32 von 136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 von 136 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 28%
Adler Standort in Hamburg wird umziehen (Gebäudeabriß)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Adler Real Estate AG in Hamburg gearbeitet.
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Da nur mal im Internet recherchieren. Dann weiß man bescheid.
Work-Life-Balance
Welche Balance? Das Unternehmen will immer mehr wachsen. Überstunden werden erwartet. Einige Manager sind richtige Workaholics und brüsten sich damit wieder so lange gearbeitet zu haben. Schade wenn einige nur Arbeit haben und kein Leben.
Karriere/Weiterbildung
Laufbahn kann man da nicht machen. Man bleibt auf der Position vom Anfang. Es gibt so ein Stände-Denken und das zeigt sich da.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden gerne niedrig gehalten. Gerne werden Leute aus der Zeitarbeit übernommen in Festjob. Sind dann mit geringeren Gehalt zufrieden. Gehälter werden pünktlich bezahlt. Kaffe und Wasser sind frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
k. K.
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung. Als neuer bei Adler hat man es schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Adler muss nehmen, wenn sie kriegen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Man hat Spaß daran die Mitarbeiter mit Spielchen immer wieder vor den Kopf zu stossen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt 2-6 Personen Büroräume. Ansonsten normal wie in anderen Firmen auch.
Kommunikation
Führungskräfte haben sich untereinander abgesprochen. Als normaler Angestellter wurde man nicht mitgenommen. Immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Führungskräfte halten sich aber für die grandiosen Manager.
Gleichberechtigung
Es gibt Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
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Wo geht diese Reise hin?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen und respektvoll behandeln. Offene, transparente, glaubhafte Kommunikation, vor grundlegenden Entscheidungen das Know-how und die Ideen der Betroffenen einbeziehen, statt realitätsferne Beschlüsse aus dem Elfenbeinturm zu verkünden.
Arbeitsatmosphäre
Leider im Sinkflug! Derzeit chaotische Verhältnisse im Rahmen einer lfd. Firmenfusion. Chaotische Planung, schlechte oder komplett fehlende Kommunikation zu kurz- und mittelfristigen Vorhaben, anhaltende Unruhe, unstrukturierte und überhastete Umsetzungen ganzer Abteilungen.
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Ohne großen Kommentar...einfach mal googlen... Das wieder gerade zu biegen, wird eine Menge Kraft, Zeit und Geld kosten!
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Zeiterfassung weitgehend ausgewogen und o.k.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen im Rahmen der Firmenfusion vielleicht gar nicht so schlecht, leider ist irgendwie überhaupt kein strukturiertes HR-Konzept und keine greifbare Personalstrategie zu erkennen.
Weiterbildungsangebote momentan gleich Null, nur leere Versprechungen. War aber bei der alten ADO auch nicht viel besser. Kostet vermutlich Geld...
Gehalt/Benefits
Waren in der Vergangenheit mal gut und teils über dem Branchendurchschnitt. Leider stehen alle Zeichen momentan wohl eher auf Sparsamkeit bis Geiz. ...zumindest, was das "gemeine Fußvolk" anbelangt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung (noch) gut. Momentan eigentlich das Beste, was von der "alten ADO" noch übrigen ist.
Vorgesetztenverhalten
Auf Abteilungsebene gut bis sehr gut. In den Etagen darüber bis auf wenige Ausnahmen zu vergessen. Arroganz und selbstherrliche Auftreten statt Kompetenz, Teamgeist und respektvollem Miteinander. Mitarbeiter scheinen beliebig austauschbare "Verschiebemasse" zu sein. Kein Vergleich mehr zur alten ADO-GL vor dem Start der Fusion!
Arbeitsbedingungen
Zwiespältig... Technische Ausstattung sehr gut. ABER: Durch die zahlreichen Umstrukturierungen und Umzüge innerhalb der drei Berliner Standorte teilw. ziemlich chaotische Raumsituation, die nur " "dank" des coronabedingten Home-Office überhaupt zu handeln ist. Leider sind auch die meisten, teils aufwendig gestaltet Pausenräume ersatzlos demontiert und in Büros umgewandelt worden.
Kommunikation
Schlecht bis nicht vorhanden. Die Geschäftsleitung sitzt auf "ihrem Olymp" und lässt das "gemeine Fußvolk" nicht an ihren Plänen teilhaben. Entscheidungen werden am grünen Tisch getroffen und verkündet. Informationen und Rückmeldungen von der Basis scheinen für die GL ohne Bedeutung.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der laufenden Fusion ist das Aufgabenspektrum zur Zeit sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Zenit ist lange erreicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Sterne nur aus dem Grund, da die Mitarbeiter zusammenhalten und versuchen, dass beste aus der aktuellen Situation zu machen. Die Führungsriege schätzt die Mitarbeiter in keinster Weise und auch HR hat mehr als an Qualität verloren. Leider wird nicht gesehen, wer die eigentliche Arbeit macht, sonst würde man mit den Mitarbeitern besser umgehen. Es ist traurig zu sehen, wie eine Fusion im operativen Bereich nicht laufen sollte.
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Als Arbeitgeber hatten wir einen guten Ruf. Inzwischen leider nicht mehr und ich hoffe, dass sie daran arbeiten. In der Hoffnung, dass es nicht nur nach "Außen" gezeigt, sondern auch nach innen gelebt wird.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Zeiterfassung und auch die Möglichkeit die Überstunden abzubauen. Es wurden hier jedoch auch schon Anpassungen vorgenommen, welche einen Rückschritt bedeuten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das vorher gelebte wurde leider nicht fortgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten zusammen und halten damit den Laden am Laufen. Nur leider merkt man auch hier immer mehr, dass Ellbogen und reines Abteilungsdenken immer stärker werden. Dies liegt an dem Mitarbeiterabbau und dem Unvermögen der Führungsriege zwischen guten und weniger guten Mitarbeitern zu unterschreiden. Jeder der geht ist gewünscht!!
Vorgesetztenverhalten
Einige Bereiche haben gute Führungskräfte, aber auch diese müssen sich der neuen Unternehmenskultur anpassen und diese ist nicht Mitarbeiterzugewandt.
Somit werden die guten Führungskräfte immer weniger und/ oder leiser!
Arbeitsbedingungen
Gute Anbindung, sehr gute Ausstattung der Büroräumlichkeiten und IT
Kommunikation
Eigentlich Null Punkte Bewertung.
Die Leitung sitzt im "Elfenturm" und kommunizieren nicht mit der Belegschaft. Selbst kleinste Informationen werden nicht weitergetragen. Vielleicht findet auch keine statt, weil die Führung selber keinen Plan über die Zukunft und deren Ablauf besitzt. Aber auch in einem solchen Momment kann man sich nahbar zeigen und agieren.
Interessante Aufgaben
Immobilienunternehmen haben immer interssante Facetten und vor allem in der aktuellen Fusion kann man viel lernen.
Dort lassen sie den Mitarbeitern jedoch keinen Gestaltungsspielraum oder Mitspracherecht. Es wird ohne Begründung von oben nach unten durchgedrückt, ob es lebar ist oder nicht. Manchmal wäre es von Vorteil, wenn man auch Mitarbeiter an der Basis mit einbezieht und Diskussionen und Entwicklung zulässt.
Gehalt/Benefits
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Untragbare Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADLER Wohnen Service GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der tolle Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde den Rahmen hier sprengen.
Verbesserungsvorschläge
Würde den Rahmen hier sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Ist oft von Angst geprägt vor den Launen der Vorgesetzten.
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Man brauch nur mal zu googeln dann versteht man wie mit den Mietern umgegangen wird. Es geht nur um Gewinn, wenn kein Budget mehr vorhanden ist bleibt eine defekte Heizung einfach kalt.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar.
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe momentan keine Aufstiegschancen, Weiterbildung wird auch nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist für mich akzeptabel, andere Kollegen machen die gleiche Arbeit für über 1000€ weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dem Unternehmen schlichtweg egal.
Kollegenzusammenhalt
Das ist leider das einzige was an dem Job klasse ist ein gutes und kollegiales Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind je nach Lage des Büros eine Katastrophe. Bei Südlage des Büros haben wir schon über 30 Grad im Büro gemessen. Keine Klimaanlage oder zumindest kostenlose kalte Getränke.
Interessante Aufgaben
Man hat leider kaum Einfluss, es wird sehr viel von oben einem vorgestezt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Für externe Dienstleister top, für Mitarbeiter ein flop... Finger weg!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer vielleicht Obst und Kaffee fällt mir derzeit leider nichts ein. Wünsche es gibt da bald wieder mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Externen Dienstleistern wird mehr vertraut als eigenen Mitarbeiter. Egal wieviel die kaputt machen. Haben anscheinend Narrenfreiheit. Vetternwirtschaft? Schützende Hand?
Hohe Fluktuation scheint keinen zu interessieren. Absicht? Firmenpolitik? Es macht traurig so viele gute und nette Kollegen gehen zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Bestehenden Mitarbeitern vertrauen. Sie fordern und (be) fördern. Hört auf eure Mitarbeiter zu demotivieren und und damit zu vergraulen!
Arbeitsatmosphäre
Hat schon besser Zeiten gesehen
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Siehe Google Bewertungen
Work-Life-Balance
Noch gut.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen eher schlecht. Externe und neue werden bevorzugt eingesetzt. Bestehende Mitarbeiter haben schlechte Chance.
Über Schulungen wird geredet, aber man bekommt dann doch oft keine. Schade.
Kollegenzusammenhalt
Meist noch ok
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung gut bis miserabel.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich. 6er und Großraumbüros machen konzentriertes Arbeiten schwierig.
Kommunikation
In Abteilungen mit Leitern, die länger im Unternehmen sind gut. In anderen Abteilungen mehr als schlecht. Infos erhält man meist über andere Wege.
Interessante Aufgaben
Gab es mal
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Negativentwicklung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War auf Grund mangelnder Kommunikation immer ausbaufähig aber kippte komplett nach Abgang der GF im Sommer 2019.
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k. K.
Gehalt/Benefits
Pers. Empfindung - gut
Kollegenzusammenhalt
Kaum spürbar! Die Köpfe stecken bei Klatsch & Tratsch intensiver zusammen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts neg. sagen!
Vorgesetztenverhalten
k. K.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeit, moderne Kommunikationsmittel sowie reg. Schulungen - all das ist nicht zu bemängeln
Kommunikation
Siehe Arbeitsatmosphäre - Kommunikation ist sehr schlecht bis garnicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Gab es!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schade das sich das Unternehmen auflöst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle angegebenen Contra Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man einem Arbeitgeber vorschlagen dem seine Mitarbeiter egal sind?
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit war die Atmosphäre in der Abteilung sehr gut.
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Einfach mal die Bewertungen lesen. Diese sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Digitale Zeiterfassung. Kernzeit 9 -14 Uhr dadurch gute Work Life Balance möglich. Aktuell soll das wohl alles nicht mehr so sein. Schade.
Karriere/Weiterbildung
Kann nicht von mir bewertet werden. Eine Karriere kann man in dem Unternehmen nicht machen! Ich würde abraten dort sowohl zu arbeiten als auch zu Mieter dort zu wohnen.
Gehalt/Benefits
Nimmt man die Unterschiede raus, war das Gehalt i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wohnungsunternehmen mit Bock auf mächtig Kohle scheffeln. Da gibt es kein Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit stets sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede merkbar.
Vorgesetztenverhalten
Hier die neue Geschäftsleitung bewertet. Kein Interesse am Mitarbeiter.
Das Unternehmen wird so wie es aussieht abgewickelt.
Arbeitsplätze werden komplett wegfallen.
Arbeitsbedingungen
Fand ich eigentlich sehr gut.
Kommunikation
Zuletzt war die Kommunikation völlig unzureichend. Keine Aussage über Verbleib und Richtung des Unternehmens. Abteilungsleitung hat sich diesbezüglich so gut es geht immer bemüht, konnte aber aufgrund der inakzeptablen neuen Geschäftsführung nicht mehr viel anrichten.
Gleichberechtigung
Kann nicht ausreichend beurteilt werden. Es gab unbegründete Gehaltsunterschiede.
Interessante Aufgaben
Was ein Wohnungsunternehmen so bietet. Bin eigentlich immer gerne zur Arbeit gegangen. Allerdings hatte ich mit der Abteilung enormes Glück. In anderen Abteilungen sah das anders aus.
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größter Fehler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin gearbeitet.
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Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen möchte ist hier falsch- ordne dich unter oder du musst gehen
Arbeitsbedingungen
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, das täglich frische Obst sowie 30 Tage Jahresurlaub in Ordnung
Gehalt/Benefits
Zahlen verhältnismäßig gut auf dem Berliner Arbeitsmarkt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die neue Geschäftsführung ist eine Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADO Immobilien Management GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage am Potsdamer Platz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nahezu alles, besonders das Misstrauen der neuen Geschäftsführung gegenüber allen und jedem.
Geheimniskrämerei, verschlossene Türen und unsoziale Entscheidungen führen zu einer "Massenflucht" von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Offenheit und klare strukturierte Anweisungen, wie es weitergehen soll.
Man kann nur hoffen, dass der neue Mehrheitseigner eine neue und fähige Geschäftsführung einsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht derzeit eine Atmosphäre der Verunsicherung und Angst.
Image
Ein Immobilienunternehmen, welches sein gutes internes Image binnen Wochen zerstört hat. Das externe Image leidet derzeit auch noch zusätzlich.
Work-Life-Balance
Noch recht gut durch z.B. durch digitales Stundenkonto.
Karriere/Weiterbildung
Da geht derzeit gar nichts.
Schade, ich wäre gerne länger geblieben!
Gehalt/Benefits
Gehalt im Mittelfeld, es gibt noch einige Benefits die durch die frühere Geschäftsführung etabliert wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist seit einigen Wochen eine echte Katastrophe, der Mensch zählt gar nichts mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die derzeitige Situation schweißt zusammen, das große Hauen und Stechen hat (noch) nicht begonnen.
Leider verlassen viele richtig gute Kolleginnen und Kollegen fluchtartig das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt im Grundsatz schon.
Vorgesetztenverhalten
Wegen der allgemeinen Verunsicherung durch die neue Geschäftsführung kommt von den direkten Vorgesetzten auch nicht viel Sinnvolles.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und technisch ordentlich ausgestattet, die
Kommunikation
Fehlende Informationen aus der Führungsetage. 3 neue Geschäftsführer, die sich nicht einmal vorstellen.
Gleichberechtigung
Ist in den meisten Fällen gegeben.
Interessante Aufgaben
Derzeit nur unsinnige Aufgaben, die keine sinnvolle Richtung aufzeigen.
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Der Schleichende Untergang in Oberhausen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei ADLER Real Estate AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub und Aussendienst-dann muss man nicht jeden Tag das Büroleben ertragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Struktur, fehlende Prozesse, Kommunikationsdefizite.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Du zwischen den "Billy"-Regalen sitz fällt dir nichts mehr ein...
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Schwindet, der Kundenkreis wird unzufriedener
Work-Life-Balance
Für "Lieblinge" vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, noch weniger gehalten. Interne Posten werden angefragt, dann ohne Rückmeldung oder Gespräch anders besetzt. Fragen dazu werden nicht beantwortet. Eine Weiterbildungsanfrage endete in einer sinnlosen Produktschulung.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
Noch vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Fehlbesetzung
Arbeitsbedingungen
Zumindest neue Stühle wurden geliefert
Kommunikation
Welche?
Interessante Aufgaben
Fragwürdige Aufteilung der Arbeiten durch die Regionalleitung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.