Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Ziel, keine Führung, Know-how-technisch (im kaufmännischen Bereich/ Handel) ist die Konkurrenz mittlerweile ausser Sichtweite.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte erkannt werden, dass sich Führung auf die Mitarbeitermotivation und damit auch direkt auf den Unternehmenserfolg auswirkt. Zudem ist es originäre Managementaufgabe, Arbeit zu strukturieren. Hier besteht aufholbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Völlig demotiviertes, demotivierendes Umfeld.
Work-Life-Balance
Überstunden werden eingefordert, aber weder positiv anerkannt noch vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden kategorisch abgeblockt.
Vorgesetztenverhalten
Eine Managementschulung zu Mitarbeiterführung erscheint zwingend erforderlich. Erschreckend daran ist, dass es diese regelmäßig gibt...
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilung muss eingefordert werden, da sie weder von den demotivierten Kollegen noch von dem Management gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Für ein global agierendes Unternehmen gibt es überraschend wenig Möglichkeiten, neue Bereiche oder Aufgaben kennenzulernen.