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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 101 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Bewerbungsprozess verlief von Anfang an sehr angenehm und war klar strukturiert. Die Kommunikation war durchweg schnell, transparent und professionell, wodurch man jederzeit wusste, wo man im Prozess steht.
Besonders positiv hervorzuheben ist das gut aufgebaute und umfassende Onboarding. Durch das etablierte Patensystem hat man von Beginn an einen festen Ansprechpartner, was den Einstieg enorm erleichtert und ein Gefühl von Sicherheit und Unterstützung vermittelt.
Insgesamt fühlt man sich als neuer Mitarbeiter von Anfang an gut abgeholt und wertgeschätzt. Ein klar ...
Ein echtes „Wir-Gefühl“, das ADLON zu mehr als einem Arbeitsplatz macht. Chancen für persönliche und fachliche Entwicklung.
Transparente Entscheidungen, wertschätzendes Vorgesetztenverhalten.
Moderne Technik, Kundenorientierung, Sehr nette Kollegen, Spannende Aufgaben im IT-Umfeld bei spannenden Kunden
Der Einstieg und der Onboarding-Prozess sind wirklich gut – man fühlt sich nicht allein gelassen.
Die Mitarbeiterevents
Das Kollegenmiteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Einschüchterungsmehtoden mit denen die Mitarbeiter klein gehalten werden.
Ich fühlte mich dort leider nie wirklich willkommen
nichts auszusetzten
Viel zu breites Portfolio, Ausbau bereits etablierter Services wird wegdiskutiert und ständig durch wiederkehrende Diskussionen zermürbt
Mitarbeiter irgendwelche Ziele setzen, damit überhaupt ein Gespräch zur Gehaltserhöhung möglich wird. Ob es danach wirklich zur Gehaltserhöhung kommt ist natürlich nicht sicher.
Zu viel Kontrolle mit täglichen Meetings.
Verbesserungsvorschläge
Karrierepfade noch klarer kommunizieren: Für manche Rollen könnten die Entwicklungsschritte transparenter sein.
Interne Prozesse: könnten vereinfacht werden um schneller Entscheidungen umzusetzen.
Man verlässt nie das Unternehmen, sondern immer nur seinen Vorgesetzten. Aufhören zu Zensieren und Bewertungen löschen zu lassen. Nur weil man die Wahrheit nciht verträgt.
Zum Teil wirklich unverschämte Leute, vielleicht sollte ab und zu etwas besser hingehört werden um Probleme besser zu identifizieren
für Nicht-Techis mehr Erklärungen zum Portfolio
Meiner Meinung nach gibt es momentan keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ADLON Intelligent Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
es wird nicht nach Alter unterschieden
Sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird als wichtiger Beitrag gesehen und aktiv eingebunden.
Ich fühl mich wohl obwohl ich vermutlich über dem Durchschnitt liege.
Wertschätzend und Gleichbehandlung egal in welchem Alter
als ältere Kollegin erfahre ich keinerlei Diskriminierung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADLON Intelligent Solutions ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mein Wechsel war höchste Zeit. (siehe auch "Vorgesetztenverhalten)
Durchschnittliches Gehalt für den kleineren Mittelstands-IT-Dienstleister.
Gehaltserhöhungen sind eher selten, allerdings jeweils Verhandlungssache. Jedoch passt nicht ganz ins Gesamtbild, dass einige Kollegen in Kurzarbeit sind und andere Kollegen aus der selben Abteilung gleichzeitig eine Gehaltserhöhung bekommen.
- Gehaltserhöhung neu nach immensen Hürden oder unter Androhung der Kündigung
- Keine VL
- Kein Urlaubsgeld
- Kein Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Keiner wird zu seinem Glück getragen. Es gibt unzählige Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ich muss es aber auch wollen und tun. Besonders gut finde ich, dass hier eine fachliche Karriere genauso möglich ist wie die Entwicklung als disziplinarische Führungskraft.
Den Stern Abzug gebe ich, da die Unternehmensgrösse naturgemäß Einfluss auf die Vielfalt der Karrierepfade hat.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt Karrierepfade, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Förderung durch Weiterbildungsangebote. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu.
Wenn eine fachliche Karriere zu eienr Person passt, dann ist man hier richtig. Eine Karriere über Hierarchie gibt es hier nicht. Weiterbildung wird eingefordert und viel gemacht
Wer kriecht kann Glück haben, aber wer weiß was er kann/will und ist, hat es hier schwer.
Möglichkeiten sind immer gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADLON Intelligent Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ADLON Intelligent Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADLON Intelligent Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADLON Intelligent Solutions als eher modern.
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ADLON Intelligent Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ADLON Intelligent Solutions
Branchendurchschnitt: IT