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AdmiralDirekt.de 
GmbH
Bewertung

Schlechte Führungskräfte und Bezahlung

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AdmiralDirekt.de in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz, gute Anbindung, gutes neues Gebäude, Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schichtmodell, das Verhalten der Vorgesetzte andere andauernd zu kritisieren und fertig zu machen geht gar nicht! Man wird hier richtig schikaniert und nur negatives gesucht und versucht die guten Leute rauszuekeln - hohe Fluktuation
zu wenig Geld für die Arbeit- immer mehr Telefonie

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit
Vorgesetzten austauschen!

Arbeitsatmosphäre

man muss immer aufpassen, dass man nicht beim unterhalten erwischt wird. man soll sich auf die Arbeit konzentrieren, und bloß nicht zulange im Vorgang sein

Kommunikation

die Kommunikation ist ok, man wird aber nicht immer gut behandelt. Vor allem wenn man einmal negativ aufgefallen ist ist man direkt auf dem Kieker

Kollegenzusammenhalt

die Kollegen sind super!

Work-Life-Balance

Schichtmodell, kaum Gleitzeit, man könnte es auf die Telefonie begrenzen und sonst sich seine Zeit frei einteilen, sehr altmodisches Modell

Vorgesetztenverhalten

kindisches Verhalten! man hat Lieblinge denen man lange hinterherläuft, obwohl ber. gekündigt wurde. Andere gute Mitarbeiter werden schlecht behandelt. Wenn man einmal was kritisiert landet man direkt auf der Abschussliste!!

Gehalt/Sozialleistungen

nur Lieblinge werden befördert!


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Unsere Teamkultur und der persönliche, wertschätzende Austausch auf Augenhöhe liegen uns ganz besonders am Herzen. Umso mehr tut es uns leid, dass du dich nicht wohlfühlst. Wir würden dich gerne darin bestärken, auf einen Kollegen deines Vertrauens der Personalabteilung zuzugehen, um die angesprochenen Kritikpunkte gemeinsam zu diskutieren und damit zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen. Herzliche Grüße aus Deiner Personalabteilung, Alexandra

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