Umweltbewusstsein? Ich bezweifle, dass der Vorstand weiß wie das geschrieben wird!
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen - Umbenennnen - Komplette Führungsetage auswechseln.
Anfangen bei HR, da Mobbing nicht zeitgemäß ist.
Arbeitsbedingungen
Da in manchen Abteilungen Home Office erlaubt ist ... zwei Sterne: Da nur Vedrbrenner im Portfolio
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Müsste eigentlich Null Sterne geben ... Schade, nicht möglich.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
unser Ziel uns stetig zu verbessern, können wir Dank Ihres Feedbacks realisieren.
Die Adler Group befindet sich derzeit noch in der Entstehung und Weiterentwicklung. Durch die Zusammenführung diverser Teilkonzerne ergeben sich täglich neue Hürden und Herausforderungen. Wir sind in vielen Projekten, sowohl intern als auch extern, bestrebt nachhaltig und Umweltbewusst zu handeln und versuchen stehts die Kommunikation transparent und zielgerichtet zu gestalten.
Den Vorwurf des Mobbings weisen wir hier ganz deutlich von uns. Wir leben eine offene und ehrliche Unternehmenskultur und legen sehr viel Wert auf einen AGG-Konformen Umgang mit- und untereinander. Hierzu haben wir auch eine:n firmeninterne, vertrauensvolle Ansprechpartner:in.
Gerne möchten wir mit Ihnen in den persönlichen Austausch gehen, um die genauen Beweggründe verstehen und Herausforderungen ggf. angehen zu können.
Melden Sie sich gerne unter folgenden Kotaktdaten bei uns:
T +49 30 403907 414
M +49 159 045 87 679
j.drajewski@adler-group.com
Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Jacqueline Drajewski
Teamleitung Strategic Recruiting and Active Sourcing