Mitarbeiter-Feedback
Verbesserungsvorschläge
Gut ist der perspektivische Anspruch, das Unternehmen zukunftsorientiert aufzustellen.
Verbesserungswürdig ist, dass für eine zukunftsorientierte Aufstellung des Unternehmens wesentliche Grundlagen erst einmal geschaffen werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie in Ihrer aktuellen Position zufrieden sind. Unser Ziel ist es, uns stetig zu verbessen. Da wir leider von Ihnen noch nicht in allen Kategorien gut bis sehr gut performt haben, möchten wir Ihnen gerne die Möglichkeit geben die positive Entwicklung der Adler Group aktiv mitzugestalten.
Wenden Sie sich hierzu vertrauensvoll an unsere Kolleg:innen aus der Personalabteilung:
T +49 30 403907 414
M +49 159 045 87 679
j.drajewski@adler-group.com
Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen für die Zukunft bei uns alles Gute.
Viele Grüße
Jacqueline Drajewski
Expert Strategic Recruiting & Active Sourcing