedbacks beinhaltet. Bewertungen und Feedbacks werden transparent mit dem betreffenden Mitarbeiter besprochen, sodass er oder sie normalerweise einschätzen kann, wie gut es für ihn läuft. Er oder sie bekommt bei diesen Gelegenheiten Hilfestellung, die er für die eigene Weiterentwicklung nutzen kann. Deshalb möchten wir mehr darüber erfahren, wenn wir Kommentare erhalten, aus denen hervorgeht, dass die betreffende Person empfunden hat, ohne Grund und willkürlich gekündigt worden zu sein. Gerne möchten wir dich einladen, Kontakt mit unserer Personalabteilung aufzunehmen und uns mehr über deine Erfahrung bei Adler zu erzählen. Du hast ebenfalls den Druck auf Mitarbeiter angesprochen. Verkaufsdruck in einem Verkaufsunternehmen ist immer vorhanden und wirkt auf typische Verkaufsmitarbeiter durchaus positiv und stimulierend. Darüber hinausgehenden Druck ausgehend von der Führungskraft bewerten wir als negativ und versuchen ihn zu vermeiden. Hier wieder die Bitte an dich, uns im persönlichen Gespräch mehr davon zu berichten. Nur durch gezieltes Feedback können wir uns letztendlich verbessern. Wir wünschen dir viel Erfolg in deiner neuen Arbeitsaufgabe und persönlich alles Gute.

    Kathrin Schaarschuh
    European HR Business Partner

    ID: SkBtVlp3fQ==
    • 05.Apr. 2018
    • Mitarbeiter
    • Mit Arbeitgeber-Kommentar

    Vergleichsweise guter telefonischer Salesbereich

    3,75

    Arbeitsatmosphäre

    Es herrscht eine Du-Kultur mit jedem. Auch mit den Chefs. Die Teamleiter sind hilfsbereit, Kollegen sind meist offen und halten zusammen.

    Kommunikation

    Informationen werden nicht immer offiziell kund getan.

    Karriere / Weiterbildung

    Als Starter ist man drei Wochen in Schulung, es gibt Sprachkurse und verschiedenste Möglichkeiten aufzusteigen oder in andere Abteilungen zu kommen. Es gibt Teamleiter- oder Trainerausbildungen usw.

    Gehalt / Sozialleistungen

    Das Grundgehalt ist Mindestlohn. Dieses stockt man sich durch Provisionen auf. Das Provisionsmodell ist sehr durchdacht und am Anfang bekommt man garantierte Provisionen zur Aufstockung.

    Arbeitsbedingungen

    Riesiges Großraumbüro, wenig Fenster, immer entweder frisch oder zu warm. Tische sind angenehm groß, man kann ergonomische Stühle bekommen und es gibt gratis Getränke.

    Work-Life-Balance

    Endlich ein "Call Center", in demdie Arbeitszeiten echt okay sind. Allerdings gibt es Early Bird und Weihnachtsaktionen, in denen Urlaubssperre herrscht und Überstundenaufbau (30 Minuten pro Tag) betrieben wird. Diese kann man aber abfeiern und als Vollzeit arbeitet man außerhalb dieser Zeiten eh nur 37,5h pro Woche.

    Verbesserungsvorschläge

    • Transparentere Kommunikation

    Pro

    Arbeitszeiten, gute Athmosphäre, Förderung der Mitarbeiter, Menschlichkeit

    Contra

    Mitarbeiter werden oftmals sehr kurzfristig gekündigt bzw ohne, dass es vorab Gespräche gab, wenn etwas nicht so gut läuft.

    Arbeitsatmosphäre
    4,00
    Vorgesetztenverhalten
    4,00
    Kollegenzusammenhalt
    4,00
    Interessante Aufgaben
    3,00
    Kommunikation
    3,00
    Gleichberechtigung
    5,00
    Umgang mit älteren Kollegen
    4,00
    Karriere / Weiterbildung
    4,00
    Gehalt / Sozialleistungen
    4,00
    Arbeitsbedingungen
    3,00
    Work-Life-Balance
    4,00
    Image
    3,00

    Folgende Benefits wurden mir geboten

    Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
    • Firma
      ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG
    • Stadt
      Saarbrücken
    • Jobstatus
      Aktueller Job
    • Position/Hierarchie
      Angestellte/r - Arbeiter/in
    • Unternehmensbereich
      Vertrieb / Verkauf

    Kommentar des Arbeitgebers

    Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für dein objektives und positives Feedback. Deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich transparente Kommunikation nehmen wir uns sehr gerne zu Herzen, denn wir wissen, dass die zeitnahe und transparente Weitergabe von Informationen zum Gelingen einer guten Zusammenarbeit zwischen unseren Führungskräften und ihren Teams beiträgt. Darum versuchen wir diesen Prozess ständig zu optimieren. Ansonsten haben wir eine konkrete und durchdachte Vorgehensweise was Coachings und Feedbacks betrifft, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich gut bei Adler einzufinden und sich weiterzuentwickeln. Dadurch kann im Normalfall jeder Mitarbeiter einschätzen, wie gut es für ihn läuft, und vor allem Hilfestellung bekommen, die er für seine Weiterentwicklung nutzen kann oder aber auch nicht. Diesen Prozess kann man im Einzelfall sicherlich nicht so einfach sichtbar für alle gestalten. Grundsätzlich muss in jedem Einzelfall abgewägt werden, auch in Anbetracht arbeitsrechtlicher Richtlinien, sodass Kündigungen generell nicht willkürlich zustande kommen sollten. Trotzdem nehmen wir deine Worte sehr ernst und müssen uns immer wieder aufs Neue die Frage stellen, ob nicht noch mehr getan werden kann, um Mitarbeiter zu halten, denn auch wir sind vor Fehleinschätzungen nicht gefeit. Wir freuen uns, dich als Kollegen/in mit im Team zu haben und wünschen dir viel Erfolg und Freude bei der Arbeit!

    Kathrin Schaarschuh
    European HR Business Partner

    ID: SkZhVFhxdw==
    • 14.März 2018 (Geändert am 04.Apr. 2018)
    • Mitarbeiter
    • Mit Arbeitgeber-Kommentar

    Schlechter Arbeitgeber !

    2,15

    Arbeitsatmosphäre

    Die Kollegen halten alle zusammen!
    Man fühlt sich dadurch wohl, auch wenn der Rest nicht passt !

    Vorgesetztenverhalten

    Anfangs okay nach einer Zeit naja...
    Linkes Verhalten leider Gottes.

    Kollegenzusammenhalt

    Die Kollegen sind einfach spitze !

    Interessante Aufgaben

    Es wird dauerhaft das gleiche getan.
    Es besteht viel Druck, denn die Zahlen müssen stimmen tun sie es nicht KÜNDIGUNG !

    Kommunikation

    Es wird nicht viel gesprochen, sondern direkt gekündigt.

    Gleichberechtigung

    Jeder steht irgendwann auf der Abschussliste

    Umgang mit älteren Kollegen

    Weiß ich nicht

    Karriere / Weiterbildung

    Da man innerhalb der Probezeit rausgeschmissen wird keine :)

    Gehalt / Sozialleistungen

    Gehalt war gut!

    Arbeitsbedingungen

    Urlaubssperre über Monate ist hier Standard! Überstundentage auf Plfichtbasis.
    Viel Druck!
    Psychischer Terror.
    Kündigung ohne jeglichen Grund kurz vor Schicht ende ist hier Standard.

    Umwelt- / Sozialbewusstsein

    Für alles und jeden werden Blätter über Blätter über Blätter ausgedruckt und wieder weggeschmissen.

    Work-Life-Balance

    Urlaubssperre fast das ganze Jahr über !
    Überstundentage werden erzwungen und sind nicht auf freiwilliger Basis !

    Image

    Schlechtes Image! Wie man in den restlichen Bewertungen liest !

    Verbesserungsvorschläge

    • Alles !!!

    Pro

    Nichts !

    Contra

    Ich habe im August mit 10 Leuten angefangen, alle 10 Leute sind mittlerweile gekündigt während der Probezeit!
    Komisch 10 Leute sollen so schlecht sein ?!
    Von 10 Leuten schafft es kein einer übernommen zu werden ?!
    Liegt wohl nicht an den Mitarbeitern, sondern an der Firma !

    Ich hoffe das dieser Betrieb bald vom Staat zur Rechenschaft gezogen wird bei dieser Kündigungsrate !

    Arbeitsatmosphäre
    2,00
    Vorgesetztenverhalten
    1,00
    Kollegenzusammenhalt
    5,00
    Interessante Aufgaben
    2,00
    Kommunikation
    2,00
    Gleichberechtigung
    3,00
    Umgang mit älteren Kollegen
    3,00
    Karriere / Weiterbildung
    1,00
    Gehalt / Sozialleistungen
    5,00
    Arbeitsbedingungen
    1,00
    Umwelt- / Sozialbewusstsein
    1,00
    Work-Life-Balance
    1,00
    Image
    1,00
    • Firma
      ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG
    • Stadt
      Saarbrücken
    • Jobstatus
      Ex-Job seit 2017
    • Position/Hierarchie
      Angestellte/r - Arbeiter/in

    Kommentar des Arbeitgebers

    Liebe/r ehemalige Kollege/in, vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du unsere Firma im Allgemeinen negativ erlebt hast. Trotzdem freuen wir uns, dass du bei uns einen schönen kollegialen Zusammenhalt vorgefunden hast! Unsere Daten stimmen nicht ganz mit deinen Schilderungen überein. Im August hatten wir eine Startergruppe von 6 Personen, Anfang September eine weitere von 9 Personen, und von beiden Gruppen sind heute noch Mitarbeiter aktuell bei uns. Es ist also nicht ganz so wie du schilderst, vor allem kündigen wir natürlich nicht vorprogrammiert innerhalb der Probezeit. Da wir viel in neue Mitarbeiter investieren durch unser 3-wöchiges Startertraining und weitere Coachings, ganz abgesehen von Recruiting Auslagen, bedeuten Kündigungen, ob frühzeitig oder nicht, enorme Kosten, die wir gerne vermeiden würden. Nichts desto trotz sprichst du etwas an, was wir aktuell näher beleuchten und wofür wir Lösungen suchen, denn auch für unsere Begriffe ist die Fluktuation bei neuen Mitarbeitern zu hoch. Wir hoffen, diese Situation baldigst besser zu verstehen und dementsprechend Anpassungen vorzunehmen. Wir haben bereits einen internen Einarbeitungsprozess mit vorprogrammierten Coachings und Feedbacks, die es unseren neuen Mitarbeitern ermöglichen soll, sich weiterzuentwickeln. Zeiten erhöhter Präsenz gibt es bei uns während unserer Hauptverkaufszeiten von Oktober bis Januar und von Ende Mai bis Mitte Juli. Während dieser Zeiten machen wir Pflicht-Überstunden von einer halben Stunde pro Tag, die in Zeiten verminderten Verkaufs restlos abgefeiert werden. Dir wünschen wir alles Gute für die Zukunft und bedanken uns nochmals für dein Feedback.

    Kathrin Schaarschuh
    European HR Business Partner

    ID: SkZqWFN1fA==
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    Bewertungsdurchschnitte

    • 57 Mitarbeiter sagen

      Sehr gut (20)
      35.087719298246%
      Gut (6)
      10.526315789474%
      Befriedigend (6)
      10.526315789474%
      Genügend (25)
      43.859649122807%
      2,84

    • 23 Bewerber sagen

      Sehr gut (18)
      78.260869565217%
      Gut (1)
      4.3478260869565%
      Befriedigend (3)
      13.04347826087%
      Genügend (1)
      4.3478260869565%
      4,22

    • 3 Azubis sagen

      Sehr gut (2)
      66.666666666667%
      Gut (1)
      33.333333333333%
      Befriedigend (0)
      0%
      Genügend (0)
      0%
      4,26

    kununu Scores im Vergleich

    ADLER Werbegeschenke
    3,27
    83 Bewertungen
    Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
    3,59
    46.615 Bewertungen
    kununu Durchschnitt
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