Ihr Unternehmen?

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Adler 
Group
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Vorgesetztenverhalten unterirdisch, Kommunikation gleich null

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADLER Wohnen Service GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen macht Spaß, ist respektvoll und auf Augenhöhe.

Image

Ist der Ruf erst ruiniert...

Work-Life-Balance

Trotz des hohen Arbeitsaufkommens im Vertrieb machbar, da freie Zeiteinteilung.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige teamunfähige 'Ausreißer' ist es ein angenehmes Arbeiten im Team, in dem sich alle unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

völlig ungeeignet für diese Position, keine Kommunikation möglich, unsozial, bei Problemen wird man abgekanzelt oder ignoriert und statt Anerkennung und Motivation bekommt man Mails, dass wir uns noch mehr anstrengen müssen, damit die Zahlen stimmen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung ist in Ordnung, man bekommt alles, was man benötigt.

Kommunikation

Kann man leider völlig vergessen. Die Obrigkeiten sitzen auf ihren Informationen und lässt die Angestellten in Unwissenheit.
Wer regelmäßig Immobiliennews liest, ist besser im Bilde.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerter:in,

unser Ziel uns stetig zu verbessern, können wir Dank Ihres konstruktiven Feedbacks Stück für Stück realisieren.
Da Ihre Bewertung leider nicht positiv ausgefallen ist, möchten wir auf einige von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen.
Die Adler Group befindet sich derzeit noch in der Entstehung und Weiterentwicklung. Durch die Zusammenführung diverser Teilkonzerne ergeben sich täglich neue Hürden und Herausforderungen. Wir können verstehen, dass es für die einzelnen Mitarbeiter:innen auf den ersten Blick nicht leicht nachvollziehbar ist und versuchen durch die interne Kommunikation transparent und übergreifend alle Mitarbeiter:innen an den verschiedenen Prozessen teilhaben zu lassen.
Es ist sehr schade, dass Sie sich in der Vergangenheit von Ihrer Führungskraft nicht angemessen geführt und behandelt gefühlt haben.

Etwas konkretes zu Ihrem Fall zu äußern ist an dieser Stelle leider nicht möglich, weshalb wir sehr gerne mit Ihnen den Sachverhalt in einem vertraulichen Gespräch analysieren und klären möchten.

Wir sind für Sie unter folgenden Kontaktdaten erreichbar:
T +49 30 403907 414
M +49 159 045 87 679
j.drajewski@adler-group.com

Wir freuen uns auf den Austausch und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße

Jacqueline Drajewski
Teamleitung Strategic Recruiting & Active Sourcing

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.