adm 

agentur 

für 

Dialogmarketing 

GmbH

Bewertungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider keinerlei Mülltrennung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Schulungen müssten mehr durchgeführt werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Man kan mit allem kommen, es wird einem zugehört und man bemüht sich um eine Lösung.

Gehalt/Benefits

Zahlung erfolgt immer pünktlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Arbeitgeber, gute Karrierechancen, gute Mitarbeiter, ein engagiertes, zukunftsorientiertes Unternehmen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

aktuell zuwenige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, sowol für die Produktions- als auch die Führungsebene, Gehalt teilweise nicht der Aufgabe entsprechend

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe gerne an die Arbeit, tolle Räume, es wird begonnen, an der Atmo zu arbeiten!

Image

Persönlich bin ich stolz, dort zu arbeiten, viele Mitarbeiter nehmen sich das Call-Center-Image sehr zu Herzen (obwohl nicht angebracht)

Work-Life-Balance

Familie für mich nicht wichtig, Arbeitszeit häufig zu lang, aber vertretbar, da flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven auch ohne Studium gut, man kann sich durch alle Ebenen hocharbeiten.
Betriebliche interne Qualifizierung momentan eher eingeschlafen.

Gehalt/Benefits

In Verhältnis zur Arbeit und Verantwortung derzeit nicht angemessen. Auszahlung immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, kein offensichtliches Engagement für Umweltschutz.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe Mitarbeiter 60+, ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Tolles Vorgesetztenverhältnis, immer ein offenes Ohr und ehrlicher, respektvoller Umgang miteinander!

Arbeitsbedingungen

Räume toll, Beleuchtung in Ordnung, IT-Infrastruktur veraltet, aber im Begriff ausgetauscht zu werden.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Besprechungen sorgen für Transparenz.

Gleichberechtigung

Viele Frauen, auch in Mangagement, bzw. leitenden postionen (Teamleiter, Projektleiter); keinerlei Diskriminierung.

Interessante Aufgaben

Flexible Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes in guter Abstimmung mit der Geschäftsführung - super!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauerndes Gemecker über Fehlzeiten der Arbeitnehmer, über scheinbar mangelnde Leistung und über mangelnde Identifikation mit dem Standort.

Verbesserungsvorschläge

Statt nur über die eigenen Angestellten zu meckern, sollte die Geschäftsführung sich um ein Miteinander bemühen. Die Menschen, die (noch) beschäftigt sind, haben viel Potenzial, das einfach nicht genutzt und nicht richtig angesprochen wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Statt pauschaler Meckermails an alle mit wechselnden Themen sollte auch mal pauschal oder sogar individuell gelobt werden.