Let's make work better.

ADLER Werbegeschenke Logo

ADLER 
Werbegeschenke
Bewertung

Nicht der Einstieg, den sie versprechen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Homeoffice Ausstattung, 30 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire Überstundenregelung, wenig Interesse an den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter und lasst sie mitentscheiden auch wenn es dem ein oder anderen Chef nicht passt. Es ist wichtiger Mitarbeiter zu halten als alle 3 Monaten neue zu suchen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich aus allen raus hält ist es in Ordnung. Vieles wird hinter dem Rücken anderer gemacht.

Kommunikation

Man braucht eigentlich nicht viel sagen, es wird nicht gehört.

Kollegenzusammenhalt

Marketing Team: absolut kein Zusammenhalt und nur selbst orientierte Einzelkämpfer

Work-Life-Balance

Wenn man keine Überstunden macht passt das.

Vorgesetztenverhalten

Was der Alleinherrscher sagt muss gemacht werden. Ideen und Anregungen sowie Probleme werden ignoriert, auch wenn man sie anspricht.

Interessante Aufgaben

Oft das gleiche und komplett veraltet. Kein Drang nach Modernisierung.

Gleichberechtigung

Bezüglich der Geschlechter kann ich nichts sagen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist leer, nicht schön eingerichtet und kalt, fürs homeoffice stattet die IT jeden Mitarbeiter bestens aus!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma verkauft hauptsächlich Plastikmüll…

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen und das Gehalt wird dauerhaft so niedrig wie möglich gehalten, damit sich die Herren in höheren Positionen mehr nehmen können.

Karriere/Weiterbildung

Ursprünglich versprochene Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wurden verweigert.


Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin Schaarschuh, European HR Business Partner
Kathrin SchaarschuhEuropean HR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Schön, dass du mit der Ausstattung im Homeoffice zufrieden warst und eine gute Work-Life-Balance gefunden hast. Wir bedauern natürlich, dass du durch Probleme mit deinem Vorgesetzten insgesamt eine negative Erfahrung bei uns gemacht hast. Vielleicht hätten einige Themen gelöst werden können, wenn wir frühzeitig mit dir und deinem Vorgesetzten daran hätten arbeiten können. Es tut uns leid, dass wir dich nicht bei uns halten konnten; wir nehmen dein Feedback sehr zu Herzen.

Was Überstunden betrifft, so sind wir ständig bedacht, die Regelungen und Prozesse zu überdenken und arbeitnehmerfreundlich zu überarbeiten. Seit Jahren digitalisieren und modernisieren wir unsere Prozesse in zunehmendem Maß und werden auch dieses Jahr in Marketing wie auch in anderen Bereichen mit weiteren Modernisierungen voranschreiten. Betreffend Weiterentwicklung werden wir in 2022 ein erweitertes Weiterentwicklungssystem nutzen, in dem sich verschiedene formalisierte Entwicklungsschritte herauskristallisieren. Generell achten wir auf Weiterbildungsmöglichkeiten und haben zudem ein internes Entwicklungsprogramm. Sowohl in Marketing als auch in anderen Abteilungen wurden und werden Weiterentwicklungsmöglichkeiten wahrgenommen. Es kann sein, dass diese Möglichkeit in deiner Position, mit deiner Betriebszugehörigkeit eventuell nicht bestand.

Danke nochmals für dein Feedback. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg in deinem beruflichen Werdegang.

Anmelden