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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die gratis drinks.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am schlimmsten finde ich die fehlende Wertschätzung. Man kann jeden Tag 100 % geben, Verantwortung übernehmen, zuverlässig sein und sich wirklich bemühen – am Ende hat man trotzdem das Gefühl, dass all das weder gesehen noch anerkannt wird. Einsatz wird schnell als selbstverständlich betrachtet, während Fehler oder Kleinigkeiten deutlich mehr Gewicht bekommen.

Besonders enttäuschend ist für mich, wie mit Menschen umgegangen wird. Loyalität scheint teilweise nur so lange etwas wert zu sein, wie sie dem Unternehmen gerade nützt. Menschlichkeit, ehrliche Anerkennung und Respekt habe ich an entscheidenden Stellen vermisst. Statt einem das Gefühl zu geben, gemeinsam an etwas zu arbeiten, entsteht eher der Eindruck, dass Mitarbeitende letztendlich austauschbar sind.

Auch die Diskrepanz zwischen dem, was einem gesagt wird, und dem, was tatsächlich passiert, finde ich erschreckend. Nach außen und in direkten Gesprächen wird vieles positiv dargestellt, während Entscheidungen und Gespräche hinter den Kulissen teilweise ein komplett anderes Bild vermitteln. Dadurch geht irgendwann jegliches Vertrauen verloren.

Wer viel leistet, bekommt nicht automatisch mehr Anerkennung oder bessere Möglichkeiten. Teilweise wirkt es eher so, als würden persönliche Sympathien und Zugehörigkeit zu bestimmten Kreisen mehr zählen als tatsächliche Leistung.

Dieser Job hat mir tatsächlich die Augen geöffnet, wie dreist und respektlos Menschen im beruflichen Umfeld miteinander umgehen können. Ich hätte vorher nicht gedacht, dass man trotz vollem Einsatz am Ende mit so wenig Wertschätzung zurückbleiben kann. Für mich war diese Erfahrung vor allem eine Lektion darin, dass schöne Worte über Unternehmenskultur wenig bedeuten, wenn sie im täglichen Umgang nicht gelebt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte dringend transparenter und ehrlicher mit seinen Mitarbeitenden umgehen. Die wahrgenommene Lieblingskultur sollte beendet werden – für alle sollten die gleichen Maßstäbe gelten, unabhängig davon, wie gut man persönlich mit bestimmten Personen steht.

Besonders kritisch sehe ich den Umgang mit Mitarbeitenden und die fehlende Sicherheit. Selbst langjährige Mitarbeitende können gefühlt von heute auf morgen nicht mehr Teil des Unternehmens sein. Dadurch entsteht für mich eine regelrechte „Hire-and-Fire“-Mentalität und eine Atmosphäre, in der man nie wirklich weiß, woran man ist. Vertrauen und langfristige Bindung können so kaum entstehen.

Hinzu kommt, dass viele Probleme intern bekannt zu sein scheinen, aber kaum jemand sie offen anspricht. In Gesprächen wird häufig vermittelt, dass alles gut läuft, während hinter den Kulissen eine ganz andere Stimmung herrscht. Mehr offene Kommunikation, ehrliches Feedback und die Bereitschaft, Kritik tatsächlich anzunehmen, wären dringend notwendig.

Auch Versprechen rund um Weiterbildung, Entwicklung und Karriere sollten nicht nur ausgesprochen, sondern endlich mit konkreten Maßnahmen umgesetzt werden. Weniger schöne Worte und Außendarstellung, dafür mehr tatsächliche Veränderungen im Arbeitsalltag.

Insgesamt sollte die Führung stärker reflektieren, wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird. Wertschätzung sollte sich nicht nur in Gesprächen oder Unternehmenswerten zeigen, sondern gerade dann, wenn es schwierig wird. Mitarbeitende sollten nicht das Gefühl bekommen, austauschbar zu sein oder ihre Meinung besser für sich zu behalten. Eine nachhaltige Verbesserung wäre aus meiner Sicht nur möglich, wenn Kritik nicht als Problem betrachtet wird, sondern als Anlass, die eigene Führungskultur ehrlich zu hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm. Allerdings hängt sie auch etwas davon ab, wo bzw. mit welchen Kolleg man zusammensitzt. Während der Umgang größtenteils freundlich und entspannt ist, wirken manche Kolleg teilweise etwas abgehoben.

Image

Das Image des Unternehmens empfinde ich als eher negativ. Die Außendarstellung und die tatsächlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag passen für mich nicht wirklich zusammen. Nach außen wird vieles positiver dargestellt, als ich es intern erlebt habe.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist für mich einer der wenigen wirklich positiven Punkte. Arbeitszeiten und Freizeit lassen sich insgesamt gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Entwicklung werden ständig thematisiert und groß angekündigt, tatsächlich passiert jedoch so gut wie nichts. Es werden Erwartungen und Perspektiven geschaffen, ohne dass konkrete Maßnahmen oder echte Möglichkeiten folgen. Viel Gerede, wenig Umsetzung. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte, sollte hier nicht zu viel erwarten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt meiner Einschätzung nach deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Gerade im Verhältnis zu den Anforderungen und Aufgaben empfinde ich die Vergütung als nicht angemessen und sehe hier deutlichen Verbesserungsbedarf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen wird viel Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt. Für mich wirkte das allerdings teilweise eher erzwungen und nicht wirklich authentisch. Es entstand der Eindruck, dass diese Themen vor allem positiv dargestellt werden sollen, ohne dass sie im Arbeitsalltag immer entsprechend gelebt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da es im Unternehmen kaum ältere Kolleg gibt, kann ich diesen Punkt nicht wirklich beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr enttäuschend. Vor allem die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Es fehlt an offener, ehrlicher und direkter Kommunikation, wodurch schnell Unsicherheit und Missverständnisse entstehen. Probleme werden aus meiner Sicht nicht transparent angesprochen und Entscheidungen teilweise nur unzureichend erklärt. Von Führungskräften würde ich mir deutlich mehr Klarheit, Wertschätzung und einen professionellen Umgang mit den Mitarbeitenden wünschen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Ausstattung ist modern und ausreichend, sodass man grundsätzlich alles hat, was man für die tägliche Arbeit benötigt.

Kommunikation

Die Kommunikation empfinde ich als sehr schlecht und wenig transparent. In persönlichen Gesprächen wird häufig vermittelt, dass alles gut läuft und keine Probleme bestehen. Hinter den Kulissen entsteht jedoch ein ganz anderes Bild: Es wird teilweise negativ über Kolleg oder Situationen gesprochen, anstatt Themen offen und direkt mit den betroffenen Personen anzusprechen. Dadurch wirkt die Kommunikation auf mich wenig ehrlich und vertrauensfördernd.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung habe ich leider nicht erlebt. Es entsteht deutlich der Eindruck, dass bestimmte Mitarbeitende bevorzugt behandelt werden, während für andere andere Maßstäbe gelten. Diese wahrgenommene „Lieblingskultur“ empfinde ich als unfair und demotivierend. Eine nachvollziehbare und einheitliche Behandlung aller Mitarbeitenden wäre hier dringend wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben empfinde ich leider als wenig abwechslungsreich und größtenteils sehr monoton. Es gibt kaum neue Herausforderungen oder Möglichkeiten, sich mit interessanten Themen einzubringen. Auf Dauer fehlt dadurch die Abwechslung und Motivation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier arbeiten nur nette und tolle Menschen.
Ich mag das Auftreten, Image, Partys.... Hier wird vieles grundsätzlich richtig gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Stets Positiv, offen und angenehm.

Image

Sehr gut. Man mag die Firma sehr, wenn man sich dort "eingearbeitet/eingelebt" hat. Die KollegInnen reden gut über die Firma.

Work-Life-Balance

Urlaube und Arbeitszeiten im normalen Rahmen. Nie Probleme bei Urlauben / Abeitszeiten gehabt. Es wird darauf geachtet, dass man seinen Urlaub auch nimmt, und Überstünden wurden nie eingefordert, sondern auf faire Arbeitszeiten geachtet - obgleich es bei arbeitsintensiven Phasen auch freiwillig dazu kommen kann.

Karriere/Weiterbildung

Da wird sehr drauf geachtet, dass man sich regelmäßig weiterbildet. In verschiedensten Formaten. Dass im Marketing Weiterbildung wichtig ist und Teil der Arbeitszeit sein kann, wird hier beherzigt.

Gehalt/Benefits

Gut :-) Alles pünktlich und gute Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sind Online Dienstleistungen -> Dafür erstaunlich starkes Umweltbewusstsein. Es wird grade viel getan, daher 5 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut (wie es normal sein sollte). Ältere Kollegen werden eher auch sehr stark geschätzt, ebenso deren Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Nichts auszusetzen. Nah, offen, transparent. Nett auch.

Arbeitsbedingungen

Technik und auch Dateninfrastruktur TOP.
Wahl zwischen Windows und Mac, gutes Equipment.
Am Platz fehlt es an nichts.
Auch die kostenlosen kühlen Getränke, sehr guter Kaffee etc.- und, dass man mit KollegInnen sich in der Küche trifft, gehört für mich zu einem guten Arbeitsplatz dazu, was hier der Fall ist.

Gleichberechtigung

Keine Erfahrungen. Ich erlebte nie etwas Negatives, nur Positives.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig. Auch aufgrund der divers gestalteten Projekte und Kunden, wird man immer wieder und regelmäßig mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Im Marketing passiert ohnehin sehr viel neues, und das wird hier auch gelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Office Dogs und gratis Drinks

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unpersönliche & angespannte Arbeitsatmosphäre, alarmierend hohe Fluktuation (Hire & Fire Culture), menschliche Wertschätzung sowie eine transparente Kommunikations-/Feedbackkultur sucht man hier vergeblich

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter als Menschen und nicht als austauschbare Ressourcen behandeln
- Führungskräfte sollten auf Feedbackwünsche reagieren und proaktiv kommunizieren
- Den Austausch zwischen den Abteilungen fördern, um ein "Miteinander" statt eines "Gegeneinanders" zu schaffen

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Büro ist sehr unpersönlich, angespannt und oberflächlich. In den Großraumbüros herrscht oft eine bedrückende Ruhe, da fast jeder nur mit Kopfhörern am Platz sitzt. Ein fachlicher oder persönlicher Austausch findet so kaum statt. Besonders für neue Mitarbeiter macht es das Klima schwer, Anschluss zu finden oder gar eine Bindung zur Agentur aufzubauen. Die Unternehmenskultur ist zudem von starkem Silodenken geprägt: Statt an gemeinsamen Zielen zu arbeiten, agieren die Abteilungen gefühlt eher gegeneinander.

Image

Nicht besonders, es fällt eher schwer sich damit zu identifizieren.

Work-Life-Balance

Das Arbeitszeitmodell wirkt auf den ersten Blick zwar flexibel, aber eine Kernarbeitszeit von 10 bis 17 Uhr schränkt im Vergleich zu einem Gleitzeitmodell doch erheblich ein.

Karriere/Weiterbildung

Optionen zur beruflichen Weiterentwicklung sind mir persönlich kaum begegnet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt, was aber innerhalb der Agenturbranche leider keine Seltenheit ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt vereinzelte Bestrebungen wie verpflichtende "Social Days". Diese scheinen aber primär zu Marketing- und Imagezwecken nach außen genutzt zu werden, statt eine echt, gelebte Unternehmenskultur widerzuspiegeln.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Führungskräften habe ich als durchgehend angespannt und von spürbarer Distanz sowie Misstrauen geprägt empfunden. Kommunikation ist hier absolut nicht vorhanden. Aktive Nachfragen nach Feedback oder das proaktive Einfordern nach Rückmeldungen wurden schlichtweg ignoriert. Wertschätzung für die geleistete Arbeit fehlt komplett: Selbst wenn man die "Extra-Meile" geht und erfolgreich Aufgaben übernimmt, die auch außerhalb des eigentlichen Tätigkeitsbereich liegen, wird dies als selbstverständlich hingenommen. Dass Mitarbeiter regelmäßig und völlig überraschend "gegangen werden" trägt permanent zur Verunsicherung der Mitarbeitenden bei.

Kommunikation

Schlechter geht es nicht. Wichtige Informationen fließen absolut nicht transparent durch die Agentur. Stattdessen erfährt man essenzielle und strategische Dinge meistens nur per Zufall oder über den Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Stark eingeschränkter Gestaltungsspielraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

relative faire Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der GF

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht nur als Ressource, sondern auch als Menschen begreifen.

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt und angsterfüllt

Image

sowohl als Arbeitgeber als auch als Dienstleister problematisches Image

Work-Life-Balance

für Agenturverhältnisse okay

Karriere/Weiterbildung

einige wenige Mitarbeiter:innen wurden befördert; Weiterbildung praktisch nicht existent

Gehalt/Benefits

durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

regionale Produkte werden bevorzugt angeboten; ansonsten nur das Notwendige, um Zertifikate zu erlangen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es wird überwiegend auf günstige Werkstuden:tinnen und Trainees gesetzt

Vorgesetztenverhalten

arrogant, kühl und empathielos

Arbeitsbedingungen

Büro und Ausstattung okay; aber sehr laute Großraumbüros und ein ständig privat telefonierender GF

Kommunikation

findet nahezu nicht statt ... bis auf Flurfunk

Gleichberechtigung

durchaus vorhanden

Interessante Aufgaben

wenige wirklich spannende Kunden; Gestaltungsspielraum eingeschränkt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich: Nur die Getränke im Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Philosophie im Umgang mit dem Personal ist eine Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

Grundlegend das Verständnis vom Umgang mit Angestellten überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Kaum Kommunikation, gedrückte Atmosphäre im Büro

Image

Sehr schlecht.

Work-Life-Balance

"Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten von 9-17 Uhr. Danke.

Karriere/Weiterbildung

Nein.

Gehalt/Benefits

Solide

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lokale Produkte werden als Snacks oder Getränke angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware und die Büroausstattung ist Grundsolide.

Kommunikation

Absolut Ungenügend.

Interessante Aufgaben

In meiner Zeit gab es null spannende To Dos, trotz proaktivem Einfordern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich das, dass gesamte Team sehr jung ist und alle sich ein wenig ergänzen. Team Events sind super cool und man hat ordentlich Spaß.

Arbeitsatmosphäre

Gefällt mir super, gerade weil alle so jung sind.

Work-Life-Balance

1A

Karriere/Weiterbildung

Ist gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut, wird viel drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mitarbeitenden sind alle zwischen 20-40 Jahre, also niemand ist wirklich alt.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden, über die anderen kann ich nicht urteilen.

Arbeitsbedingungen

1A

Kommunikation

Kommunikation ist gut, konnte nie zu "viel" fragen.

Gleichberechtigung

Alle werden relativ gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind zunehmend interessant und man hat Spaß dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Snacks und Getränke und die Hunde, die immer mal im Büro sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Kommunikation sollten dringend verbessert und der Teamgeist gefördert werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist sehr gedrückt. Es ist teilweise sehr unangenehm, weil niemand so wirklich miteinander spricht und der CEO zwischenzeitlich private Telefonate führt. Alle scheinen eher angespannt zu sein und es ist kein lockeres Miteinander.

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeiten von 10 bis 17 Uhr sind nicht flexibel, man kann aber eigentlich immer pünktlich Feierabend machen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, jedoch scheint es nicht gut angesehen zu sein, diese auch zu nutzen. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Agentur werden ebenfalls attraktiver dargestellt, als sie tatsächlich sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok für eine Agentur. Die weiteren Benefits sind eher gering gehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird nicht gerade großgeschrieben. Es gibt Social Days bei denen die Team jeweils einen Tag damit verbringen, etwas gutes innerhalb Hamburgs zu tun. Dies scheint mir eher reine Fassade, als tatsächlicher Ernst zu sein. Viele Mitarbeiter sehen es nicht als guten Zweck an, sondern nur als eine Pflicht. Im Allgemeinen werden diese Social Days und auch Zertifikate zu umweltbewusstem Management nur als Marketing gegenüber potenzieller Kunden genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier läuft die Kommunikation alles andere als wünschenswert. Es wird immer von flachen Hierarchien gesprochen, aber dann teilweise herablassend mit Mitarbeitern gesprochen und sobald man sich äußert, dass etwas nicht nach den eigenen Vorstellungen läuft, wird dies als Nichtigkeit abgetan.

Kommunikation

Es wird wenig offen und transparent kommuniziert. Probleme werden nicht wirklich besprochen. Mitarbeiter werden schnell gegangen, ohne vorherige Gespräche zu Problemlösungen.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist tatsachlich sehr hoch. Die meisten Führungspositionen sind von Männern belegt, oder von weiblichen Mitarbeiterinnen, die sehr (sehr) eng mit den Chefs sind.

Interessante Aufgaben

Der Workload ist eher gering und wenig abwechslungsreich.