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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KinderbetreuungEs gibt tolle Einstiegsmöglichkeiten, um viel über Softwareprogrammierung, Anwendungsbetrieb und öffentliche Beschaffung zu lernen. Mitarbeiter bleiben lange hier, da sie viele Chancen haben sich weiterzuentwickeln. Engagement wird wertgeschätzt. Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der meisten Abteilungen ist bombastisch.
Kommunikation. Ausstattung. Flexibles Arbeiten. Offen für Quereinsteiger
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten und persönlicher Entwicklung.
Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Möglichkeiten.
Flexibilität
Arbeitsplatz und Ausstattung
flexibles Arbeiten
Ich würde das nicht als schlecht betrachten, sondern eher als Anmerkung: Feedback für Studierende wird selten gegeben, was die persönliche Entwicklung etwas hemmen kann. Als Werkstudent war es für mich anfangs ungewöhnlich, direkt am ersten Tag von einer Leitungsperson zu hören: ‚Werkstudenten-Übernahme hat noch nie geklappt.‘
Für Studierende, die dort anfangen möchten, würde ich empfehlen, gute Kommunikationsfähigkeiten mitzubringen. Mit diesen finden sie dort definitiv gute Unterstützung, wertvolle Kenntnisse und praktische Erfahrungen. Darüber hinaus ist die finanzielle Vergütung während der Studienzeit ...
Dass es nicht aktiver nach Personal gesucht wird
Bezahlung und Arbeitszeiten
Auf ZuSAGEN ist nicht unbedingt Verlass
Umweltverhalten
bessere Bezahlung
Einhalten, was man verspricht.
Mehr Respekt den Arbeitnehmern gegenüber
es sollte aktiver nach Personal gesucht werden.
mehr auf Umwelt achten
Einführung einer Zeiterfassung wäre super.
Der am besten bewertete Faktor von Administration Intelligence ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen sind überwiegend freundlich und hilfsbereit, was die Arbeit sehr angenehm macht. Wer kommunikativ ist, kann von ihnen wertvolle Kenntnisse und Erfahrungen gewinnen. Fast alle Kollegen sind einfach top in der Wissensvermittlung und Hilfsbereitschaft. Allerdings gibt es auch einzelne Kollegen, deren Verhalten gelegentlich schwer nachvollziehbar ist. Ich vermute, dass dies eine seltene Ausnahme ist, möglicherweise weil sie versuchen, zusätzliche Belastungen zu vermeiden und sich daher keine zusätzliche Mühe machen wollen.
funktioniert sehr gut!
wir sind ein kleines aber feines Team
Kollegen sind immer hilfsbereit
guter Zusammenhalt im Berliner Office. Schön waren auch die Events mit den Kollegen vor Corona
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Administration Intelligence ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bezahlung leider unterdurchschnittlich. Man bemüht sich dies durch verschiedene Benefits abzufangen.
könnte mehr sein
"Spartanisch" trifft es ganz gut.
IdR. angemessen hängt auch vom eigenen Verhandlungsgeschick ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mein Gehalt hat sich seit der Probezeit deutlich gestiegen, Udemy Kurse werden von AI bezahlt, ich kann mich ständig in neuen Themen einmischen und dabei lernen
Um Fortbildungen muss man sich selbst bemühen. Man kann hier aber interncsehr viel lernen.
Weiterbildung gibt es nicht. Karriere kann man nur machen, wenn man Kompetenz vortäuscht, ohne sie tatsächlich zu haben, und Probleme standardmäßig unter den Teppich kehrt.
Wurde oben schon von mir vorweg genommen.
Gibt es. Vorwiegend in der Zentrale.
