Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Etwas verständnisloses (blindes) Management
Führung näher ans Kerngeschäft bringen.
Im eigenen Team und in der Abteilung super. Je höher es hinaus geht, desto unnahbarer wird es.
Zusammenhalt
Schlechte Presse
Mehr Gehalt
Super
Könnte besser sein
Gut
Ok
Mittelmäßig
Sehr gut
Perfekt
Perfekt
Super
Hervorragend
Super
Kein Thema
Super
-
Mitarbeiter im ungewissen lassen.
Ein besseres Verhalten gegenüber seiner Kunden.
Die Kollegen, Arbeitszeiten
Geschäftsführung
mehr Transparenz
Im Büro
Titanic
Top
Papierbüro
Heute sonnig, morgen Regen
Im Team
na ja....
Die Bürgerinitiative wurde nicht umsonst gegründet!
- Vor Vertragsabschluss/ Wohnungsübergabe sind alle nett und höflich. Danach sind alle Handies aus und NIEMAND ist mehr erreichbar!
Das Facility Management ist ein reiner Witz, ob die Bude brennt oder unter Wasser steht, interessiert niemanden.
- Der Vermieter streitet jeden, aber auch wirklich jeden bereits vorhanden Schaden ab und schiebt die Schuld anstandslos an die Vermieter ab.
- Die Sachbearbeiter schlagen nicht mehr bei den unangekündigten Besuchen alleine auf, weil die spürbar Angst haben.
- Es gibt für alles eine Antwort parat, könnt gerne nun mit meinem Anwalt diskutieren.
- Kommunikation mit dem Service reine Katastrophe, zum selben Sachverhalt werden 10 Tickets aufgemacht aber nie bearbeitet.
- Das Image und die finanziellen Probleme des Vermieters sind jedem öffentlich bekannt.
- Die Betriebsnebenkosten sind in den letzten Jahren um das Vielfache explodiert. Dennoch Vorschlag seitens Vermieters: mehr heizen und lüften im Winter...
Fazit: Schuld sind immer die anderen, komischerweise nie der Vermieter selbst ...
Wegziehen
Tolle Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und Chance auf Firmenwagen. Mobiles Arbeiten problemlos möglich.
Die Kommunikation und den Umgang der (meisten) Führungskräfte.
Die Kommunikationsstruktur verbessern und den Mitarbeitenden ein Gefühl der Anerkennung schenken. Die Mitarbeitenden nicht wie Fremde behandeln.
Kein gutes Image aufgrund der Infos in der Presse etc.
Gute Arbeitszeitbedingungen; Gleitzeit und frühe Anfangszeiten möglich.
Weiterbildungen wurden i.d.R. unterstützt und auch geldlich übernommen.
Das Gehalt war in der Einstiegszeit überdurchschnittlich hoch/angemessen
Man wurde von „oben“ häufig nur wie eine Nummer im Betrieb gesehen…
Gute Benefits und Arbeitszeitbedingungen
Die interne Kommunikation hätte besser sein können.
Das die Aktie bald vom.Handel herunter genommen wird.
Kriminelle Handlungen
Das Unternehmen sofort Schließen.
Trotz sinkender Aktienkurse und drohenden Verkauf die Mitarbeiter in Sichheit wiegen. Was wirklich los ist erfährt man aus der Presse
In der Abteilung super.
Mittlerweile unterirdisch
Direkter Vorgesetzter perfekt, dessen Vorgesetzter echt mau
Den Optimismus in dieser Zeit. Die Gehaltszahlungen, work-life Balance, Benefiz und überwiegend der zusammenhalt.
Wirklich schlecht finde ich nichts, da mich selbst noch nichts betroffen hat. Jedoch habe ich schon viel Mobbing und schlechtes aus der HR mitbekommen, was ich sehr unterirdisch finde.
An den Prozessen muss gearbeitet werden und nicht nur erwähnt, so wird das nie was.
Im Team ist Sie sehr gut.
Leider unterirdisch
Wäre machbar durch Home-Office möglichkeiten, Gleitzeit und Gleittageabbau, wenn man nicht dauerhaft schlecht besetzt wäre und für 3 büffeln müsste.
Läuft wirklich sehr gut, ein Lob an Maria Schirmer.
Mehr geht immer, aber meckern braucht man hier tatsächlich nicht.
Die Firma ist dran
80 % hält sehr stark zusammen, die anderen 20 % rütteln ständig daran. Durch Intrigen/lügen/das verdrehen von Wahrheiten.
Da habe ich bisher nichts schlimmes mitbekommen, sie werden von allen geschätzt.
Leider unterirdisch, selbst die eigente Führungskraft ist nicht zu greifen. Weswegen viele ungeklärte Sachen sich anstauen.
Einige Prozesse sind zwar erwähnt worden, werden aber nicht umgesetzt weswegen es immer wieder zu Problematiken kommt
Jein. Manchmal ist es abhängig davon ob Ihnen deine Nasenspitze passt oder eben auch nicht
Absolut tolle Aufgaben
Digitale Infrastruktur
Relativ flexible Arbeitszeiten
Poolfahrzeuge für Außentermine
Unterirdische Kommunikation
Personal wird nicht aufgestockt,dadurch permanente Mehrarbeit
Gehaltserhöhungen werden vertagt bzw. nicht genehmigt
So verdient kununu Geld.