Seit der Fusion herrscht die Angst vor Kündigungen, die auch zahlreich stattfinden
Verbesserungsvorschläge
Die HR sollte nicht einfach Mitarbeiter kündigen, ohne das diese etwas falsch gemacht haben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht immer Angst als Nächstes rausgeschmissen zu werden. Das war bereits vor den geplanten Verkäufen so!
Work-Life-Balance
Home Office in vielen Positionen möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zahlreiche ältere Kollegen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
unser Ziel uns stetig zu verbessern, können wir Dank Ihres konstruktiven Feedbacks Stück für Stück realisieren.
Da Ihre Bewertung leider nicht positiv ausgefallen ist, möchten wir auf einige von Ihnen angesprochenen Punkte eingehen.
Die Adler Group befindet sich derzeit noch in der Entstehung und Weiterentwicklung. Durch die Zusammenführung diverser Teilkonzerne ergeben sich täglich neue Hürden und Herausforderungen. Wir können verstehen, dass es für die einzelnen Mitarbeiter:innen auf den ersten Blick nicht leicht nachvollziehbar ist und versuchen durch die interne Kommunikation transparent und übergreifend alle Mitarbeiter:innen an den verschiedenen Prozessen teilhaben zu lassen.
Leider bringt eine Fusion und Wandel nicht nur positive Zeiten mit sich. Einige Positionen werden neu geschaffen, andere fallen leider weg.
Wir sind jedoch immer bestrebt unsere Mitarbeiter:innen zu halten, für andere passende Positionen einzusetzen oder intern umzuschulen und sehen von unbegründeten Kündigungen sowohl rechtlich als auch menschlich ab. Es ist daher sehr schade, dass Sie so empfinden.
Über diesen Kanal ein sensibles Thema wie dieses zu erörtern gestaltet sich an dieser Stelle schwierig, weshalb wir sehr gerne mit Ihnen den Sachverhalt in einem vertraulichen Gespräch analysieren und klären möchten.
Wir sind für Sie unter folgenden Kontaktdaten erreichbar:
T +49 30 403907 414
M +49 159 045 87 679
j.drajewski@adler-group.com
Wir freuen uns auf ein klärendes Gespräch mit Ihnen.
Viele Grüße
Jacqueline Drajewski
Expert Strategic Recruiting and Active Sourcing