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Administration Intelligence 
AG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hirarchien, kein "von oben herab". Ein Lob ist ein Lob und wird hier nicht (wie häufig üblich) durch ein "..., aber..." gemildert. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gehört. Sehr viele Benefits!!! Gute Stimmung und es darf gelacht werden!
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Kurze Entscheidungswege, auch wenn Prozesse manchmal träge sind, leider.
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Das ich gerne zur Arbeit gehe....
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Dass ich diese Zeit hinter mir habe.
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* Sehr stabile und zukunftssichere Marktposition
* Keine Großraumbüros
* Büros im Grünen (Steinbachtal)
* Unternehmen gehört zu einer Unternehmensgruppe -- Austausch & Kooperationen
* "Junges und junggebliebenes" Team
* Entwicklungs- & Lernmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das allermeiste. Immerhin wurde das Gehalt pünktlich gezahlt, das ist immerhin was.
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Es gibt wohl überall irgendwas, aber hier überwiegt das Positive bei weitem!
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Eine Abweichung von traditionellen Arbeitszeitmodellen ist im Entwicklungsbereich nur eingeschränkt möglich.
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Entscheidungen teilweise lange brauchen - und die Chefs nicht immer greifbar sind!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Dafür reicht der Platz hier nicht - gesamtes Führungspersonal gegen kompetente Personen austauschen wäre aber schonmal ein guter Anfang. Der Fisch stinkt vom Kopf!
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Mehr Transparenz
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Mehr Leute in der Entwicklung!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Administration Intelligence ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Ein bunter Strauß an liebevollen Menschen (nur einer ist glaube ich ein Alien :D ).
5
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Im Großen und Ganzen hat man ein sehr gutes Verhältnis zu seinen Kollegen. Würde schon von freundschaftlich sprechen wollen. Man geht gemeinsam Mittagessen und auch mal Abends fort.
4
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Immerhin bei diesem Punkt ist nicht alles schlecht. Auf manche Kollegen ist echt Verlass.
3
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Sehr nette und angenehme Zusammenarbeit mit den Kollegen. Oft auch gemeinsame Mittagspausen.
5
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es gibt "solche und solche" - die netten sind deutlich in der Mehrzahl
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Administration Intelligence ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich. Es gibt allerdings eine Unfallversicherung für alle, auch für den privaten Bereich und die Möglichkeit für Kranken- und Zahnzusatzversicherungen. Einmal im Monat gibt es eine kostenfreie Massage.
3
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"Spartanisch" trifft es ganz gut.
1
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Das Gehalt ist immer pünktlich vor Monatsende auf dem Konto.
3
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IdR. angemessen hängt auch vom eigenen Verhandlungsgeschick ab.
3
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Für Würzburg gut - für New York ein Witz.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Weiterbildung gibt es nicht. Karriere kann man nur machen, wenn man Kompetenz vortäuscht, ohne sie tatsächlich zu haben, und Probleme standardmäßig unter den Teppich kehrt.
1
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Wurde oben schon von mir vorweg genommen.
5
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Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, man bekommt allerdings eine gewisse Anzahl an Sonderurlaub und finanziellem Budget um sich weiterzubilden.
4
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Weiterbildungen werden gefördert.
5
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Gibt es. Vorwiegend in der Zentrale.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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