194 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
127 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Super Vorgesetzte, tolles Team
familiäres Verhältnis ( zumindest vor Corona ) währenddessen immer mehr nachgelassen
Den Umgang untereinander zwischen den Abteilungen. Das ist leider manchmal mehr ein Gegeneinander anstelle von Miteinander
Die Interne Kommunikation untereinander könnte besser laufen
Tolle Vorgesetzte, immer für einen da.
Durchschnittlich
Frei Wochenenden
Seit Corona leider keine Chance
Könnte mehr sein ;)
Anfangs sehr gut, während Corona immer schlechter geworden
Immer super zufrieden
Aktuelles Hybrid Modell
Könnte besser sein
Könnte abwechslungsreicher sein
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke für deine Bewertung und schön zu lesen, dass du viele Punkte als positiv bewertest!
Leider bringt die soziale Distanz im Homeoffice auch einige Nachteile mit sich, welche wir durch das Hybride Arbeitsmodell nach und nach wieder verbessern wollen. Teamgeist und ein guter Umgang untereinander ist uns sehr wichtig. Auch wird unsere digitale Lernplattform in Zukunft stärker genutzt werden! Dazu werden wir in Kürze Informationen kommunizieren.
Sicherlich sind wir auch an deiner Meinung und deinen Ideen interessiert, wie wir gemeinsam an den Punkten arbeiten können! Kontaktiere gerne deine HR-Ansprechpartner oder gib eine Idee bei unserem bekannten Ideas-Projekt ab.
Zusammenhalt der Kollegen und die Vielfältigkeit. Etliche Nationen sind bei Adler vertreten.
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter. Office Pflicht.
Wieder bis zu 100% Home Office anbieten.
Seit Corona wird in trostlosen Büros mit sehr viel Abstand zueinander gearbeitet. Bis auf ganz wenige Ausnahmen wollen alle zurück ins Home Office.
Im Home Office ist es natürlich gut. Die ewige Fahrerei wieder ins Office nimmt einem wertvolle Zeit.
Unterdurchschnittlich. Und jetzt in Corona Zeiten mehrfach Kurzarbeit.
Innerhalb des Unternehmens wird schon auf Nachhaltigkeit geachtet. Es wird kaum noch was ausgedruckt.
Nach wie vor top!
Gerade jetzt in diesen Zeiten (ich sage nur Mitarbeiterschwund) hätte man sich mehr Wertschätzung gewünscht.
Auch finanziell. Die Gehälter sind immer noch unterdurchschnittlich. Und der Druck steigt stetig.
Wie oben schon erwähnt trostlose und zum Teil mit "Gerümpel" sprich Aussortiertem zugestellt. Das bietet keinerlei Arbeitsatmosphäre. Uralte Mini Bildschirme, die einem die Arbeit nicht gerade erleichtern. In anderen Abteilungen sieht es deutlich besser aus.
Informationen gelangen nur spärlich zum Fußvolk.
Auch hier ist nichts zu beanstanden.
Abwechslungsreich ist die Arbeit, da gibt's nichts zu meckern
Liebe/r Mitarbeiter/in,
schade, dass du unser hybrides Arbeitsmodell aktuell so negativ wahrnimmst.
Auf Wunsch der Mitarbeitenden haben wir an nur einer von vier Wochen im Monat zur Stärkung des Teamgeists eine Arbeit vor Ort eingeführt. Selbstverständlich gelten alle Arbeitsschutz- und Sicherheitsmaßnahmen weiterhin, daher auch unter anderem der Abstand! Ebenso du bewertest den Kollegenzusammenhalt als positiv, lass uns versuchen, diesen gemeinsam beizubehalten.
Die Umgestaltung der Gebäude ist noch nicht vollständig abgeschlossen. Auch wir müssen erst Erfahrungen mit dem hybriden Modell sammeln, um die Arbeitsplätze weiterhin anpassen zu können.
Komm gerne auf deinen Ansprechpartner in der Personalabteilung zu, sodass wir zu den Themen eine gute beidseitige Lösung finden können!
Am Anfang der Pandemie schnell und gut reagiert. Alle Mitarbeiter konnten ins Homeoffice Wechseln.
Das war es aber auch schon...
Aktuelle Lage: Mitarbeiter mussten mit einem Wechselmodell wieder zurück in die Firma. Positive Corona Fälle häufen sich. Mitarbeiter werden nicht darüber informiert. Täglich/wöchentlich kommen neue Fälle dazu. Statement der Firma: Mit diesem Risiko haben wir gerechnet.
Schön zu sehen, dass die Kontrolle der Mitarbeiter wichtiger ist, als deren Gesundheit.
Auf Wünsche im Homeoffice bleiben zu dürfen wird ebenfalls nicht reagiert.
Binnen 4 Wochen ist der Inzidenzwert im Saarland von 160 auf 810 gestiegen. ABER - Die auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird ja nicht mehr geachtet.
Man solle doch nicht so anstellen, Corona sei ja nicht so schlimm.
Arbeitsschutz/Gesundheitsamt sind informiert.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
schade, dass du die Arbeitsbedingungen aktuell so negativ wahrnimmst.
Anders als von dir beschrieben ist selbstverständlich unser höchstes Ziel, alle Arbeitsschutzmaßnahmen einzuhalten, die notwendig sind, um ein sicheres Umfeld für alle zu schaffen. Dazu haben wir, heute als auch in den letzten Jahren, zahlreiche Maßnahmen getroffen, sowohl im Gebäude als auch im Homeoffice, um dies zu gewährleisten. Laut Infektionsschutzgesetz besteht keine Pflicht zum Homeoffice mehr. Wir haben alle Schutzmaßnahmen beibehalten und auf Wunsch der meisten Mitarbeitenden zur Stärkung des Teamgeists ein hybrides Arbeiten (Büro/Homeoffice) eingeführt.
Im Gebäude besteht nachgewiesenermaßen durch unsere externen Experten (Betriebsarzt und Arbeitssicherheitsfachkraft) ein hoher Sicherheitsstandard, wodurch wir als Arbeitgeber unserer Fürsorgepflicht nachkommen.
In deiner Bewertung hast du Kollegenzusammenhalt als gut bewertet. Lass uns versuchen, dies auch weiterhin für alle aufrecht zu erhalten. Zusammen mit deinen Ansprechpartnern in der Personalabteilung finden wir sicherlich gemeinsam eine Lösung dazu!
Nichts mehr!
Hoffentlich bekommen wir alle Abfindung wenn der Standort Saarbrücken 2022 schließt!
Die Firma hat fast 40 Leute im Dezember 2021 in 100 Prozent Kurzarbeit geschickt und sich die Personalabteilung weicht seitdem auf jegliche Fragen mit den Worten: keine Ahnung oder wissen wir nicht aus!
Ich bin nicht von der Kurzarbeit betroffen aber finde es unmöglich!
Ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern!
Die Mitarbeiter fair bezahlen und nicht gefühlt tausende Manager einstellen die einen Haufen Geld bekommen und wir am Telefon die das Geld für die Firma reinbringen mit Niedriglohn bestrafen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung! Schade, dass du deinen Arbeitgeber aktuell so negativ siehst. Wie auch andere Unternehmen müssen wir uns an die aktuelle Lage anpassen und kurzfristig reagieren, auch auf die Maßnahmen des Gesetzgebers. Die Geschäftsleitung hat über mehrere Kanäle Videos und auch Beiträge online gestellt, sodass wir alle Personen, teilweise auch individuell und persönlich je nach Situation, abholen konnten.
Auch für uns ist die aktuelle Situation nicht einfach. Such doch gerne den Kontakt zu deinem Ansprechpartner in HR, sodass wir ein gemeinsames Verständnis schaffen können.
Arbeitszeit wählbar, pünktliche Gehaltszahlungen
In transparente Gehalts Abrechnung
Mehr Kommunikation mit dem Fussvolk
Daheim ist daheem
Es werden Angebote gemacht
Man hilft sich untereinander
Sehr nette Teamleitung
Homeoffice
Schlecht
Immer das gleiche
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine gute Bewertung! Wir freuen uns, dass du mit der Arbeitszeit, dem Kollegenzusammenhalt und deinen Aufgaben zufrieden bist.
Schade, dass du unsere stets mehrsprachige interne Kommunikation über die unterschiedlichsten Kanäle wie E-Mail, unser E-Learning Tool oder das Engagement Tool nicht ausreichend findest. Denn wir wollen, dass unsere Mitarbeiter gut informiert sind und haben vor allem letztes Jahr viel Transparenz geschaffen. Teile dem HR-Team gerne mit, was wir darüber hinaus noch verbessern können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Das der ehemalige Arbeitgeber auch nach dem Beschäftigungsverhältnis eine Mitwirkungspflicht hat- gerade im Bezug auf Arbeitsbescheinigungen für das Arbeitsamt- scheint ihm nicht bewusst zu sein. Niemand fühlt sich angesprochen, sofern man mal überhaupt jemanden erreicht… für mich sagt dieses Verhalten alles über einen Arbeitgeber aus- aber er hat ja jeden Monat seine Kohle.
Wenn man schon befristet einstellt, dann sollte man sich auch zügig um die Bearbeitung der nachfolgenden Unterlagen kümmern.
Ich bereue die Zeit dort- habe im Nachhinein nur Ärger
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für dein Feedback! Auch wenn wir es in deinem Fall nicht geschafft haben, sind wir stets bemüht, allen täglichen Anfragen vor, während und auch nach dem Beschäftigungsverhältnis bei uns schnellstmöglich nachzukommen und unsere Prozesse zu optimieren. Schade, dass sich dies auch auf dein Gesamtbild von Adler ausgewirkt hat.
Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Ich war sehr zufrieden und wäre gerne geblieben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir sehr für die Arbeitgeberempfehlung & würden uns freuen, wenn du weitere Details mit deinem ehemaligen Ansprechpartner der Personalabteilung teilen würdest.
Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Naja für Corona kann diese Firma ja auch nichts. In normalen Zeiten hat vieles mehr Spaß gemacht.
Interne Kommunikation.
( zu ) Späte Info‘s
Interne Kommunikation früher und besser weitergeben.
Tolles Team gehabt und auch sehr tolle Cheff, über (fast) die ganze Zeit.
Durchschnittlich
Jedes Wochenende frei.
Zu „normalen“ Zeiten, besser. Zu Corona Zeiten eher schlecht.
Zum Schluss (leider) keine Perspektive gesehen. Ansonsten wäre ich gerne länger geblieben :-(
Haben auch umweltfreundliche Artikel.
Anfangs eher ja. Am Schluss ( fast ) garkeinen.
Nie was anderes gehört. Es gab schon Mitarbeiter, die weit über 60/70 Jahre alt waren.
(Fast) nur top Leute
Homeoffice aktuell.
Manche Infos kommen zu schnell ( bsp. Kurzarbeit) ( für meinen Geschmack)
Sehr tollerant.
Viele verschiedene Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken dir für dein Feedback. Sicherlich versuchen wir alle, mit der andauernden Situation bestmöglich umzugehen und uns neuen Gegebenheiten anzupassen.
Obwohl du Rahmenbedingungen wie Atmosphäre, Aufgaben oder Work-Life-Balance gut bewertest, finden wir es schade, dass andere Faktoren wie der Kollegenzusammenhalt in der digitalen Arbeitsumgebung gesunken sind. Sicherlich kann jeder einzelne Mitarbeiter noch stärker dazu beitragen.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!
Das Team, Die offene und nette Art der Office Mitarbeiter, Den IT Manager
Internationalen Zusammenhalt gerade in Corona Zeiten
Gehalts Möglichkeiten Verbessern, Etwas mehr auf den Internationalen Zusammenhalt aufpassen .
Ein nettes Team in der IT (4 Sterne)
Gleitzeit, Urlaub kann frei-eingeteilt werden Nach Absprache (auch kurzfristig)
Es wird sehr viel Müll Produziert. Hier gibt es eine 100% Garantie wenn ein Kunde die Ware nicht gefällt muss diese Entsorgt werden.
Leider kommen Weiterbildungen etwas kurz, Bücher werden jederzeit beordert
Der Zusammenhalt in der IT ist Klasse man kann sich aufeinander verlassen und Pflegt auch Privat Kontakt
Netter und Freundlich Umgang (IT)
Ich hatte im IT Bereich bisher keine bessern Vorgesetzten.
Die IT hat im gesamten ein Büro. In neue Hardware wird weniger Investiert.
Innerhalb der Abteilung Top. Jedoch Innerhalb der Firma verbesserungswürdig
Gehalt ist Pünktlich doch. Leider nicht viele Raum nach oben.
Die Aufgaben sind ausgewogen wenn man sich einbringt kann man auch viel neues Lernen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein Feedback. Es freut uns, dass du dich im IT Bereich wohl gefühlt hast, dass der Kollegenzusammenhalt klasse war und die Kommunikation innerhalb eurer Abteilung gut funktioniert hat.
Die internationale Zusammenarbeit kann kulturell bedingt sicherlich anders sein als mit den Kollegen vor Ort.
Wir danken dir für dein Feedback und wünschen die alles Gute für die Zukunft.
Top Homeoffice Ausstattung, 30 Tage Urlaub
Unfaire Überstundenregelung, wenig Interesse an den Mitarbeitern
Hört auf eure Mitarbeiter und lasst sie mitentscheiden auch wenn es dem ein oder anderen Chef nicht passt. Es ist wichtiger Mitarbeiter zu halten als alle 3 Monaten neue zu suchen.
Wenn man sich aus allen raus hält ist es in Ordnung. Vieles wird hinter dem Rücken anderer gemacht.
Wenn man keine Überstunden macht passt das.
Ursprünglich versprochene Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wurden verweigert.
Keine Sozialleistungen und das Gehalt wird dauerhaft so niedrig wie möglich gehalten, damit sich die Herren in höheren Positionen mehr nehmen können.
Die Firma verkauft hauptsächlich Plastikmüll…
Marketing Team: absolut kein Zusammenhalt und nur selbst orientierte Einzelkämpfer
Was der Alleinherrscher sagt muss gemacht werden. Ideen und Anregungen sowie Probleme werden ignoriert, auch wenn man sie anspricht.
Das Büro ist leer, nicht schön eingerichtet und kalt, fürs homeoffice stattet die IT jeden Mitarbeiter bestens aus!
Man braucht eigentlich nicht viel sagen, es wird nicht gehört.
Bezüglich der Geschlechter kann ich nichts sagen.
Oft das gleiche und komplett veraltet. Kein Drang nach Modernisierung.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Schön, dass du mit der Ausstattung im Homeoffice zufrieden warst und eine gute Work-Life-Balance gefunden hast. Wir bedauern natürlich, dass du durch Probleme mit deinem Vorgesetzten insgesamt eine negative Erfahrung bei uns gemacht hast. Vielleicht hätten einige Themen gelöst werden können, wenn wir frühzeitig mit dir und deinem Vorgesetzten daran hätten arbeiten können. Es tut uns leid, dass wir dich nicht bei uns halten konnten; wir nehmen dein Feedback sehr zu Herzen.
Was Überstunden betrifft, so sind wir ständig bedacht, die Regelungen und Prozesse zu überdenken und arbeitnehmerfreundlich zu überarbeiten. Seit Jahren digitalisieren und modernisieren wir unsere Prozesse in zunehmendem Maß und werden auch dieses Jahr in Marketing wie auch in anderen Bereichen mit weiteren Modernisierungen voranschreiten. Betreffend Weiterentwicklung werden wir in 2022 ein erweitertes Weiterentwicklungssystem nutzen, in dem sich verschiedene formalisierte Entwicklungsschritte herauskristallisieren. Generell achten wir auf Weiterbildungsmöglichkeiten und haben zudem ein internes Entwicklungsprogramm. Sowohl in Marketing als auch in anderen Abteilungen wurden und werden Weiterentwicklungsmöglichkeiten wahrgenommen. Es kann sein, dass diese Möglichkeit in deiner Position, mit deiner Betriebszugehörigkeit eventuell nicht bestand.
Danke nochmals für dein Feedback. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg in deinem beruflichen Werdegang.