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Jetzt Profil einrichten58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Verkehrsanbindung ist ok
Zuviel um hier alles aufzuzählen
Arbeit sinnvoller und gerechter aufteilen, Probleme schon im Kern angehen und bei Planungen auch die Realität mit einbeziehen = erfahrene Kollegen -> und vor allem diese Erfahrung rechtzeitig weitergeben, bevor sie ist
Schuften bis zum umfallen
kennt niemand, nur wenn man negative Erfahrungen gemacht hat, sogar das AA rät von der Firma ab
wenig Schichten, aber eigentlich muss man jeden Tag Überstunden machen um seine Arbeitüberhaupt schaffen zu können
nicht existent - zumindest nicht wenn man dort bleiben möchte
Keine Steigerung möglich, auch wenn anderes versprochen wird, Unterkante was der Tarifvertrag hergibt
Unnötiger Plastikmüll wird auf unnötigen Zwang produziert
Ständiger Personalwechsel und Verrentung führt zuehmend zu einer Verringerung des Zusammenhalts und jeder versucht für sich das Beste rauszuschlagen und möglichst viel Arbeit denen zuzuschustern, die sowieso schon am meisten zu tun haben
Müssen bis zur Rente ackern
in vielen Punkten unehrlich und unqualifiziert
Probleme werden erst gelöst, wenn diese bis in die obersten Riegen hochkochen
man erfährt wichtige Infos als Letztes und mündliche Absprachen sind nichts wert
Ungerechtigkeit wohin das Auge sieht
stumpfe Akkordarbeit
Inzwischen nichts mehr.
Alles
Alles muss verbessert werden.
Gehalt
Aktionismus
nicht jeden Quatsch aus Übersee mitmachen (Hire&Fire, übertriebene Vorschriften, PE, 5- Jahresplan...)
Mehr geht nicht. Wird sich um alles gekümmert!
Arbeitsplatzerhaltung
Die Leute nicht so nerven
Mehr die selbst erlassenen Leitsprüche beachten und befolgen. Die Mitarbeiter sind dort nur das höchste Gut, wenn unter dem Strich genug am Ende des Jahres in den Kassen ist. Sonst ist im wahrsten Sinne nur eine Nummer
Schlecht, da Mitarbeiter nicht gehört werden. Schema F
In einigen Bereichen fallen zu viele Überstunden an. Seitens der Vorgesetzten eher mäßiges Interesse das zu beheben
bekommt man nur, wenn man es auch wirklich nutzen kann. Und dann auch nur, wenn x-fach hinterfragt
durchaus angemessen
setzen 6
Zumindest, was alteingesessenen angeht
Nehmen nur „Befehle“ von oben an, eigenes Handeln scheint aufgrund von Ängsten sehr eingeschränkt zu sein, Meinung/Erfahrung der eigentlichen „Arbeiter“ nicht von Interesse
Altes Mobilar, Lautstärkepegel aufgrund Großraumbüros unerträglich
Nur in eine Richtung.
Wenn man Scheuklappen mag ... ist aber heutzutage gang und gebe
Vieles er kümmert sich um jeden ist jeden tag da usw
Nix viel von meiner Sicht aus ist alles was er macht bis jetzt gut
Keine er hat nix und braucht nix mehr er ist gut so
Gut
Nix
geht
Gut
Nix
Mittel
Gut
Nix
Naja
Gut
Gut
Nix
Hmm
Er hat einen guten Ruf, ist gut vernetzt
Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation ist unzulänglich, Arbeitsverträge
Bessere Abeitsverträge, Komunikation und Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
könnte besser sein
ist gut
ist ok
ist zu bemängeln
könnte besser sein
spielt keine Rolle
läßt eher zu wünschen übrig
keine Probleme
eher arrogant
alles Notwendige vorhanden
häufige Probleme
ist ok
ist nicht zu beklagen
Sorgt für ein Gesundes Klima und fairen Umgang.Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Teilweise sinnlose oder sinnfreie Aufgabenstellungen
Bessere Kommunikation mehr Vertrauen neue Dinge zu testen.
Top
Geht nicht besser
Gefahrenstoffe
Teilweise verbesserungswürdig
Zu eintönig
eigentlich soweit alles sehr gut
kann ich im moment nicht sagen, da keine mängel
nein ich habe keine verbesserungsvorschläge zu machen
gut
gut
geht
geht
gut
geht
gut
gut
gut
sehr gut
sehr gut
gut
geht
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