Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Adler 
Group
Bewertung

Es geht definitiv besser.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Digitale Infrastruktur
Relativ flexible Arbeitszeiten
Poolfahrzeuge für Außentermine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterirdische Kommunikation
Personal wird nicht aufgestockt,dadurch permanente Mehrarbeit
Gehaltserhöhungen werden vertagt bzw. nicht genehmigt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Drajewski, Teamleitung Strategic Recruiting & Active Sourcing
Jacqueline DrajewskiTeamleitung Strategic Recruiting & Active Sourcing

Liebe:r Bewerter:in,
unser Ziel uns stetig zu verbessern, können wir Dank Ihres konstruktiven Feedbacks Stück für Stück realisieren.
Da Ihre Bewertung leider nicht positiv ausgefallen ist, möchten wir auf einige von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen.
Die Adler Group befindet sich derzeit noch in der Entstehung und Weiterentwicklung. Durch die Zusammenführung diverser Teilkonzerne ergeben sich täglich neue Hürden und Herausforderungen. Wir können verstehen, dass es für die einzelnen Mitarbeiter:innen auf den ersten Blick nicht leicht nachvollziehbar ist und versuchen durch die interne Kommunikation transparent und übergreifend alle Mitarbeiter:innen an den verschiedenen Prozessen teilhaben zu lassen.
Leider bringt eine Fusion und Wandel nicht nur positive Zeiten mit sich. Einige Positionen werden neu geschaffen, andere fallen leider weg.

Wir sind jedoch immer bestrebt unsere Mitarbeiter:innen zu halten, für andere passende Positionen einzusetzen oder intern umzuschulen und sehen von unbegründeten Kündigungen sowohl rechtlich als auch menschlich ab.
Es ist daher sehr schade, dass Sie so empfinden.

Über diesen Kanal ein sensibles Thema wie dieses zu erörtern gestaltet sich an dieser Stelle schwierig, weshalb wir sehr gerne mit Ihnen den Sachverhalt in einem vertraulichen Gespräch analysieren und klären möchten.

Wir sind für Sie unter folgenden Kontaktdaten erreichbar:
T +49 30 403907 414
M +49 159 045 87 679
j.drajewski@adler-group.com

Wir freuen uns auf ein klärendes Gespräch mit Ihnen.
Viele Grüße

Jacqueline Drajewski
Teamleitung Strategic Recruiting & Active Sourcing

Anmelden