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admeritia GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,69
Vorgesetztenverhalten
3,44
Kollegenzusammenhalt
4,13
Interessante Aufgaben
4,16
Kommunikation
3,48
Arbeitsbedingungen
3,90
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,79
Work-Life-Balance
3,31

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,33
Umgang mit älteren Kollegen
4,30
Karriere / Weiterbildung
3,90
Gehalt / Sozialleistungen
3,81
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 16 Bewertern Homeoffice bei 10 von 16 Bewertern Kantine bei 1 von 16 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 16 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 16 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 6 von 16 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 16 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 16 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 5 von 16 Bewertern Parkplatz bei 11 von 16 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 16 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 16 Bewertern Firmenwagen bei 8 von 16 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 16 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 16 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 16 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 16 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 16 Bewertern
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Bewertungen

  • 24.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Inhabergeführt im wahrsten Sinne des Wortes

Kommunikation

Einer hat immer Recht, siehe oben

Karriere / Weiterbildung

Sinnvolle Schulungen werden genehmigt, allerdings ist die erwartete Gegenleistung hoch. Wer in den nächsten zwei Jahren wieder aussteigt (Fluktuation nach 50%) also sehr wahrscheinlich, muss die Kosten erstatten.

Gehalt / Sozialleistungen

Wer sein Leben verkaufen will und nicht nur seine Arbeitszeit ist hier richtig.

Arbeitsbedingungen

Viel Reisezeit, die auf Kosten der privaten Zeit geht. Keine bezahlten Überstunden.

Image

Topleute tragen dazu bei

Verbesserungsvorschläge

  • Angeblich ist es ein Mitarbeitergeführtes Unternehmen, in Meetings bekommt man immer wieder um die Ohren: Wir sind hier keine Demokratie. Überhaupt wäre es super, wenn weniger rumgebrüllt wird.

Pro

Die IT Mitarbeiter.

Contra

Das despotische Verhalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    admeritia GmbH
  • Stadt
    Langenfeld (Rheinland)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. In unserem Regelprozess des quartalsweisen Mitarbeiter-Feedbacks haben wir sämtliche von Ihnen adressierten Punkte gemeinsam kritisch hinterfragt. Ein Ergebnis davon ist z.B., dass unsere Mitarbeiter die von uns gelebte Praxis als fair empfinden, für Leistung anstatt für Überstundenbezahlt zu werden. Dies ermöglicht unseren Mitarbeitern – gemäß dem Prinzip der Vertrauensarbeitszeit – von ihnen sehr geschätzte Freiheiten, solange die Leistung stimmt und die anfallende Arbeit zielorientiert erledigt wird. Ein weiterer Punkt ist, dass unsere Anstellungsverträge - inklusive der Regelung zu Schulungen - mit den potenziellen Mitarbeitern in einem persönlichen Gespräch besprochen werden. So auch in Ihrem Fall. Wir möchten unseren loyalen Mitarbeitern exzellente Ausbildung ermöglichen und übernehmen daher Schulungskosten weit über dem Branchendurchschnitt. Mit der Rückerstattungspflicht stellen wir sicher, dass nicht die Schulungsbudgets langjähriger und Mitarbeiter darunter leiden, wenn andere kurz nach teuren Schulungen das Unternehmen verlassen. Im Hinblick auf das von Ihnen kritisierte „despotische Verhalten“ wollen wir klarstellen, dass wir in unserer an das Holocracy-Konzept angelehnten Zirkelorganisation den Mitarbeitern in der Tat sehr weitgehende Gestaltungsmöglichkeiten eröffnen. – viel näher an einer Demokratie kann man ein Unternehmen kaum führen Wir haben aufgrund der von Ihnen angesprochenen Punkte unseren Einstellungsprozess dahingehend überarbeitet, dass wir neuen Kollegen unsere kulturellen Rahmenbedingungen zum frühestmöglichen Zeitpunkt noch offener kommunizieren werden.

Personal & Kultur
admeritia GmbH

Du hast Fragen zu admeritia GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Es wird versucht den Mitarbeiter wo es geht nur übers Ohr zu hauen. Alles zugunsten der Firma. Sehr viele Überstunden (unentgeldlich), Fahrtzeit ist Freizeit (und da kommt sehr viel zusammen). Stundenlohn dadurch sehr gering. Halt eine Rechnung zu Gunsten der Firma. Firmenwagenberechnung gibt es keinen Zuschuss (Pauschale + 1% aufs Brutto), es wird alles vom vorhandenen Brutto gerechnet. Alles zu gunsten der Firma.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    admeritia GmbH
  • Stadt
    Langenfeld (Rheinland)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir haben alle von Ihnen angebrachten Punkte kritisch reflektiert. Besondere Aufmerksamkeit habe wir unseren Mitarbeiter geschenkt und eine firmeninterne informelle Umfrage zu Überstunden durchgeführt. Dabei haben die Kollegen angegeben, dass in der Tat mal Mehrarbeit anfällt, diese aber durch unterschiedliche Benefits vollauf kompensiert wird. Alle schätzen die Freiheit, die Ihnen unser Konzept bietet und wünschen sich keine Veränderungen. Bezüglich des Firmenwagens steht jedem Mitarbeiter frei, ob er/sie einen Dienstwagen bekommen möchte. Falls ja, gibt es eine umfangreiche Dienstwagenvereinbarung welche im gemeinsamen Gespräch erläutert wird. Um Missverständnisse vorzubeugen und den Prozess transparent zu gestalten, erstellen wir zusätzlich individuell für jede/n Mitarbeiter/in vor der Unterzeichnung dieser Vereinbarung eine „Als-Ob-Gehaltsabrechnung“ inkl. Dienstwagen, damit ihm oder ihr alle Kostenaspekte transparent sind.

Personal & Kultur
admeritia GmbH

  • 25.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Leider wurde mir praktisch unterbunden zu arbeiten, daher ist der eine Stern schon fast zuviel

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar....

Kollegenzusammenhalt

Guter Mix zwischen alt und jung.

Interessante Aufgaben

Kein Kommentar...

Kommunikation

Ein Meeting jagt das nächste, daran wird nicht gespart.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gelebt

Gehalt / Sozialleistungen

Absprachen wurden angeblich getroffen, ohne dass beide Seiten Bescheid wussten

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitswelt

Work-Life-Balance

Nix besonderes zu berichten

Image

Kein Kommentar...

Verbesserungsvorschläge

  • ...... sehr viel

Pro

Mmmh..... nix

Contra

Zu viele, um hier aufzuzählen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    admeritia GmbH
  • Stadt
    Langenfeld (Rheinland)
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Wir finden es auch schade, dass die Stelle nicht für Sie gepasst hat und hoffe Ihre nächste Anstellung sagt Ihren Skills und Vorstellungen mehr zu.

MM
Marketing & Kommunikation