Ihr Unternehmen?

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Administration Intelligence
AG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
83%83
Internetnutzung
78%78
Gute Verkehrsanbindung
72%72
Flexible Arbeitszeiten
56%56
Parkplatz
56%56
Betriebliche Altersvorsorge
56%56
Gesundheits-Maßnahmen
44%44
Homeoffice
39%39
Diensthandy
39%39
Firmenwagen
28%28
Coaching
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Kinderbetreuung
6%6
Hund erlaubt
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hirarchien, kein "von oben herab". Ein Lob ist ein Lob und wird hier nicht (wie häufig üblich) durch ein "..., aber..." gemildert. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört. Sehr viele Benefits!!! Gute Stimmung und es darf gelacht werden!

Mai 2019Bewertung lesen

Kurze Entscheidungswege, auch wenn Prozesse manchmal träge sind, leider.

Juni 2019Bewertung lesen

Das ich gerne zur Arbeit gehe....

Juni 2019Bewertung lesen

Dass ich diese Zeit hinter mir habe.

Mai 2019Bewertung lesen

* Sehr stabile und zukunftssichere Marktposition
* Keine Großraumbüros
* Büros im Grünen (Steinbachtal)
* Unternehmen gehört zu einer Unternehmensgruppe -- Austausch & Kooperationen
* "Junges und junggebliebenes" Team
* Entwicklungs- & Lernmöglichkeiten

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation muss verbessert werden

Juli 2021Bewertung lesen

Das allermeiste. Immerhin wurde das Gehalt pünktlich gezahlt, das ist immerhin was.

Mai 2019Bewertung lesen

Es gibt wohl überall irgendwas, aber hier überwiegt das Positive bei weitem!

Mai 2019Bewertung lesen

Eine Abweichung von traditionellen Arbeitszeitmodellen ist im Entwicklungsbereich nur eingeschränkt möglich.

Januar 2017Bewertung lesen

Entscheidungen teilweise lange brauchen - und die Chefs nicht immer greifbar sind!

Dezember 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer Zeiterfassung wäre super.

Juli 2021Bewertung lesen

Dafür reicht der Platz hier nicht - gesamtes Führungspersonal gegen kompetente Personen austauschen wäre aber schonmal ein guter Anfang. Der Fisch stinkt vom Kopf!

Mai 2019Bewertung lesen

Mehr Transparenz

Juni 2019Bewertung lesen

Mehr Leute in der Entwicklung!

Dezember 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Administration Intelligence ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Ein bunter Strauß an liebevollen Menschen (nur einer ist glaube ich ein Alien :D ).

Juni 2019Bewertung lesen

Im Großen und Ganzen hat man ein sehr gutes Verhältnis zu seinen Kollegen. Würde schon von freundschaftlich sprechen wollen. Man geht gemeinsam Mittagessen und auch mal Abends fort.

Juni 2019Bewertung lesen

Immerhin bei diesem Punkt ist nicht alles schlecht. Auf manche Kollegen ist echt Verlass.

Mai 2019Bewertung lesen

Im Großen und Ganzen super es gibt aber auch hier Ausnahmen, die einen bitteren Beigeschmack hinterlassen. Stichwort Doppelmoral und Revierverhalten.

August 2015Bewertung lesen

es gibt "solche und solche" - die netten sind deutlich in der Mehrzahl

Dezember 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Administration Intelligence ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich. Es gibt allerdings eine Unfallversicherung für alle, auch für den privaten Bereich und die Möglichkeit für Kranken- und Zahnzusatzversicherungen. Einmal im Monat gibt es eine kostenfreie Massage.

Juni 2019Bewertung lesen

"Spartanisch" trifft es ganz gut.

Mai 2019Bewertung lesen

ohne Studium keine Gehaltssteigerung möglich

Juni 2013Bewertung lesen

IdR. angemessen hängt auch vom eigenen Verhandlungsgeschick ab.

August 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Weiterbildung gibt es nicht. Karriere kann man nur machen, wenn man Kompetenz vortäuscht, ohne sie tatsächlich zu haben, und Probleme standardmäßig unter den Teppich kehrt.

Mai 2019Bewertung lesen

Wurde oben schon von mir vorweg genommen.

Juni 2019Bewertung lesen

Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, man bekommt allerdings eine gewisse Anzahl an Sonderurlaub und finanziellem Budget um sich weiterzubilden.

Juni 2019Bewertung lesen

keine Externe Weiterbildung

Juni 2013Bewertung lesen

Hier wird Eigenengagement gefordert - teilwiese werden Kurse und ein Studium mitfinanziert - ist aber wohl eine Einzelfallentscheidung

Dezember 2014Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen