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ADLER Werbegeschenkeals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Marketing / Werbung / PR
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    3,32
    kununu Score
    61%
    Weiterempfehlung
    ADLER Werbegeschenke: Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt nahm ADLER am 09. Juni 2015 am bundesweiten Diversity-Tag teil. Diversity ermöglicht differenzierte Betrachtungen, ausgewogene Problemlösungen, aber auch Kreativität und Innovation. ADLER ist überzeugt: hier liegen große Potentiale.ADLER Werbegeschenke: ADLER beim Frauenlauf 2018ADLER WerbegeschenkeVideo anschauen

    Bewertungsdurchschnitte

    • 63 Mitarbeiter sagen

      Sehr gut (22)
      34.920634920635%
      Gut (9)
      14.285714285714%
      Befriedigend (7)
      11.111111111111%
      Genügend (25)
      39.68253968254%
      2,91

    • 27 Bewerber sagen

      Sehr gut (20)
      74.074074074074%
      Gut (2)
      7.4074074074074%
      Befriedigend (4)
      14.814814814815%
      Genügend (1)
      3.7037037037037%
      4,17

    • 3 Azubis sagen

      Sehr gut (2)
      66.666666666667%
      Gut (1)
      33.333333333333%
      Befriedigend (0)
      0%
      Genügend (0)
      0%
      4,26

    Firmenübersicht

    ADLER Werbegeschenke – ein Unternehmen mit Persönlichkeit 
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    Marken erlebbar machen. Mit Emotionen und Begeisterung. Und mit passgenau ausgewählten Werbemitteln, die die Botschaften der Kunden in den Fokus rücken. Denn dann werden aus scheinbar unspektakulären Artikeln Sympathieträger mit authentischen Aussagen, die im Gedächtnis bleiben – treffsicher, zielgruppengerecht und nachhaltig. 


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    Dieser Philosophie hat sich ADLER als Spezialist für qualitativ hochwertige und personalisierte Werbegeschenke verschrieben. 

    Bei der Suche nach individuellen Ideen und Produkten steht ADLER Werbegeschenke den Kunden unterstützend zur Seite.
    Mit langjährigem Know-how und Branchenexpertise. Mit einem breiten Produktspektrum, das von Schreibgeräten und Kalendern über Textilien bis zu Give-aways wie Tassen, elektronische Artikel, Regenschirme und Schlüsselanhängern reicht. Und natürlich zuverlässig, beratungsstark und partnerschaftlich engagiert.


    Unser neues Feature

    Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

    Fragen & Antworten sehen

    Kennzahlen

    Mitarbeiter

    Saarbrücken: 400, weltweit: 1400

    Unternehmensinfo

    Wer wir sind

    Produkte, Services, Leistungen

    Sicherheit durch Erfahrung - seit 1949

    Inzwischen schätzen unsere Produkte und Beratung weltweit über 1 Million zufriedene Stammkunden.

    Unsere Vorauswahl spart Zeit!

    Unsere Marketing-Berater empfehlen unseren Kunden geeignete Produkte für jeden Anlass.

    Qualität ist unsere Verpflichtung.

    Produktprüfung und Personalisierung in unserem eigenen Werk HCE in Deutschland.

    Design, Stil und Funktion

    Tolles Design und nützliche Funktionalität sind uns bei unseren Produkten wichtig.

    100% Zufriedenheitsgarantie!

    Wir sind von unseren Produkten überzeugt, deshalb gibt es bei uns eine 100%-Zufriedenheitsgarantie.

    Persönliche Telefonberatung

    Unsere eigenen, geschulten Marketing-Berater wissen, wie die Präsenz mit Hilfe unserer Werbegeschenke maximiert werden kann – und beraten in Sachen Werbebotschaften, Neuheiten, Angebote und Bestellung.


    Perspektiven für die Zukunft

    WIR sind ADLER

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    DIVERSITY IS IN OUR DNA

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    „Jeder Einzelne bringt sich ein – unabhängig von Position und Funktion, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Alter. Und letztlich ist es genau diese Vielfalt, die sich aus diesem Einzelnen zu einem großen, erfolgreichen Ganzen zusammenfügt. ADLER Werbegeschenke ist ein international agierendes Unternehmen mit Kunden aus aller Welt. 
    Die Vielfältigkeit unserer Belegschaft gewährleistet unter anderem eine optimale Betreuung und Beratung unserer Kunden in der jeweiligen Landessprache. Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben, um ein Bewusstsein für das Thema Vielfalt und die damit verbundenen Vorteile zu schaffen – für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch als Zeichen für die Öffentlichkeit. Es ist mir sehr wichtig, dass die mit Diversity verbundenen Werte fest in unser tägliches Miteinander integriert werden". sagt Dirk Heß, Geschäftsführer bei ADLER Werbegeschenke.“

    Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt nahm ADLER am 09. Juni 2015 am bundesweiten Diversity-Tag teil. Diversity ermöglicht differenzierte Betrachtungen, ausgewogene Problemlösungen, aber auch Kreativität und Innovation. ADLER ist überzeugt: hier liegen große Potentiale.
    ADLER beim Frauenlauf 2018
    Das WIR gewinnt: ADLER- und HCE-Mitarbeiter beim 11. Firmenlauf Saarland
    Die Mitarbeiter unserer Europazentrale in Saarbrücken sind für unsere Kunden da. Unser selbst geschultes Personal weiß wie die Präsenz mit Hilfe unserer Werbegeschenke maximiert werden kann – und berät in Sachen Werbebotschaften, Neuheiten, Angebote und Bestellung.
    Auszeichnungen
    Top Company
    Open Company
    Links

    Benefits

    Fühl dich wohl bei ADLER – Das Arbeitsumfeld 

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    Die Mittagspause verbringen viele Mitarbeiter gerne am Kicker. Das entspannt sie, es macht Spaß und sie können neue Energie tanken.

    • Internationales, aufgeschlossenes und vielfältiges Team
    • ADLER hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
    • Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Keine Wochenend- oder Schichtarbeit.
    • Unsere Europazentrale hat ihren Sitz in der saarländischen Landeshauptstadt Saarbrücken: Das Saarland ist Teil der Großregion SaarLorLux. Durch unseren Standort in Saarbrücken besteht die Möglichkeit, in Frankreich zu wohnen: Sehen Sie hier weitere Vorteile, die das Saarland als Wohn- und Arbeitsort bietet.

    Gesund Arbeiten – Betriebliches Gesundheitsmanagement bei ADLER 

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    „Ich nehme jedes Jahr am Firmenlauf teil. Besonders gefällt mir dabei die gemeinsame Feier nach dem Lauf mit all meinen Kolleginnen und Kollegen“,  Jessica Schmitt, HR Business Partner, auf dem Foto rechts.

    • Kostenlose Teilnahme an Gesundheitskursen der AOK
    • Vergünstigte Konditionen bei zwei Fitnesscentern
    • Bezuschussung bei der Anfertigung spezieller Bildschirmarbeitsplatzbrillen
    • Jährliche Grippeschutzimpfungen
    • Kostenlose Teilnahme an mehrsprachigen Erste-Hilfe-Kursen (derzeit ca. 40 betriebliche Ersthelfer)
    • Teilnahme an jährlichen Team-/Laufveranstaltungen: Firmenlauf in Dillingen und ADLER Werbegeschenke Frauenlauf in Saarlouis
    • Ein “Steuerkreis Gesundheit“ kümmert sich das Jahr über um die Umsetzung von Projekten und Maßnahmen rund um das Thema Gesundheit. Mitglieder sind externe Berater und eigene Mitarbeiter als Vertreter für die unterschiedlichen Bereiche bei ADLER.
    • Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit: regelmäßige Sprechstunden
    • Vertrauensleute

    Mit ADLER hoch hinaus – Unsere Entwicklungsmöglichkeiten 

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    „Ich bin seit 2011 Trainerin bei ADLER. Jeder Tag ist anders: andere Trainingsinhalte, neue Projekte, neue Menschen. Das gefällt mir besonders an meiner Arbeit bei ADLER“, Edith Klock, Trainerin, auf dem Foto links.

    • Eigene Abteilung für „Training & Development“
    • Unser Trainings-Team kümmert sich um die stetige und individuelle Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen
    • Eigenes abteilungs- und standortübergreifendes Weiterbildungsprogramm
    • Persönliche und fachliche Entwicklung
    • Jeder kann sich bewerben
    • Fokus u.a. auf Management-Skills, Sprachkenntnisse, standort- und abteilungsübergreifende Prozesskenntnisse, Zeitmanagement
    • Bei Bedarf und nach Rücksprache mit dem direkten Vorgesetzten besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an Sprachkursen
    • 3-wöchiges Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter im Bereich Telemarketing (siehe hierzu auch FAQ’s)
    • Individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter in den kaufmännischen Bereichen
    • Zusätzlich besteht die Möglichkeit, nach Rücksprache mit dem direkten Vorgesetzten an externen Workshops, Seminaren und Trainings teilzunehmen
    • Jährliche Entwicklungsgespräche

    Nice-to-have – Unsere Zusatzleistungen

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    „Meine Kolleginnen und Kollegen sind einfach super, denn sie bringen mich immer zum Lachen. Wir haben nicht nur an Veranstaltungen gemeinsam Spaß, sondern auch während der täglichen Arbeit“, Daniela Cervenka, Telefon-Marketing-Beraterin.

    • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern für diverse Veranstaltungen und Freizeitangebote
    • Corporate Benefits: umfangreiches Programm mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern für deren Produkte und Dienstleistungen
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Zuschuss zum Kantinenessen 
    • Regelmäßige Teamessen
    • Jährliches Sommer- und Winterfest
    • Kostenlose warme und kalte Getränke
    • Unser Standort ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Außerdem stehen unseren Mitarbeitern genügend kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
    • Mitarbeiterrabatte auf unser Produktsortiment
    • Jubiläumsgeschenke
    • Weihnachtsgeld
    • Job-Ticket zur vergünstigten Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
    Benefits laut 93 Bewertungen
    flex. Arbeitszeit bei 15 von 63 Bewertern Homeoffice bei 10 von 63 Bewertern Kantine bei 39 von 63 Bewertern Essenszulagen bei 36 von 63 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 63 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 12 von 63 Bewertern Barrierefreiheit bei 15 von 63 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 28 von 63 Bewertern Betriebsarzt bei 29 von 63 Bewertern Coaching bei 30 von 63 Bewertern Parkplatz bei 33 von 63 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 28 von 63 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 37 von 63 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 63 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 63 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 63 Bewertern Mitarbeiterevents bei 35 von 63 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 63 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 63 Bewertern

    6 Standorte

    Standorte Inland

    ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG

    • Altenkesseler Straße 17/B7, 66115 Saarbrücken
    • Trippstadter Straße 113, 67663 Kaiserslautern

    Standorte Ausland

    Wales

    Adler Global Business Gifts, 35-43 Newport Road, CF24 0AB Cardiff, Wales

    USA

    Myron Corp., 205 Maywood Avenue, 07607 Maywood, New Jersey

    Kanada

    Myron Smarter Business Gifts ULC, 5610 Finch Ave E. Toronto, M1B 6A6 Ontario

    Großbritannien
    Adler Manufacturing, Grenville Court, SL18DF Burnham Berks

    Edit this

    Impressum

    Für Bewerber

    Videos

    ADLER Werbegeschenke
    Kunden und Mitarbeiter glücklich machen – mit individuellen...
    Make your customers and employees happy – with individual writing...
    Des clients et des collaborateurs satisfaits, rien de plus simple,...

    Wen wir suchen

    Aufgabengebiete

    Mit ADLER hoch hinaus

    Unsere offenen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite www.adlerjobs.de

    00501f31a396f15e7082.jpg

    Hier finden Sie sowohl Stellenangebote im Bereich Vertrieb als auch offene Stellen für die vielfältigen Abteilungen in unserer Europazentrale in Saarbrücken.

    Gesuchte Studiengänge

    Ich möchte während einer Ausbildung gleichzeitig studieren. Welche Möglichkeiten bietet mir ADLER?

    In Kooperation mit der ASW (Akademie der Saarwirtschaft) in Neunkirchen (Saarland) bieten wir die Möglichkeit, ein duales Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre bei uns zu durchlaufen.

    Mehr Informationen hierzu finden Sie hier.


    Ausbildung bei ADLER – Darf ich 3 Jahre nur Kaffee kochen?

    Nein. Bei ADLER kochen nur Maschinen den Kaffee.

    Die Intention bei ADLER ist es, selbstständig arbeitende, teamfähige Mitarbeiter heranzubilden, die ihre Aufgaben engagiert und kreativ lösen. So bekommen die Jugendlichen bereits während ihrer Ausbildung eigene Projekte an die Hand, die sie eigenverantwortlich betreuen.

    Wir bilden aktuell in folgenden Berufen aus:

    • Fachinformatiker für Systemintegration

    Mehr Informationen finden Sie hier.


    Unsere ehemaligen Azubis und Studenten. Allen konnten wir 2014 den Start ins Berufsleben ermöglichen:

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    von links vorne im Uhrzeigersinn: Daniel Pichler, Loredana D’Anna, Mariell Franz, Jessica Schmitt, Jakob Schluchtitsch, Philipp Schmitt



    Was wir bieten

    Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

    Perspektiven brauchen Persönlichkeit

    In Saarbrücken regional verankert, trägt und übernimmt ADLER Werbegeschenke ganz selbstverständlich Verantwortung für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Perspektiven brauchen Persönlichkeit“ ist hier die Maxime des Unternehmens. 

    Auch Diversity ist ein wesentlicher Teil der ADLER-Unternehmenswerte. Denn der gemeinsame Erfolg in Saarbrücken hat 500 verschiedene Gesichter. Diese Vielfalt an Erfahrungen und Sichtweisen wird bei uns geschätzt und gefördert. Deshalb achten wir darauf, dass sich jeder entsprechend seinen Fähigkeiten einbringen und entwickeln kann. 
    Hierzu gehören Qualifizierung und berufliche Weiterbildung – beispielsweise durch unsere eigene Abteilung "Training & Development", Sprachkurse, dreiwöchige Einarbeitungsprogramme für die Telemarketing-Mitarbeiter sowie individuelle Einarbeitungsprogramme für Mitarbeiter in kaufmännischen Bereichen. 

    Ebenso wichtig: die Förderung von Gesundheit, Fitness und persönlichem Wohlbefinden. 

    ADLER-Mitarbeiter können unter anderem kostenlos an Gesundheitskursen der AOK und an mehrsprachigen Erste-Hilfe-Kursen teilnehmen, erhalten vergünstigte Konditionen bei namenhaften Anbietern für deren Produkte und Dienstleistungen sowie für diverse Veranstaltungen und Freizeitangebote.

    Mehr dazu unter „Benefits“.

    Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

    Auf unserer Karriere-Website www.adlerjobs.de finden Sie zahlreiche Informationen über unser Unternehmen, aktuelle Stellenanzeigen, Bewerbungstipps, Mitarbeiterstimmen und vieles mehr.

    Bewerbungstipps

    Erwartungen an Bewerber

    • Wir möchten Sie kennenlernen. Daher ist es wichtig, dass Sie authentisch sind. Bitte verstellen Sie sich nicht und zeigen Sie uns, wer Sie wirklich sind.
    • Wir freuen uns immer, wenn sich Bewerber im Vorfeld über ADLER und unser Geschäftsmodell sowie unsere Produkte informiert haben. 
    • Genauso wichtig für uns: Fragen! Wir freuen uns, wenn wir merken, dass Sie das Arbeiten bei ADLER interessiert und Sie Fragen dazu haben.
    • Zudem erwarten wir, dass uns Bewerber ihre Motivation mitteilen können: Warum haben Sie sich für diese Stelle bei ADLER beworben?

    Besonders wichtig ist uns ein gutes Arbeitsklima. Deshalb dient das erste persönliche Gespräch nicht nur dazu, dass wir Sie besser kennenlernen. Auch Sie sollen einen ersten Eindruck von ADLER und dem Arbeitsumfeld bekommen. Somit können auch Sie leichter entscheiden , ob Sie gerne bei uns arbeiten möchten. 

    Last but not least:

    Bei unseren Vorstellungsgesprächen und Bewerbertagen möchten auch wir uns als Arbeitgeber präsentieren und Sie von uns überzeugen. Also keine Angst vor einem persönlichen Gespräch mit uns. Wir kommunizieren mit unseren Bewerbern immer auf Augenhöhe. 

    Unser Rat an Bewerber

    Informieren Sie sich im Vorfeld über unseren Standort. So vermeiden Sie langes Suchen am Tag des Bewerbungsgesprächs und es erspart Ihnen viel Stress.

    • Wo befindet sich der InnovationsCampus Saar?
    • In welchem Gebäude befindet sich die Anmeldung von ADLER?
    • Gibt es aktuell Sperrungen oder Baustellen auf meiner Strecke zu ADLER?
    • Kann ich ADLER auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen?

    Mehr Informationen dazu finden Sie hier. Gerne können Sie sich auch an unsere Ansprechpartnerinnen in der Personalabteilung wenden. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

    Außerdem ist es hilfreich, wenn Sie sich eine Telefonnummer von uns in Ihrem Handy speichern. So können Sie uns erreichen, falls Sie es nicht oder nicht rechtzeitig zu unserem persönlichen Kennenlernen schaffen sollten.

    Bevorzugte Bewerbungsform

    Wir bevorzugen es, Bewerbungen über unser Online-Bewerbungssystem zu erhalten. Dies geht ganz einfach und schnell.

    Tipp:

    Abonnieren Sie dort auch unsere Stellenangebote. Sie werden sofort per Email nach den von Ihnen definierten Suchkriterien über neue Stellen bei ADLER informiert.

    Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Deshalb hat ADLER Werbegeschenke die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

    Auswahlverfahren

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    Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungs-Unterlagen vollständig sind:

    • Bewerbungsschreiben,
    • Lebenslauf,
    • Zeugnisse (falls vorhanden: sonstige wichtige Dokumente).

    Somit haben wir alle ausschlaggebenden Dokumente von Ihnen zur Prüfung und im Auswahlverfahren vorliegen.

    Nach Eingang Ihrer Bewerbung über unser Online- Bewerbungssystem erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung.

    Erfolgt Ihre Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie Geduld zu haben, bis wir Ihre Unterlagen geprüft haben haben.

    Falls Ihre Bewerbung unseren Anforderungen entspricht, werden wir Sie zu einem

    • Vorstellungsgespräch,
    • telefonischen Interview,
    • Probearbeitstag oder
    • Einstellungstest

    eingeladen. 
    Bitte beachten Sie jedoch, dass dieser Prozess bei einer Vielzahl eingehender Bewerbungen einige Zeit in Anspruch nehmen kann.

    Ansprechpartner für Bewerber

    ADLER Werbegeschenke Erfahrungsberichte

    Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

    2,91 Mitarbeiter
    4,17 Bewerber
    4,26 Azubis
    • 26.Jan. 2019
    • Mitarbeiter
    • Mit Arbeitgeber-Kommentar

    Nie wieder Adler! Finger weg wer eine langfristige Stelle sucht!

    2,15

    Arbeitsatmosphäre

    Die Teamleiter schreien einem ins Ohr, arbeiten ist im Winter nur mit Wolldecke und Jacke möglich da 24/7 die Klimaanlage läuft, Heizung existiert scheinbar nicht. Ständiger Druck verkaufen zu müssen weil man sonst gekündigt wird.

    Vorgesetztenverhalten

    Die Teamleiter - die haben meist genauso viel Ahnung wie Anfänger denken ihnen gehört Adler. Kann mich nur an 2 Teamleiter erinnern die wirklich in Ordnung waren und mit denen man reden konnte.

    Kollegenzusammenhalt

    Das ist wohl eine der wenigen guten Punkte. Die Kollegen halten wirklich gut zusammen

    Kommunikation

    Mehr schlecht als recht

    Gehalt / Sozialleistungen

    Wer gut verkauft, verdient gut

    Arbeitsbedingungen

    Klimaanlage läuft non stop, Lautstärkepegel wie bei einem Rockkonzert, bei niedriger Auftragslage gibts dann ein „Coaching“, da wird einem dann nochmal klar gemacht das jeder Kunde kauft und man selbst schuld ist wenn es nicht klappt.

    Umwelt- / Sozialbewusstsein

    Klimaanlage läuft 24/7

    Image

    Liest selbst

    Verbesserungsvorschläge

    • Am besten Firma schließen

    Pro

    Das selbst Manager und Standortleitung immer präsent sind und für Fragen immer zur Seite stehen!

    Contra

    Krank werden darf man nicht sonst droht die Kündigung. Mal keine Aufträge - Kündigung

    Arbeitsatmosphäre
    1,00
    Vorgesetztenverhalten
    1,00
    Kollegenzusammenhalt
    5,00
    Interessante Aufgaben
    1,00
    Kommunikation
    1,00
    Gleichberechtigung
    5,00
    Umgang mit älteren Kollegen
    5,00
    Karriere / Weiterbildung
    1,00
    Gehalt / Sozialleistungen
    4,00
    Arbeitsbedingungen
    1,00
    Umwelt- / Sozialbewusstsein
    1,00
    Work-Life-Balance
    1,00
    Image
    1,00

    Folgende Benefits wurden mir geboten

    Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
    • Firma
      ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG
    • Stadt
      Saarbrücken
    • Jobstatus
      Ex-Job
    • Position/Hierarchie
      Angestellte/r - Arbeiter/in
    • Unternehmensbereich
      Vertrieb / Verkauf

    Kommentar des Arbeitgebers

    Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass Dir die Arbeitsbedingungen bei ADLER nicht zugesagt haben. Es ist richtig, dass bei uns als Verkaufsunternehmen ein gewisser Verkaufsdruck herrscht und dass wir bei Startern eine etwas höhere Fluktuation haben, woran wir arbeiten. Nichtsdestotrotz haben wir – allein im Verkauf – eine durchschnittliche Zugehörigkeit von 6,8 Jahren, alle Starter mit eingerechnet. D.h., wer den Job schafft, fühlt sich in den meisten Fällen wohl, verdient gut und bleibt. Wir versuchen alles, unsere Mitarbeiter erfolgreich zu machen und dazu gehört das Coaching. Trotzdem liegt der Verkaufsjob nicht jedem und in der Probezeit kristallisiert sich für beide Seiten heraus, ob ein weiteres Zusammenarbeiten sinnvoll ist. Der Geräuschpegel in einem Outbound Call-Center ist in der Regel höher als in einem reinen Inbound Unternehmen und manchmal werden zur Motivation Teamzahlen im Verkaufsbereich ausgerufen. Einem Mitarbeiter aber direkt ins Ohr zu schreien ist nicht akzeptabel und wir werden diesem Thema nachgehen. Was die Raumtemperatur betrifft, so ist es im Großraumbüro leider nicht einfach, allen Bedürfnissen gerecht zu werden. Wir verstehen, dass die Einstellung der Klimaanlage für temperaturempfindliche Mitarbeiter nicht optimal sein kann. Der Krankenstand ist bei ADLER allerdings nicht auffällig höher als in anderen Unternehmen unserer Branche und generell höher im Winter, wenn die Heizung eingeschaltet ist. Dir wünschen wir alles Gute für die Zukunft.

    Kathrin Schaarschuh
    European HR Business Partner

    ID: Sk1qUFlweg==
    • 29.Okt. 2018
    • Mitarbeiter
    • Mit Arbeitgeber-Kommentar

    Wenn man die Probezeit übersteht, dann auch nicht für lange!

    2,31

    Arbeitsatmosphäre

    Es herrscht Druck und es werden eigentlich bei schlechtem Verkauf immer direkt wie die nette Dame bei jeder Bewertung drunter schreibt ''Coachings'' gemacht. Im Endeffekt sind nicht die Kunden das Problem sondern der der am Telefon sitzt ;)

    Vorgesetztenverhalten

    Unprofessionelle Vorgesetzte, der eine mehr der andere weniger.
    Druck ausüben können die alle, wenn sie selber telefonieren müssen dann merken die werten Herrschaften ganz schnell das es wohl doch an den Kunden liegt ;)

    Kollegenzusammenhalt

    Sehr nette und vor allem lustige Kollegen!

    Interessante Aufgaben

    Telefonieren eben und den Kunden sehr oft fragen ober nicht doch das TOLLE Angebot haben will!

    Kommunikation

    Manches wird nicht erwähnt, Transparenz wird angeblich großgeschrieben.

    Gleichberechtigung

    Bei dem Thema kann ich sagen das absolut jeder aktzeptiert wird

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ebenfalls alles prima!

    Karriere / Weiterbildung

    keine Möglichkeit außer Betriebsintern, somit auch um Einiges mehr Druck!

    Gehalt / Sozialleistungen

    Wer gut verkauft, verdient auch gut.

    Arbeitsbedingungen

    Mehrere Hundert Anrufe sind Pflicht, sonst heißt es man wäre nicht produktiv genug ^^
    Bedeutet also Kontakt zum Kunden ist nur dann in Ordnung wenn er gekauft hat. Ansonsten hat man einfach nur Zeit verschwendet.

    Umwelt- / Sozialbewusstsein

    Alles wird auf Papier gedruckt und dann weggeworfen

    Work-Life-Balance

    Urlaubssperre 2 Mal im Jahr.
    Überstunden können in der Regel abgefeiert werden

    Image

    Google kann da eine bessere Antwort geben!

    Verbesserungsvorschläge

    • So weitermachen bis keiner mehr Lust auf diesen Arbeitgeber mehr hat!
    Arbeitsatmosphäre
    2,00
    Vorgesetztenverhalten
    1,00
    Kollegenzusammenhalt
    5,00
    Interessante Aufgaben
    1,00
    Kommunikation
    3,00
    Gleichberechtigung
    4,00
    Umgang mit älteren Kollegen
    4,00
    Karriere / Weiterbildung
    1,00
    Gehalt / Sozialleistungen
    4,00
    Arbeitsbedingungen
    1,00
    Umwelt- / Sozialbewusstsein
    1,00
    Work-Life-Balance
    2,00
    Image
    1,00

    Folgende Benefits wurden mir geboten

    Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
    • Firma
      ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG
    • Stadt
      Saarbrücken
    • Jobstatus
      Ex-Job
    • Position/Hierarchie
      Angestellte/r - Arbeiter/in
    • Unternehmensbereich
      Vertrieb / Verkauf

    Kommentar des Arbeitgebers

    Liebe/r ehemalige Kollege/in, wir bedanken uns für dein informatives Feedback. Leider konnten wir dich für unseren Job nicht begeistern. Es ist richtig, dass in einem Verkaufscallcenter ein gewisser Druck herrscht und Verkäufe getätigt werden müssen. Ebenso warten die Kunden nicht auf unseren Anruf. Allerdings haben wir auch eine Reihe anderer wichtiger Leistungsindikatoren sowie Bereitschaft, Tipps umzusetzen, Verhalten generell, etc. die uns helfen, das Potenzial eines Mitarbeiters einzuschätzen und ihn dementsprechend weiterzuentwickeln. Unsere Weiterentwicklungsmöglichkeiten hast du besonders schlecht bewertet, wobei wir allerdings nicht wenige Mitarbeiter haben, die eine sehr schöne Karriere in unserem Unternehmen gemacht haben, ob durch Aufstieg, Wechsel in andere Abteilungen oder einfach durch Entwicklung zum top Verkäufer. Wir bedauern, dass es uns nicht gelungen ist, dich langfristig für uns zu gewinnen und wünschen dir alles Gute für den weiteren Weg.

    Kathrin Schaarschuh
    European HR Business Partner

    ID: SkJuUFt2eg==
    • 22.Juni 2018
    • Mitarbeiter
    • Mit Arbeitgeber-Kommentar

    Nicht zu empfehlen

    2,77

    Arbeitsatmosphäre

    Die Kollegen sind perfekt, der Arbeitgeber leider nicht...

    Vorgesetztenverhalten

    Druck, keine richtigen zuhörer.

    Viel Blabla nichts dahinter...

    Kollegenzusammenhalt

    Beste Kollegen!

    Interessante Aufgaben

    8 Stunden das gleiche.

    Kommunikation

    Alles prima, bis man aus dem nichts ohne Grund geschmissen wird

    Gleichberechtigung

    Irgendwann trifft jeden die Kündigung ob Teamleiter oder normaler Mitarbeiter.

    Jeder wird gleich behandelt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Normal

    Karriere / Weiterbildung

    Keine große Weiterbildung oder Karriere Möglichkeit bekommen.

    Gehalt / Sozialleistungen

    Gehalt ist super gewesen

    Arbeitsbedingungen

    Arbeitszeiten, Kollegen Zusammenhalt perfekt sehr starker Druck von den Vorgesetzten.

    Umwelt- / Sozialbewusstsein

    Für alles wird Papier bedruckt.

    Work-Life-Balance

    Gute Arbeitszeiten

    Image

    Schlechtes Image...

    Die wo bleiben reden gut, aus Angst gekündigt zu werden die wo gingen nicht.
    Auch andere Unternehmen und das Amt halten von Adler nicht mehr viel.

    Logisch, weil fast jeder einfach so gekündigt wird kurz bevor die Probezeit endet.

    Verbesserungsvorschläge

    • Betriebsrat anschaffen, gegen die willkürlichen Kündigungen.

    Pro

    Den Gehalt.

    Contra

    Den Umgang mit dem Arbeitnehmer!

    Bin froh mittlerweile in einem Betrieb zu sein in dem man akzeptiert wird und nicht willkürlich behandelt wird.

    Arbeitsatmosphäre
    4,00
    Vorgesetztenverhalten
    1,00
    Kollegenzusammenhalt
    5,00
    Interessante Aufgaben
    3,00
    Kommunikation
    3,00
    Gleichberechtigung
    5,00
    Umgang mit älteren Kollegen
    2,00
    Karriere / Weiterbildung
    2,00
    Gehalt / Sozialleistungen
    5,00
    Arbeitsbedingungen
    2,00
    Umwelt- / Sozialbewusstsein
    1,00
    Work-Life-Balance
    2,00
    Image
    1,00

    Folgende Benefits wurden mir geboten

    Kantine wird geboten
    • Firma
      ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG
    • Stadt
      Saarbrücken
    • Jobstatus
      Ex-Job
    • Position/Hierarchie
      Angestellte/r - Arbeiter/in
    • Unternehmensbereich
      Vertrieb / Verkauf

    Kommentar des Arbeitgebers

    Liebe/r ehemalige Kollege/in, vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du unsere Firma so negativ erlebt hast, freuen uns aber, dass du bei uns tolle Kollegen und einen guten kollegialen Zusammenhalt vorgefunden hast. Wenn wir neue Mitarbeiter einstellen, haben wir in jedem einzelnen Fall die Hoffnung, dass die Arbeitsbeziehung auf lange Sicht eine positive win-win Situation sein wird. Kündigungen bereiten uns wirtschaftliche und menschliche Kosten, die wir in jedem Fall vermeiden möchten. Wir haben eine konkrete Einarbeitung entwickelt, die regelmäßige Coachings, Bewertungen und Feedbacks beinhaltet. Bewertungen und Feedbacks werden transparent mit dem betreffenden Mitarbeiter besprochen, sodass er oder sie normalerweise einschätzen kann, wie gut es für ihn läuft. Er oder sie bekommt bei diesen Gelegenheiten Hilfestellung, die er für die eigene Weiterentwicklung nutzen kann. Deshalb möchten wir mehr darüber erfahren, wenn wir Kommentare erhalten, aus denen hervorgeht, dass die betreffende Person empfunden hat, ohne Grund und willkürlich gekündigt worden zu sein. Gerne möchten wir dich einladen, Kontakt mit unserer Personalabteilung aufzunehmen und uns mehr über deine Erfahrung bei Adler zu erzählen. Du hast ebenfalls den Druck auf Mitarbeiter angesprochen. Verkaufsdruck in einem Verkaufsunternehmen ist immer vorhanden und wirkt auf typische Verkaufsmitarbeiter durchaus positiv und stimulierend. Darüber hinausgehenden Druck ausgehend von der Führungskraft bewerten wir als negativ und versuchen ihn zu vermeiden. Hier wieder die Bitte an dich, uns im persönlichen Gespräch mehr davon zu berichten. Nur durch gezieltes Feedback können wir uns letztendlich verbessern. Wir wünschen dir viel Erfolg in deiner neuen Arbeitsaufgabe und persönlich alles Gute.

    Kathrin Schaarschuh
    European HR Business Partner

    ID: SkBtVlp3fQ==
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    Bewertungsdurchschnitte

    • 63 Mitarbeiter sagen

      Sehr gut (22)
      34.920634920635%
      Gut (9)
      14.285714285714%
      Befriedigend (7)
      11.111111111111%
      Genügend (25)
      39.68253968254%
      2,91

    • 27 Bewerber sagen

      Sehr gut (20)
      74.074074074074%
      Gut (2)
      7.4074074074074%
      Befriedigend (4)
      14.814814814815%
      Genügend (1)
      3.7037037037037%
      4,17

    • 3 Azubis sagen

      Sehr gut (2)
      66.666666666667%
      Gut (1)
      33.333333333333%
      Befriedigend (0)
      0%
      Genügend (0)
      0%
      4,26

    kununu Scores im Vergleich

    ADLER Werbegeschenke
    3,32
    93 Bewertungen
    Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
    3,61
    50.110 Bewertungen
    kununu Durchschnitt
    3,39
    3.438.000 Bewertungen