13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ADLERSHORST Baugenossenschaft eG Bewertungen
ADLERSHORST
Baugenossenschaft
eG
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber in einer sicheren Branche!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend tolle Kollegen, spannende Aufgaben und sicherer Arbeitsplatz. Großartige Mitarbeiterevents. Gute Verkehrsanbindung mit Parkplatz, tolle Räumlichkeiten; Kaffee, Wasser, Obst for free.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit!
Image
Es wird regelmäßig eine Mieterbefragung durchgeführt, in der immer gut abgeschnitten wird. Die "Marke" Adlershorst macht echt was her.
Work-Life-Balance
Spontane Arztbesuche oder andere wichtige Termine können immer irgendwie untergebracht werden. In manchen Zeiten gibt es viel zu tun, die Überstunden können aber abgebummelt werden (und darauf wird auch geachtet).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Vielzahl von Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten in allen erdenklichen Richtungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich und der Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sorgt für angemessene Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vieles unternommen, um klimafreundlicher zu werden (sowohl im Wohnungsbestand als auch im Büro). Leider wird immer noch vieles ausgedruckt, was auch digital bearbeitet werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen versteht man sich gut, mit manchen nicht - wir sind eben alle nur Menschen. Der Zusammenhalt ist aber immer gut und im Endeffekt ziehen wir alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit, die bis zur Rente bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Absolut einwandfrei; Lob bei guter Arbeit, konstruktive Kritik bei Fehlern - so muss es sein!
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattungen, ergonomische Arbeitsplätze.
Kommunikation
Im Regelfall gut, vor allem seitdem es die Mitarbeiterapp gibt.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen; hier zählt nicht das Geschlecht, sondern die Leistung.
Interessante Aufgaben
Hängt natürlich vom Aufgabengebiet ab, aber wenn man sich auf eine Stelle bewirbt, weiß man vermutlich was einen erwartet.
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Sicherer Arbeitgeber mit kleinen Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Norderstedt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit für Home-Office für alle administrativen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung eine gute Zusammenarbeit, abteilungsübergreifend eher verbesserungswürdig.
Image
Nach außen hin sehr modern, intern gibt es noch Optimierungspotential
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ist sehr positiv, allerdings haben nur wenig Mitarbeiter die Möglichkeit für Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Viele abwechslungsreiche Seminare, Studium und Weiterbildung werden unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Kommunikation
Informationen fließen nur Lückenhaft, Mitarbeiter erhalten Informationen oft erst aus der Presse.
Gleichberechtigung
Die Aufgabenverteilung ist ungleich verteilt, während einige viel tun, ruhen andere sich eher aus.
Interessante Aufgaben
Häufig nur Tagesgeschäft, wenig Abwechslung.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sichere Branche - sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Image
Eine extern durchgeführte Befragung aller Mieter hat gerade ein tolles Ergebnis gebracht. Nominiert in 5 von 7 Kategorien, in 3 Kategorien gewonnen. Noch Fragen zum Image? Ein tolles Ergebnis, an dem wir Mitarbeiter einen großen Anteil haben -tolle Truppe ❣️
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ein tolles Instrument, um auch persönliche Dinge mit ruhigem Gewissen zu erledigen. Es gibt wohl in jedem Job mal Arbeitsspitzen, das macht das Leben doch erst interessant.
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden nach der Ausbildung übernommen. Möglichkeiten des Studiums werden überprüft, Seminare können besucht werden, Fortbildungen werden mit der Führungskraft abgestimmt
Gehalt/Benefits
Es gilt der Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft.
Kollegenzusammenhalt
„Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es zurück“ Wenn jemand Hilfe benötigt, wird diese immer von verschiedenen Personen angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter sind wichtig für das Unternehmen, sie haben ein enormes Wissen nicht nur in ihrem Arbeitsumfeld, sondern auch über die Geschichte des Unternehmens. Es ist die Natur der Dinge, dass die Leistungsfähigkeit im Alter nachlässt während die Komplexität in den Abläufen zunimmt. Damit muss die Person selbst, aber auch das Unternehmen klarkommen und dies erkennen, um ggf. die Aufgaben anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich überhaupt nicht beklagen. Ich gehe jeden Tag supergern ins Büro und das ist auch das, was ich von der großen, großen Mehrheit der KollegInnen wahrnehme. Aber Menschen sind verschieden. Wir kennen alle die Probleme vom „Sender und Empfänger“. Es gibt sicherlich auch Meinungsverschiedenheiten zwischen den Generationen, das gilt gleichermaßen für MitarbeiterInnen und Führungskräfte. Die Kunst ist, den richtigen Weg zu finden. Es gibt auch viele Dinge, die in einer Genossenschaft „nun mal so sind“. Das musste ich auch lernen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Mitarbeiterbistro, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Bürostühle, frei Kaffee und Mineralwasser, Zuschuss zum Fitness Center, verkehrsgünstige Lage, gute Anbindung an den ÖPNV, Gleitzeit, kostenfreier Parkplatz direkt am Bürogebäude, tolle Kolleginnen und Kollegen - jeder ist doch letztendlich für sich selbst verantwortlich und seines eigen Glückes Schmied. Bin ich EHRLICH nett zu den Anderen, dann sind sie es auch zu mir. Gute Arbeitsbedingungen ergeben sich auch aus dem Miteinander. Daran müssen alle arbeiten. Man kann nicht immer nur schimpfen oder schlechte Laune haben - wer möchte so leben? Ich nicht. Love it, change it or leave it.
Kommunikation
Mit dem eingeführten Mitarbeiter Portal erfolgt eine schnelle und gute Kommunikation über alle Unternehmensbereiche und aktuelle Themen. Gerade in der Corona Zeit hat es sich bewährt.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Ungleichheiten feststellen. Bisher haben alle zurückgekommenen Mütter nach der Elternzeit eine ihren Ansprüchen und Wünschen (Anzahl der Stunden, Möglichkeit des homeoffices) bekommen
Interessante Aufgaben
In jeder Abteilung gibt es mal besondere, andere Arbeiten. Projektarbeiten, die zusätzlich zum normalen Arbeitsumfang geleistet werden müssen. Ich mag das. Das macht den Job und das Leben interessant. Klar hat man dann mal mehr zu tun, aber - das eine was ich will, das andere was ich muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wahrgewordener Albtraum: Absolut KEINE Empfehlung für das Finanz- und Rechnungswesen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, eigener Parkplatz wenn gewünscht, kostenloser Tee und Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das offenkundige Problem nicht angegangen wird. Stattdessen nimmt man lieber eine hohe Fluktuationsquote, unzufriedene Mitarbeiter, schlechte Bewertungen und ein stetig schlechteres Image in der Immobilienbranche in Kauf.
Verbesserungsvorschläge
Das Problem ist bekannt, wird aber totgeschwiegen. Wenn sich das Unternehmen jemals weiterentwickeln soll, jung und dynamisch werden soll, wo Mitarbeiter wertgeschätzt werden und sich wohlführen, dann sollte dagegen endlich mal was unternommen werden!
Arbeitsatmosphäre
Angst, Verrat, Selbstzweifel, Einschüchterung, Panik, Ungewissheit, dass sind gerade nur einige Wörter die mir einfallen. Mit Bauchschmerzen zur Arbeit, im Büro hinter verschlossener Tür zusammengepfiffen werden, Verrat der Kollegen, einige Beispiele die in dieser Abteilung zum Alltag gehören! Wem Zusammenhalt, Wertschätzung und Empathie einigermaßen wichtig sind, der ist hier FALSCH!
Image
Mehr Schein als Sein.
Das moderne, junge und farbenfrohe Auftreten nach außen, verliert in seinen inneren 4 Wänden (da wo keine Kunden/ Geschäftspartner/ etc. hinkommen) seinen Glanz.
Junges, dynamisches Querdenken ist hier nicht erwünscht. Man fließt entweder mit dem Strom/alten Denkweisen oder man geht früher oder später unter.
Work-Life-Balance
Komplizierte Urlaubsplanung, aber machbar. Ansonsten herrscht Gleitzeit und auch andere Termine konnten kurzfristig gut abgesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden finanziell unterstützt.
Eine Einarbeitung findet dagegen kaum statt. Liegt oft daran, dass die Mitarbeiter, die den Job davor gemacht haben, nicht mehr da sind.
Kollegenzusammenhalt
Gut, wenn man weiß, wem man vertrauen kann.
Vorgesetztenverhalten
Das freundliche und empathische Gesicht wendet sich schnell in das Gegenteil um. Es ist kein Geheimnis, dass hier der Ursprung des ganzen Grauens liegt.
Arbeitsbedingungen
Bisschen veraltete Technik und eine fehlende Klimaanlage, aber ansonsten ist alles da, was benötigt wird.
Kommunikation
Kalt und hinterhältig, mehr fällt mir dazu nicht ein.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene und abwechslungsreiche Aufgaben. Auch Einblicke in andere Bereiche sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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könnte besser sein, aber ich wundere mich garnicht mehr, wie gewisse mitarbeiter sein können und die führung unternimmt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht viel aber dafür viel schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
möchte nicht ins detail gehen
Verbesserungsvorschläge
bessere führung und tolerantere mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Norderstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gefordert aber auch sehr viel gefördert. Es machte einfach sehr viel Spaß und ich habe mich jeden Morgen darauf gefreut, wieder bei der Adlershorst Baugenossenschaft arbeiten zu dürfen.
Image
Das Image von Adlershorst ist sehr gut. Den Eindruck, den man von außen hat bestätigt sich auch innerhalb der Organisation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es nur Wasser in Plastikflaschen. Es wäre hier wünschenswert, auf Glasflaschen im Büro umzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig in stressigen Phasen. Jeder grüßt jeden und es gibt keine Zicklein zwischen den Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird genauso respektvoll umgegangen, wie mit jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich. Die Vorgesetzten verhalten sich so, wie man es sich wünscht. Man kann seine Anliegen immer anbringen und wird auch ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es in den Büros schon warm, allerdings sind die Büros sehr schön und praktikabel eingerichtet.
Kommunikation
Es gibt nur kurze Wege und man kann mit Anliegen immer zu seinem Teamleiter kommen. Auch gibt es nur kurze Wege.
Interessante Aufgaben
Für den Einblick in die Welt der Genossenschaften ist es ideal. Ich durfte direkt mitarbeiten und bin nicht zum Kaffeekochen oder Kopieren abgestellt worden.
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Hier bleibe ich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima, viel Engagement zur Mitarbeitermotivation. Viele Vergünstigungen für Mitarbeiter. Tolle Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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selbstbestimmend handeln und flexibel sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber - auch für Teilzeitangestellte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr darum bemüht, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen (viele Einzelbüros, Bistro für die mittägliche Selbstversorgung, wöchentliche Obstlieferungen, Wasser, Kaffee (Vollautomat) und Tee kostenfrei, Betriebssport, Betriebsausflug, tarifliche Bezahlung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Norderstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsreiches Unternehmen mit innovativen Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ADLERSHORST Baugenossenschaft durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden ADLERSHORST Baugenossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ADLERSHORST Baugenossenschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.