Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die IT-Abteilung und der Facility Manager. Sehr kollegiale und nette Menschen die stehts zur Seite stehen bei Problemen, wo sie auch helfen können.
Vorgesetze machen sprunghafte entscheidungen und glauben das Werkstudenten Vollzeitmitarbeiter sind. Nutzen Probezeiten aus um dann Mitarbeiter zu feuern. Wertschätzen nicht ihr potenzial und auch nicht das des Teams, was schade ist. Denn die Mitarbeiter allgemein, sind nette Leute. Interne Abstimmung zwischen Abteilungen ist auch schlecht koordiniert.
Erstmal mit Controlling zahlen absprechen, bevor man anfängt Leute zu entlassen. Vor allem diejenigen, die extra in das Saarland gezogen sind.
Sprunghafte entscheidungen in den Chefetagen. Probezeiten werden genutzt um MA auszubeuten und anschließend zu Feuern
flexibles Reagieren auf Versuch und Irrtum
Mitarbeiter sind Menschen, keine Zahlen
Einige Abläufe sind kompliziert und schwerfällig
mehr Konsequenz bei disziplinarischen Maßnahmen
fairer Umgang, offene Kommunikation
einige Mitarbeiter bewerten die Realität zu schlecht
mehr Arbeitszeitmodelle als Angestellte
Aus- und Weiterbildung ok; Persönlichkeitsentwicklung ist ausbaufähig
Sozialleistungen und Pünktlichkeit top, Gehälter allgemein zu klein
der fair trade Gedanke kann noch verstärkt werden
übliches, menschliches Klein/Klein könnte verbessert werden
auf jeden wird individuell eingegangen
einige Vorgesetzte sind nicht perfekt durchsetzungsfähig
MA haben Mitspracherecht bei Lüftung und Temperatur
Kommunikation zwischen den Abteilungen hat Luft nach oben
es gibt keine Unterschiede im Bezug auf Alter, Geschlecht etc.
Wünsche und Grenzen der Belastbarkeit werden berücksichtigt
Geht auf Belange der Angestellten ein, so gut es geht.
Mehr felxibilität
Die flache Hierarchie, Möglichkeit selbstständig zu Arbeiten, Ko0mmunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, Menschlichkeit, Homeoffice
Die Bezahlung, leider
Bitte die Gehälter anpassen, eventuell ein Modell einstellen, dass je länger man Betriebszugehörig ist auch mehr verdient. Auch Sonderaufgabenbegeiche sollten vergütet werden.
Gehalt ist leider der Mindestlohn
hier gerne mehr Projekte und Prozessänderungen zugubstenbder Umwelt
Leider nur noch eine Handvoll Kollegen.
Zuvor war das Klima sehr angenehm.
Hier wird Manager für Manager eingestellt. Wen man Anregungen/fragen etc. hat muss das über 100 ecken abgesprochen werden. Absolut kein Freiraum für Mittarbeiter bezgl. Verkauf (Preise).
Kommunikation absolut schlecht. Z.b. (Angebote/Incentives) werden bis kurz vor Schluss geheim gehalten als sei es ein Geheimdokument.
Du bist gut ABER. Man wird hier nicht wirklich geschätzt egale wie gut man auch ist.
Ob Google Bewertungen oder Kununu Bewertungen usw. Antworten von der Firma werden immer Copy Paste gemacht. So etwas macht keine vernünftige Firma. Man sollte mal genau auf die Anregungen eingehen aber das kann hier leider niemand.
Mehr auf die Mittarbeiter eingehen und auch Wünsche und Anregungen war nehmen und nicht hinnehmen und vergessen.
Mittarbeiter mehr Wertschätzen.
Moderne werden und nicht rückwärts fahren.
GANZ WICHTIG mal mit Mittarbeiter reden und auch Kritik war nehmen.
Wenig lob und wen man Lob bekommt folgt immer ein ABER.
Also man ist hier nie gut genug egal wie gut man ist.
Intern redet jeder 2-3 nicht mehr sehr Positiv über die Firma. Die hat die Firma aber auch zu spüren bekommen mehrere Mittarbeiter haben das Unternehmen Freiwillig verlassen.
Persönlich immer alles gepasst.
0 Komma 0 Weiterbildung oder Karriere Möglichkeiten. Viele wollten sich weiterentwickeln oder des gleichen aber dazu gibt es keine Möglichkeit lieber sucht man Externe Mitarbeiter.
Sehr viel Chaos mit Abrechnungen. Gehalt je nach dem wie die Kunden Kaufen ansonsten bekommt man wenig Provision. Vor Corona war dies besser. Corona Bonus gab es auch nicht was der Firma nicht weh getan hätte.
Verkaufte Ware kommt aus Übersee.
Alles Tip Top mit den RICHTIGEN Kollegen.
Normal
Nie Probleme mit Vorgesetzten gehabte
Home-Office an Ersatz zu kommen Katastrophal. Veraltete PC-Monitore und diese noch viel zu klein.
Sehr wage. Vieles wird einfach verheimlicht und zurückgehalten bis kurz vor 12. Wichtige Infos erfolgen über 100 ecken und am ende stimmen viele bis zum eintreffen schon nicht mehr.
Man merkt schon das der ein oder andere besser oder schlechter behandelt wird. Und das kann man definitiv nicht unter den Teppichs schieben.
Überwiegend immer das gleiche. Wenig Abwechslung aber im Verkauf normal
Super Vorgesetzte, tolles Team
familiäres Verhältnis ( zumindest vor Corona ) währenddessen immer mehr nachgelassen
Den Umgang untereinander zwischen den Abteilungen. Das ist leider manchmal mehr ein Gegeneinander anstelle von Miteinander
Die Interne Kommunikation untereinander könnte besser laufen
Tolle Vorgesetzte, immer für einen da.
Durchschnittlich
Frei Wochenenden
Seit Corona leider keine Chance
Könnte mehr sein ;)
Anfangs sehr gut, während Corona immer schlechter geworden
Immer super zufrieden
Aktuelles Hybrid Modell
Könnte besser sein
Könnte abwechslungsreicher sein
Zusammenhalt der Kollegen und die Vielfältigkeit. Etliche Nationen sind bei Adler vertreten.
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter. Office Pflicht.
Wieder bis zu 100% Home Office anbieten.
Seit Corona wird in trostlosen Büros mit sehr viel Abstand zueinander gearbeitet. Bis auf ganz wenige Ausnahmen wollen alle zurück ins Home Office.
Im Home Office ist es natürlich gut. Die ewige Fahrerei wieder ins Office nimmt einem wertvolle Zeit.
Unterdurchschnittlich. Und jetzt in Corona Zeiten mehrfach Kurzarbeit.
Innerhalb des Unternehmens wird schon auf Nachhaltigkeit geachtet. Es wird kaum noch was ausgedruckt.
Nach wie vor top!
Gerade jetzt in diesen Zeiten (ich sage nur Mitarbeiterschwund) hätte man sich mehr Wertschätzung gewünscht.
Auch finanziell. Die Gehälter sind immer noch unterdurchschnittlich. Und der Druck steigt stetig.
Wie oben schon erwähnt trostlose und zum Teil mit "Gerümpel" sprich Aussortiertem zugestellt. Das bietet keinerlei Arbeitsatmosphäre. Uralte Mini Bildschirme, die einem die Arbeit nicht gerade erleichtern. In anderen Abteilungen sieht es deutlich besser aus.
Informationen gelangen nur spärlich zum Fußvolk.
Auch hier ist nichts zu beanstanden.
Abwechslungsreich ist die Arbeit, da gibt's nichts zu meckern
Am Anfang der Pandemie schnell und gut reagiert. Alle Mitarbeiter konnten ins Homeoffice Wechseln.
Das war es aber auch schon...
Aktuelle Lage: Mitarbeiter mussten mit einem Wechselmodell wieder zurück in die Firma. Positive Corona Fälle häufen sich. Mitarbeiter werden nicht darüber informiert. Täglich/wöchentlich kommen neue Fälle dazu. Statement der Firma: Mit diesem Risiko haben wir gerechnet.
Schön zu sehen, dass die Kontrolle der Mitarbeiter wichtiger ist, als deren Gesundheit.
Auf Wünsche im Homeoffice bleiben zu dürfen wird ebenfalls nicht reagiert.
Binnen 4 Wochen ist der Inzidenzwert im Saarland von 160 auf 810 gestiegen. ABER - Die auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird ja nicht mehr geachtet.
Man solle doch nicht so anstellen, Corona sei ja nicht so schlimm.
Arbeitsschutz/Gesundheitsamt sind informiert.
Nichts mehr!
Hoffentlich bekommen wir alle Abfindung wenn der Standort Saarbrücken 2022 schließt!
Die Firma hat fast 40 Leute im Dezember 2021 in 100 Prozent Kurzarbeit geschickt und sich die Personalabteilung weicht seitdem auf jegliche Fragen mit den Worten: keine Ahnung oder wissen wir nicht aus!
Ich bin nicht von der Kurzarbeit betroffen aber finde es unmöglich!
Ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern!
Die Mitarbeiter fair bezahlen und nicht gefühlt tausende Manager einstellen die einen Haufen Geld bekommen und wir am Telefon die das Geld für die Firma reinbringen mit Niedriglohn bestrafen
Arbeitszeit wählbar, pünktliche Gehaltszahlungen
In transparente Gehalts Abrechnung
Mehr Kommunikation mit dem Fussvolk
Daheim ist daheem
Es werden Angebote gemacht
Man hilft sich untereinander
Sehr nette Teamleitung
Homeoffice
Schlecht
Immer das gleiche
So verdient kununu Geld.