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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 136 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt
Die Kollegen, Arbeitszeiten
Die Kollegen, die weiterhin ihr Bestes geben.
Gleitzeit
Tolle Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und Chance auf Firmenwagen. Mobiles Arbeiten problemlos möglich.
Das die Aktie bald vom.Handel herunter genommen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas verständnisloses (blindes) Management
Schlechte Presse
Die Bürgerinitiative wurde nicht umsonst gegründet!
- Vor Vertragsabschluss/ Wohnungsübergabe sind alle nett und höflich. Danach sind alle Handies aus und NIEMAND ist mehr erreichbar!
Das Facility Management ist ein reiner Witz, ob die Bude brennt oder unter Wasser steht, interessiert niemanden.
- Der Vermieter streitet jeden, aber auch wirklich jeden bereits vorhanden Schaden ab und schiebt die Schuld anstandslos an die Vermieter ab.
- Die Sachbearbeiter schlagen nicht mehr bei den unangekündigten Besuchen alleine auf, weil die spürbar Angst ...
Mitarbeiter im ungewissen lassen.
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Führung näher ans Kerngeschäft bringen.
Ein besseres Verhalten gegenüber seiner Kunden.
Mehr Gehalt
Die Kommunikationsstruktur verbessern und den Mitarbeitenden ein Gefühl der Anerkennung schenken. Die Mitarbeitenden nicht wie Fremde behandeln.
mehr Transparenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Adler Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Genial, hier macht es richtig Spaß zu arbeiten, die Kollegen sind super. Man ist direkt ein Teil des ganzen ohne irgendwelche Zwänge oder "Masken". Ich habe in keinem Unternehmen vorher, solch einen Zusammenhalt erleben dürfen.
80 % hält sehr stark zusammen, die anderen 20 % rütteln ständig daran. Durch Intrigen/lügen/das verdrehen von Wahrheiten.
Stets freundlicher Umgang und immer hilfsbereit.
War bei mir im Team immer gut.
Bis auf einige teamunfähige 'Ausreißer' ist es ein angenehmes Arbeiten im Team, in dem sich alle unterstützen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adler Group ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Könnte besser sein
Kein gutes Image aufgrund der Infos in der Presse etc.
Mittlerweile unterirdisch
Image ist tatsächlich unterirdisch. Allerdings wird hier viel getan, um das Ansehen auf dem Markt zu stärken.
Leider sehr schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden i.d.R. unterstützt und auch geldlich übernommen.
Pro Mitarbeiter gibt es ein jährliches Budget für Weiterbildung. Eigene Wünsche werden ebenfalls berücksichtigt, sofern der Mehrwert zur eigenen Stellen erkannt wird
Kann ich nicht so viel zu sagen. Aber Weiterbildungen fanden zum Schluss eher wenig statt.
Keiner weiß, was hier mal übrig bleibt.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adler Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Adler Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 24% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adler Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 130 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adler Group als eher modern.
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