136 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber im Verbesserungsprozess. Führung könnte empathischer sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Adler Group in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas verständnisloses (blindes) Management
Verbesserungsvorschläge
Führung näher ans Kerngeschäft bringen.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team und in der Abteilung super. Je höher es hinaus geht, desto unnahbarer wird es.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, super Arbeitsklima, super Vorgesetzte.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Adler Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Presse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Super
Arbeitsbedingungen
Hervorragend
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Kein Thema
Interessante Aufgaben
Super
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Mehrfachbewertung
Dass der Adler die Flügel streckt ist kein Geheimnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Adler Group in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Druck und Chaos in Extremform
Gehalt/Benefits
Mehr Verantwortung ist nicht gleich mehr Gehalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin dann mal weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Adler Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter im ungewissen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Verhalten gegenüber seiner Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trauriger Abschied
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Adler Group in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Im Büro
Image
Titanic
Work-Life-Balance
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierbüro
Vorgesetztenverhalten
Heute sonnig, morgen Regen
Kommunikation
Im Team
Gleichberechtigung
na ja....
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Auf glühenden Kohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Adler Group in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen waren sehr nette Menschen
Vorgesetztenverhalten
0 Punkte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte weniger nebulös sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Adler Group in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung bezieht sich auf direkte Vorgesetzte.
Kommunikation
Der Vorstand kommuniziert Inhalte nicht immer klar, wodurch die mittel- bis langfristige Unternehemnsziele nicht immer klar erkennbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr schlechter Arbeitgeber, Vorstand und geschäftsführende lassen die Kollegen im Dunkeln stehen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Adler Group in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Man muss zehnmal nachfragen bevor man eine Antwort bekommt. Und davon ist noch 50 % unwahr.
Kommunikation
Nur im Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bürgerinitiative Tempelhof-Schöneberg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Adler Group in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürgerinitiative wurde nicht umsonst gegründet!
- Vor Vertragsabschluss/ Wohnungsübergabe sind alle nett und höflich. Danach sind alle Handies aus und NIEMAND ist mehr erreichbar!
Das Facility Management ist ein reiner Witz, ob die Bude brennt oder unter Wasser steht, interessiert niemanden.
- Der Vermieter streitet jeden, aber auch wirklich jeden bereits vorhanden Schaden ab und schiebt die Schuld anstandslos an die Vermieter ab.
- Die Sachbearbeiter schlagen nicht mehr bei den unangekündigten Besuchen alleine auf, weil die spürbar Angst haben.
- Es gibt für alles eine Antwort parat, könnt gerne nun mit meinem Anwalt diskutieren.
- Kommunikation mit dem Service reine Katastrophe, zum selben Sachverhalt werden 10 Tickets aufgemacht aber nie bearbeitet.
- Das Image und die finanziellen Probleme des Vermieters sind jedem öffentlich bekannt.
- Die Betriebsnebenkosten sind in den letzten Jahren um das Vielfache explodiert. Dennoch Vorschlag seitens Vermieters: mehr heizen und lüften im Winter...
Fazit: Schuld sind immer die anderen, komischerweise nie der Vermieter selbst ...
Verbesserungsvorschläge
Wegziehen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
hartes Pflaster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Adler Group in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die weiterhin ihr Bestes geben.
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
seit Langem sehr angespannt
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich - jedoch bei vielen gut - hilfsbereit bis zum bitteren Ende
Interessante Aufgaben
man wird mit vielen Spezialfällen konfrontiert - Herausforderungen gibt es genug
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 136 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Adler Group durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 22% der Bewertenden würden Adler Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 136 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 136 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Adler Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.