10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
durch homeoffice kann ich leider nicht von der Kaffeeflat im Cafe nebenan profitieren
Die Leute hier ziehen einen einfach mit. Wir supporten uns immer gegenseitig und gehen vorwärts. Dennoch ist die Atmosphäre total familiär
Ich kann durch Homeoffice von überall aus arbeiten das ist definitiv ein mega Vorteil.
Großer Pluspunkt! extrem wertvolles Coaching wöchentlich.
Gutes Gehalt und Möglichkeit attraktive Provi zu verdienen
Weltklasse Team. Auch wenns mal schwierig wird, halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Ich werde nicht nur als Arbeitskraft gesehen, sondern auch als Mensch exterm wertgeschätzt und supportet. Leider ist das nicht überall selbstverständlich.
weltklasse Bedingungen vor Ort in Mainz, als auch Unterstützung für Homeoffice
Alles top. Mitarbeitergespräche, Teamrunden, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
defintiv gegeben
vieles natürlich. Es wird aber auch drauf geschaut, dass Aufgaben die im ersten Blick weniger Freude machen so gestaltet werden, dass alles reibungslos abläuft
Den starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und die sinnstiftende Arbeit im Gesundheitswesen.
Bei Adletes wird auf Augenhöhe kommuniziert und Eigenverantwortung geschätzt. Das Klima im Team ist locker und unterstützend, auch in stressigen Phasen bleibt der Umgang miteinander freundlich. Man hilft sich gegenseitig, wenn es mal eng wird.
Auf private Belange wird Rücksicht genommen, Termine oder kurzfristige Anliegen lassen sich unkompliziert mit dem Arbeitsalltag vereinbaren. Man hat das Gefühl, als ganzer Mensch und nicht nur als Arbeitskraft gesehen zu werden.
Weiterbildung wird gefördert, man bekommt die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark, man tauscht sich regelmäßig aus und lässt niemanden mit Problemen allein. Das gemeinsame Ziel steht klar im Vordergrund.
Die Geschäftsführung ist ansprechbar und nimmt sich Zeit für Anliegen der Mitarbeitenden. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Informationen werden offen und zeitnah geteilt, kurze Wege sorgen dafür, dass man schnell an die richtigen Ansprechpartner kommt. Feedback wird direkt und konstruktiv gegeben.
Das Team ist bunt gemischt, unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven werden als Bereicherung gesehen. Es herrscht ein offenes, tolerantes Miteinander. Leistung zählt unabhängig von Geschlecht oder Herkunft, das spürt man im täglichen Miteinander. Aufstiegschancen stehen allen offen.
Man übernimmt schnell Verantwortung für eigene Projekte.
Extrem gute Kommunikation, fairer Chef bin extrem zufrieden mit allem
Nichts
Alles super, bin extrem zufrieden
Das Team, die Tätigkeiten, der Teamgeist und der Drive als Team jeden Tag besser zu werden.
nichts
Sehr familiär, offen mit der perfekten Mischung zur High Performance.
Es wird sehr auf die Qualität der Dienstleitung und Kundenkontakt geachtet.
Zu 100%! Es wird stark darauf geachtet, dass du Privates und Arbeit unter einen Hut bekommst.
Von Anfang an wirst du mit unglaublich vielen Weiterbildungsmöglichkeiten ausgestattet. Zudem hast du ein Jährlichen Weiterbildungsbudget was du individuell für dich nutzen kannst.
Transparent mit guten Aufstiegsmöglichkeiten.
Durch das Remote Konzept trägt das Unternehmen seinen Beitrag.
Ein Team und eine Einheit. Es gibt keine "Grüppchen" oder Fronten zwischen den Abteilungen.
Allgemein wird jeder mit dem gleichen Respekt behandelt.
Sehr reflektiert und Team orientiert.
Es wird darauf geachtet, das jeder mit der besten Hardware ausgestattet wird.
Klare und Transparente Kommunikation durch alle Abteilungen.
Es zählt die Meinung jedes Kollegen oder Kollegin.
Es gibt viele interessante Projekte, was einem die Möglichkeit gibt sein Skillset in viele Richtungen zu erweitern.
Ich bin hier in einem Umfeld, in dem jeder Mensch wachsen will – und genau das führt dazu, dass alle miteinander und aneinander wachsen: persönlich, fachlich und finanziell.
Durch die flexible Hybridarbeitsmöglichkeit sehr gut
Die besten Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert – denn individueller Erfolg wird hier ganz selbstverständlich als gemeinsamer Erfolg verstanden.
Jeder ist selbst der Architekt seines Erfolgs – durch Haltung, Einsatz und Verantwortung.
Adletes ist eine Familie
Mein Vorgesetzter ist wie ein Mentor, der nicht nur an Ergebnisse glaubt, sondern an Menschen – jemand, der fördert, fordert und inspiriert.
Ich bekomme alles gestellt, was ich für meine Arbeit brauche, und es wird aktiv dafür gesorgt, dass die Arbeitsbedingungen meinen individuellen Erwartungen und Bedürfnissen entsprechen.
Wertschätzende Kommunikation in einem professionellen Arbeitsumfeld - Austausch klar, respektvoll und konstruktiv
Flache Hierarchien sind hier nicht nur ein Buzzword – jeder im Team kann Ideen einbringen, diskutieren und aktiv mitgestalten. Ich hab von Anfang an Verantwortung übernommen, wurde aber nicht einfach ins kalte Wasser geworfen. Der Chef hat eine echte Coach-Mentalität – für jedes Thema gibt’s eigene Hilfevideos, mit denen man selbstständig lernen kann, ohne ständig nachfragen zu müssen. Das schafft Freiheit und Sicherheit zugleich.
Das Team ist jung, offen und man merkt, dass alle Lust haben, etwas zu bewegen. Es herrscht eine ehrliche, direkte Feedback-Kultur – mit festen monatlichen Performance-Reviews, in denen sowohl Lob als auch konstruktive Kritik auf Augenhöhe geteilt wird. Kritik wird hier nicht persönlich genommen, sondern als Chance gesehen, besser zu werden. Hands-on-Mentalität (!!)
Flexibilität wird hier gelebt, egal ob mal später anfangen, kurzfristig freinehmen oder zwischendurch etwas regeln müssen: Solange man liefert, bekommt man volles Vertrauen und alle Freiheiten. Und das motiviert!
Dass sich das Unternehmen vor allem gerade im extremen Wachstum befindet, ist es verständlich, dass sich viele Prozesse noch einspielen müssen. Was man manchmal merkt, ist, dass der Informationsfluss zwischen den Teams oder innerhalb der Projekte noch etwas klarer und strukturierter sein können, ab und zu gehen Infos unter oder kommen etwas spät an. Aber: man sieht, dass aktiv dran gearbeitet wird, die besten Wege zu finden.
Junges Team und flache Hierarchien!
Homeoffice (!!), Wünsche zu freien Tagen oder flexiblen Arbeitszeiten werden berücksichtigt
Auch im Homeoffice bleibt der Teamzusammenhalt durch regelmäßige Events erhalten
Man stößt immer auf ein offenes Ohr, weil es keine Probleme gibt sondern nur Lösungen.
Klare Kommunikation, strukturiert, freundlich
Projekte laufen klar strukturiert und auf Augenhöhe ab
Es herrscht ein sozialer Umgang miteinander
Der Vorgesetzte wertschätzt die Arbeit sehr
Die Arbeitsbedingungen werden vor dem Projekt ausgehandelt und sind am Ende so, wie es für beide Seiten gut ist.
Briefings oder Korrekturen werden klar über Loom Videos kommuniziert, sodass nichts falsch verstanden werden kann.
Die meisten Projekte liegen in meinem Kernkompetenzbereich und decken genau das ab, was ich am liebsten mache. Wenige andere Projekte sind einfach nur zum "Abarbeiten" da.
Der Teamspirit, die Kollegen und den enormen Mehrwert den wir für unseren Kunden bringen
Aufgrund des schnellen Wachstums der Agentur sind mehrere Umzüge des Büros geplant, weswegen man sich auf neue Umgebungen einstellen muss.
Hier und da fehlt es noch an Strukturen und Systemen, was allerdings aufgrund des jungen Alters der Agentur verständlich ist und nicht weiter schlimm
Es macht einfach Spaß eine Agentur zu leiten, die zwar noch sehr jung ist, allerdings starke Ambitionen hat sich am Markt zu etablieren.
Da die Agentur noch jung ist, gibt es noch kein starkes Image. Allerdings sind die Personen, die mit Adletes beruflich in Kontakt gekommen sind, alle positiv beeindruckt.
Die Arbeit, die man verrichtet, muss einem Spaß machen, denn hier arbeiten alle freiwillig etwas länger an Projekten, weil sie einfach Lust darauf haben.
Wachstum ist eines der Kernwerte von Adletes. Hier wirst du von Tag 1 an gefördert und hast regelmäßige Gespräche mit der Geschäftsführung, um zu schauen, ob alles passt.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und entspricht dem Verantwortungslevel, das der Position innewohnt. Allerdings ist es eine sehr junge Agentur und übermäßig hohe Gehälter, die über dem Branchendurchschnitt liegen, sind, schwer zu realisieren. Allerdings wird das Mittagessen von der Firma übernommen und es gibt kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee, Softdrinks und Snacks.
Hier achtet jeder individuell und auf seine Weise auf die Umwelt.
Man hat wirklich das Gefühl in einem eingeschweißten Team, wie man es aus dem Sport kennt zu arbeiten.
Dazu kann ich noch nicht viel sagen, da die Agentur noch sehr jung ist.
Cool, locker und zielstrebig
Wir sitzen in einem sehr schönen Neubau und haben nur die neusten Apple Produkte.
Es wird sehr offen und ehrlich kommuniziert und wenig um den heißen Brei geredet.
Hier hat jeder, der Gas gibt, die gleichen Chancen.
Es kommen jeden Tag neue Aufgaben auf einen zu die gleichermaßen herausfordern und Spaß machen.
So verdient kununu Geld.