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ADLERSHORST Baugenossenschaft eG Logo

ADLERSHORST 
Baugenossenschaft 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score10 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in3 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADLERSHORST Baugenossenschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADLERSHORST Baugenossenschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Lust aufs Leben

Adlershorst ist mehr als nur Wohnen. Wir machen Lust aufs Leben. Mit unserer Baugenossenschaft bieten wir unseren Mitgliedern modernen Wohnraum zu fairen Preisen. Mit unseren Tochterunternehmen bieten wir viele weitere Dienstleistungen in der Immobilienwirtschaft an.

Ein gemeinschaftliches Miteinander wird bei uns großgeschrieben – am Arbeitsplatz und in den Quartieren.

Produkte, Services, Leistungen

Lust auf Vielfalt

Die Adlershorst-Immobiliengruppe besteht aus der ADLERSHORST Baugenossenschaft eG und den Tochterunternehmen ADLERSHORST Immobilien GmbH und ADLERSHORST Baukontor GmbH. An 5 Standorten bieten wir spannende Aufgaben aus allen Bereichen der Immobilienwirtschaft. Von der Immobilienverwaltung über den Vertrieb von Objekten bis hin zur Bauleitung. Berufsfelder mit technischem Schwerpunkt, im Immobilien-, Finanz- und Rechnungswesen und im handwerklichen Bereich. Im direkten Kontakt mit unseren Kunden oder im Hintergrund.

Der Vorteil: Wer Lust auf Veränderung hat, findet innerhalb des Unternehmens schnell neue Herausforderungen. Und auch auf der Karriereleiter gibt es jede Menge Stufen zu erklimmen.

Perspektiven für die Zukunft

Lust auf Wissen

Neugier, Weiterentwicklung und der Blick über den Tellerrand sind die Schlüssel für ein erfülltes Berufsleben. Wir unterstützen und bestärken unsere Mitarbeiter darin, ihr Können auszubauen und neue Wege zu beschreiten. Das geht von fachspezifischen Fortbildungen bis zu berufsbegleitenden Ausbildungen und Studiengängen.

Auch bei der Unternehmensentwicklung setzen wir auf Impulse aus dem Mitarbeiter-Kreis: In Ideen-Workshops und anderen Veranstaltungen gestalten wir gemeinsam die Zukunft von Adlershorst. Dazu gehören auch Projekte aus dem Bereich Nachhaltigkeit und neue Wege in der Digitalisierung.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Was ADLERSHORST Baugenossenschaft eG über Benefits sagt

· Betriebliche Altersvorsorge

· Fahrzeug-Pool

· Homeoffice (nicht für alle Berufsfelder möglich)

· flexible Arbeitszeiten

· Jahresarbeitszeitmodell

· gute Work-Life-Balance, die wir aktiv fördern

· Kaffee, Tee und Mineralwssser

· frisches Obst

· Bistro

· Fortbildungsmöglichkeiten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind dem genossenschaftlichen Gedanken verpflichtet. Das bedeutet: Bei uns stehen die Mieter im Mittelpunkt. Sie sind unsere Eigentümer. Wir streben nicht nach dem maximalen Gewinn. Sondern vor allem danach, Lösungen für eines der drängendsten Bedürfnisse unserer Zeit zu bieten: modernen Wohnraum zu fairen Preisen.

Mit unseren Tochterunternehmen ADLERSHORST Immobilien GmbH und ADLERSHORST Baukontor GmbH decken wir eine große Vielfalt an Dienstleistungen der Immobilienwirtschaft ab. Für unsere Mitarbeiter heißt das: jede Menge spannende Aufgabenfelder und Chancen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Adlershorst vereint alle Bereiche der Immobilienwirtschaft. Unter dem Dach der Adlershorst-Gruppe sind daher alle Berufe der Immobilienbranche zu finden. Bei uns arbeiten Immobilienkaufleute, Bauingenieure und -techniker, IT-Spezialisten und Handwerker, WEG-Verwalter, Projektentwickler, Bilanzbuchhalter, Objektbetreuer und viele mehr.

Damit wir unseren Mitgliedern und Kunden das Beste bieten können, wird bei uns Kompetenz in allen Bereichen großgeschrieben. Welche ist Ihre?

Gesuchte Qualifikationen

Für Auszubildende: Abitur oder sehr guter Realschulabschluss

Für Berufseinsteiger und Berufserfahrene: berufsqualifizierende abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADLERSHORST Baugenossenschaft eG.

  • Wer in der Immobilienwirtschaft arbeiten möchte, sollte sich natürlich für das Thema Wohnen und Bauen interessieren. Doch das ist noch längst nicht alles. Wir suchen Menschen mit Lust auf Menschen – unseren Mitgliedern und Kunden, aber auch dem eigenen Team gegenüber. Wir wollen Besserwisser, die dafür brennen, Neues zu lernen und die eigenen Fähigkeiten herauszufordern. Und nicht immer die einfachste Lösung wählen. Sondern die cleverste.

    Übrigens: Auch motivierte Quereinsteiger sind bei uns herzlich Willkommen!

  • Sie sind nicht sicher, ob Ihre Qualifikationen zu einem Job bei Adlershorst passen? Finden wir es heraus! Übrigens: Persönlichkeit und Motivation zählen bei uns mindestens genauso viel wie Schulabschlüsse und Lebensläufe.

  • Klassisches Auswahlverfahren, individuelle Bewerbungsgespräche

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Verkehrsanbindung, eigener Parkplatz wenn gewünscht, kostenloser Tee und Kaffee.
Bewertung lesen
Tolles Arbeitsklima, viel Engagement zur Mitarbeitermotivation. Viele Vergünstigungen für Mitarbeiter. Tolle Kollegen.
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nicht viel aber dafür viel schlecht
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Man ist sehr darum bemüht, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen (viele Einzelbüros, Bistro für die mittägliche Selbstversorgung, wöchentliche Obstlieferungen, Wasser, Kaffee (Vollautomat) und Tee kostenfrei, Betriebssport, Betriebsausflug, tarifliche Bezahlung)
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vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass das offenkundige Problem nicht angegangen wird. Stattdessen nimmt man lieber eine hohe Fluktuationsquote, unzufriedene Mitarbeiter, schlechte Bewertungen und ein stetig schlechteres Image in der Immobilienbranche in Kauf.
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möchte nicht ins detail gehen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Problem ist bekannt, wird aber totgeschwiegen. Wenn sich das Unternehmen jemals weiterentwickeln soll, jung und dynamisch werden soll, wo Mitarbeiter wertgeschätzt werden und sich wohlführen, dann sollte dagegen endlich mal was unternommen werden!
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Möglichkeit für Home-Office für alle administrativen Mitarbeiter.
bessere führung und tolerantere mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von ADLERSHORST Baugenossenschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ältere Mitarbeiter sind wichtig für das Unternehmen, sie haben ein enormes Wissen nicht nur in ihrem Arbeitsumfeld, sondern auch über die Geschichte des Unternehmens. Es ist die Natur der Dinge, dass die Leistungsfähigkeit im Alter nachlässt während die Komplexität in den Abläufen zunimmt. Damit muss die Person selbst, aber auch das Unternehmen klarkommen und dies erkennen, um ggf. die Aufgaben anzupassen.
4
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Mit älteren Kollegen wird genauso respektvoll umgegangen, wie mit jungen Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADLERSHORST Baugenossenschaft ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Informationen fließen nur Lückenhaft, Mitarbeiter erhalten Informationen oft erst aus der Presse.
3
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Kalt und hinterhältig, mehr fällt mir dazu nicht ein.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen sind möglich und werden finanziell unterstützt.
Eine Einarbeitung findet dagegen kaum statt. Liegt oft daran, dass die Mitarbeiter, die den Job davor gemacht haben, nicht mehr da sind.
2
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Azubis werden nach der Ausbildung übernommen. Möglichkeiten des Studiums werden überprüft, Seminare können besucht werden, Fortbildungen werden mit der Führungskraft abgestimmt
4
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Viele abwechslungsreiche Seminare, Studium und Weiterbildung werden unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ADLERSHORST Baugenossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ADLERSHORST Baugenossenschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ADLERSHORST Baugenossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ADLERSHORST Baugenossenschaft als eher traditionell.
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