Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlicher Entwicklung.
Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten.
Ich würde das nicht als schlecht betrachten, sondern eher als Anmerkung: Feedback für Studierende wird selten gegeben, was die persönliche Entwicklung etwas hemmen kann. Als Werkstudent war es für mich anfangs ungewöhnlich, direkt am ersten Tag von einer Leitungsperson zu hören: ‚Werkstudenten-Übernahme hat noch nie geklappt.‘
Für Studierende, die dort anfangen möchten, würde ich empfehlen, gute Kommunikationsfähigkeiten mitzubringen. Mit diesen finden sie dort definitiv gute Unterstützung, wertvolle Kenntnisse und praktische Erfahrungen. Darüber hinaus ist die finanzielle Vergütung während der Studienzeit eine hilfreiche Unterstützung.
Eine offene und freundliche Atmosphäre, in der sich jeder willkommen fühlt.
Es gibt viele Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten, was eine gute Balance fördert.
Keine Klimaanlage. Reduziert den Energieverbrauch
Die Kollegen sind überwiegend freundlich und hilfsbereit, was die Arbeit sehr angenehm macht. Wer kommunikativ ist, kann von ihnen wertvolle Kenntnisse und Erfahrungen gewinnen. Fast alle Kollegen sind einfach top in der Wissensvermittlung und Hilfsbereitschaft. Allerdings gibt es auch einzelne Kollegen, deren Verhalten gelegentlich schwer nachvollziehbar ist. Ich vermute, dass dies eine seltene Ausnahme ist, möglicherweise weil sie versuchen, zusätzliche Belastungen zu vermeiden und sich daher keine zusätzliche Mühe machen wollen.
Die Führungskräfte sind engagiert und bemüht, die Mitarbeiter zu unterstützen und eine offene Kommunikation zu fördern. Besonders in ruhigen Phasen zeigen sie große Hilfsbereitschaft und sind gut erreichbar. In stressigen Zeiten kann es jedoch vorkommen, dass weniger Zeit für die individuelle Unterstützung der Mitarbeiter bleibt. Insgesamt bemühen sie sich, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und wertschätzen die Leistungen der Mitarbeiter.
Keine Klimaanlage. Manchmal zu heiß.
Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche sorgen grundsätzlich für einen guten Informationsfluss. Allerdings können durch die hohe Arbeitsbelastung der Teamleitung gelegentlich Lücken in der Kommunikation entstehen.
Für eine Werkstudentenstelle war das Gehalt angemessen.
Für Einsteiger, Studierende, Praktikanten und Werkstudenten wird hier wirklich viel Engagement gezeigt. Es werden großartige gemeinsame Projekte angeboten, die die Prinzipien agiler Teamarbeit und effizienter Arbeitsprozesse ideal demonstrieren und fördern. Diese Projekte sind eine enorme Hilfe, um Ziele zu erreichen, und erleichtern später die nahtlose Integration in verschiedene Teams ohne lange Eingewöhnungsphase.
Für mich persönlich war die Unterstützung bei meiner Bachelorarbeit besonders bemerkenswert. Ich durfte ein KI-gestütztes Klassifikationssystem für das AI-AG Support-Team entwickeln und hatte dabei einen Bachelorarbeits-Betreuer, der mit Support-Anfragen beschäftigt ist und ein perfekt engagierter Kollege mit vielfältigen Kenntnissen – auch in diesem speziellen Bereich.
Diese Erfahrung war nicht nur fachlich und beruflich äußerst bereichernd, sondern hat mir auch geholfen, bereits vor Abschluss meines Studiums mehrere Jobangebote zu erhalten. Dafür bin ich sehr dankbar.
Es gibt tolle Einstiegsmöglichkeiten, um viel über Softwareprogrammierung, Anwendungsbetrieb und öffentliche Beschaffung zu lernen. Mitarbeiter bleiben lange hier, da sie viele Chancen haben sich weiterzuentwickeln. Engagement wird wertgeschätzt. Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der meisten Abteilungen ist bombastisch.
Bezahlung und Arbeitszeiten
40h Woche, keine Zeiterfassung, man muss hier selbst darauf achten seine Grenzen einzuhalten
Mitarbeiter erhalten monatliche Prämie die für ÖPNV oder Jobrad verwendet werden kann. Sonst leider keine besonderen Bemühungen spürbar.
Um Fortbildungen muss man sich selbst bemühen. Man kann hier aber interncsehr viel lernen.
Kollegen sind immer hilfsbereit
Büros werden im Sommer sehr heiß und sind nicht besonders ergonomisch eingerichtet. Kann durch hohen Homeofficeanteil ausgeglichen werden. Hardware ist top.
Bezahlung leider unterdurchschnittlich. Man bemüht sich dies durch verschiedene Benefits abzufangen.
Kommunikation. Ausstattung. Flexibles Arbeiten. Offen für Quereinsteiger
Dass es nicht aktiver nach Personal gesucht wird
es sollte aktiver nach Personal gesucht werden.
Flache Hierarchie
keine WE Arbeit / Nachdienst / Rufbereitschaft
Mein Gehalt hat sich seit der Probezeit deutlich gestiegen, Udemy Kurse werden von AI bezahlt, ich kann mich ständig in neuen Themen einmischen und dabei lernen
Immer mehr als pünktlich
wir sind ein kleines aber feines Team
Team-Leiter hört immer zu, versucht immer zu helfen
100% Remote für das ganze Team
Man kann jeden einfach per Chat ansprechen
Flexibilität
Gehalt
bessere Bezahlung
super Kollegen
flexible Arbeitszeiten und bis zu 100% HomeOffice
könnte mehr sein
funktioniert sehr gut!
einer so - ein anderer so
hat noch Luft nach oben
Arbeitsplatz und Ausstattung
flexibles Arbeiten
Auf ZuSAGEN ist nicht unbedingt Verlass
Einhalten, was man verspricht.
Mehr Respekt den Arbeitnehmern gegenüber
Flache Hierarchie
Umweltverhalten
mehr auf Umwelt achten
Vieles
Die Kommunikation muss verbessert werden
Einführung einer Zeiterfassung wäre super.
Tolles Umfeld und wenn jemand mal Probleme hat kann man darüber reden. Die Hierarchie ist sehr flach und jeder kennt eigentlich jeden.
Sozialleistungen sind super un d das Gehalt ist Ok
Die ist etwas ausbaufähig.
Flache Hirarchien, kein "von oben herab". Ein Lob ist ein Lob und wird hier nicht (wie häufig üblich) durch ein "..., aber..." gemildert. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört. Sehr viele Benefits!!! Gute Stimmung und es darf gelacht werden!
Es gibt wohl überall irgendwas, aber hier überwiegt das Positive bei weitem!
Dass ich diese Zeit hinter mir habe.
Das allermeiste. Immerhin wurde das Gehalt pünktlich gezahlt, das ist immerhin was.
Dafür reicht der Platz hier nicht - gesamtes Führungspersonal gegen kompetente Personen austauschen wäre aber schonmal ein guter Anfang. Der Fisch stinkt vom Kopf!
Bloß keine Eigeninitiative zeigen. Befördert wird, wer möglichst wenig leistet und Probleme unter den Teppich kehrt. Vertrauen in Führungskräft ist völlig fehl am Platze.
Im Allgemeinen wird intern über den "Sauladen", die "Klitsche" geschimpft.
Überstunden werden selbstverständlich erwartet. Ebenso selbstverständlich ist, dass sie nicht vergütet oder ausgeglichen werden - es wird die Arbeitszeit schließlich nicht erfasst. Das nennt sich dann "Vertrauensarbeitszeit"...
Weiterbildung gibt es nicht. Karriere kann man nur machen, wenn man Kompetenz vortäuscht, ohne sie tatsächlich zu haben, und Probleme standardmäßig unter den Teppich kehrt.
Immerhin bei diesem Punkt ist nicht alles schlecht. Auf manche Kollegen ist echt Verlass.
Erfahrung und Übersicht erfahrener Kollegen wird standardmäßig ignoriert. Wir erfinden das gerne Rad neu.
Ich habe da (vielfach!) Dinge erlebt, die kannst du keinem erzählen! Völlig aberwitziges Verhalten eigentlich intelligenter Menschen, man bekommt direkt Zweifel an der darwin'schen Evolutionstheorie. Sollte Dummheit nicht irgendwann aussterben? Da werden Tatsachen wegdiskutiert, (protokollierte) Aussagen haben eine Halbwertszeit von zwölf bis mittags - und hinterher hat man das sowieso nicht gesagt oder es zumindest anders gemeint, als alle anderen das verstanden haben.
Keine Klimaanlage, selbst bei Rekordtemperaturen. Hardware häufig veraltet. Bringt lieber euren eigenen Bürostuhl mit, wenn ihr bequem sitzen wollt.
Also, es gibt regelmäßig Infoveranstaltungen - die Auftritte der Informierenden sind allerdings eher zum Fremdschämen. Ansonsten erfährt man entweder erst hinterher, was man vorher hätte wissen sollen - oder man erfährt es über den Flurfunk.
"Spartanisch" trifft es ganz gut.
Jahrelang nur Fehlertickets bearbeiten - so sieht die Realität aus. Softwareentwicklung ist nur für manche Kollegen möglich. Eintönige Aufgaben, Verbesserungen an Prozessen sind äußerst ungern gesehen, man lasse sich bloß nicht dabei erwischen.
Ich schätze an der AI vor allem den offenen, kollegialen Umgang miteinander. Die Führungsetage bietet Unterstützung wo es nötig ist, und ist auch für konstruktive Kritik empfänglich. Die Kollegen halten zusammen, es wird auch mal getratscht, aber mit einem Augenzwinkern :) Wer möchte kann mit den anderen gemeinsam Mittag essen und sich so besser kennenlernen.
Eine Abweichung von traditionellen Arbeitszeitmodellen ist im Entwicklungsbereich nur eingeschränkt möglich.
So verdient kununu Geld.