Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität
Es gibt tolle Einstiegsmöglichkeiten, um viel über Softwareprogrammierung, Anwendungsbetrieb und öffentliche Beschaffung zu lernen. Mitarbeiter bleiben lange hier, da sie viele Chancen haben sich weiterzuentwickeln. Engagement wird wertgeschätzt. Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der meisten Abteilungen ist bombastisch.
Kommunikation. Ausstattung. Flexibles Arbeiten. Offen für Quereinsteiger
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlicher Entwicklung.
Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten.
Arbeitsplatz und Ausstattung
flexibles Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde das nicht als schlecht betrachten, sondern eher als Anmerkung: Feedback für Studierende wird selten gegeben, was die persönliche Entwicklung etwas hemmen kann. Als Werkstudent war es für mich anfangs ungewöhnlich, direkt am ersten Tag von einer Leitungsperson zu hören: ‚Werkstudenten-Übernahme hat noch nie geklappt.‘
Für Studierende, die dort anfangen möchten, würde ich empfehlen, gute Kommunikationsfähigkeiten mitzubringen. Mit diesen finden sie dort definitiv gute Unterstützung, wertvolle Kenntnisse und praktische Erfahrungen. Darüber hinaus ist die finanzielle Vergütung während der Studienzeit ...
Bezahlung und Arbeitszeiten
Dass es nicht aktiver nach Personal gesucht wird
Auf ZuSAGEN ist nicht unbedingt Verlass
Umweltverhalten
Verbesserungsvorschläge
es sollte aktiver nach Personal gesucht werden.
Einhalten, was man verspricht.
Mehr Respekt den Arbeitnehmern gegenüber
bessere Bezahlung
mehr auf Umwelt achten
Einführung einer Zeiterfassung wäre super.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Administration Intelligence ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
auch wenn Frauen noch in der Unterzahl sind, so ist es doch sehr angenehm
Mit dem Begriff kann ich persönlich nicht so viel anfangen. Ich brauche das Gefühl der Gleichberechtigung nicht - ich fühle mich nicht ungleich behandelt, das sollte also für den Wert hier erst einmal reichen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Administration Intelligence ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
immer pünktlich
Bezahlung leider unterdurchschnittlich. Man bemüht sich dies durch verschiedene Benefits abzufangen.
könnte mehr sein
"Spartanisch" trifft es ganz gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
es gibt Möglichkeiten
Mein Gehalt hat sich seit der Probezeit deutlich gestiegen, Udemy Kurse werden von AI bezahlt, ich kann mich ständig in neuen Themen einmischen und dabei lernen
Um Fortbildungen muss man sich selbst bemühen. Man kann hier aber interncsehr viel lernen.
Weiterbildung gibt es nicht. Karriere kann man nur machen, wenn man Kompetenz vortäuscht, ohne sie tatsächlich zu haben, und Probleme standardmäßig unter den Teppich kehrt.
Wurde oben schon von mir vorweg genommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Administration Intelligence wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Administration Intelligence schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Administration Intelligence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Administration Intelligence als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Administration Intelligence
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Administration Intelligence
Branchendurchschnitt: IT