87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es hat sich einiges verbessert
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AdmiralDirekt.de GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kolleg(innen), die Kölner Führungsriege (ausser die letzten Wochen), Bonuszahlung, 32 Tage Urlaub (inkl Heiligabend und Silvester), Büro Massagen, Auto und Bikeleasing, das es Homeoffice gibt, ich bin schon sehr lange bei Admiral und trotz der negativen Dinge die ich genannt habe im großen und ganzen zufrieden, das unsere Kölner Leitung sehr offen und innovativ sind. Inflationssonderzahlung zeigt das dem Vorstand unsere finanziellen Nöte doch nicht egal sind, das ist klasse und uns doch nicht im Stich lässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Norddeutsche Führung sehr konservativ und antiquiert sind in vielen Themen aber dank des Einsatzes unseres Betriebsrat und am Ende das Verstehen unserer Sorgen und Wünschen hat der Vorstand endlich eingelenkt und den dritten Tag Homeoffice genehmigt, das macht uns Mitarbeiter(innen) glücklicher, produktiver und gesünder. Es müsste noch was am Gehalt getan werden und Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld ist wünschenswert, ansonsten hat sich viel verbessert, danke dafür!
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld, ein paar mehr Mitarbeiter(innen) einstellen weil mit der aktuellen Besetzung das Pensum kaum zu schaffen ist obwohl alle ihr bestes geben
Arbeitsatmosphäre
Drei Sterne für zwei Tage Homeoffice, bei vier Tagen Homeoffice käme ich auf 5 Sterne
Image
Ich denke das ist gut
Work-Life-Balance
Durch 2 Tage Homeoffice erträglich, bei 4 Tagen Homeoffice ebenfalls 5 Sterne möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und sich etwas anstrengt hat gute Aufstiegs Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung aber auch nur wenn man man die Erfolgsabhängige Bonuszahlung mit einrechnet. Kein Weihnachts/-Urlaubsgeld, keinerlei sonstige finanzielle Unterstützung in dieser schwierigen Zeit von wegen Energiekosten, ach doch 1.75 % im Jahr Gehaltserhöhung... Klar besser als nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern weil Bäume gepflanzt werden wenn Tarif Besser Grün abgeschlossen wird durch die Kunden, der zweite das die WCs mit Regenwasser gespült werden, drei Sterne Abzug weil trotz Top Leistung der Mitarbeiter(innen) im Homeoffice auf drei Büro Tage bestanden wird, dazu muss man aber sagen das diese Regeln nicht in Köln gemacht werden sondern vom Vorstand in Itzehoe, desweiteren Stern Abzug durch unnötiges häufiges fliegen zwischen Hamburg und Köln in den Chefetagen, das meiste kann heutzutage über Videokonferenzen erledigt werden und wenn das mal nicht geht dauert es mit dem Zug maximal eine Stunde länger wenn überhaupt, käme auch der Kostenquote zugute. Besser Grün ist eher ein Marketinggag
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut, gibt einzelne Ausreißer die Kollegen anschwärzen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Momentan seit Wochen schlecht, nur Druck, kein Lob, vorher waren es mal 5 Sterne
Arbeitsbedingungen
Drei Sterne für Homeoffice, im Büro trotz an sich sehr guter Ausstattung schlecht, laute Lüftung, Büro bis 6 Leute, im telefonischen Kundenservice versteht man den Kunden schlecht wenn mehr als drei Leute anwesend sind, im Spätdienst gibt es kein gesundes leckeres Essen in der Nähe.
Kommunikation
Neuigkeiten erfährt man zeitnah, das klappt gut.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Frauen, Männern oder jung und alt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist interessant und macht Spaß und es ist nicht langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AdmiralDirektVersicherung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros sind super schick. Es gibt kistenweises Wasser und auch einen kostenlosen Parkplatz und eine super leckere Kantine!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen! Z.B. mehr Homeoffice ermöglichen auf Freiwilligenbasis. Die Arbeitszeiten anpassen. Den mitarbeiten ermöglichen früher anfangen zu arbeiten. Mit Kleinigkeiten würde man die Mitarbeiter positiv stimmen und die Zufriedenheit steigern!
Work-Life-Balance
Gemäß Betriebsvereinbarung möchten fast alle Mitarbeiter nur 1-2 Tage ins Büro. Darauf wird keinerlei Rücksicht genommen sondern der Mutterkonzern will es so. Wir verdienen aber auch nicht das gleiche? Kein Tarifvertrag! Dürfen nicht eher anfangen?? In Itzehoe fängt man auch 06:30/06:45 an und in Köln stellt man sich wegen ein paar Minuten an Die Schichtplanung ist auch nicht so super und könnte angepasst werden! Ist oft ungerecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte mehr sein ist aber wird alle zwei Jahre angepasst. Wurde in letzten Jahren angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grün versichert (Bäume werden gepflanzt) aber Man wirbt mit grün versichert aber die Mitarbeiter müssen dreimal ins Büro bei hohem Spritverbrauch!
Kollegenzusammenhalt
Gehe gerne wegen den Kollegen zur arbeit.
Kommunikation
Laut admiral kann eine Abteilung nicht arbeiten, da ein System nicht geht. Man soll sich kurzfristig innerhalb einer Woche sich frei nehmen! Warum gibt es nicht frei vom Unternehmen? Als Mitarbeiter kann man nichts dafür! Es eher zu kommunizieren wäre besser und einen Tag frei zu geben!
Gleichberechtigung
Es werden nicht alle gleich behandelt. Es ging Lieblinge!
vielen Dank für deine positive Bewertung und das ausführliche Feedback. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf!
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße aus deiner Personalabteilung, Alexandra
Bisher sehr zufrieden, allerdings noch viel Verbesserungsbedarf
3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AdmiralDirekt.de GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell eine ziemlich entspannte Atmosphäre. Viele nette Kollegen und eine positive Grundstimmung.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit den Arbeitnehmern stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die „Du“-Kultur macht es sehr angenehm den höheren Positionen entgegenzutreten. Für meinen Geschmack zwar manchmal etwas zu locker, aber das kann ja jeder selber entscheiden.
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz in Ordnung durch das homeoffice. Allerdings hat man eine 8:30H Schicht, da die 30min Pause automatisch von der Zeit abgezogen werden.
Woran man dringend arbeiten sollte ist die ziemlich schlechte Schichtplanung. Abwechselnde Früh- und Spätschichten sind absolut nicht gut für den eigenen Körper und die mentale Gesundheit. Die Schichtplanung wird sogar intern unter den Teams anders gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Wahrscheinlich ein gutes Sprungbrett, aber wer nach der richtigen Karriere sucht ist hier nicht wirklich gut bedient.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr fraglich. Gehaltserhöhungen sind meiner Meinung nach gewürfelt. Das man eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann oder Kauffrau für Versicherungen und Finanzen hat ist hier absolut irrelevant. Quereinsteiger kriegen tatsächlich bessere Gehaltserhöhungen. Bin am überlegen mir meinen Abschluss abnehmen zu lassen, vielleicht verdiene ich dann auch mehr. Alle 2 Jahre gibt es 3-5% Gehaltserhöhung, diese ist in der Betriebsvereinbarung festgehalten. Darüber kann man sich nicht beschweren. Ebenso wird einem ein Jobticket geboten + eine betriebliche Altersvorsorge.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein, bestimmte Themen wie Politik und/oder Religion gehören für mich nicht auf die Arbeit aber auch das ist jedem selbst überlassen.
Kommunikation
Kommunikation ist so ein Thema. Viele Themen, welche angesprochen werden, werden einfach unter den Teppich gekehrt. Manchmal kam es mir so vor, als wäre alles learning by doing. In grundlegende Arbeitsthemen wie z.B. das Dasein eines sogenannten Pausenplaners wurde man erst Monate nach Eintritt in die Firma angesprochen. Aber natürlich nur, weil man sich nicht an diesen gehalten hat.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne von ethnischer Herkunft oder Geschlecht ist aufjedenfall vorhanden. Beim Gehalt kann man das allerdings nicht sagen.
vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl fühlst!
Deine Einschätzung zum Thema Kommunikation überrascht uns. Wir als Unternehmen möchten so offen wie möglich mit unseren Mitarbeiter-/Mitarbeiterinnen sprechen, dafür nutzen wir unser Logbuch, es gibt ein jährliches Mannschaftstreffen und für die Kommunikation innerhalb des Teams gibt es regelmäßige Teammeetings sowie 121's mit der jeweiligen Führungskraft.
In deinen 121's kannst du z.B. auch über die Schichtplanung sprechen um gemeinsam für dich eine evtl. bessere Lösung zu finden. Die jeweilige Arbeitsschicht wechselt wöchentlich, so dass man sich nicht täglich auf eine neue Schicht einstellen muss, eine Pause von 30 Minuten ist gesetzlich vorgeschrieben.
Das Thema Gehalt wird in unseren Vorstellungsgesprächen offen kommuniziert und wir achten auf eine gerechte Verteilung, natürlich kann es vorkommen, dass es je nach Berufserfahrung und Bildungsstand leichte Abweichungen gibt. Es werden definitiv keine "Gehaltserhöhungen gewürfelt"!
Solltest du nicht mit deinem Teamleiter/ Teamleiterin über diese Themenfelder sprechen wollen kannst du dich natürlich vertrauensvoll an deine Personalabteilung wenden – auch wir haben jederzeit ein offenes Ohr!
Herzliche Grüße Alexandra
Nun endlich auf dem richtigen Kurs unterwegs!
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AdmiralDirekt.de in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umgang untereinander - Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern - das die Kritik der letzten Jahre wahrgenommen und größtenteils umgesetzt wurde - Vorausschauendes Wirtschaften ( gerade jetzt in der Corona Zeit zeigt sich das ganz deutlich)
Verbesserungsvorschläge
- individuelle Gehaltserhöhungen - flache Hierarchien sind gut, aber diese sollten nicht zu flach sein
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und freundschaftlich. Viele Mitarbeiter unternehmen auch privat etwas miteinander. Da das Team in dem ich tätig bin insgesamt noch jung ist, hat man eine gleiche Basis und Gesprächsebene. Man kommt gerne zur Arbeit. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und Kritik wird, sofern möglich, weitestgehend angenommen. Die "DU" Kultur macht den Umgang auch mit Vorgesetzten sehr angenehm. Man hat stets das Gefühl, dass man auf einer Ebene sprechen kann. Von der klassischen "Ich Chef, du Mitarbeiter" Kultur ist hier nichts zu sehen.
Image
Hat sich im letzten Jahr sehr stark verbessert. Die Geschäftsführung hat einiges dafür getan, damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Kritik wurde wahrgenommen und umgesetzt. Dies spiegelt sich auch in der deutlich gesunkenen Fluktuation wieder.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit zwischen Job und Familie ist gut. Gerade durch das Homeoffice hat sich das verbessert. Auf persönliche Belangewird bei der Planung so gut es geht Rücksicht genommen. Zudem hat man ein Gleitzeitkonto und kann erarbeitete Überstunden in zusätzliche Arbeitstage umwandeln. Spontane einzelne Urlaubstage aufgrund von Terminen oder ähnlichem können meist problemlos genommen werden. Wenn dies einmal nicht möglich ist, wird immer eine alternative gesucht und meist auch gefunden. Es gibt jeweils einen Früh- und einen Spätdienst. Die Frühschicht beginnt mit der Telefonie um 08:00 Uhr und endet mit der Telefonie um 13:30 Uhr. Danach hat man dann seine Sachbearbeitungszeit. Der Spätdienst beginnt mit der Telefonie um 12:30 Uhr und endet um 18:00 Uhr mit der Telefonie. Hier hat man die Möglichkeit seine Sachbearbeitung vor Telefoniebeginn zu erledigen. Zu beachten sind die Kernarbeitszeiten zwischen 10:00 Uhr und 15:00 Uhr, bedeutet bei der Spätschicht kann man spätestens um 10 Uhr in den Arbeitstag starten, bei der Frühschicht frühestens um 15 Uhr Feierabend machen. Zudem gibt es einen gut ausgestatteten Sportraum welcher kostenfrei genutzt werden kann. Betriebseigene Kita!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte kann das bei der AdmiralDirekt auch. Potentiale werden von den Führungskräften oftmals erkannt und gefördert. Aber natürlich gilt teilweise auch hier: nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Ansonsten ist ein Wechsel innerhalb des Unternehmens in eine andere Abteilung möglich und wurde auch schon von diversen Mitarbeitern durchgeführt. Aber auch innerhalb der Schadenabteilung bestehen Aufstiegsmöglichkeiten. Aber hier ist teilweise auch Geduld gefragt, was aber bei jedem Unternehmen der Fall ist. Interne als auch externe Schulungen werden durchgeführt und seit neuesten bietet das Unternehmen neuen Führungskräften ein internen Intensivseminar an, um auf kommende Aufgaben vorzubereiten. Auch hier wurde die Kritik der letzten Jahr umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits beschrieben ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut. Man hilft sich untereinander und geht freundlich miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen freundlich und persönlich mit einem um. Der Satz "meine Türe steht euch immer offen" wird hier nicht nur gesagt sondern auch gelebt. Für die Erreichung vereinbarter Ziele wird Hilfe und Unterstützung angeboten. Durch die sehr flachen Hierarchien wird man als Mitarbeiter in Entscheidungen eingebunden und kann stets Verbesserungen vorschlagen. Konflikte, wenn denn einmal welche entstehen, werden versucht zügig und unkompliziert zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr modern eingerichtet. Man bekommt 2 Bildschirme zu Verfügung gestellt, hat seinen eigenen Schreibtisch und seinen eigenen Arbeitscontainer. Die Küchen sind mit einer Mikrowelle, einem Kühlschrank, Spülbecken und einer modernen vollautomatischen Kaffeemaschine ausgestattet. Es handelt sich um Großraumbüros für bis zu maximal Mitarbeiter. In jedem Büro sind jedoch Schallschutzwände installiert, die den Geräuschpegel positiv beeinflussen. Wenn jedoch 8 Personen einmal gleichzeitig telefonieren, kann das auch mal etwas lauter werden.
Kommunikation
Hat sich in den letzten Jahren sehr stark verbessert. Mitarbeiter werden über das Intranet gut und ausführlich über Unternehmensnews informiert. Neue Kollegen aus anderen Abteilungen werden dort vorgestellt. Auch wird über den aktuellen Stand der Unternehmensziele in regelmäßigen Abschnitten informiert. Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen über aktuelle Themen gesprochen wird und über die man sich im Team austauschen kann. Zudem führt die jeweiligen Führungskraft regelmäßige 1 to 1. Dort hat man die Gelegenheit jegliche Themen die einen beschäftigen anzusprechen. Außerdem erhält man dort ein Feedback zu der eigenen Leistung. Dieses ist, nach meiner Erfahrung, konstruktiv. Auch liegen in den Teeküchen die Konzerninterne eigene Zeitung aus, in der über bevorstehende Themen oder ähnliches berichtet wird. Diese ist, was nachvollziehbar ist, natürlich sehr Itzehoer belastet. Verbesserungsvorschlag: Eine AdmiralDirekt interne Zeitung in digitaler Form, welche in regelmäßigen Abständen zur Verfügung gestellt wird. Hier wäre Platz für Themen, die im Logbuch nicht untergebracht sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unterhalb des Tarifvertrags, hat sich jedoch in den letzten Jahren positiv nach oben entwickelt. Zudem erhält man in der Mitte des Jahres eine Tantiemen Zahlung, welche sich der Höhe nach danach richtet, inwieweit die zuvor vereinbarten Konzernziele erreicht wurden. Hier positiv zu erwähnen ist, dass die Ziele seit kurzem stärker auf das Unternehmen ( AdmiralDirekt) selbst gerichtet sind und sich nun weniger nach den kompletten Konzernzielen richtet. So hat man selbst noch mehr Einfluss darauf, wie hoch die Tantieme am Ende tatsächlich ist. Gehaltserhöhungen gibt es immer zum 01.01., werden jedoch pauschal und gleich für alle Mitarbeiter gehalten. Hier sehe ich einen Kritikpunkt, da eine Gehaltserhöhung eine Wertschätzung des Mitarbeiters darstellen und somit individueller gestaltet werden sollte. Mitarbeiter, welche bei der Einarbeitung von neuen Kollegen unterstützen und Zeit hierein investieren, werden durch eine zeitlich befristete Sonderzahlung zusätzlich entlohnt. Das motiviert zusätzlich und ist eine schöne Form der Anerkennung.
Gleichberechtigung
In den Führungsebenen gibt es eine gesunde Mischung an weiblichen und männlichen Führungskräften. Zudem ist die Mischung zwischen jungen und älteren Führungskräften sehr ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Zum Tagesgeschäft gehört natürlich die Telefonie und Kommunikation mit dem Kunden oder weiteren an dem Schaden beteiligten Personen. Dies fängt bei der Neuschadenanlage an, beinhaltet die Prüfung des Schadens und die anschließende Regulierung. In meinem Team werden Haftpflichtschäden mit einer 100% Haftung reguliert bis zu einer Gesamtschadenhöhe von 2500 Euro. Die Bearbeitung ist weitestgehend abwechslungsreich und macht Spaß. Eine gewisse Routine entwickelt sich aber natürlich auch hier mit der Zeit. Allerdings gibt es die Möglichkeit, sofern man mal über den "Tellerrand" hinaus blicken möchte, einen Paten aus einem anderen Team zugeteilt zu bekommen. Mit diesem kann man dann in regelmäßiger Rückspräche auch unklare Haftungsfälle bearbeiten. Finde ich persönlich eine sehr schöne Lösung, um die Routine zu unterbrechen und Erfahrungen zu sammeln.
vielen lieben Dank für Deine sehr gute Bewertung! Wir freuen uns , dass es Dir so gut bei uns gefällt und sehen der weiteren guten Zusammenarbeit freudig entgegen :-)
Herzliche Grüße aus deiner Personalabteilung, Alexandra
Perfekter Arbeitgeber - Beruf und Familie ist hier selbstverständlich
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AdmiralDirekt.de in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Job und Familie, gerade auch in diesem besonderen Zeiten ist grandios. Von jetzt auf gleich wurde mein Arbeitsplatz meinen persönlichen Bedürfnissen angepasst. Einfach der Hammer!
vielen lieben Dank für Deine sehr gute Bewertung! Wir freuen uns , dass es Dir so gut bei uns gefällt und sehen der weiteren guten Zusammenarbeit freudig entgegen :-)
Herzliche Grüße aus deiner Personalabteilung, Alexandra
Nach kurzem zögern, wurden sehr schnell gute Maßnahmen durchgeführt . So wie erwartet
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AdmiralDirektVersicherung in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für den ruhigen Umgang mit der Lage, gute Kommunikation an alle Mitarbeiter ( schnelle Umsetzung von Video Telefonie
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
vielen lieben Dank für Deine sehr gute Bewertung! Wir freuen uns , dass es Dir so gut bei uns gefällt und sehen der weiteren guten Zusammenarbeit freudig entgegen :-)
Herzliche Grüße aus deiner Personalabteilung, Alexandra
Super Ausbildungsplatz!!!!
4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AdmiralDirektVersicherung in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Versicherungen denkt man sofort an Spießer. Hier ist das definitiv nicht der Fall!!
Verbesserungsvorschläge
Für die Auszubildenden ein bisschen Rabatt in der Kantine wäre super
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist top! Jeder hilft jedem.
Karrierechancen
Übernahmechancen sind hier sehr hoch.
Arbeitszeiten
Es gibt Schichtarbeit aber noch nicht am Anfang der Ausbildung.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist definitiv über dem Durchschnitt.
Die Ausbilder
Sehr freundlich! Die Ausbilder stehen immer hinter dir und sind für alle Fragen offen. Man fühlt sich super wohl und vor allem sind wir alle auf einer Wellenlänge.
Spaßfaktor
In unserem Büro wird so viel gelacht das es die ganze Etage mitbekommt... :D
Aufgaben/Tätigkeiten
Im Moment ist unsere Hauptaufgabe mit den Kunden Angebote zu berechnen sowie sie abzuschließen.
Variation
Jeder Tag ist unterschiedlich. Jeder Kunde ist anders, du weißt nie was auf dich zukommt.
Respekt
Jeder respektiert sich und alle sind sehr freundlich zu einander. Hier gilt DU statt SIE.
Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohl fühlst. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir gerne mit ;-).
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße aus deiner Personalabteilung,
Sandra Palmen Personalsachbearbeiterin
Bin sehr zufrieden bei AdmiralDirekt
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AdmiralDirekt.de GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Günstigeres Essen in der Kantine und kostenloser Kaffee wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Bekomme immer Feedback. Wenn ich mal Probleme habe kann ich das ansprechen. Es wird dann versucht eine für beide Seiten gute Lösung zu finden.
Image
Viele meckern gerne.
Work-Life-Balance
Wir haben seit einiger Zeit Gleitzeit mit festen Telefoniezeiten. Das finde ich toll, so kann ich private Termine besser organisieren. Außerdem gibt es jetzt einen Tag Homeoffice. Das ist echt praktisch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Schulungen gerade für neue Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden - klar könnte mehr sein aber es gibt viele Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Kita, kostenloses Bahnticket. Klo´s werden mit Regenwasser gespült.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super! Jeder hilft jedem - 1a!
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten behandeln mich fair und helfen immer gerne wenn ich Fragen habe.
Arbeitsbedingungen
Computer sind älter und nicht so schnell. Belüftung ist manchmal schlecht aber wir haben ja Fenster.
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert. Trotzdem könnte man noch mehr informieren damit alle auf dem gleichen Wissensstand sind.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit ;-). Du möchtest ein Feedback dazu? Dann komm gerne einfach mal bei uns in der Personalabteilung vorbei!
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße aus deiner Personalabteilung,
Sandra Palmen Personalsachbearbeiterin
In über 10 Jahren ist alles immer besser geworden !
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AdmiralDirekt.de in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht sehr viel für seine Angestellten, Jobticket , Feiern, Büromassage , offene Ohren für Kritik , keine negativen Dinge wenn Mitarbeiter mal länger bzw. ernsthaft erkranken hat man stets Rückendeckung vom Arbeitgeber. Ab 1. Januar 2019 faireres Gehalt , Bonuszahlung / Tantiemen sind super !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Klimaanlage nicht abgeschaltet wird , die Luft ist trocken,schlecht , diese Anlage fördert Krankheiten sowohl Stress als auch Atemwegsprobleme. Ansonsten alles top ! Ich arbeite sehr gerne bei Admiraldirekt.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage abschalten, Homeoffice auf 3 bis 4 Tage ausweiten, so können Büros zusammengelegt werden und Büroflächen untervermietet werden das kommt der gesammten Kostenquote zugute und die Work-Life Balance wird besser , dadurch weniger Stress , demnach vermutlich weniger Krankenstand und höhere Produktivität mit mehr Lebensqualität. Win-win für beide Seiten! Aber ein Anfang ist gemacht und ich sehe sehr positiv und zufrieden in die Zukunft mit Admiraldirekt als mein Arbeitgeber !
Arbeitsatmosphäre
Freundlich ,offen , höflich , wertschätzend.
Work-Life-Balance
Work - Life Balance ist besser geworden da flexiblere Anfangs/Feierabendzeiten möglich sind und supergut das jetzt Homeoffice eingeführt wurde, bisher "leider" erstmal nur ein Tag die Woche aber ich bin sicher wenn alles gut läuft wird es sicherlich ausgeweitet auf weitere Tage , hier sind wir Mitarbeiter am Zug und werden dem Arbeitgeber zeigen das sich eine Ausweitung auf 3 bis 4 Tage positiv auf Wohlbefinden und demmach Leistung auswirken wird , an dieser Stelle grossen Dank an Admiral/Itzehoer Versicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super der neue besser grün Tarif wo ein Baum pro Vertrag in Schleswig-Holstein gepflanzt wird. Negativ Dauer-Klimaanlage
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung 5 Sterne , wenn was nicht gut läuft wird man offen aber stets fair darauf hingewiesen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage ist schlecht , Essen in der Kantine ist nicht günstig und Qualität/Geschmack auch nicht gut meistens. Ansonsten Superschönes Gebäude , grosse Schreibtische , gemütliche Stühle , fühle mich sehr wohl.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein ausführliches Feedback!
Es freut uns, dass du so viele positive Aspekte wertschätzt und hervorhebst. Ebenso nehmen wir das Verbesserungspotential wahr und hoffen, dass wir das ein oder andere Thema in diesem Jahr umsetzen können.
Wir sehen der guten Zusammenarbeit freudig entgegen! Herzliche Grüße aus Deiner Personalabteilung, Alexandra
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Seit über 12 Jahren bin ich sehr gerne bei AdmiralDirekt
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AdmiralDirektVersicherung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Innovationskraft. Das gute Miteinander auf allen Ebenen und auch unseren ehrlichen Umgang. Ich fahre gerne zur Arbeit und ich finde meine Kollegen super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Kritik an die KVB bzw. die Deutsche Bahn. Die Verkehrsanbindung nach 20 Uhr ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Gemeinsamkeit geprägt. Bei uns wird viel ung gut gearbeitet. Allerdings stets mit Spaß.
Image
AdmiralDirekt steht für guten und zuvorkommenden Service. Wir haben ein gutes Produkt und viele zufriedene Kunden. Wenn es mal schief läuft, dann sind wir für unsere Kunden da. Wir sind nicht umsonst unter den top 10 der Direktversicherungen.
Work-Life-Balance
Ich kann mein Privatleben mit meinem Beruf sehr gut vereinbaren. Wir geben aufeinander Acht und unterstützen uns, falls Schichten getauscht werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer gute Möglichkeiten für einen internen Karriereweg.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist beispiellos. Hilfe wird einem zuteil, wenn sie notwendig ist.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Bürogebäude mit einer super Ausstattung. Die Aufgabenzuteilung ist deutlich verbessert. Auf Wünsche wird eingegangen. Ich finde meinen Arbeitsplatz schon sehr gut. Wir haben gerade Homeoffice eingeführt.
Kommunikation
Es geht immer besser. Allerdings finde ich unsere interne Kommunikation sehr gut. Wir informieren uns täglich über das Intranet. Die Bürotüren, wenn es welche gibt, stehen offen. Die Kollegen nehmen sich bei Fragen Zeit.
vielen Dank für deine positive Bewertung und das ausführliche Feedback.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der das Arbeiten Spaß macht, eine offene Kommunikation sowie der Kollegenzusammenhalt sind auch uns sehr wichtig - umso mehr freuen wir uns darüber, dass Du dies in Deinem Bereich täglich so erlebst!
Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit!
Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AdmiralDirekt.de durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden AdmiralDirekt.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AdmiralDirekt.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.