10 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich mit großer Sorgfalt und einem umfangreichen, individuell zugeschnittenen Bewerbungsdossier bei adlicious beworben. Das Gespräch? Leider ein Musterbeispiel für alles, was in einem professionellen Bewerbungsprozess nicht passieren sollte.
Drei Gesprächspartner waren angekündigt – zwei erschienen kommentarlos. Keine Vorstellung, keine Erklärung, kein Interesse. Statt über die ausgeschriebene Position zu informieren, wurde ich gedrängt, „einfach irgendwas“ über mich zu erzählen. Dabei wurde ich ständig unterbrochen und mit Fragen bombardiert, deren Antworten längst in meinen Unterlagen standen – die nie gelesen wurden (dieses wurde mir auch zu Beginn mitgeteilt).
Der Tiefpunkt: Auf meine sachliche Frage zum Einsatz von diversen fortschrittlichen Tools – wohlgemerkt in einem Unternehmen, das sich selbst als zukunftsorientiert und innovativ inszeniert – wurde mir in einem Tonfall geantwortet, als hätte ich eine Frechheit begangen. Als ich eine konkrete Rückfrage zum Unternehmen stellte, wurde mir sofort mitgeteilt, dass „es leider nicht passt“. Was vollkommen ok ist, weil warum sollte man dort arbeiten wollen?
Ein professioneller Bewerbungsprozess setzt voraus, dass man sich mit den Unterlagen von Bewerber beschäftigt, klare Informationen über die Position kommuniziert und respektvoll auf Fragen eingeht – insbesondere, wenn man sich als modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen präsentiert. Diese Erfahrung war leider das Gegenteil davon.
Wertschätzung beginnt nicht mit Buzzwords, sondern mit Vorbereitung, Offenheit und Respekt.
Mir ist aufgefallen, dass der Ton während des Gesprächs wenig freundlich war. Eine wertschätzende und offene Atmosphäre könnte helfen, Bewerber*innen besser zu motivieren und sich willkommen zu fühlen. Außerdem wirkten die Fragen sehr theoretisch und umfassend, wodurch der Eindruck entstand, man würde mit Fragen „erschlagen“. Praxisbezogene Fragen wären hier vielleicht sinnvoll, um den Bezug zur konkreten Position zu stärken.
Auch hätte ich mir gewünscht, dass mehr Informationen über das Team und die tägliche Arbeit im Unternehmen geteilt werden. Das hätte sicherlich geholfen, sich ein konkreteres Bild von der Position zu machen.
Man hat sich sehr schnell nach meiner Bewerbung mit mir in Verbindung gesetzt, was ja nicht überall üblich ist. Hatte einen netten Kontakt und ein cooles Büro das ich kennenlernen durfte.
So verdient kununu Geld.