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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 73 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
Alle 73 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Karrierechancen für Frauen, Benefits
Man lernt sehr viel und hat gute Möglichkeiten.
Die Verkehrsanbindung ist ok
Inzwischen nichts mehr.
Sorgt für ein Gesundes Klima und fairen Umgang.Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Möglichkeit für 100% Remote arbeiten
Die Menschen dort sind teilweise verklemmt oder abgehoben.
Zuviel um hier alles aufzuzählen
Aktionismus
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation ist unzulänglich, Arbeitsverträge
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte eine breiter aufgestellte Mitarbeiterstruktur anstreben.
Ausländer sollen diese Bude mit grossen >Radius vermeiden
Arbeit sinnvoller und gerechter aufteilen, Probleme schon im Kern angehen und bei Planungen auch die Realität mit einbeziehen = erfahrene Kollegen -> und vor allem diese Erfahrung rechtzeitig weitergeben, bevor sie ist
Alles muss verbessert werden.
Mehr die selbst erlassenen Leitsprüche beachten und befolgen. Die Mitarbeiter sind dort nur das höchste Gut, wenn unter dem Strich genug am Ende des Jahres in den Kassen ist. Sonst ist im wahrsten Sinne nur eine Nummer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von adm agentur für Dialogmarketing ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gute Teamarbeit
Zumindest, was alteingesessenen angeht
Geht nicht besser
Der Kollegenzusammenhalt hat sich in den letzten Monaten Stark verbessert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von adm agentur für Dialogmarketing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
nicht existent - zumindest nicht wenn man dort bleiben möchte
bekommt man nur, wenn man es auch wirklich nutzen kann. Und dann auch nur, wenn x-fach hinterfragt
ist zu bemängeln
Weiterbildungsmaßnahmen werden kategorisch abgeblockt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- adm agentur für Dialogmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet adm agentur für Dialogmarketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen adm agentur für Dialogmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei adm agentur für Dialogmarketing als eher modern.
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adm agentur für Dialogmarketing
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JobFür mich
adm agentur für Dialogmarketing
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