101 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
101 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr positives Klima
Sehr gut
sehr gut - mobiles arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten sind immer gegeben
der Branche entsprechend
Nachhaltigkeit steht an erster STelle
stets gegeben
es wird nicht nach Alter unterschieden
immer fair
super
immer direkt und fair
100%
man wird stetig gefordert und gefördert
Der Bewerbungsprozess verlief von Anfang an sehr angenehm und war klar strukturiert. Die Kommunikation war durchweg schnell, transparent und professionell, wodurch man jederzeit wusste, wo man im Prozess steht.
Besonders positiv hervorzuheben ist das gut aufgebaute und umfassende Onboarding. Durch das etablierte Patensystem hat man von Beginn an einen festen Ansprechpartner, was den Einstieg enorm erleichtert und ein Gefühl von Sicherheit und Unterstützung vermittelt.
Insgesamt fühlt man sich als neuer Mitarbeiter von Anfang an gut abgeholt und wertgeschätzt. Ein klar strukturierter Einstieg mit kompetenten Ansprechpartnern – genau so sollte Onboarding aussehen.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Natürlich kommt man nicht mit allen klar, doch allgemein herrscht hier eine sehr tolle Umgebung zum Arbeiten.
Dass ist mega. Kann Arbeitstag ganz nach meinen Vorstellungen gestalten.
Wenn eine fachliche Karriere zu eienr Person passt, dann ist man hier richtig. Eine Karriere über Hierarchie gibt es hier nicht. Weiterbildung wird eingefordert und viel gemacht
Wie es halt bei Menschen ist. Mit ein paar kann man gar nicht, dann wieder mit Vielen normal und ein paar super gut. Habe schon das Gefühl dass alle miteinander arbeiten und nicht gegeneinander
Wertschätzend und Gleichbehandlung egal in welchem Alter
Auf Augenhöhe und miteinander, gar nicht autoritär oder von oben runter. Führung ist schon ein bewusstes Thema bei ADLON. Da herrscht auch Team Gedanke. Und es werden bei ADLON nur diejenigen Führungskraft, die es auch wollen und können, nicht automatisch ohne Wahlmöglichkeit
Arbeitsgeräte, Büros, handys - alles was man von einem modernen Unternehmen erwartet. Mittagessen Möglichkeiten in Ravensburg sind etwas eingeschränkt in der direkte Nähe
Man bekommt viele Informationen, was ich auch nicht von all meinen bisherigen Arbeitgebern so kannte. Zum Beispiel wirtschaftliche Situation wird regelmäßig Allen dargestellt. Ansonsten ist Kommunikation untereinander wertschätzend und kollegial, auch mit Führungskräften auf Augenhöhe
Wir haben hier eine gute Aufteilung und Perspektiven aus allen Richtungen mit im Boot.
Viele interessante Themen im Bereich der IT, man kann viel ausprobieren und es gibt spannende Aufgaben. Manch Routineaufgabe hätte ich gerne los
Wir sind ein bunt gemischtes Team aus verschiedenen Disziplinen. Jeder kann wirken und darf Ideen einbringen.
Für mich steckt das drin was drauf steht.
Wie überall gibt es auch hier Zeiten in denen man richtig ranklotzen muss. Es wird jedoch Rücksicht auf die persönliche Situation oder Lebensphase genommen wenn man die Themen anspricht. Die zeitliche und örtliche Flexibilität ist für mich dabei super hilfreich.
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Keiner wird zu seinem Glück getragen. Es gibt unzählige Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ich muss es aber auch wollen und tun. Besonders gut finde ich, dass hier eine fachliche Karriere genauso möglich ist wie die Entwicklung als disziplinarische Führungskraft.
Den Stern Abzug gebe ich, da die Unternehmensgrösse naturgemäß Einfluss auf die Vielfalt der Karrierepfade hat.
Es gibt sicher einige große Unternehmen in denen in der Vergangenheit höhere Gehälter bezahlen konnten. Mir persönlich ist neben dem Gehalt auch der Gestaltungsspielraum und die Flexibilität wichtig.
Das soziale Engagement ist groß und langfristig angelegt. Wir haben uns zwei soziale Projekte ausgesucht die bereits über Jahre durch persönlichen Einsatz und Firmenressourcen unterstützt werden.
Mega. Wenn es brennt wird geholfen. Wenn es mal Unstimmigkeiten gibt (wo gibt es die nicht) kann man die ansprechen und ausräumen. Die Firmenkultur gibt das her.
Ich fühl mich wohl obwohl ich vermutlich über dem Durchschnitt liege.
Das hängt tatsächlich auch ein bisschen von den Personen ab denen man zugeordnet ist. Aber grundsätzlich gelten für die Vorgesetzten die gleichen Regeln wie für ihre Mitarbeitenden. Sprich die Führungskräfte gehen als Vorbild voran. Das klappt noch nicht immer aber zumindest muss sich jede Führungskraft daran messen lassen.
Die Büros sind echt schön und immer nur wenige Personen in einem Raum. Die Ausstattung ist modern und es gibt genügend Rückzugsmöglichkeiten wenn man mal völlig alleine arbeiten will. Jeder (fast, aktuell gibt es aufgabenbedingt noch wenige Ausnahmen) hat die Wahl auch im Homeoffice zu arbeiten.
Von Unternehmensseite herrscht höchste Transparenz über die geschäftliche Entwicklung und strategische Entscheidungen. Wir als Mitarbeitende werden ebenso dazu angehalten unsere Erfolge zu teilen aber auch frühzeitig zu kommunizieren wenn was schief gelaufen ist. Wir nutzen modernste Technologie und können so in verteilten und wechselnden Teams den Überblick behalten. Natürlich gibt es auch manchmal ein Regelmeeting zu viel. Aber das hält sich in Grenzen.
Hier gibt es wirklich nichts zu bemängeln. Es gibt auch viele weibliche Führungskräfte.
Eigenverantwortung ist hier das Stichwort. Wenn ich interessiert bin und mich einbringen will, gibt es kaum einen besseren Ort, um die eigenen Ideen zu verwirklichen. Natürlich gibt es Grenzen. Meine Vorstellungen müssen mit den Unternehmenszielen und den Werten vereinbar sein. Die Größe des Unternehmens spielt hier auch eine Rolle. Wer keine Lust hat, gemeinsam am Erfolg des Unternehmens zu arbeiten, wird auf Dauer vermutlich nicht glücklich werden.
Ein echtes „Wir-Gefühl“, das ADLON zu mehr als einem Arbeitsplatz macht. Chancen für persönliche und fachliche Entwicklung.
Transparente Entscheidungen, wertschätzendes Vorgesetztenverhalten.
Karrierepfade noch klarer kommunizieren: Für manche Rollen könnten die Entwicklungsschritte transparenter sein.
Interne Prozesse: könnten vereinfacht werden um schneller Entscheidungen umzusetzen.
Sehr angenehm und wertschätzend. Es herrscht ein echtes Gefühl von Zusammenhalt und Zugehörigkeit – man fühlt sich als Teil einer Familie.
Sehr positiv – sowohl intern als auch extern. ADLON steht für Qualität, Innovation und eine starke Unternehmenskultur.
Sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Bedürfnisse tragen zu einer gesunden Balance bei.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt Karrierepfade, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Förderung durch Weiterbildungsangebote. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Chance dazu.
Fair und marktgerecht, zusätzlich gibt es attraktive Benefits.
Sehr hoch. ADLON verfolgt klare Nachhaltigkeitsziele und bindet die Mitarbeitenden aktiv ein, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Das Engagement für Umwelt und soziale Verantwortung ist spürbar und Teil der Unternehmenskultur.
Hervorragend! Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und einem starken Teamspirit.
Sehr respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird als wichtiger Beitrag gesehen und aktiv eingebunden.
Vorbildlich. Führungskräfte glauben an die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter, fördern aktiv die Weiterentwicklung und stehen jederzeit unterstützend zur Seite.
Modern und angenehm. Gute technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze.
Offen, transparent und respektvoll. Entscheidungen werden gut erklärt und es gibt regelmäßigen Austausch zwischen Teams und Führungskräften.
Wird gelebt. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund
Vielfältig und herausfordernd. Es gibt viele spannende Projekte, die Raum für Kreativität und Eigenverantwortung bieten.
Die Mitarbeiterevents
Das Kollegenmiteinander
Die Einschüchterungsmehtoden mit denen die Mitarbeiter klein gehalten werden.
Man verlässt nie das Unternehmen, sondern immer nur seinen Vorgesetzten. Aufhören zu Zensieren und Bewertungen löschen zu lassen. Nur weil man die Wahrheit nciht verträgt.
Überstunden in Hülle und Fülle.
Wer kriecht kann Glück haben, aber wer weiß was er kann/will und ist, hat es hier schwer.
Mein Wechsel war höchste Zeit. (siehe auch "Vorgesetztenverhalten)
Solang das Image aufpoliert wird, gerne.
Solange man Kollege ist, geht es, danach nur noch enttäuschend.
Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf, falsche/leere Versprechungen sind gängige Praxis genau so wie Bullshitbingo bei Berufsbezeichnungen.
links weiß nicht, was rechts tut.
Eine frühere Kollegin hat mir einst von Ihrer Gehaltserhöhung erzählt, danach tat sie mir nur noch leid.
Moderne Technik, Kundenorientierung, Sehr nette Kollegen, Spannende Aufgaben im IT-Umfeld bei spannenden Kunden
Gute Arbeitsatmosphäre, Dynamische Arbeitsweise, Man merkt die Faszination für die eigenen Themen und die Kundenorientierung.
Sehr flexibel gestaltete Arbeitszeit, große Freiheit, auch wenn man erst begonnen kürzlich hat.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Faktor in der Firma, auch soziale Projekte werden unterstützt
Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und kamen proaktiv auf mich zu, um mich zu begrüßen.
Die Kommunikation ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Es wird transparent kommuniziert.
Auf Augenhöhe & freundlich
Genau, so wie es beschrieben wurde. Wenn man Lust auf Microsoft Produkte hat und darin Experte werden möchte, ist man hier richtig.
Der Einstieg und der Onboarding-Prozess sind wirklich gut – man fühlt sich nicht allein gelassen.
Sehr angenehm, tolles Gebäude und man fühlt sich direkt wohl.
Da Homeoffice hier wirklich gelebt wird und nicht nur wie in anderen Unternehmen „geduldet“, macht das definitiv einen großen Unterschied. Außerdem sind die Arbeitszeiten auch flexibel, man kann sich als Morgenmuffel in der Früh also auch mal Zeit lassen. ;)
Bei diesem Punkt gilt natürlich: ‚Etwas mehr wäre immer gut‘ – aber insgesamt bin ich mit meinem Einstiegsgehalt zufrieden. Außerdem gibt es eine betriebliche Krankenversicherung, die vom Arbeitgeber übernommen wird.
Vorab wurde ich gefragt, ob ich lieber ein Notebook oder einen Tablet-PC (Surface) haben möchte. Auch ein Handy konnte ich mir aussuchen, was ich absolut nicht als selbstverständlich erachte – das ist wirklich top. Bei der Hardware fürs Homeoffice wurde ebenfalls nicht gegeizt. Nach der ersten Woche hatte ich dann auch schon alles: zwei Monitore, Maus, Tastatur und eine Docking-Station. Was will man mehr?
Informationen, die das ganze Unternehmen betreffen, erhält man über Teams bzw. das Intranet. Dadurch kann man eigentlich nichts übersehen und ist gut informiert.
Die HomeOffice Möglichkeiten
Ich fühlte mich dort leider nie wirklich willkommen
Zum Teil wirklich unverschämte Leute, vielleicht sollte ab und zu etwas besser hingehört werden um Probleme besser zu identifizieren
Homeoffice macht die Arbeit dort erträglich
Gibt es keine die wirklich etwas bringen, komische Workshops die wenig effektiv sind
Alle Kolleg/innen gegen einen funktioniert wunderbar
Da es nur junge Leute gibt, kann man dazu nichts sagen
Unverschämte Aussagen, die Teilweise wirklich unter die Gürtellinie gehen und weit entfernt vom Unternehmenskontext sind
Büro ist zwar nicht „schön“ aber die Ausstattung ist wirklich wunderbar
In Ordnung
Es gibt ein eingeschworenes Team, es ist schwer dort dazu zu gehören
Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben, viel Eigenverantwortung, Förderung und Forderung, hohe Transparenz und sehr angenehmes Arbeitsklima in einem tollen Team
sehr angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre - die Werte "Mensch, Fortschritt, Leistung" stehen in gutem Dreiklang und werden auch so gelebt
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office (ohne verpflichtende Office-Tage-Regelungen) und Möglichkeit zu Workation
Das Thema Nachhaltigkeit wird großgeschrieben und durch verschiedene Initiativen weitergetrieben
Weiterbildung wird nicht nur auf fachlicher Ebene, sondern auch auf menschlicher Ebene gefördert ("Emotionale Intelligenz") - kenne ich von keinem anderen Arbeitgeber. Klares Wow!
Es gibt ein klares Miteinander
offen, wertschätzend, fördernd und nahbar. Ich habe das Gefühl, alles ansprechen zu können - der Austausch findet auf Augenhöhe statt
gute, transparente und regelmäßige Kommunikation - innerhalb des Teams, aber auch über das gesamte Unternehmen hinweg
Sehr viel Abwechslung, immer wieder neue spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Möglichkeiten, sich selbst weiterzuentwickeln und seinen Interessen und Fähigkeiten entsprechend einzubringen. Auch das Arbeiten innerhalb von OKR-Teams macht Spaß und ermöglicht, neue Rollen und Sichtweisen einzunehmen
So verdient kununu Geld.