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admeritia GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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admeritia GmbHadmeritia GmbHadmeritia GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    3,92
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,95
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Die admeritia GmbH ist ein etabliertes, inhabergeführtes und herstellerunabhängiges Dienstleistungsunternehmen mit dem Schwerpunkt auf technisch wirksame Sicherheit für Industrial Control Systems (ICS), durch IT- als auch OT-Security. Für unsere Kunden sind wir „Trusted Advisors“ bei der individuellen Analyse und Absicherung.

Die admeritia GmbH wurde als Einzelpersonengesellschaft zum 01.01.2004 von dem Firmeninhaber Heiko Rudolph gegründet und 2007 in eine GmbH umgewandelt.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

40

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die admeritia GmbH wurde als Einzelpersonengesellschaft zum 01.01.2004 von dem Firmeninhaber Heiko Rudolph gegründet und 2007 in eine GmbH umgewandelt.

Die admeritia fokussiert als Full Service-Provider auf sämtliche Themen rund um die Informationssicherheit, der Schwerpunkt liegt dabei auf Sicherheitsüberprüfungen sowie dem Aufbau und Management von Sicherheitsinfrastrukturen.
Dazu ist die admeritia GmbH im Bereich der Industial IT-Security, Incident Response & IT-Forensik, der physischen Sicherheit und dem Feld "Governance, Risk and Compliance" (GRC) tätig.
Seit 2008 arbeitet admeritia bei der Non-Profit-Organisation "Institute for Security and Open Methodologies" (ISECOM) am Teststandard “Open Source Security Testing Methodology Manual“ (OSSTMM) mit, seit 2010 ist Heiko Rudolph hier als Board-Member aktiv. Ebenfalls seit 2010 ist Heiko Rudolph für das DIN e.V. in der Standardisierung tätig und vertritt die deutsche Delegation bei Internationalen ISO/IEC Meetings, im Jahr 2011 wurde er Leiter des Arbeitskreises DIN NIA 043 (Security Controls and Services). Der Ansatz der admeritia ist stets der Blick auf die technische Wirksamkeit der operativen Sicherheit. Damit wird die IT-Sicherheit nicht zum Selbstzweck sondern sichert die sensiblen Kernprozesse auf technischer und organisatorischer Ebene angemessen ab.

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Perspektiven für die Zukunft

Den Erfolg unseres Unternehmens verdanken wir unseren Mitarbeitern, die aus ganz unterschiedlichen Fachbereichen kommen und so dazu beitragen, dass wir unseren Kunden in allen Belangen rund um die IT-Security unterstützend zur Seite stehen können. Um unsere Expertise weiter auszubauen und unsere Kompetenzen zu erweitern, sind wir aktuell auf der Suche nach zusätzlicher Verstärkung für unser Security Team.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen, für die wir neue, engagierte Mitarbeiter suchen.
Hier sprechen wir nicht nur Young Professionals und Fachkräfte, sondern auch Hochschulabsolventen und Quereinsteiger an.

So möchten wir die Vielfältigkeit unseres Teams aufrechterhalten und Ihnen die Chance eröffnen, Ihren auf Sie zugeschnittenen Platz in unserem Unternehmen zu finden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hier zu unseren aktuellen Stellenangeboten


Benefits

Sind wir mal ehrlich: Zwischen zwei Großstädten und seit 2004 ein erfolgreiches Unternehmen und attraktiver Arbeitgeber?

Das liegt nicht nur zuletzt an unseren Benefits und unserer agilen und dennoch strukturierten Kultur. Bei uns sind Mitarbeiter keine Ressourcen, sondern wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsorientieren, überdurchschnittlichen Vergütung. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich selbst und mit uns weiterentwickeln.

Hier unsere Benefits im Überblick

  • Attraktives Gehalt
  • Projektbezogene Teams in einer klar definierten Struktur
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • Gestaltungsspielraum
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Externe Schulungen / Zertifizierungen
  • Firmenwagen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Individuelle Teilzeitmodelle
  • Variabler Gehaltsbestandteil
  • Erfolgsbeteiligung
  • VWL
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jubiläumsprämien
  • Sonderurlaub
  • Kostenloses Obst, Getränke und Kaffee
  • Höhenverstellbare Schreibtische
  • Mitarbeiter-werbe-Mitarbeiter-Prämien
  • Family Day / Sommerfest
  • Sponsoring von Sportevents
  • Geburstbeihilfe
  • Kindergartenzuschuss

Standort

Impressum

admeritia GmbH
Elisabeth-Selbert-Straße 1
40764 Langenfeld

Telefon: +49 2173 20363-0
Telefax: +49 2173 20363-29

E-Mail: info-at-admeritia.de
Internet: https://www.admeritia.de

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:
DE255841996

Handelsregister
HRB 57024, Amtsgericht Düsseldorf

Öffnungszeiten:
Werktags 08:00 Uhr - 18:00 Uhr


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir immer wieder Young Professionals und Führungskräfte für unterschiedliche Bereiche unseres Unternehmens. Aber auch Absolventen und Quereinsteiger haben bei uns die Möglichkeit, ihre Karriere zu beginnen oder fortzuführen.

Gesuchte Qualifikationen

  • IT-Security-Enthusiasten
  • Datenschutz-Sympathisanten
  • ISMS-Götter
  • Sicherheitsstandardsjünger
  • Quer- und Mitdenker

in Form von

Hier weitere Stellenangebote

Gesuchte Studiengänge

Aktuell suchen wir einen motivierten Studenten für ein
Duales Studium zum Bachelor of Science (m/w)


Zusätzlich bieten wir für Studierende eine Vielzahl an Semester- und Abschlussarbeiten:

Studentische Hilfskräfte:

  • Übersetzungsarbeiten für diverse Projekte


Praktika & Semesterprojekte:

  • (Interne) technische Hands-On Projekte im Bereich:
    • Telekommunikation
    • Developing
    • Sicherheitstests
    • Forensik
    • ICS-Security
    • Netzwerk

 

Bachelor/Master Theses:

  • Cyber Defense Strategy
  • Entwicklung einer OSSTMM Applied Methodology für Programmable Logic Controller and Industrial Ethernet
    • Untersuchung zu in Leittechnikbetrieb eingesetzten Methoden / Frameworks hinsichtlich der Anwendbarkeit und Übertragbarkeit von OSSTMM-Methodiken
  • Untersuchungen des Netzwerkverkehrs für eine rückwirkungsfreie Monitoring und Messung in PLC-Netzwerke
    • Untersuchung Datenpakete Priorisierung
    • Untersuchung Datensicherheit bei Datenfernübertragungen
  • ICS Honeypot
  • Grundlagenuntersuchungen für eine kombinierte Engineering-Methodik in eingebetteten Systemen


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Den Erfolg unseres Unternehmens sowie das Vertrauen unserer Kunden führen wir auf unsere Arbeitsweise und unsere Unternehmensphilosophie zurück.

Wir sind ein zukunftsorientiertes Unternehmen und haben stets unsere langfristige Mission im Blick. Darüber hinaus legen wir sehr viel Wert auf eine nachhaltige Geschäftsstrategie. Aus diesem Grund streben wir stets nach Weiterentwicklung und nachhaltigem Wachstum. Dabei ist es uns wichtig, nicht nur das Unternehmen als Ganzes, sondern auch unsere Mitarbeiter stetig individuell weiterzuentwickeln.

In unserem Unternehmen legen wir außerdem viel Wert auf eine angenehme und persönliche Arbeitsatmosphäre. Aus diesem Grund liegen uns die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sowie deren Zufriedenheit sehr am Herzen. So achten wir beispielsweise darauf, dass durch eine flexible Arbeitsweise Familie und Beruf perfekt miteinander vereinbar sind. Verschiedene Motivationsmaßnahmen, wie Events und Prämien sind nur einige Beispiele für die von uns gebotenen Benefits.


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die tägliche Arbeit in unserem Unternehmen zeichnet sich durch den Kontakt zwischen den einzelnen Mitarbeitern aus. Wir pflegen auf allen Ebenen einen persönlichen und respektvollen Umgang mit unseren Kollegen. Teamgeist und Hilfsbereitschaft sind daher für uns eine unabdingbare Voraussetzung.

Darüber hinaus ist es uns sehr wichtig, die Unternehmensführung für jeden Mitarbeiter transparent zu gestalten.

Unsere Unternehmenskultur lebt von unseren Grundwerten, die wir mit allen Mitarbeitern teilen: Wertschätzung, Freundlichkeit, Vertrauen und gegenseitige Hilfsbereitschaft.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wenn eins unserer Stellenangebote Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin in elektronischer Form an die folgende Adresse: karriere@admeritia.de

Auswahlverfahren

Sobald wir Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten haben, wird sich Personal & Kultur intensiv mit Ihrer Bewerbung befassen. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen setzen wir uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung, um Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in unser Haus einzuladen.

Im Vorstellungsgespräch ist es uns wichtig, dass nicht nur wir Sie kennenlernen, sondern auch Sie sich von uns überzeugen können, von daher nimmt an Vorstellungsgesprächen in der Regeln neben der Geschäftsführung und der Personalabteilung auch ein möglicher zukünftiger Kollege teil. Wenn alles passt, steht Ihrer Karriere bei uns nichts mehr im Weg!


admeritia GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,92 Mitarbeiter
4,95 Bewerber
4,22 Azubis
  • 24.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Inhabergeführt im wahrsten Sinne des Wortes

Kommunikation

Einer hat immer Recht, siehe oben

Karriere / Weiterbildung

Sinnvolle Schulungen werden genehmigt, allerdings ist die erwartete Gegenleistung hoch. Wer in den nächsten zwei Jahren wieder aussteigt (Fluktuation nach 50%) also sehr wahrscheinlich, muss die Kosten erstatten.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer sein Leben verkaufen will und nicht nur seine Arbeitszeit ist hier richtig.

Arbeitsbedingungen

Viel Reisezeit, die auf Kosten der privaten Zeit geht. Keine bezahlten Überstunden.

Image

Topleute tragen dazu bei

Verbesserungsvorschläge

  • Angeblich ist es ein Mitarbeitergeführtes Unternehmen, in Meetings bekommt man immer wieder um die Ohren: Wir sind hier keine Demokratie. Überhaupt wäre es super, wenn weniger rumgebrüllt wird.

Pro

Die IT Mitarbeiter.

Contra

Das despotische Verhalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    admeritia GmbH
  • Stadt
    Langenfeld (Rheinland)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. In unserem Regelprozess des quartalsweisen Mitarbeiter-Feedbacks haben wir sämtliche von Ihnen adressierten Punkte gemeinsam kritisch hinterfragt. Ein Ergebnis davon ist z.B., dass unsere Mitarbeiter die von uns gelebte Praxis als fair empfinden, für Leistung anstatt für Überstundenbezahlt zu werden. Dies ermöglicht unseren Mitarbeitern – gemäß dem Prinzip der Vertrauensarbeitszeit – von ihnen sehr geschätzte Freiheiten, solange die Leistung stimmt und die anfallende Arbeit zielorientiert erledigt wird. Ein weiterer Punkt ist, dass unsere Anstellungsverträge - inklusive der Regelung zu Schulungen - mit den potenziellen Mitarbeitern in einem persönlichen Gespräch besprochen werden. So auch in Ihrem Fall. Wir möchten unseren loyalen Mitarbeitern exzellente Ausbildung ermöglichen und übernehmen daher Schulungskosten weit über dem Branchendurchschnitt. Mit der Rückerstattungspflicht stellen wir sicher, dass nicht die Schulungsbudgets langjähriger und Mitarbeiter darunter leiden, wenn andere kurz nach teuren Schulungen das Unternehmen verlassen. Im Hinblick auf das von Ihnen kritisierte „despotische Verhalten“ wollen wir klarstellen, dass wir in unserer an das Holocracy-Konzept angelehnten Zirkelorganisation den Mitarbeitern in der Tat sehr weitgehende Gestaltungsmöglichkeiten eröffnen. – viel näher an einer Demokratie kann man ein Unternehmen kaum führen Wir haben aufgrund der von Ihnen angesprochenen Punkte unseren Einstellungsprozess dahingehend überarbeitet, dass wir neuen Kollegen unsere kulturellen Rahmenbedingungen zum frühestmöglichen Zeitpunkt noch offener kommunizieren werden.

Personal & Kultur
admeritia GmbH

  • 04.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Es wird versucht den Mitarbeiter wo es geht nur übers Ohr zu hauen. Alles zugunsten der Firma. Sehr viele Überstunden (unentgeldlich), Fahrtzeit ist Freizeit (und da kommt sehr viel zusammen). Stundenlohn dadurch sehr gering. Halt eine Rechnung zu Gunsten der Firma. Firmenwagenberechnung gibt es keinen Zuschuss (Pauschale + 1% aufs Brutto), es wird alles vom vorhandenen Brutto gerechnet. Alles zu gunsten der Firma.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    admeritia GmbH
  • Stadt
    Langenfeld (Rheinland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir haben alle von Ihnen angebrachten Punkte kritisch reflektiert. Besondere Aufmerksamkeit habe wir unseren Mitarbeiter geschenkt und eine firmeninterne informelle Umfrage zu Überstunden durchgeführt. Dabei haben die Kollegen angegeben, dass in der Tat mal Mehrarbeit anfällt, diese aber durch unterschiedliche Benefits vollauf kompensiert wird. Alle schätzen die Freiheit, die Ihnen unser Konzept bietet und wünschen sich keine Veränderungen. Bezüglich des Firmenwagens steht jedem Mitarbeiter frei, ob er/sie einen Dienstwagen bekommen möchte. Falls ja, gibt es eine umfangreiche Dienstwagenvereinbarung welche im gemeinsamen Gespräch erläutert wird. Um Missverständnisse vorzubeugen und den Prozess transparent zu gestalten, erstellen wir zusätzlich individuell für jede/n Mitarbeiter/in vor der Unterzeichnung dieser Vereinbarung eine „Als-Ob-Gehaltsabrechnung“ inkl. Dienstwagen, damit ihm oder ihr alle Kostenaspekte transparent sind.

Personal & Kultur
admeritia GmbH

  • 08.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Feedback von Kollegen und vom Vorgesetzten. Jeder nimmt sich Zeit bei einer Frage auch wenn er selbst kaum welche hat.

Vorgesetztenverhalten

Ehrliche und klare Kommunikation. Muss man natürlich bei negativem Feedback auch verkraften können. Aber nicht nachtragend. Meist lockere Stimmung.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl fachliche Unterstützung ist einem sicher, als auch ein nettes Gespräch beim Mittagessen, in der Kaffeeküche oder bei Firmenevents.

Interessante Aufgaben

Wer Verantwortung und interessante Aufgaben sucht, hat hier alle Freiheiten sich auszutoben.

Kommunikation

Gute Gespräche zwischen den Kollegen, ob projektbezogen oder in der Kaffeepause. Respektvoller Umgang auch in stressigen Projektphasen. Offene Kommunikation unter den Kollegen.

Gleichberechtigung

Relativ ausgeglichenes Verhältnis, auch in Führungsebenen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Das Alter der Kollegen deckt auch die gesamte Spanne ab. Durchweg respektvoller Umgang.

Karriere / Weiterbildung

Interne und externe Weiterbildungen. Von der Zertifizierung bis zum Besuch der black hat in Las Vegas ist alles möglich. Die Chance sich in der nationalen und internationalen Standardisierung einzubringen ist ebenfalls möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessenes Gehalt, regelmäßige Gehaltserhöhung, variable Vergütung meist mit Auszahlung über dem Zielgehalt. Diverse Unterstützungen wie betriebliche Altersvorsorge, VWL, uvm. Bonus bei längerer Firmenzugehörigkeit. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit auf eine stille Beteiligung.

Arbeitsbedingungen

Vom kostenlosen Obst, Kaffee, Softdrinks oder Wasser, über höhenverstellbare Tische, Notebook und Mobiltelefon ist alles gesorgt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterstützung von Sportvereinen, Kindertageseinrichtungen und sozialen Projekten.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich, aber gearbeitet werden muss auch noch. Der Consultingjob bringt dabei natürlich Reisezeiten und auch mal Überstunden mit sich.

Image

Wer sich nur in die Hängmatte legen will, wird sicher nicht glücklich. Wer Verantwortung sucht und etwas bewegen will, findet genau das was er sucht und kann sich verwirklichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr gute Kollegen finden. Sonst liegt die Last auf Dauer auf zu wenigen Schultern.

Pro

Ich kann die Firma mitgestalten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    admeritia GmbH
  • Stadt
    Langenfeld (Rheinland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (2)
    13.333333333333%
    Genügend (1)
    6.6666666666667%
    3,92
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,95
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

admeritia GmbH
4,05
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,76
192.406 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.343.000 Bewertungen