admeritia 

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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck ist das Kernelement. Man fühlt sich selten entspannt unter der Woche. Das ist aber auch so gewünscht.

Image

Wo bekannt, da ist sie wohl auf fachlicher ebene recht gut. Die Firma wirkt wenig modern im vorgehen, eher altmodisch. In der Branche ist sie aber weniger bekannt, eher einzelne Personen an sich.

Work-Life-Balance

Es besteht die Kultur des Mehrarbeitens. Dies wird von vorne bis hinten so gelebt. Wer immer brav nur seine Fakturaziele erreicht aber nicht überschreitet, bekommt schon das Gefühl nicht so gern gesehen zu sein. Am Ende des Jahres gibt es einen Pokal für denjenigen der am meisten gearbeitet für die Firma hat. Muss jeder selbst einschätzen, ob da positiv ist. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten. Alle Arbeiten (auch Reisen) außerhalb abrechenbarer Stunden ist also geschenkte Zeit für die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier. Wer viel arbeitet, darf viel machen.

Gehalt/Benefits

Je nach Position ist das Gehalt Branchenüblich gut. Es werden regelmäßig Bonis verteilt und es gibt entsprechende Zielvereinbarungen (natürlich an die Arbeitszeiten geknüpft, wer mehr Arbeitet bekommt mehr)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird primär die Bahn genutzt. Aber auch Fahrten mit dem Auto sind durchaus keine seltenheit

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind zum Großteil klasse und Unterstützen sich in der Regel immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen sind eher jünger. Grundlegend wird hier aber nicht unterschieden.

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem wer der Vorgesetzte*r ist (CTO ist eigentlich nie da), kommt man mehr oder weniger in Kontakt. Es ist eine Mischung aus Druck aufbauen und Fairness anbieten. Kritik, ob fachlich oder persönlich, in diese Richtung wird selten bis nie angenommen. Die Geschäftsführung weiß es definitv immer besser.

Arbeitsbedingungen

Man wird gut ausgestattet und kann seine Wünsche zum Home-Office Equipment äußern.

Kommunikation

Auf Kommunikation wird viel Wert gelegt.

Gleichberechtigung

CTO ist weiblich. Grundsätzlich ist es aber eher Männerlastig.

Interessante Aufgaben

Projekte sind sehr Interessant, herausfordernd und umfangreich. Hier gibt es immer etwas neues.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strukturierung aller Abläufe und Einbeziehung bei wichtigen Veränderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils zu standardgläubig und an einigen Stellen überstrukturiert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima. Kein Anliegen bleibt unbeantwortet. In allen Projekten wird mit mindestens zwei Beratern gearbeitet. Konstruktive Konfliktlösung untereinander und über mit/von Vorgesetzten, wenn auch manchmal etwas unsanft.

Image

Bei Kunden hervorragende Reputation. Image hier sicherlich unterbewertet.

Work-Life-Balance

Wenn man das will und seinen Job vernünftig macht geht das aber es klappt nicht immer und dann muss man ran. Vertrauensarbeitszeit wird Ernst genommen.

Karriere/Weiterbildung

Einige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen aber fast immer als zusätzlicher Rucksack. Weiterbildungswünsche und externe Schulungen sind kein Problem (Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter).

Gehalt/Benefits

Leistungsgerechtes Gehalt. Alle können über Leistungen ihr Gehalt erhöhen. Viele Benefits von Kindergartenzuschüssen bis BAV. Gehaltsmodell verlangt aber auch einiges ab (muss man wollen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Innerdeutsch wird schon länger nicht mehr geflogen. Alle Berater kriegen eine BahnCard 50. Aber Kunden sitzen nicht immer in Großstädten und am Hbf, so dass häufig auch noch mit dem Auto angereist wird.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, alle helfen allen auch wenn es mal spät wird. Wenig Launen aber die eine oder andere Marotte begegnet einem.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind einige ältere Mitarbeiter an Bord, die soweit ich das mitbekomme nicht klagen können, auch wenn Arztbesuche und Ausfälle mehr werden. Eingewöhnung in die Strukturen wird ihnen aber nicht immer leicht gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ducken sich nicht weg, wenn es unangenehm wird. Stellen sich vor die Mitarbeiter bei Kunden. Nehmen Kritik auf und gehen konstruktiv damit um. Wollen alle entwickeln und motivieren aber nicht immer sind die Aufgaben passend.

Arbeitsbedingungen

Alle haben Notebook und Smartphone. Höhenverstellbare Schreibtische in modernen Zwei-Personen-Büros sind Standard und Sonderwünsche sind immer möglich. Die IT ist mitunter (noch) etwas veraltet.

Kommunikation

Klare und offene Kommunikation. Reichlich Informationen von den Chefs. Konstruktiver Umgang mit Fehlern. Deutliche Ansagen, kein Hickhack aber immer mal wieder kantig. Allerdings zu viele Emails.

Gleichberechtigung

Im Führungszirkel ist eine junge Frau. Frauen werden gleichbehandelt, so weit ich das sehen kann.

Interessante Aufgaben

Ziemlich spannende Projekte bei Kunden, die man hier definitiv nicht erwartet. Einsatz vorwiegend nach Neigungen und Skills. Projektlaufzeiten manchmal zu kurz. Security-Standards dominieren teilweise zu stark.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ich habe ganz schön viel gelernt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Legt zu wenig Wert auf außen Darstellung, ist ziemlich unbekannt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Manchmal wird der Ton rauh aber es ist immer Raum, für ein Spässchen. Probleme werden nicht unter den Teppich gekehrt aber es wird auch keiner vernichtet.

Image

Die Stimmung intern ist viel besser als die Bewertungen die hier teilweise stehen. Es gab aber einige Abgänge von denen vielleicht die Bewertungen kommen.
Kunden habe ich nie ernsthaft unzufrieden erlebt

Work-Life-Balance

man ist halt Berater...... Wer für Work-Life-Balance lebt sucht sich den Job nicht aus. Im Vergleich zu dem was man von Management Beratungen hört ist der Reiseanteil, aber ok. Ich musste nie am Wochenende arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Ich habe Weiterbildungen bekommen die ich mir ausgesucht habe aber ehrlich gesagt ist die beste Weiterbildung, immer noch die Arbeit mit den kompetenten Kollegen und Vorgesetzten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Spenden, Mitarbeiter dürfen mitentscheiden wer Spenden kriegt. Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt

Kollegenzusammenhalt

Jeder beantwortet Fragen und hilft in anderen Projekten

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch ältere Berater

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die Fehler zugeben, hab ich echt selten erlebt. Hier schon.

Arbeitsbedingungen

Die IT klappt nicht immer. Das nervt manchmal, aber hat mich nicht eingeschränkt. Leider kein Apple

Kommunikation

Mindestens 1x pro Woche Meetings mit allen wo man Fragen stellen kann. Informationen kann man einfach finden oder man weis wen man Fragen kann

Gleichberechtigung

Es gibt eine Frau im Führungsteam

Interessante Aufgaben

Man ahnt das von außen nicht, was für Kunden so eine kleine Beratung haben kann. Für mich die grösste Überraschung als ich angefangen habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgabenfeld wäre interessant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe die genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich vor Allem selbst schützen, um nicht vor versammelter Runde zur Schnecke gemacht zu werden, falls man etwas nicht so macht, wie das Führungspaar es möchte

Work-Life-Balance

Homeoffice wird in gewissem Rahmen angeboten. Dafür wird dann aber erwartet, dass man 14 Stunden am Tag erreichbar ist und arbeitet

Kollegenzusammenhalt

Die, die durchhalten versuchen die Stimmung irgendwie hochzuhalten

Vorgesetztenverhalten

die reine Willkür und Launenabhängig

Kommunikation

Man muss aufpassen, was man sagt und vor Allem schreibt. Das wird im Zweifel gegen einen verwendet

Gleichberechtigung

Ja, in der Regel bekommt jeder irgendwann "sein Fett weg"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außer des spannenden Themas IT Sec für infrastrukturkritische Unternehmen, alles.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Wer innerhalb eines Zeitraumes geht oder gegangen wird, muss Weiterbildungen zurückzahlen.

Vorgesetztenverhalten

Leider wird hier viel geschrieen.

Interessante Aufgaben

Super spannend, ist allerdings das einzige, was positiv ist.

Verbesserungsvorschläge

Image

Leidet unter der Fluktuation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Pflanzen.

Kollegenzusammenhalt

War mal sehr gut. Hat in meiner Zeit sehr stark nachgelassen, der eigene Vorteil wird oft zum Mittelpunkt - klar - wer eine Angstkultur heranzüchtet, muss damit rechnen, dass Teamarbeit in den Hintergrund rückt.

Vorgesetztenverhalten

"Grundsätzlich sind wir mit viel Leidenschaft und Herzblut dabei, so dass Emotionen nicht vollständig vermeidbar sind aber die Wutausbrüche der Geschäftsführung lassen sich in den vergangenen 16 Jahren nun wirklich an einer Hand abzählen."
Pro Tag lassen sich die an einer Hand abzählen, das ist korrekt. Napoleon-Komplex lässt grüßen.

Gleichberechtigung

Wie war das noch? "XXX rast wie ein Zug durch das Unternehmen - wer da nicht rechtzeitig zur Seite springt, hat eben Pech gehabt."

Interessante Aufgaben

Normales Tagesgeschäft.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man merkt im Büro allen die Angst vor dem nächsten Wutausbruch der Chefetage an

Image

Man wird immer wieder beim Kunden auf die hohe Fluktuation angesprochen.

Work-Life-Balance

Sehr viel unbezahlte Reisezeit, Übernachtungen müssen gerechtfertigt werden. Wenn Aufgaben aufgrund fehlender Ressourcen nicht rechtzeitig fertig werden wird erwartet, eben übers Wochenende weiterzumachen.

Karriere/Weiterbildung

Für eine Genehmigung muss man einen äußerst positiven Business Case vorlegen und das richtige Timing haben. Natürlich wird die Rückzahlung bei Eigenkündigung in der Regel fällig

Gehalt/Benefits

Aus meiner Sicht in der Struktur stark schwankend und nicht sehr gut nachvollziehbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die ein oder andere Reise könnte man vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Nur noch wenige Kollegen sind vertrauenswürdig, der Rest wartet nur darauf sich auf die Kosten anderer zu profilieren

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr skeptisch behandelt, da sie aufgrund ihrer Erfahrung nicht mehr jede unausgegorene Idee stillschweigend akzeptieren

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist im Prinzip flach, da es aber mehrere unausgesprochene Häuptlinge gibt gehört Kompetenzgerangel zum Arbeitsalltag

Arbeitsbedingungen

Interne Ausstattung ist technisch sehr veraltet. Home Office ist relativ unkompliziert verfügbar, dafür wird dann auch erwartet dass man 12 Stunden erreichbar ist.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, viele Aussagen sind aber spätestens nach einer Woche wieder vergessen

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck, dass es hier stark nach persönlicher Sympathie geht.

Interessante Aufgaben

Kundenprojekte sind meist spannend. Allerdings geht über die Hälfte der Arbeitszeit für interne Organisation drauf, da man zur Absicherung dazu angehalten wird, jede kleine Abstimmung detailliert zu protokollieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diverse Betriebsfeste und perfekte Außendarstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuationsrate

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut, wenn er nicht unter Manipulationen leidet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mmmh..... nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele, um hier aufzuzählen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider wurde mir praktisch unterbunden zu arbeiten, daher ist der eine Stern schon fast zuviel

Image

Kein Kommentar...

Work-Life-Balance

Nix besonderes zu berichten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Guter Mix zwischen alt und jung.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar....

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitswelt

Kommunikation

Ein Meeting jagt das nächste, daran wird nicht gespart.

Gehalt/Benefits

Absprachen wurden angeblich getroffen, ohne dass beide Seiten Bescheid wussten

Interessante Aufgaben

Kein Kommentar...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zügige, zielgerichtete und qualitativ hochwertige Erarbeitung und Umsetzung von Sicherheitslösungen für den Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beruf und Freizeitgestaltung mischen sich teilweise, weil die Arbeit von fast jedem Ort und zu fast jeder Zeit in Deutschland möglich ist.

Verbesserungsvorschläge

Image

Ich identifiziere mich mit der Firma. Durch die Arbeitsweise der Kollegen und mir wird ein positives Image der Firma nach außen getragen.

Work-Life-Balance

In der IT-Branche ist das für gewöhnlich Normalität, dass man gelegentlich etwas mehr arbeitet. Dafür wird es dementsprechend vergütet.