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ADLER Werbegeschenkeals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Marketing/Werbung/PR
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ADLER Werbegeschenke: Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt nahm ADLER am 09. Juni 2015 am bundesweiten Diversity-Tag teil. Diversity ermöglicht differenzierte Betrachtungen, ausgewogene Problemlösungen, aber auch Kreativität und Innovation. ADLER ist überzeugt: hier liegen große Potentiale.ADLER Werbegeschenke: ADLER beim Frauenlauf 2018ADLER WerbegeschenkeVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 140 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (76)
    54.285714285714%
    Gut (21)
    15%
    Befriedigend (10)
    7.1428571428571%
    Genügend (33)
    23.571428571429%
    3,51
  • 56 Bewerber sagen

    Sehr gut (46)
    82.142857142857%
    Gut (4)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (5)
    8.9285714285714%
    Genügend (1)
    1.7857142857143%
    4,44
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,26

Firmenübersicht

ADLER Werbegeschenke – ein Unternehmen mit Persönlichkeit 
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Marken erlebbar machen. Mit Emotionen und Begeisterung. Und mit passgenau ausgewählten Werbemitteln, die die Botschaften der Kunden in den Fokus rücken. Denn dann werden aus scheinbar unspektakulären Artikeln Sympathieträger mit authentischen Aussagen, die im Gedächtnis bleiben – treffsicher, zielgruppengerecht und nachhaltig. 


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Dieser Philosophie hat sich ADLER als Spezialist für qualitativ hochwertige und personalisierte Werbegeschenke verschrieben. 

Bei der Suche nach individuellen Ideen und Produkten steht ADLER Werbegeschenke den Kunden unterstützend zur Seite.
Mit langjährigem Know-how und Branchenexpertise. Mit einem breiten Produktspektrum, das von Schreibgeräten und Kalendern über Textilien bis zu Give-aways wie Tassen, elektronische Artikel, Regenschirme und Schlüsselanhängern reicht. Und natürlich zuverlässig, beratungsstark und partnerschaftlich engagiert.


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

Saarbrücken: 400, weltweit: 1400

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Sicherheit durch Erfahrung - seit 1949

Inzwischen schätzen unsere Produkte und Beratung weltweit über 1 Million zufriedene Stammkunden.

Unsere Vorauswahl spart Zeit!

Unsere Marketing-Berater empfehlen unseren Kunden geeignete Produkte für jeden Anlass.

Qualität ist unsere Verpflichtung.

Produktprüfung und Personalisierung in unserem eigenen Werk HCE in Deutschland.

Design, Stil und Funktion

Tolles Design und nützliche Funktionalität sind uns bei unseren Produkten wichtig.

100% Zufriedenheitsgarantie!

Wir sind von unseren Produkten überzeugt, deshalb gibt es bei uns eine 100%-Zufriedenheitsgarantie.

Persönliche Telefonberatung

Unsere eigenen, geschulten Marketing-Berater wissen, wie die Präsenz mit Hilfe unserer Werbegeschenke maximiert werden kann – und beraten in Sachen Werbebotschaften, Neuheiten, Angebote und Bestellung.


Perspektiven für die Zukunft

WIR sind ADLER

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DIVERSITY IS IN OUR DNA

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„Jeder Einzelne bringt sich ein – unabhängig von Position und Funktion, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Alter. Und letztlich ist es genau diese Vielfalt, die sich aus diesem Einzelnen zu einem großen, erfolgreichen Ganzen zusammenfügt. ADLER Werbegeschenke ist ein international agierendes Unternehmen mit Kunden aus aller Welt. 
Die Vielfältigkeit unserer Belegschaft gewährleistet unter anderem eine optimale Betreuung und Beratung unserer Kunden in der jeweiligen Landessprache. Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben, um ein Bewusstsein für das Thema Vielfalt und die damit verbundenen Vorteile zu schaffen – für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch als Zeichen für die Öffentlichkeit. Es ist mir sehr wichtig, dass die mit Diversity verbundenen Werte fest in unser tägliches Miteinander integriert werden". sagt Dirk Heß, Geschäftsführer bei ADLER Werbegeschenke.“

Benefits

Fühl dich wohl bei ADLER – Das Arbeitsumfeld 

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Die Mittagspause verbringen viele Mitarbeiter gerne am Kicker. Das entspannt sie, es macht Spaß und sie können neue Energie tanken.

  • Internationales, aufgeschlossenes und vielfältiges Team
  • ADLER hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
  • Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Keine Wochenend- oder Schichtarbeit.
  • Unsere Europazentrale hat ihren Sitz in der saarländischen Landeshauptstadt Saarbrücken: Das Saarland ist Teil der Großregion SaarLorLux. Durch unseren Standort in Saarbrücken besteht die Möglichkeit, in Frankreich zu wohnen: Sehen Sie hier weitere Vorteile, die das Saarland als Wohn- und Arbeitsort bietet.

Gesund Arbeiten – Betriebliches Gesundheitsmanagement bei ADLER 

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„Ich nehme jedes Jahr am Firmenlauf teil. Besonders gefällt mir dabei die gemeinsame Feier nach dem Lauf mit all meinen Kolleginnen und Kollegen“ Jessica Schmitt, HR Business Partner, auf dem Foto rechts.

  • Kostenlose Teilnahme an Gesundheitskursen der AOK
  • Vergünstigte Konditionen bei zwei Fitnesscentern
  • Bezuschussung bei der Anfertigung spezieller Bildschirmarbeitsplatzbrillen
  • Jährliche Grippeschutzimpfungen
  • Kostenlose Teilnahme an mehrsprachigen Erste-Hilfe-Kursen (derzeit ca. 40 betriebliche Ersthelfer)
  • Teilnahme an jährlichen Team-/Laufveranstaltungen: Firmenlauf in Dillingen und ADLER Werbegeschenke Frauenlauf in Saarlouis
  • Ein “Steuerkreis Gesundheit“ kümmert sich das Jahr über um die Umsetzung von Projekten und Maßnahmen rund um das Thema Gesundheit. Mitglieder sind externe Berater und eigene Mitarbeiter als Vertreter für die unterschiedlichen Bereiche bei ADLER.
  • Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit: regelmäßige Sprechstunden
  • Vertrauensleute

Mit ADLER hoch hinaus – Unsere Entwicklungsmöglichkeiten 

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„Ich bin seit 2011 Trainerin bei ADLER. Jeder Tag ist anders: andere Trainingsinhalte, neue Projekte, neue Menschen. Das gefällt mir besonders an meiner Arbeit bei ADLER“, Edith Klock, Trainerin, auf dem Foto links.

  • Eigene Abteilung für „Training & Development“
  • Unser Trainings-Team kümmert sich um die stetige und individuelle Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen
  • Eigenes abteilungs- und standortübergreifendes Weiterbildungsprogramm
  • Persönliche und fachliche Entwicklung
  • Jeder kann sich bewerben
  • Fokus u.a. auf Management-Skills, Sprachkenntnisse, standort- und abteilungsübergreifende Prozesskenntnisse, Zeitmanagement
  • Bei Bedarf und nach Rücksprache mit dem direkten Vorgesetzten besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an Sprachkursen
  • 3-wöchiges Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter im Bereich Telemarketing (siehe hierzu auch FAQ’s)
  • Individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeiter in den kaufmännischen Bereichen
  • Zusätzlich besteht die Möglichkeit, nach Rücksprache mit dem direkten Vorgesetzten an externen Workshops, Seminaren und Trainings teilzunehmen
  • Jährliche Entwicklungsgespräche

Nice-to-have – Unsere Zusatzleistungen

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„Meine Kolleginnen und Kollegen sind einfach super, denn sie bringen mich immer zum Lachen. Wir haben nicht nur an Veranstaltungen gemeinsam Spaß, sondern auch während der täglichen Arbeit“, Daniela Cervenka, Telefon-Marketing-Beraterin.

  • Vergünstigungen bei Kooperationspartnern für diverse Veranstaltungen und Freizeitangebote
  • Corporate Benefits: umfangreiches Programm mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern für deren Produkte und Dienstleistungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zum Kantinenessen 
  • Regelmäßige Teamessen
  • Jährliches Sommer- und Winterfest
  • Kostenlose warme und kalte Getränke
  • Unser Standort ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Außerdem stehen unseren Mitarbeitern genügend kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
  • Mitarbeiterrabatte auf unser Produktsortiment
  • Jubiläumsgeschenke
  • Weihnachtsgeld
  • Job-Ticket zur vergünstigten Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel

6 Standorte

Standorte Inland

ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG

  • Altenkesseler Straße 17/B7, 66115 Saarbrücken
  • Trippstadter Straße 113, 67663 Kaiserslautern

Standorte Ausland

Wales

Adler Global Business Gifts, 35-43 Newport Road, CF24 0AB Cardiff, Wales

USA

Myron Corp., 205 Maywood Avenue, 07607 Maywood, New Jersey

Kanada

Myron Smarter Business Gifts ULC, 5610 Finch Ave E. Toronto, M1B 6A6 Ontario

Großbritannien
Adler Manufacturing, Grenville Court, SL18DF Burnham Berks

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Für Bewerber

Videos

ADLER Werbegeschenke
Kunden und Mitarbeiter glücklich machen – mit individuellen...
Make your customers and employees happy – with individual writing...
Des clients et des collaborateurs satisfaits, rien de plus simple,...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mit ADLER hoch hinaus

Unsere offenen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite www.adlerjobs.de

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Hier finden Sie sowohl Stellenangebote im Bereich Vertrieb als auch offene Stellen für die vielfältigen Abteilungen in unserer Europazentrale in Saarbrücken.

Gesuchte Studiengänge

Ich möchte während einer Ausbildung gleichzeitig studieren. Welche Möglichkeiten bietet mir ADLER?

In Kooperation mit der ASW (Akademie der Saarwirtschaft) in Neunkirchen (Saarland) bieten wir die Möglichkeit, ein duales Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre bei uns zu durchlaufen.

Mehr Informationen hierzu finden Sie hier.


Ausbildung bei ADLER – Darf ich 3 Jahre nur Kaffee kochen?

Nein. Bei ADLER kochen nur Maschinen den Kaffee.

Die Intention bei ADLER ist es, selbstständig arbeitende, teamfähige Mitarbeiter heranzubilden, die ihre Aufgaben engagiert und kreativ lösen. So bekommen die Jugendlichen bereits während ihrer Ausbildung eigene Projekte an die Hand, die sie eigenverantwortlich betreuen.

Wir bilden aktuell in folgenden Berufen aus:

  • Fachinformatiker für Systemintegration

Mehr Informationen finden Sie hier.


Unsere ehemaligen Azubis und Studenten. Allen konnten wir 2014 den Start ins Berufsleben ermöglichen:

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von links vorne im Uhrzeigersinn: Daniel Pichler, Loredana D’Anna, Mariell Franz, Jessica Schmitt, Jakob Schluchtitsch, Philipp Schmitt



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Perspektiven brauchen Persönlichkeit

In Saarbrücken regional verankert, trägt und übernimmt ADLER Werbegeschenke ganz selbstverständlich Verantwortung für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. „Perspektiven brauchen Persönlichkeit“ ist hier die Maxime des Unternehmens. 

Auch Diversity ist ein wesentlicher Teil der ADLER-Unternehmenswerte. Denn der gemeinsame Erfolg in Saarbrücken hat 500 verschiedene Gesichter. Diese Vielfalt an Erfahrungen und Sichtweisen wird bei uns geschätzt und gefördert. Deshalb achten wir darauf, dass sich jeder entsprechend seinen Fähigkeiten einbringen und entwickeln kann. 
Hierzu gehören Qualifizierung und berufliche Weiterbildung – beispielsweise durch unsere eigene Abteilung "Training & Development", Sprachkurse, dreiwöchige Einarbeitungsprogramme für die Telemarketing-Mitarbeiter sowie individuelle Einarbeitungsprogramme für Mitarbeiter in kaufmännischen Bereichen. 

Ebenso wichtig: die Förderung von Gesundheit, Fitness und persönlichem Wohlbefinden. 

ADLER-Mitarbeiter können unter anderem kostenlos an Gesundheitskursen der AOK und an mehrsprachigen Erste-Hilfe-Kursen teilnehmen, erhalten vergünstigte Konditionen bei namenhaften Anbietern für deren Produkte und Dienstleistungen sowie für diverse Veranstaltungen und Freizeitangebote.

Mehr dazu unter „Benefits“.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Auf unserer Karriere-Website www.adlerjobs.de finden Sie zahlreiche Informationen über unser Unternehmen, aktuelle Stellenanzeigen, Bewerbungstipps, Mitarbeiterstimmen und vieles mehr.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Wir möchten Sie kennenlernen. Daher ist es wichtig, dass Sie authentisch sind. Bitte verstellen Sie sich nicht und zeigen Sie uns, wer Sie wirklich sind.
  • Wir freuen uns immer, wenn sich Bewerber im Vorfeld über ADLER und unser Geschäftsmodell sowie unsere Produkte informiert haben. 
  • Genauso wichtig für uns: Fragen! Wir freuen uns, wenn wir merken, dass Sie das Arbeiten bei ADLER interessiert und Sie Fragen dazu haben.
  • Zudem erwarten wir, dass uns Bewerber ihre Motivation mitteilen können: Warum haben Sie sich für diese Stelle bei ADLER beworben?

Besonders wichtig ist uns ein gutes Arbeitsklima. Deshalb dient das erste persönliche Gespräch nicht nur dazu, dass wir Sie besser kennenlernen. Auch Sie sollen einen ersten Eindruck von ADLER und dem Arbeitsumfeld bekommen. Somit können auch Sie leichter entscheiden , ob Sie gerne bei uns arbeiten möchten. 

Last but not least:

Bei unseren Vorstellungsgesprächen und Bewerbertagen möchten auch wir uns als Arbeitgeber präsentieren und Sie von uns überzeugen. Also keine Angst vor einem persönlichen Gespräch mit uns. Wir kommunizieren mit unseren Bewerbern immer auf Augenhöhe. 

Unser Rat an Bewerber

Informieren Sie sich im Vorfeld über unseren Standort. So vermeiden Sie langes Suchen am Tag des Bewerbungsgesprächs und es erspart Ihnen viel Stress.

  • Wo befindet sich der InnovationsCampus Saar?
  • In welchem Gebäude befindet sich die Anmeldung von ADLER?
  • Gibt es aktuell Sperrungen oder Baustellen auf meiner Strecke zu ADLER?
  • Kann ich ADLER auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen?

Mehr Informationen dazu finden Sie hier. Gerne können Sie sich auch an unsere Ansprechpartnerinnen in der Personalabteilung wenden. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Außerdem ist es hilfreich, wenn Sie sich eine Telefonnummer von uns in Ihrem Handy speichern. So können Sie uns erreichen, falls Sie es nicht oder nicht rechtzeitig zu unserem persönlichen Kennenlernen schaffen sollten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen es, Bewerbungen über unser Online-Bewerbungssystem zu erhalten. Dies geht ganz einfach und schnell.

Tipp:

Abonnieren Sie dort auch unsere Stellenangebote. Sie werden sofort per Email nach den von Ihnen definierten Suchkriterien über neue Stellen bei ADLER informiert.

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Deshalb hat ADLER Werbegeschenke die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Auswahlverfahren

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Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungs-Unterlagen vollständig sind:

  • Bewerbungsschreiben,
  • Lebenslauf,
  • Zeugnisse (falls vorhanden: sonstige wichtige Dokumente).

Somit haben wir alle ausschlaggebenden Dokumente von Ihnen zur Prüfung und im Auswahlverfahren vorliegen.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung über unser Online- Bewerbungssystem erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung.

Erfolgt Ihre Bewerbung per E-Mail bitten wir Sie Geduld zu haben, bis wir Ihre Unterlagen geprüft haben haben.

Falls Ihre Bewerbung unseren Anforderungen entspricht, werden wir Sie zu einem

  • Vorstellungsgespräch,
  • telefonischen Interview,
  • Probearbeitstag oder
  • Einstellungstest

eingeladen. 
Bitte beachten Sie jedoch, dass dieser Prozess bei einer Vielzahl eingehender Bewerbungen einige Zeit in Anspruch nehmen kann.

ADLER Werbegeschenke Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,51 Mitarbeiter
4,44 Bewerber
4,26 Azubis
  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Kindergartenniveau. Kaum möglich mit vorgesetzten normal zu sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Auf seine Kollegen konnte man sich zu 100 % prozent verlassen. Egal was war, man kann sich auf die Kollegen verlassen.

Interessante Aufgaben

Gibt es keine. Immer wieder das selbe.

Kommunikation

Kommunikation Mit Vorgesetzten nicht möglich. Mitarbeiter haben mehr Erfahrung als Vorgesetzter. Man wird regelrecht angeschrien und dumm von der Seite angemacht.

Gleichberechtigung

Jeder wird unterschiedlich behandelt. der eine bekommt bessere arbeitszeiten, der nächste eine Gehaltserhöhung. Entweder du machst dich bei deinen Vorgesetzten beliebt oder du hast verloren.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht viel zu berichten.

Karriere / Weiterbildung

Gibt es fast nie.

Gehalt / Sozialleistungen

mindestlohn

Arbeitsbedingungen

24 h läuft die Klimaanlage. Es ist draußen wärmer als drinnen. Man muss mit Schal und Jacke zu arbeit kommen. Man ist sehr oft Krank und übermüdet. Überstunden an Samstagen pflicht, wenn man im Verzug ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papier, Papier, Papier....alles wird auf Papier gedruckt....

Work-Life-Balance

Von Juli, August - Februar März Urlaubssperre, danach haben erst die mit Kinder Vorrang.

Image

das Image ist absolut scheiße. man wird rund um die Uhr überwacht.

Pro

nichts.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige Kollege/in, vielen Dank für Dein Feedback, welches wir intern bereits weitergeleitet haben. Umgangsformen wie „regelrecht angeschrien“ und „dumm von der Seite angemacht“ möchten wir natürlich vermeiden und uns darin verbessern. Im Kundendienst, wo Du tätig warst, erleben wir seit Ende letzten Jahres einen Engpass, da ein größerer Erfolg auf Facebook eingetreten ist als geplant und wir personell nicht gerüstet waren. Dieser Situation hinken wir noch immer hinterher. Dies entschuldigt trotzdem nicht das beschriebene Verhalten. Wir sind uns der Situation bewusst und sind dabei, eine Verbesserung zu schaffen. Was Gleichberechtigung betrifft, legen wir generell viel Wert darauf, dass es keine Bevorzugungen gibt. Gehalt im Verkauf ist absolut gleich strukturiert für jeden; im Kundenservice ist es hingegen noch nicht 100%ig durchgesetzt. Wir arbeiten weiter daran, auch hier eine Gleichstellung für alle zu realisieren. Im Verkauf wird, lange im Voraus angekündigt, an 2-3 Samstagen im Jahr vormittags gearbeitet, im Kundendienst kommt dies wegen dem derzeitigen Engpass leider häufiger vor. Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft und bedanken uns nochmals für Dein Feedback.

Kathrin Schaarschuh
European HR Business Partner

  • 20.März 2019 (Geändert am 08.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ständige Schwankungen zwischen viel zu warm und viel zu kalt.. Klimaanlage diente mehr als „Krankmacher“!
Ansonsten typisches Call-Center, große Fläche mit entsprechender Geräuschkulisse.

Vorgesetztenverhalten

Es wäre definitiv falsch hier alle über einen Kamm zu scheren! Wirklich fachliche Kompetenz geht man zwar an allen Ecken suchen, dennoch ist Hilfsbereitschaft und ein offenes Ohr vorhanden.
Je höher die Rangfolge geht umso schwieriger wird es jedoch das jeweilige Verhalten nachzuvollziehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist durchaus hoch - die interne Klatschpresse ist allerdings auch vorhanden, da gerät man mal schnell in die Schusslinie.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit ...

Kommunikation

Kommunikation ist vorhanden- jedoch nicht nur im positiven, Mitarbeitergespräche werden durchaus auch auf der Fläche unter den Ohren einiger Kollegen geführt.
Für wichtig befundene Informationen werden in regelmäßigen „Meetings“ vom Teamleiter an die Mitarbeiter weitergegeben.

Gleichberechtigung

Hier ist wirklich jeder willkommen

Gehalt / Sozialleistungen

Mit der Provision lässt es sich aushalten

Arbeitsbedingungen

Alles minutengenau getaktet .. Ansichtssache ob man damit zurecht kommt oder ob man sich doch etwas überwacht vorkommt

Work-Life-Balance

als Teilzeitkraft definitiv machbar.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wird damit flachen Hierarchien und offener Kommunikation geworben .. dies sollte aber nicht bedeuten dass man vor versammelter Mannschaft seine Abmahnung genießen darf .. generell sollten sich einige Vorgesetzte Gedanken darüber machen ob der Tonfall manchen Kollegen gegenüber wirklich notwendig und angebracht ist.

Contra

Ständige Kontrolle

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige Kollege/in, danke für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du Positives bei uns erlebt hast, sowie das Gehalt, die Hilfsbereitschaft, ein offenes Ohr und einen hohen Kollegenzusammenhalt. Wir bedauern natürlich, dass Du Dich teilweise kontrolliert gefühlt hast. Um bestimmte Leistungskriterien messen zu können (und dadurch dem Mitarbeiter ein sinnvolles Feedback geben zu können), müssen wir einige Daten erheben und dazu gehört auch der Zeitfaktor. Wir haben auch die Erfahrung gemacht, dass – wenn viele Menschen am selben Ort arbeiten – eine gewisse Ordnung eingehalten werden muss, sonst kann es schnell zum Chaos und gegenseitigem Stören kommen. Trotzdem sind wir offen und arbeiten weiter daran, es so angenehm für die Mitarbeiter zu gestalten wie möglich. Dass ein Mitarbeitergespräch vor versammelter Mannschaft stattgefunden haben soll, ist nicht akzeptabel. Daher werden wir das Thema nochmals intern ansprechen. Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Kathrin Schaarschuh
European HR Business Partner

  • 26.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Teamleiter schreien einem ins Ohr, arbeiten ist im Winter nur mit Wolldecke und Jacke möglich da 24/7 die Klimaanlage läuft, Heizung existiert scheinbar nicht. Ständiger Druck verkaufen zu müssen weil man sonst gekündigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter - die haben meist genauso viel Ahnung wie Anfänger denken ihnen gehört Adler. Kann mich nur an 2 Teamleiter erinnern die wirklich in Ordnung waren und mit denen man reden konnte.

Kollegenzusammenhalt

Das ist wohl eine der wenigen guten Punkte. Die Kollegen halten wirklich gut zusammen

Kommunikation

Mehr schlecht als recht

Gehalt / Sozialleistungen

Wer gut verkauft, verdient gut

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage läuft non stop, Lautstärkepegel wie bei einem Rockkonzert, bei niedriger Auftragslage gibts dann ein „Coaching“, da wird einem dann nochmal klar gemacht das jeder Kunde kauft und man selbst schuld ist wenn es nicht klappt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Klimaanlage läuft 24/7

Image

Liest selbst

Verbesserungsvorschläge

  • Am besten Firma schließen

Pro

Das selbst Manager und Standortleitung immer präsent sind und für Fragen immer zur Seite stehen!

Contra

Krank werden darf man nicht sonst droht die Kündigung. Mal keine Aufträge - Kündigung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG
  • Stadt
    Saarbrücken
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass Dir die Arbeitsbedingungen bei ADLER nicht zugesagt haben. Es ist richtig, dass bei uns als Verkaufsunternehmen ein gewisser Verkaufsdruck herrscht und dass wir bei Startern eine etwas höhere Fluktuation haben, woran wir arbeiten. Nichtsdestotrotz haben wir – allein im Verkauf – eine durchschnittliche Zugehörigkeit von 6,8 Jahren, alle Starter mit eingerechnet. D.h., wer den Job schafft, fühlt sich in den meisten Fällen wohl, verdient gut und bleibt. Wir versuchen alles, unsere Mitarbeiter erfolgreich zu machen und dazu gehört das Coaching. Trotzdem liegt der Verkaufsjob nicht jedem und in der Probezeit kristallisiert sich für beide Seiten heraus, ob ein weiteres Zusammenarbeiten sinnvoll ist. Der Geräuschpegel in einem Outbound Call-Center ist in der Regel höher als in einem reinen Inbound Unternehmen und manchmal werden zur Motivation Teamzahlen im Verkaufsbereich ausgerufen. Einem Mitarbeiter aber direkt ins Ohr zu schreien ist nicht akzeptabel und wir werden diesem Thema nachgehen. Was die Raumtemperatur betrifft, so ist es im Großraumbüro leider nicht einfach, allen Bedürfnissen gerecht zu werden. Wir verstehen, dass die Einstellung der Klimaanlage für temperaturempfindliche Mitarbeiter nicht optimal sein kann. Der Krankenstand ist bei ADLER allerdings nicht auffällig höher als in anderen Unternehmen unserer Branche und generell höher im Winter, wenn die Heizung eingeschaltet ist. Dir wünschen wir alles Gute für die Zukunft.

Kathrin Schaarschuh
European HR Business Partner


Bewertungsdurchschnitte

  • 140 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (76)
    54.285714285714%
    Gut (21)
    15%
    Befriedigend (10)
    7.1428571428571%
    Genügend (33)
    23.571428571429%
    3,51
  • 56 Bewerber sagen

    Sehr gut (46)
    82.142857142857%
    Gut (4)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (5)
    8.9285714285714%
    Genügend (1)
    1.7857142857143%
    4,44
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,26

kununu Scores im Vergleich

ADLER Werbegeschenke
3,78
199 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing/Werbung/PR)
3,61
56.026 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.835.000 Bewertungen