adlicious 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Office Dogs und gratis Drinks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpersönliche & angespannte Arbeitsatmosphäre, alarmierend hohe Fluktuation (Hire & Fire Culture), menschliche Wertschätzung sowie eine transparente Kommunikations-/Feedbackkultur sucht man hier vergeblich

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter als Menschen und nicht als austauschbare Ressourcen behandeln
- Führungskräfte sollten auf Feedbackwünsche reagieren und proaktiv kommunizieren
- Den Austausch zwischen den Abteilungen fördern, um ein "Miteinander" statt eines "Gegeneinanders" zu schaffen

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Büro ist sehr unpersönlich, angespannt und oberflächlich. In den Großraumbüros herrscht oft eine bedrückende Ruhe, da fast jeder nur mit Kopfhörern am Platz sitzt. Ein fachlicher oder persönlicher Austausch findet so kaum statt. Besonders für neue Mitarbeiter macht es das Klima schwer, Anschluss zu finden oder gar eine Bindung zur Agentur aufzubauen. Die Unternehmenskultur ist zudem von starkem Silodenken geprägt: Statt an gemeinsamen Zielen zu arbeiten, agieren die Abteilungen gefühlt eher gegeneinander.

Image

Nicht besonders, es fällt eher schwer sich damit zu identifizieren.

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitmodell wirkt auf den ersten Blick zwar flexibel, aber eine Kernarbeitszeit von 10 bis 17 Uhr schränkt im Vergleich zu einem Gleitzeitmodell doch erheblich ein.

Karriere/Weiterbildung

Optionen zur beruflichen Weiterentwicklung sind mir persönlich kaum begegnet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt, was aber innerhalb der Agenturbranche leider keine Seltenheit ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt vereinzelte Bestrebungen wie verpflichtende "Social Days". Diese scheinen aber primär zu Marketing- und Imagezwecken nach außen genutzt zu werden, statt eine echt, gelebte Unternehmenskultur widerzuspiegeln.

Kollegenzusammenhalt

Positiv hervorzuheben ist lediglich, dass langjährige Kollegen untereinander ein gutes Verhältnis pflegen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Führungskräften habe ich als durchgehend angespannt und von spürbarer Distanz sowie Misstrauen geprägt empfunden. Kommunikation ist hier absolut nicht vorhanden. Aktive Nachfragen nach Feedback oder das proaktive Einfordern nach Rückmeldungen wurden schlichtweg ignoriert. Wertschätzung für die geleistete Arbeit fehlt komplett: Selbst wenn man die "Extra-Meile" geht und erfolgreich Aufgaben übernimmt, die auch außerhalb des eigentlichen Tätigkeitsbereich liegen, wird dies als selbstverständlich hingenommen. Dass Mitarbeiter regelmäßig und völlig überraschend "gegangen werden" trägt permanent zur Verunsicherung der Mitarbeitenden bei.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Stark eingeschränkter Gestaltungsspielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

relative faire Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der GF

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht nur als Ressource, sondern auch als Menschen begreifen.

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt und angsterfüllt

Image

sowohl als Arbeitgeber als auch als Dienstleister problematisches Image

Work-Life-Balance

für Agenturverhältnisse okay

Karriere/Weiterbildung

einige wenige Mitarbeiter:innen wurden befördert; Weiterbildung praktisch nicht existent

Gehalt/Benefits

durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

regionale Produkte werden bevorzugt angeboten; ansonsten nur das Notwendige, um Zertifikate zu erlangen

Kollegenzusammenhalt

aus der Not heraus halten die Kollegen teilweise zusammen; teilweise aber auch intrigant

Umgang mit älteren Kollegen

es wird überwiegend auf günstige Werkstuden:tinnen und Trainees gesetzt

Vorgesetztenverhalten

arrogant, kühl und empathielos

Arbeitsbedingungen

Büro und Ausstattung okay; aber sehr laute Großraumbüros und ein ständig privat telefonierender GF

Kommunikation

Gleichberechtigung

durchaus vorhanden

Interessante Aufgaben

wenige wirklich spannende Kunden; Gestaltungsspielraum eingeschränkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich: Nur die Getränke im Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Philosophie im Umgang mit dem Personal ist eine Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

Grundlegend das Verständnis vom Umgang mit Angestellten überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Kaum Kommunikation, gedrückte Atmosphäre im Büro

Image

Sehr schlecht.

Work-Life-Balance

"Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten von 9-17 Uhr. Danke.

Karriere/Weiterbildung

Nein.

Gehalt/Benefits

Solide

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lokale Produkte werden als Snacks oder Getränke angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Teils sehr kollegial, teils genau gegenteilig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware und die Büroausstattung ist Grundsolide.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

In meiner Zeit gab es null spannende To Dos, trotz proaktivem Einfordern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich das, dass gesamte Team sehr jung ist und alle sich ein wenig ergänzen. Team Events sind super cool und man hat ordentlich Spaß.

Arbeitsatmosphäre

Gefällt mir super, gerade weil alle so jung sind.

Work-Life-Balance

1A

Karriere/Weiterbildung

Ist gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut, wird viel drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander haben eine starke Bindung und Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeitenden sind alle zwischen 20-40 Jahre, also niemand ist wirklich alt.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden, über die anderen kann ich nicht urteilen.

Arbeitsbedingungen

1A

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle werden relativ gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind zunehmend interessant und man hat Spaß dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Snacks und Getränke und die Hunde, die immer mal im Büro sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Kommunikation sollten dringend verbessert und der Teamgeist gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist sehr gedrückt. Es ist teilweise sehr unangenehm, weil niemand so wirklich miteinander spricht und der CEO zwischenzeitlich private Telefonate führt. Alle scheinen eher angespannt zu sein und es ist kein lockeres Miteinander.

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeiten von 10 bis 17 Uhr sind nicht flexibel, man kann aber eigentlich immer pünktlich Feierabend machen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, jedoch scheint es nicht gut angesehen zu sein, diese auch zu nutzen. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Agentur werden ebenfalls attraktiver dargestellt, als sie tatsächlich sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok für eine Agentur. Die weiteren Benefits sind eher gering gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird nicht gerade großgeschrieben. Es gibt Social Days bei denen die Team jeweils einen Tag damit verbringen, etwas gutes innerhalb Hamburgs zu tun. Dies scheint mir eher reine Fassade, als tatsächlicher Ernst zu sein. Viele Mitarbeiter sehen es nicht als guten Zweck an, sondern nur als eine Pflicht. Im Allgemeinen werden diese Social Days und auch Zertifikate zu umweltbewusstem Management nur als Marketing gegenüber potenzieller Kunden genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man zum tiefen Kern gehört und gut mit den Chefs oder den nächsten höheren Angestellten ist, dann ist man gut aufgehoben und bekommt sicherlich noch mehr aus den Benefits. Als "normaler" Angestellter ist der Kollegenzusammenhalt eher schwierig. Es gibt schon einige, die sich lieber selbst gut und andere schlechter darstellen, um selbst nicht benachteiligt zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier läuft die Kommunikation alles andere als wünschenswert. Es wird immer von flachen Hierarchien gesprochen, aber dann teilweise herablassend mit Mitarbeitern gesprochen und sobald man sich äußert, dass etwas nicht nach den eigenen Vorstellungen läuft, wird dies als Nichtigkeit abgetan.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist tatsachlich sehr hoch. Die meisten Führungspositionen sind von Männern belegt, oder von weiblichen Mitarbeiterinnen, die sehr (sehr) eng mit den Chefs sind.

Interessante Aufgaben

Der Workload ist eher gering und wenig abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorheben möchte ich die große Freiheit bei der Gestaltung der eigenen Arbeit. Entscheidend war in erster Linie, dass Ergebnisse termingerecht geliefert wurden, wie man dorthin kam, blieb weitgehend eigenverantwortlich. Der Kollegenzusammenhalt war stark und die Zusammenarbeit hat mir persönlich viel Freude bereitet. Zudem bietet das Unternehmen ein schönes Büro sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Besonders das Office-Management hat sich viel Mühe gegeben, eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen – von Sauberkeit und gut ausgestatteter Küche bis hin zu gemeinsamen Teamevents, die den Austausch gefördert haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten wie auch Kommunikation und Abstimmung zwischen den Teamleitungen. Aus meiner Sicht führte die fehlende Koordination teilweise zu ineffizienter Aufgabenverteilung und vermeidbaren Fehlern im Arbeitsprozess. Auch auf Führungsebene habe ich die Kommunikation nicht durchgängig als transparent und wertschätzend erlebt. Der Führungsstil wirkte auf mich eher stark top-down geprägt, während eine motivierende und positive Führungskultur aus meiner Sicht noch Entwicklungspotenzial hat. Nach meinem Eindruck spiegelte sich dieser Führungsstil teilweise auch in der Teamleitung wider, was sich im Umgangston gegenüber Mitarbeitenden bemerkbar machte.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht besteht der größte Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation, besonders zwischen der Geschäftsführung / Teamleitung und den Mitarbeitern. Insbesondere zwischen den Teamleitungen habe ich wiederholt fehlende Abstimmung erlebt, was zu Missverständnissen, Doppelarbeit oder ineffizienten Prozessen führte. Eine klarere, strukturiertere und bereichsübergreifend abgestimmte Kommunikation würde die Zusammenarbeit deutlich erleichtern und Ressourcen schonen.

Auch auf Geschäftsführungsebene sehe ich Entwicklungspotenzial im Bereich Führung und Mitarbeiterkommunikation. Ein stärker wertschätzender, transparenter und langfristig ausgerichteter Führungsstil könnte dazu beitragen, Motivation und Bindung nachhaltig zu stärken & Angst-Vibes zu minimieren. Veränderungen im Team kamen teilweise überraschend, was zu Verunsicherung führte. Hier wären frühzeitigere Gespräche und mehr Transparenz wünschenswert, um Vertrauen und Stabilität im Team zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Pro Büro arbeiten etwa 10–20 Personen, sodass es eher einer Großraumbüro-Struktur entspricht.
Im Marketing/Creative-Bereich habe ich die Stimmung als entspannt wahrgenommen, im Account-Management hingegen teilweise als angespannt.

Work-Life-Balance

Insgesamt gut. Feierabend war meist pünktlich möglich. Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice waren gegeben.

Positiv hervorzuheben sind auch das firmeneigene Gym sowie das Engagement für Gesundheit und Teamevents.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden grundsätzlich unterstützt, jedoch habe ich die strukturierten Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von adlicious als begrenzt wahrgenommen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfand ich als ausbaufähig. Entwicklungsperspektiven in Bezug auf Gehaltsanpassungen waren aus meiner Wahrnehmung heraus nicht immer transparent oder planbar, selbst bei Zielerreichung. Leider wurde eine Gehaltserhöhung von Feedbackgespräch zu Feedbackgespräch geschoben und kam letztlich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das Team war super. Die Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit, freundlich und unterstützend – auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus. Das Miteinander im Team habe ich als sehr positiv erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden hauptsächlich junge Menschen eingestellt. Langdienende Kollegen werden nicht immer geschätzt. Auch da habe ich leider beobachten müssen, wie in einem nicht wertschätzendem Ton kommuniziert wurde

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt aus meiner Sicht der größte Kritikpunkt. Entscheidungen wirkten teilweise impulsiv und wenig langfristig durchdacht. Ich habe eine hohe personelle Fluktuation erlebt, was für Unsicherheit im Team sorgte. Veränderungen oder Trennungen kamen für Mitarbeitende teilweise überraschend. Den Führungsstil habe ich persönlich als eher autoritär und wenig partizipativ empfunden. Ich durfte leider respektloses Verhalten seitens der GF und mancher Teamleiter beobachten - Kommunikation auf Augenhöhe fehlt. Umgangston war aus meiner persönlichen Wahrnehmung heraus nicht immer wertschätzend & teilweise harsch.

Arbeitsbedingungen

Flexibles Arbeiten war top! Gleitzeit war kein Problem (vor 10 und nach 17 Uhr). Homeoffice wurde auch mehrmals die Woche erlaubt. Schönes Büro 1 Min. vom Bahnhof Altona

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ganz okay, nicht wirklich spektakulär