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AdmiralDirekt.de GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 84 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    45.238095238095%
    Gut (7)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (16)
    19.047619047619%
    Genügend (23)
    27.380952380952%
    3,17
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,41
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

Firmenübersicht

Wir sind die Direktversicherungstochter der Itzehoer Versicherungen mit Sitz in Köln. Unser Schwerpunkt liegt auf der Kfz-Versicherung für Privatkunden. Mehr als 220.000 Kunden und mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schenken uns bereits ihr Vertrauen. Wir bauen unseren Kundenbestand und unser Angebot an Versicherungen und Dienstleistungen kontinuierlich aus. Dabei setzen wir auf die Chancen der Digitalisierung - vor allem aber auf Menschen. Menschen, wie dich, die ihre Zukunft mit uns erfolgreich gestalten möchten. Wir von AdmiralDirekt glauben: Wenn Menschen etwas gerne tun, dann tun sie es besser. Je zufriedener unsere Mitarbeiter – desto zufriedener sind auch unsere Kunden!

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Dafür tun wir viel: Die Förderung einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre, permanentes Lernen, eine Anpackmentalität und eine ehrliche, offene und faire Führungskultur sind uns wichtig. Dafür haben wir alte Zöpfe wie den Dresscode abgeschnitten. Bei uns gibt es keine Spaßbremsen, denn neben der Arbeit kommt bei uns auch der Spaß nicht zu kurz. Award Nights, Team- und Unternehmensevents sind bei uns ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

https://www.admiraldirekt.de/karriere/

https://www.youtube.com/watch?v=KTMtYMezqJg

https://www.youtube.com/watch?v=RFvDGWCTUWk



Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

Über 100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir gehören zu den Top 10 der deutschen Kfz-Direktversicherungen und bieten unseren Kunden günstige und leistungsstarke Kfz-Versicherungen mit einem ausgezeichnetem Service an. 

Unsere freundlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten unsere Kunden bei der Auswahl des geeigneten Versicherungsschutzes, stehen für Vertragsfragen zur Verfügung und sorgen im Schadenfall dafür, dass unsere Kunden schnell wieder mobil sind. 




Perspektiven für die Zukunft

Mehr als 100 engagierte und motivierte Mitarbeiter treiben unsere Erfolgsgeschichte als Team voran. Dabei wertschätzen wir den Beitrag jedes Einzelnen und fördern Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen unserer Mitarbeiter. Das zahlt sich aus: Größtenteils werden Führungspositionen mit internen Bewerbern besetzt. 

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Wir legen großen Wert auf Mitarbeitermotivation und Spaß an der Arbeit, denn wir bei AdmiralDirekt wissen: Je zufriedener unsere Mitarbeiter – desto zufriedener unsere Kunden. 

Aber mach dir am besten selbst ein Bild von uns: 

https://www.admiraldirekt.de/karriere/

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Benefits

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Was AdmiralDirekt als Arbeitgeber bietet:

Eine branchenübliche Vergütung und viele zusätzlich Leistungen:

  • eine einheitliche jährliche Bonuszahlung in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg
  • eine regelmäßige Gehaltsanpassung
  • eine attraktive betriebliche Altersversorgung
  • ein attraktives Leasingangebot für Pkw und Fahrräder
  • Förderung von außerbetrieblichen Aus- & Weiterbildungen
  • Innerbetriebliche Weiterbildungen und Coachings

Ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben:

  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich Betriebsferien an Heiligabend und Silvester
  • ein Gleitzeitkonto
  • Gesundheitstag und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • eine kostenlose Massage pro Monat
  • kostenlose Nutzung des eigenen Fitnessraums
  • Firmenfitness (qualitrain)
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Betreuungsplätze in unserer betriebseigenen Kita
  • Kostenlose Parkplätze an unserem Standort
  • Ein eigenes Mitarbeiter-Restaurant

Eine einzigartige Arbeitsatmosphäre:

  • Kein Dresscode
  • Persönliches Miteinander: vom Geschäftsführer bis zum Sachbearbeiter gilt das Du
  • Viele gemeinsame Unternehmensveranstaltungen und Teambuilding-Maßnahmen

Einen sicheren Arbeitsplatz:

  • Wachsender Direktversicherer
  • 100 Jahre Versicherungserfahrung im Konzern
  • Hohe Solvabilität nach Solvenzy II

Standort

Standorte Inland

Lina-Bommer-Weg 6

51149 Köln

(Airport Business Park Köln)

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Für Bewerber

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Schadenbearbeitung
  • Schadenregulierung
  • Schadenaufnahme
  • Kundenbetreuung
  • Kundenberatung
  • Vertrieb
  • Betrieb
  • Sachbearbeitung
  • Korrespondenz in Text- & Schriftform
  • Marketing
  • Kommunikation über soziale Netzwerke
  • Social Media
  • Werbung
  • Produktmarketing
  • Prozessgestaltung
  • Analyse
  • CMS
  • Softwareentwickler 

Gesuchte Qualifikationen

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  • Versicherungskaufmann, Versicherungskauffrau
  • Versicherungsfachwirt, Versicherungsfachwirtin
  • Versicherungsfachmann, Versicherungsfachwirtin
  • Servicefachkraft für Dialogmarketing
  • Schadensachbearbeiter- und Spezialisten
  • Call Center Agents
  • Experten für Kfz-Versicherungen/Autoversicherungen
  • Auszubildende im Ausbildungsberuf Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen
  • Auszubildende im Ausbildungsberuf Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing
https://www.admiraldirekt.de/karriere/

Initiativbewerbung:

Jederzeit nehmen wir deine Initiativbewerbung gerne entgegen. 

Gesuchte Studiengänge

  • Versicherungsbetriebslehre
  • Versicherungswesen 
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Rechtswissenschaften
  • Kommunikationswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wetten, dass Arbeit bei uns Spaß macht?

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Unsere Mitarbeiter wissen, dass ihnen die Zukunft gehört. Dafür tun wir viel: Die Förderung einer  teamorientierten Arbeitsatmosphäre, permanentes Lernen, eine Anpackmentalität und eine ehrliche, offene und faire Führungskultur sind uns wichtig. Dafür haben wir ‚alte Zöpfe‘ wie den Dresscode abgeschnitten.

Zu Beginn erwartet dich eine fundierte, modular aufgebaute Einarbeitungsphase. Langfristig bieten wir dir einen unbefristeten, modernen Arbeitsplatz mit planungssicheren Arbeitszeiten und erstklassigen Entwicklungsperspektiven innerhalb eines sympathischen und dynamischen Teams. Fach- & Führungskräfte besetzen wir größtenteils aus eigenen Reihen. Eine attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, ein Gleitzeitkonto, sowie inner- und außerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen runden unser Angebot ab

Aber, lies hier am besten selbst was unsere Mitarbeiter sagen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir glauben, wenn Menschen etwas gerne tun, dann tun sie es besser.

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Neben der Arbeit kommt bei uns auch der Spaß nicht zu kurz. Award Nights, Team-  und Unternehmensevents sind bei uns ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Wir leben eine offene Feedbackkultur. Denn alle haben das eine Ziel: Ihr bestes zu geben.

Mehr Infos unter: Über uns

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Du hast dich mit AdmiralDirekt, der Versicherungsbranche und der für dich in Frage kommenden Stelle ausreichend auseinander gesetzt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen: Anschreiben + Lebenslauf + Zeugnisse in digitaler Form + Angabe deiner Gehaltsvorstellungen an bewerbung@admiraldirekt.de

Unser Rat an Bewerber

Informiere dich auf unserer Website unter 

Bevorzugte Bewerbungsform

           ausschließlich per E-Mail an bewerbung@admiraldirekt.de

Auswahlverfahren

Persönliches Gespräch mit einer Verteterin der Personalabteilung und dem zuständigen Vorgesetzten der Fachabteilung, ggf. vorheriges telefonisches Interview.

AdmiralDirekt.de GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,17 Mitarbeiter
3,41 Bewerber
5,00 Azubis
  • 10.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Man hat feste Telefonie- und flexible Sachbearbeitungszeiten, die je nach Schicht variieren. Dadurch kann man seinen Arbeitstag recht frei gestalten.
Zwischen der Arbeit quatscht man auch mal mit Kollegen und macht ein Späßchen, aufgrunddessen komme ich unter anderem gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird sich auf Augenhöhe begegnet. Da wir ein sehr junges Team sind, ebenso wie die Vorgesetzten, empfinde ich den Umgang miteinander locker und man braucht keine Angst zu haben an deren Tür zu klopfen. Die Teamleitungen haben immer ein offenes Ohr für einen und bieten die Möglichkeit sich in Themen einzubringen wenn man will.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist spitze. Wir gehen alle sehr freundschaftlich und respektvoll miteinander um. Wenn man mal eine Schicht tauschen möchte findet man immer jemanden der dazu bereit ist, auch spontan.
Gerne bringen hier alle Kollegen eine kleine Aufmerksamkeit zum Geburtstag mit, wie Kuchen oder Frühstück zum Einstand oder einfach so mal Süßigkeiten, hier ist niemand geizig oder egoistisch.
Es macht Spaß mit solchen Kollegen den Tag zu verbringen.
Wir lachen hier viel zusammen, da sich häufig Mitarbeiter mit gleichen Interessen oder Humor finden.
Wenn ich mal eine Frage habe, sind all meine Kollegen, sowie Vorgesetzten sehr hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wiederholen sich natürlich, aber das ist ja überall so. Man entscheidet sich für einen Beruf und übt diesen Tag für Tag aus.
In der Sachbearbeitung hat man zumindest wöchentlich ein anderes Thema und in der Telefonie wird es auch nie langweilig.
Wenn man möchte kann man neben seinen normalen Tätigkeiten auch Zusatzaufgaben übernehmen, wie z.B. Vorstellung von fachlichen Themen in Teammeetings.

Kommunikation

Über das Logbuch wird man immer auf dem neuesten Stand gehalten. Hier findet man spezifische Meldungen die das jeweilige Team betreffen, Hausmitteilungen zum Standort Köln, Unternehmensnews, Fachinformationen die immer aktuell gehalten werden, ein Schwarzes Brett oder auch Infos zu Teamevents.
Zusätzlich gibt es regelmäßig Teammeetings, in denen wir kurz über die aktuelle Lage unseres Tuns informiert werden und ebenso fachliche Neuerungen vermittelt werden. Klar gibt es spannendere Veranstaltungen als diese, es gehört jedoch meiner Meinung nach dazu, zu wissen wo unsere Abteilung aktuell steht. Wenn man sich ein bisschen für das Unternehmen interessiert, empfindet man dies ebenfalls als wichtig.
Außerdem hat man alle zwei Wochen ein persönliches Gespräch mit seinem direkten Teamleiter/-in, wo man immer die Möglichkeit hat über Themen fachlicher Natur oder besonders auch über Anliegen die einem auf dem Herzen liegen zu sprechen. Sei es Weiterentwicklung, Urlaubswünsche usw. Man hat hier also mehrere Möglichkeiten zu kommunizieren, wenn man das möchte.

Gleichberechtigung

Jeder wird hier respektvoll und wertschätzend behandelt. Der eine bringt sich etwas mehr ein, der andere etwas weniger. Das ist letzlich die Entscheidung jedes einzelnen und beides wird akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese schätze ich persönlich besonders, da sie ein unheimliches Wissen und Erfahrung mitbringen.

Karriere / Weiterbildung

Man hat begrenzte Aufstiegschancen. Das ist klar, nicht alle können Führungskraft werden. Wenn man sich anstrengt, Willen zeigt und das sich nötige Fachwissen aneignet, kommt man auch weiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Wird immer besser. Kein Tarifvertrag, aber alle zwei Jahre ist eine Gehaltserhöhung sicher.
Zusätzlich erhält jeder Mitarbeiter ein Jobticket.
Man kann auch eine Betriebliche Altersvorsorge beantragen.

Arbeitsbedingungen

Super modernes, sauberes Gebäude in dem man sich wohl fühlt. Hier sind wirklich jeden Tag Putzkräfte im Einsatz, das merkt man.
Man hat einen Parkplatz direkt vor der, der mit einer Schranke abgesichert ist.
Zudem gibt es ein Mitarbeiterrestaurant, in dem es im Vergleich zu üblichen Kantinen echt gut schmeckt.
Außerdem sind die Räume im Sommer klimatisiert und im Winter beheizt. Man kann selbst die Temperatur und die Lichtverhältnisse regeln.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Papier wird weitestgehend verzichtet.
Plastik wurde im Mitarbeiterrestaurant durch Glas ersetzt.
Es gibt eine Kooperation mit grünversichert bei der für jeden Abschluss ein Baum gepflanzt wird.

Work-Life-Balance

Durch die relativ flexiblen Arbeitszeiten auf jeden Fall gegeben. Das hat sich stark verbessert zu früher.
Außerdem gibt es einmal im Monat eine kostenlose Massage, einen Gesundheitstag einmal im Jahr, einen kleinen Fitnessraum im Untergeschoss und wenn man möchte Qualitrain, dass durch den Arbeitgeber gefördert wird.
Hier wird sich schon bemüht uns Arbeitsnehmer ein attraktives Angebot zu machen.

Image

Natürlich gehört das Unternehmen nicht zu den größten auf dem Markt, aber doch erstaunlich viele kennen uns und schätzen das Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AdmiralDirekt.de
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine positive Bewertung und das ausführliche Feedback. Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit! Herzliche Grüße aus deiner Personalabteilung, Sandra Palmen Personalsachbearbeiterin

Sandra Palmen
Personalsachbearbeiterin

  • 08.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit. Ich habe nette Kollegen um mich herum, zu denen ich auch Freundschaften außerhalb der Arbeit entwickelt habe. Auch als damals neuer Mitarbeiter, wurde mir geholfen mich schnell zu integrieren.

Vorgesetztenverhalten

Ich erhalte regelmäßig eine Rückmeldung zu meiner Leistung. Auch wenn es mal negativ ausfällt, erhalte ich Unterstützung und es wird gesehen wenn ich mich verbessert habe. Sie zeigt mir auf wo und wie ich mich verbessern kann. Ich kann wirklich immer auf meine Teamleiterin zugehen und mit ihr Probleme besprechen. Bis jetzt konnte immer eine Lösung gefunden werden.

Kollegenzusammenhalt

Selten habe ich es erlebt, dass die Kollegen sich so gut unterstützen, sei es in fachlichen Themen, oder mit dem tauschen von Schichten.

Interessante Aufgaben

Telefonie und Sachbearbeitung rund um die KFZ-Versicherung. Es gibt Aufstiegschancen als Experte...aber zu wenige.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Teammeetings statt, und auch so wird viel mit uns gesprochen. Über das Intranet werden weiter Informationen ausgegeben, und ich fühle mich gut informiert. Jederzeit kann ich auch zu meiner Teamleiterin gehen oder mit dem Abteilungsleiter sprechen.

Karriere / Weiterbildung

Stellen werden in der Regel intern besetzt. Bei uns in der Abteilung gibt es Experten. Ab und zu gibt es Sonderaufgaben die sicherlich für die Weiterentwicklung sein sollen

Gehalt / Sozialleistungen

Es hat sich innerhalb der letzten Jahre zwar gut was getan, doch es könnte mehr sein!

Arbeitsbedingungen

Moderne, klimatisierte Büros und jeder hat seinen eigen Arbeitsplatz. Leider ein bisschen außerhalb von Köln. Bald soll Home-Office eingeführt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird versucht Papier zu sparen mit dem Kundenportal. Neu ist ein Tarif, bei dem ein Baum gepflanzt wird.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es mehr oder weniger Vorgaben. Diese sind aber auf jeden Fall zu schaffen und werden transparent im einzelnen besprochen. Wir haben schon relativ viel Arbeit und weitere Kollegen würden helfen. Auch das nur noch die Telefoniezeiten geplant werden, hat für mich einen positiven Geschmack und ich kann mir meine Zeit freier einteilen.

Verbesserungsvorschläge

  • Gucken wie bessere Gehälter gezahlt werden können. Mehr Kollegen einstellen!

Pro

Guter, offener Umgang - jederzeit ein offenes Ohr für einen
Sicherer Arbeitsplatz mit tollen Kollegen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AdmiralDirekt.de
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung. Eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder gerne zur Arbeit kommt, ist uns sehr wichtig. Daher ist es schön zu lesen, dass du es täglich so bei uns erlebst. Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit! Herzliche Grüße aus deiner Personalabteilung Sandra Palmen Personalsachbearbeiterin

Sandra Palmen
Personalsachbearbeiterin

  • 06.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich muss angesichts der vorherigen Kommentare einmal eine Lanze für die Schadenabteilung brechen: ich arbeite hier sehr gerne. Es ist sehr familiär. Klar haben wir auch mal Stress. Aber wir haben bei der Arbeit Spaß und das ist auch ausdrücklich so gewollt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich absolut nicht beschweren.
Wir haben ein freundschaftliches und vertrauensvolles Verhältnis. Alle haben ein offenes Ohr. Führungswechsel und eine andere Teamaufteilung haben das nochmal verstärkt.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut. Manchmal würde ich mir noch etwas mehr Offenheit untereinander wünschen. Und wir neigen manchmal dazu, mehr den eigenen Bestand und die eigene Arbeitslast als das Gesamtwohl im Blick zu haben.

Interessante Aufgaben

Ich finde gut, dass ich ein breites Aufgabenspektrum habe. Ich kann mich auch an Sonderaufgaben beteiligen.

Kommunikation

Von meiner Teamleitung und der Abteilungsleiterin fühle ich mich zu allen mich interessierenden Themen gut abgeholt.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts Negatives aufgefallen. Wir haben viele Mütter, die nach der Elternzeit in Teilzeit wiederkommen. Für beeinträchtigte Kollegen werden Lösungen gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein überwiegend junges Team. Von den älteren Kollegen kann man fachlich viel lernen. Deshalb werden auch etwaige „Schwächen“ akzeptiert.

Karriere / Weiterbildung

Natürlich können aufgrund der Unternehmensgröße nicht alle ständig aufsteigen. Nachbesetzungen erfolgen aber überwiegend intern und auch jungen Kollegen wird die Möglichkeit gegeben, in Spezialabteilungen zu wechseln oder auch sich Richtung Führung zu entwickeln. Seit einiger Zeit gibt es ein Patenmodell zwischen erfahrenen und weniger erfahrenen Mitarbeitern. Ich würde das noch weiter ausbauen. Weiterbildung erfolgt durch interne und externe Maßnahmen.

Gehalt / Sozialleistungen

An den Gehältern wurde schon viel getan. Es kann natürlich immer besser sein... Aber wir sind eben ein vergleichsweise kleines Unternehmen. Ich nehme das wegen der tollen Bedingungen in Kauf, sehe hier aber die Achillesferse gegenüber konkurrierenden Unternehmen. Kollegen verlassen uns, wenn sie bessere Angebote bekommen. Da nützt es auch nicht viel, dass sie es schweren Herzens tun.

Arbeitsbedingungen

Für mich in Ordnung. Ich mag es, dass wir mit mehreren zusammensitzen. Ich verstehe, dass wir zumindest zeitweise in Schichten verplant werden (müssen). Wir haben jederzeit ansprechbare Führungskräfte, die uns unterstützen. Jeder ist für seinen Bestand verantwortlich und kann ihn im Grunde frei bearbeiten. Es wird Wert darauf gelegt, dass alle ihre Meinung frei äußern und jeder wird gehört. Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und nach Möglichkeit berücksichtigt.
Derzeit wird Homeoffice eingeführt!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir haben einen Tarif, mit dem nachhaltige Projekte unterstützt werden.
Wir machen Charity-Days und planen, verunfallten Kindern zu helfen. Das finde ich gut.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten zwar 40 h die Woche, aber wir sind ja auch kein Großunternehmen. Angesichts der Vorteile nehme ich das in Kauf. Ich muss keine Überstunden machen und wenn doch, freue ich mich über einen Gleittag oder lasse sie mir ausbezahlen.

Image

Eher mittel. Meines Erachtens teilweise zu Unrecht.

Verbesserungsvorschläge

  • In anderen Abteilungen ist die Atmosphäre weniger gut. Auch wenn dies teilweise der Art der Arbeit geschuldet sein dürfte, wäre eine Annäherung wünschenswert. Die Schadenabteilung kann da nur als Vorbild dienen!

Pro

Die offene und vertrauensvolle Atmosphäre, die Stimmung und den Zusammenhalt. Hier fühle ich mich als Individuum wahrgenommen. Jeder duzt jeden.
Die Awardfeier. Massagen. Fitnessraum. Kindergarten. Teamevents.

Contra

Wirklich schlecht nichts. Das nicht ganz marktorientierte Gehalt nehme ich hin.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AdmiralDirekt.de
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine positive Bewertung. Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre sowie gute Arbeitsbedingungen sind auch uns sehr wichtig. Schön dass du dies in deiner täglichen Arbeit so erlebst! Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit! Herzliche Grüße aus deiner Personalabteilung, Sandra Palmen

Sandra Palmen
Personalsachbearbeiterin


Bewertungsdurchschnitte

  • 84 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (38)
    45.238095238095%
    Gut (7)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (16)
    19.047619047619%
    Genügend (23)
    27.380952380952%
    3,17
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,41
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00

kununu Scores im Vergleich

AdmiralDirekt.de GmbH
3,21
91 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,45
57.957 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.811.000 Bewertungen