ADLERSHORST Baugenossenschaft eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Lust aufs Leben
Adlershorst ist mehr als nur Wohnen. Wir machen Lust aufs Leben. Mit unserer Baugenossenschaft bieten wir unseren Mitgliedern modernen Wohnraum zu fairen Preisen. Mit unseren Tochterunternehmen bieten wir viele weitere Dienstleistungen in der Immobilienwirtschaft an.
Ein gemeinschaftliches Miteinander wird bei uns großgeschrieben – am Arbeitsplatz und in den Quartieren.
Produkte, Services, Leistungen
Lust auf Vielfalt
Die Adlershorst-Immobiliengruppe besteht aus der ADLERSHORST Baugenossenschaft eG und den Tochterunternehmen ADLERSHORST Immobilien GmbH und ADLERSHORST Baukontor GmbH. An 5 Standorten bieten wir spannende Aufgaben aus allen Bereichen der Immobilienwirtschaft. Von der Immobilienverwaltung über den Vertrieb von Objekten bis hin zur Bauleitung. Berufsfelder mit technischem Schwerpunkt, im Immobilien-, Finanz- und Rechnungswesen und im handwerklichen Bereich. Im direkten Kontakt mit unseren Kunden oder im Hintergrund.
Der Vorteil: Wer Lust auf Veränderung hat, findet innerhalb des Unternehmens schnell neue Herausforderungen. Und auch auf der Karriereleiter gibt es jede Menge Stufen zu erklimmen.
Perspektiven für die Zukunft
Lust auf Wissen
Neugier, Weiterentwicklung und der Blick über den Tellerrand sind die Schlüssel für ein erfülltes Berufsleben. Wir unterstützen und bestärken unsere Mitarbeiter darin, ihr Können auszubauen und neue Wege zu beschreiten. Das geht von fachspezifischen Fortbildungen bis zu berufsbegleitenden Ausbildungen und Studiengängen.
Auch bei der Unternehmensentwicklung setzen wir auf Impulse aus dem Mitarbeiter-Kreis: In Ideen-Workshops und anderen Veranstaltungen gestalten wir gemeinsam die Zukunft von Adlershorst. Dazu gehören auch Projekte aus dem Bereich Nachhaltigkeit und neue Wege in der Digitalisierung.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
Was ADLERSHORST Baugenossenschaft eG über Benefits sagt
· Betriebliche Altersvorsorge
· Fahrzeug-Pool
· Homeoffice (nicht für alle Berufsfelder möglich)
· flexible Arbeitszeiten
· Jahresarbeitszeitmodell
· gute Work-Life-Balance, die wir aktiv fördern
· Kaffee, Tee und Mineralwssser
· frisches Obst
· Bistro
· Fortbildungsmöglichkeiten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind dem genossenschaftlichen Gedanken verpflichtet. Das bedeutet: Bei uns stehen die Mieter im Mittelpunkt. Sie sind unsere Eigentümer. Wir streben nicht nach dem maximalen Gewinn. Sondern vor allem danach, Lösungen für eines der drängendsten Bedürfnisse unserer Zeit zu bieten: modernen Wohnraum zu fairen Preisen.
Mit unseren Tochterunternehmen ADLERSHORST Immobilien GmbH und ADLERSHORST Baukontor GmbH decken wir eine große Vielfalt an Dienstleistungen der Immobilienwirtschaft ab. Für unsere Mitarbeiter heißt das: jede Menge spannende Aufgabenfelder und Chancen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Adlershorst vereint alle Bereiche der Immobilienwirtschaft. Unter dem Dach der Adlershorst-Gruppe sind daher alle Berufe der Immobilienbranche zu finden. Bei uns arbeiten Immobilienkaufleute, Bauingenieure und -techniker, IT-Spezialisten und Handwerker, WEG-Verwalter, Projektentwickler, Bilanzbuchhalter, Objektbetreuer und viele mehr.
Damit wir unseren Mitgliedern und Kunden das Beste bieten können, wird bei uns Kompetenz in allen Bereichen großgeschrieben. Welche ist Ihre?
Gesuchte Qualifikationen
Für Auszubildende: Abitur oder sehr guter Realschulabschluss
Für Berufseinsteiger und Berufserfahrene: berufsqualifizierende abgeschlossene Ausbildung oder Studium
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADLERSHORST Baugenossenschaft eG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überwiegend tolle Kollegen, spannende Aufgaben und sicherer Arbeitsplatz. Großartige Mitarbeiterevents. Gute Verkehrsanbindung mit Parkplatz, tolle Räumlichkeiten; Kaffee, Wasser, Obst for free.
Gute Verkehrsanbindung, eigener Parkplatz wenn gewünscht, kostenloser Tee und Kaffee.
Tolles Arbeitsklima, viel Engagement zur Mitarbeitermotivation. Viele Vergünstigungen für Mitarbeiter. Tolle Kollegen.
nicht viel aber dafür viel schlecht
Man ist sehr darum bemüht, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen (viele Einzelbüros, Bistro für die mittägliche Selbstversorgung, wöchentliche Obstlieferungen, Wasser, Kaffee (Vollautomat) und Tee kostenfrei, Betriebssport, Betriebsausflug, tarifliche Bezahlung)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass das offenkundige Problem nicht angegangen wird. Stattdessen nimmt man lieber eine hohe Fluktuationsquote, unzufriedene Mitarbeiter, schlechte Bewertungen und ein stetig schlechteres Image in der Immobilienbranche in Kauf.
möchte nicht ins detail gehen
Verbesserungsvorschläge
Das Problem ist bekannt, wird aber totgeschwiegen. Wenn sich das Unternehmen jemals weiterentwickeln soll, jung und dynamisch werden soll, wo Mitarbeiter wertgeschätzt werden und sich wohlführen, dann sollte dagegen endlich mal was unternommen werden!
Möglichkeit für Home-Office für alle administrativen Mitarbeiter.
bessere führung und tolerantere mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von ADLERSHORST Baugenossenschaft ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt kommt immer pünktlich und der Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sorgt für angemessene Bezahlung.
Es gilt der Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADLERSHORST Baugenossenschaft ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Informationen fließen nur Lückenhaft, Mitarbeiter erhalten Informationen oft erst aus der Presse.
Kalt und hinterhältig, mehr fällt mir dazu nicht ein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt eine Vielzahl von Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten in allen erdenklichen Richtungen.
Weiterbildungen sind möglich und werden finanziell unterstützt.
Eine Einarbeitung findet dagegen kaum statt. Liegt oft daran, dass die Mitarbeiter, die den Job davor gemacht haben, nicht mehr da sind.
Azubis werden nach der Ausbildung übernommen. Möglichkeiten des Studiums werden überprüft, Seminare können besucht werden, Fortbildungen werden mit der Führungskraft abgestimmt
Viele abwechslungsreiche Seminare, Studium und Weiterbildung werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADLERSHORST Baugenossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ADLERSHORST Baugenossenschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADLERSHORST Baugenossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADLERSHORST Baugenossenschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.