Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt
Schlechte Presse
Mehr Gehalt
Super
Könnte besser sein
Gut
Ok
Mittelmäßig
Sehr gut
Perfekt
Perfekt
Super
Hervorragend
Super
Kein Thema
Super
-
Mitarbeiter im ungewissen lassen.
Ein besseres Verhalten gegenüber seiner Kunden.
Die Kollegen, Arbeitszeiten
Geschäftsführung
mehr Transparenz
Im Büro
Titanic
Top
Papierbüro
Heute sonnig, morgen Regen
Im Team
na ja....
Die Kollegen, die weiterhin ihr Bestes geben.
Gleitzeit
seit Langem sehr angespannt
Unterschiedlich - jedoch bei vielen gut - hilfsbereit bis zum bitteren Ende
man wird mit vielen Spezialfällen konfrontiert - Herausforderungen gibt es genug
Tolle Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und Chance auf Firmenwagen. Mobiles Arbeiten problemlos möglich.
Die Kommunikation und den Umgang der (meisten) Führungskräfte.
Die Kommunikationsstruktur verbessern und den Mitarbeitenden ein Gefühl der Anerkennung schenken. Die Mitarbeitenden nicht wie Fremde behandeln.
Kein gutes Image aufgrund der Infos in der Presse etc.
Gute Arbeitszeitbedingungen; Gleitzeit und frühe Anfangszeiten möglich.
Weiterbildungen wurden i.d.R. unterstützt und auch geldlich übernommen.
Das Gehalt war in der Einstiegszeit überdurchschnittlich hoch/angemessen
Man wurde von „oben“ häufig nur wie eine Nummer im Betrieb gesehen…
Gute Benefits und Arbeitszeitbedingungen
Die interne Kommunikation hätte besser sein können.
Das die Aktie bald vom.Handel herunter genommen wird.
Kriminelle Handlungen
Das Unternehmen sofort Schließen.
Den Optimismus in dieser Zeit. Die Gehaltszahlungen, work-life Balance, Benefiz und überwiegend der zusammenhalt.
Wirklich schlecht finde ich nichts, da mich selbst noch nichts betroffen hat. Jedoch habe ich schon viel Mobbing und schlechtes aus der HR mitbekommen, was ich sehr unterirdisch finde.
An den Prozessen muss gearbeitet werden und nicht nur erwähnt, so wird das nie was.
Im Team ist Sie sehr gut.
Leider unterirdisch
Wäre machbar durch Home-Office möglichkeiten, Gleitzeit und Gleittageabbau, wenn man nicht dauerhaft schlecht besetzt wäre und für 3 büffeln müsste.
Läuft wirklich sehr gut, ein Lob an Maria Schirmer.
Mehr geht immer, aber meckern braucht man hier tatsächlich nicht.
Die Firma ist dran
80 % hält sehr stark zusammen, die anderen 20 % rütteln ständig daran. Durch Intrigen/lügen/das verdrehen von Wahrheiten.
Da habe ich bisher nichts schlimmes mitbekommen, sie werden von allen geschätzt.
Leider unterirdisch, selbst die eigente Führungskraft ist nicht zu greifen. Weswegen viele ungeklärte Sachen sich anstauen.
Einige Prozesse sind zwar erwähnt worden, werden aber nicht umgesetzt weswegen es immer wieder zu Problematiken kommt
Jein. Manchmal ist es abhängig davon ob Ihnen deine Nasenspitze passt oder eben auch nicht
Absolut tolle Aufgaben
Digitale Infrastruktur
Relativ flexible Arbeitszeiten
Poolfahrzeuge für Außentermine
Unterirdische Kommunikation
Personal wird nicht aufgestockt,dadurch permanente Mehrarbeit
Gehaltserhöhungen werden vertagt bzw. nicht genehmigt
Ich muss mal überlegen.....................................................???
Habe alles gesagt. Vielleicht antwortet ja wie immer ein Azubi aus der Personalabteilung auf den Eintrag, bin gespannt. Hochachtung vor den fleißigen Mitarbeitern, ich hoffe Ihr findet bald etwas besseres.
Austausch des gesamten Managements, dürfte aber zu spät sein. Die Titanic ist schon gegen den Eisberg gelaufen und sinkt. Der Kapitän und die Offiziere verlassen als letzter das Schiff......, wer es glaubt wird selig :-).
Ist inzwischen auf Arktistemperatur
Welches Image???? OK, solange man sich täglich selber auf die Schulter klopft.
Die Zeiten sind leider vorbei.
Wenn Kaffee und Wasser eine Sozialleistung sind, ja!!
Das Management verdient sehr gut, der Rest Durchschnitt.
Wenn es nach außen gut aussehen soll, schreibt man schon
mal eine nachhaltige Story (Investoren lesen das immer gerne). Wer gerne Märchen liest, viel Spaß dabei :-)
Mit einigen wenige, die noch etwas Selbstachtung haben, der Rest schweigt und hofft auf bessere Zeiten
Unterirdisch, ein Mitarbeiter nach dem anderen geht, neue kommen nicht nach. Kein Wunder, wer heuert denn auf der Titanic an, wenn sie schon gegen den Eisberg gelaufen ist. Man muss nur die Presseberichte lesen, das reicht schon völlig. Das oberste Management hat das Unternehmen komplett gegen die Wand gefahren. Jetzt heißt es nur noch Schadensbegrenzung. Wie immer, müssen es die Mitarbeiter ausbaden. Die Mitarbeiter sind reine Arbeitsameisen, wer aufmuckt hat es schwer. Wichtig ist, das Management erhält seine Prämien. Spätestens Mitte nächsten Jahres wird der Restbestand verkauft, dann darf das Licht ausgemacht werden.
Nach außen wird auf heile Welt gemacht, das Management tut so, als schwimme das Unternehmen gerade auf eine Erfolgswelle. Das ist in den Meetings nur noch MEGA peinlich. Die restliche Mitarbeiter müssen immer mehr machen, das ist nicht mehr zu bewältigen, interessiert aber keinen mehr, der Laden ist eh bald Geschichte.
Nur noch das Notwendigste
Im Management Fehlanzeige
Die Zeiten sind vorbei, es sei denn, man versteht Personalabbau als sportliche Herausforderung, da soll es ja noch welche im Unternehmen geben, die Spaß daran haben.
Die gute Einarbeitung und der gute Umgang mit neuen Kollegen, man fühlt sich direkt als Teil des Teams. Die DU Kultur ist super!
Sehr angenehm, Die Büros bieten viel Platz und sind bestens ausgestattet.
Es gibt verschiedene Angebote, die man wahrnehmen kann um sich weiterzubilden. Auch die Teilnahme an Webinaren ist möglich.
Super Zusammenhalt in einem durchmischten Team von jüngeren und älteren Kollegen und Kolleginnen
Jede:r hilft jedem!
Läuft in meiner Abteilung sehr gut.
Es wird nie langweilig von Stempeln und Scannen bis Kampagnen entwerfen ist alles dabei
So verdient kununu Geld.