Könnte um einiges besser sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ADLON Intelligent Solutions GmbH (ehm. Adlon Datenverarbeitung Systems GmbH) in Ravensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter irgendwelche Ziele setzen, damit überhaupt ein Gespräch zur Gehaltserhöhung möglich wird. Ob es danach wirklich zur Gehaltserhöhung kommt ist natürlich nicht sicher.
Zu viel Kontrolle mit täglichen Meetings.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Work-Life-Balance überall angegeben wird, sollte das auch wirklich vorhanden sein.
Flexible Arbeitszeiten ? Dann bitte auch wirklich anbieten. Feste Arbeitszeiten von 8 bis 17 mit eine Stunde Zwangspause sind für mich keine flexible Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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