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155 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

155 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hab nach dem Gespräch meine Aktien direkt veräußert.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADLER Real Estate AG in Berlin als Regionalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nur von Sachen reden, von den man auch Ahnung hat. Sie haben keine Ahnung von Unternehmenskultur, geschweige ihre frustrierte Führungskräfte. Raubt den Bewerbern nicht ihre kostbare Lebenszeit.!!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden sind. Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessern. Nicht nur für bestehende Mitarbeiter:innen, auch für zukünftige Talents.
Daher möchten wir Ihnen gerne die Möglichkeit geben persönlich in den Kontakt mit uns zu treten, sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge oder andere Anliegen auf dem Herzen haben.

Melden Sie sich gerne unter folgenden Kotaktdaten bei uns:
T +49 30 403907 414
M +49 159 045 87 679
j.drajewski@adler-group.com

Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße

Jacqueline Drajewski
Teamleitung Strategic Recruiting & Active Sourcing

Hier liegen die Nerven blank Ignoranz, Arroganz ... Insovenz?

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Adler Real Estate AG in Hamburg als Regionalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sorry, lächerlicher Bewerbungsprozess... da muss noch einer Üben, Üben..


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden sind. Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessern. Nicht nur für bestehende Mitarbeiter:innen, auch für zukünftige Talents.
Daher möchten wir Ihnen gerne die Möglichkeit geben persönlich in den Kontakt mit uns zu treten, sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge oder andere Anliegen auf dem Herzen haben.

Melden Sie sich gerne unter folgenden Kotaktdaten bei uns:
T +49 30 403907 414
M +49 159 045 87 679
j.drajewski@adler-group.com

Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße

Jacqueline Drajewski
Teamleitung Strategic Recruiting & Active Sourcing

Trotz technischer Pannen mutmachendes Gespräch

4,4
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Inhouse Legal Counsel (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

In angenehmer Gesprächsatmosphäre wurde über die Chancen und Risiken des potentiellen Arbeitgebers und des Bewerbers diskutiert. Bedauerlicherweise ist eine konkrete Anstellung nicht in Sicht gewesen.

Gespräche könne situationsbedingt Mut machen, sie sind für sich gesehen leider nicht zielführend.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden sind. Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessern.

Daher möchten wir Ihnen gerne die Möglichkeit geben persönlich in den Kontakt mit uns zu treten, sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge oder andere Anliegen auf dem Herzen haben.

Melden Sie sich gerne unter folgenden Kotaktdaten bei uns:

T +49 30 403907 414
M +49 159 045 87 679
j.drajewski@adler-group.com

Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Jacqueline Drajewski
Expert Strategic Recruiting and Active Sourcing

Projekt Programmmanager

4,8
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Prozess- und Projektmanager (w/d/m) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes und angenehmes Gespräch
Alle Fragen wurden beantwortet und auf mich wurde immer eingegangen :) habe mich sehr wohl gefühlt und es war eines der angenehmsten Gespräche die ich bis jetzt hatte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden sind. Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessern.

Daher möchten wir Ihnen gerne die Möglichkeit geben persönlich in den Kontakt mit uns zu treten, sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge oder andere Anliegen auf dem Herzen haben.

Melden Sie sich gerne unter folgenden Kotaktdaten bei uns:

T +49 30 403907 414
M +49 159 045 87 679
j.drajewski@adler-group.com

Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Jacqueline Drajewski
Expert Strategic Recruiting and Active Sourcing

Leiter Mahn- und Klagewesen

5,0
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Leitung Mahn- und Klagewesen (w/m/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch sehr angenehm
Viel Zeit für konstruktiven Austausch trotz der Komplexität der Materie und der angesetzten Zeit
Hohe Fachkompetenz sowohl von HR als auch dem leitenden Angestellten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden sind. Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessern.

Daher möchten wir Ihnen gerne die Möglichkeit geben persönlich in den Kontakt mit uns zu treten, sollten Sie weitere Verbesserungsvorschläge oder andere Anliegen auf dem Herzen haben.

Melden Sie sich gerne unter folgenden Kotaktdaten bei uns:

T +49 30 403907 414
M +49 159 045 87 679
j.drajewski@adler-group.com

Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Jacqueline Drajewski
Expert Strategic Recruiting and Active Sourcing

Phenomenal

5,0
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

The whole interview was lovely and calm


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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8/10

4,6
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Duales Studium BWL/Immobilienwirtschaft (Bachelor of Arts) 2021 (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Atmosphäre. Ich habe mich nicht unter Druck gesetzt gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Viel zu langer Prozess und unprofessionelles Verhalten

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei ADLER Real Estate AG in Berlin als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Prozess, der über einen Monat dauert, ist viel zu lang! Zudem hat man sich daran zu halten, wenn man einen Zeitraum zur Rückmeldung konkret ankündigt. Ich habe zwar eine Absage erhalten, hatte mich aber dennoch bereits selbst vor Wochen anders entschieden. Zudem ist es ja ok, wenn eine Praktikantin den Prozess der Werkstudenten verantwortet, jedoch sollte man ihr mehr Sicherheiten mit an die Hand geben, sodass sie auf alle Fragen ausreichend antworten kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gespräch

3,6
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Prozess- und Projektmanager (w/d/m) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch und die Atmosphäre sowie die Strukturierung waren sehr angenehm. Die Gesprächspartner waren offen und haben mir zugehört. Nach dem Gespräch gab es eine sogenannte „Hausaufgabe“ die ich „wenn ich möchte“ machen konnte. Hier hatte mir zunächst ein Feedback über das Gespräch gefehlt und damit verbunden der Zusammenhang zur Aufgabe. Ich kann es nachvollziehen eine Aufgabe zu bekommen, wenn ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen werde. Das heißt die Aufgabe wäre dann, eine Vorbereitung. Auch finde ich es plausibel vor dem ersten Gespräch einen Test oder eine Aufgabe durchzuführen um die Bewerber somit zu Filtern. Aber eine „Hausaufgabe“ zu bekommen, ohne zu wissen, wie es überhaupt weiter geht war meiner Meinung nach wenig sinnvoll. Zumal es so gewirkt hat, als ob es vorher nicht abgesprochen wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin als Werkstudent Backoffice Projektentwicklung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wir führten das Gespräch während der Pandemiezeit durch ein Online-Portal. Anfangs hatte ich Angst das es dadurch die Persönliche ''Note'' verliert, dem war überhaupt nicht so. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm, das Unternehmen sowie die Teilnehmenden Personen haben sich Vorgestellt was den weiteren Gesprächsverlauf sehr erleichterte. Vielen Dank für das sehr nette und Informative Bewerbungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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