68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Come in and find out ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADN Distribution GmbH in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich finde ich die Atmosphäre harmonisch, bis auf ein paar Ausnahmen.
Image
Die ADN hat ein sehr gutes Image bei Partnern und Herstellern.
Work-Life-Balance
Es ist überhaupt kein Problem sich auch kurzfristig frei zu nehmen, wenn es mit den Teamkollegen kommuniziert und abgestimmt ist
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich in seiner Position zu verändern und aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Die Höhe des Gehaltes ist natürlich Verhandlungssache und hängt von den Qualifikationen / Positionen ab. Es ist aber jederzeit möglich über eine Gehaltserhöhung zu sprechen. Unser Gehalt wird überpünktlich ausgezahlt und ich muss betonen, dass wir während der Pandemiezeit 100% Gehalt erhalten haben, unabhängig davon, ob die Quartalsziele erreicht wurden oder nicht!
Kollegenzusammenhalt
Auch hier gibt es Kollegen, die super zusammen halten und dann natürlich einige, die aus der Reihe tanzen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht. In der letzten Zeit wurden sogar vermehrt ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Er hat immer ein offenes Ohr und versucht kurzfristig Probleme zu lösen. Ich habe den Eindruck, dass ihm unser Wohlbefinden sehr wichtig ist. Sofern es seine Zeit zulässt, kommt er zwischendurch auch aktiv auf uns zu und erkundigt sich wie es uns geht.
Kommunikation
Betrifft es alle Kollegen werden Informationen über eine Plattform mitgeteilt, betrifft es einzelne Mitarbeiter werden entsprechend auch persönliche Gespräche geführt.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht. Alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ich kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADN Distribution GmbH in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Da wir seit über 2 Jahren im Homeoffice sind, kann ich das im Moment schlecht bewerten. Ich fühle mich aber seit Jahren sehr wohl bei der ADN.
Image
Im Allgemeinen ist die Stimmung gut. Negative Aussagen kommen meistens von Mitarbeitern die gekündigt wurden oder freiwillig gehen möchten.
Work-Life-Balance
Ich finde die Arbeitszeiten super. Habe noch nie Probleme mit freien Tagen oder Urlaub gehabt. Man muss sich nur mit den Kollegen abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wäre es toll, wenn es interne Stellenauschreibungen geben würde, bevor externe Mitarbeiter eingestellt werden.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist vollkommen in Ordnung und wird überpünktlich überwiesen. Wenn sich mein Aufgabengebiet erweitert, frage ich nach einer Gehaltserhöhung. Wenn die Argumente und Umsetzung passen, wird diese auch genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht bestimmt noch mehr
Kollegenzusammenhalt
Auch hier bin ich sehr zufrieden, aber natürlich passt es nicht immer mit jedem Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann Jederzeit mit meinem Vorgesetzen über Probleme sprechen und er versucht immer, zeitnah eine Lösung zu finden. Bei Abteilungsthemen werden wir auch einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro fehlt eine Klimaanlage für den Sommer, da es im Sommer wirklich teilweise grenzwertig ist. Ansonsten bin ich mit den Büros und der Einrichtung zufrieden.
Kommunikation
Ich bekomme regelmäßig Informationen und wenn mich zwischendurch etwas interessiert, kann ich auch nachfragen und bekomme sofort eine Antwort.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich bisher nichts negatives feststellen
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist vielfältig und wenn man nicht zufrieden ist, wird mit dem Vorgesetzten nach einer Lösung gesucht.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ADN Distribution GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Ideen einbringen und selbständig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze, falls nach corona alle wieder ins Büro kommen sollten wird es sehr eng
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter mit einem Laptop auszustatten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider, bemühter und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADN - Advanced Digital Network Distribution GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich anstrengt wird belohnt, respektiert und gelobt. Die ADN ist ein sicherer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel Verantwortung und Selbstbestimmung überlässt ohne dabei zu überfordern. Wer sich anstrengt erreicht auch seine Ziele.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist Top, alle verstehen sich gut. Abstimmungen sind unproblematisch. Jeder hilft wo er kann und es wird gegenseitig gelobt statt unangenehmes Ellbogen Verhalten. Dadurch entsteht eine freundliche als auch sehr motivierende Arbeitsatmosphäre.
Image
Bekannter Distributor mit gutem Know-How und somit sowohl bei Partnern und Herstellern geschätzt.
Work-Life-Balance
Die ADN hat feste Arbeitszeiten, dass ist nicht für jeden was, aber viele unterschätzen das "flexibles" Arbeiten häufig bedeutet mehr zu arbeiten.
Sollte man dennoch einen wichtigen Termin wahrnehmen wollen - so kann man sich unkompliziert im Team abstimmen. So what?
Bei der ADN heißt Feierabend = Feierabend + 30 Urlaubstage bedeuten für mich eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Beförderungs- oder Weiterbildungsmechanismus. Man muss danach fragen und dann klappt das auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts gegenteiliges bekannt.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, gute Home-Office Ausstattung.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache aber gerade in der Corona-Zeit gab/gibt es volle Bonis. Was will man also mehr?
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Kommt sicherlich auf den Bereich an, aber die ADN arbeitet mit großen Herstellern zusammen, die natürlich eine gewisse Attraktivität mitbringen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Pro: Arbeitsklima/Team/Kollegen Contra: Alte Strukturen / Keine Prozessoptimierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ADN - Advanced Digital Network Distribution GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hirarchien
- Insgesamt gute Stimmung
- Das Team ! Meine Arbeitskollegen
- Lage des HQ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Alte / Festgefahrene Strukturen
- Keine Prozessoptimierung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für neue Ideen und konstruktive Kritik
Arbeitsatmosphäre
- Sehr geiles Team
- Privates nach Absprache leicht vereinbar mit der Arbeit
Image
Man sagt auch "Die Firma der mittelmäßig Begabten", da gute Leute oft nicht gehalten werden. Leider wird beim Suchen nach neuen Mitarbeitern oft nicht genug mit den Abteilungen / Mitarbeitern geredet.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Schulungscenter + Testcenter PVue (Certs)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok und es gibt eigentlich jedes Jahr einen Bonus
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Oft zum Nachteil der Firma
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude und gute Ausstattung
Kommunikation
Es ist besser geworden, leider wird noch immer zu wenig kommuniziert (Ach ja übrigens nächste Woche Montag fangen zwei neue Mitarbeiter an...)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die ADN ist ein solider Arbeitgeber, aber in der Größe nicht mehr agil und vor allem nicht mehr modern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADN - Advanced Digital Network Distribution GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Möglichkeiten und der Erfolg den die Mitarbeiter verursachen, gibt einem das Gefühl in einem soliden Unternehmen zu arbeiten. Corporate Benefits sind ein netter Benefit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wirkt lange nicht mehr so modern wie die Produkte die wir vertreiben. Im Sozialen und Umweltbewusstsein geht der Laden nicht mehr mit der Zeit und entfernt sich auch von den Mitarbeitern die den Wandel des Business in Ihrer täglichen Arbeit für das Unternehmen nach außen tragen sollen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich moderner und sozialer Verhalten. Durch striktes Büro 8-17 Uhr-Auftreten wird die ADN nicht nur Schwierigkeiten bekommen/haben neue Mitarbeiter zu finden, sondern auch unattraktiver im Vergleich zu Mitbewerbern und Herstellern, bei denen Work Life Balance dazu gehört.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der ADN ist an sich okay. Das Unternehmen ist zwar inhabergeführt, aber die Abteilungen fungieren über Teamleiter, wobei ein Großteil der Verantwortung auf Ihnen lastet. Die Arbeit bei der ADN ist relativ angstbefreit,
Image
Nach außen ist das Image denke ich recht gut, wobei es mit Sicherheit dank einiger Bewertungen bröckeln müsste. Das Image intern ist eher etwas altbacken, die Firma mag kurzfristig zeigen, dass man modern alle Mitarbeiter innerhalb von 24 Stunden mit einem HomeOffice Arbeitsplatz ausstatten konnte, aber genauso peinlich ist es wenn die Firma den Vertrieb mit ThinClients statt zeitgemäßen Notebooks ausstattet. Man wird nicht selten sehr irritiert angeschaut, wenn man dazu gezwungen ist mit einem Block oder Privatgerät in Termine geht.
Work-Life-Balance
ADN bietet ein Zwei Schicht Modell. Entweder Mo-Do von 8-17:30 Uhr und Freitag dafür nur von 8-15 Uhr, oder jeden Tag von 8-17 Uhr. HomeOffice ist nicht gerne gesehen, da Vertrauen fehlt. in der Pandemie-Zeit wurde das einheitliche Konzept hervorragend umgesetzt. Nachdem nun alle Geschäfte wieder öffnen, werden die MA dazu angehalten den Büroalltag möglichst bald wieder normalisiert darzustellen. Ich finde die Kritik daran vollkommen nachvollziehbar und hoffe, dass gerade zur Verbesserung der WLB für Pendler, eine firmenweite generelle HomeOffice Regelung angeregt wird. Bei modernen Arbeitgebern sollte HomeOffice der Standard sein. Misstrauen, zeigt nur das generell misstraut wird.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwieriges Thema, die Firma ist ein Learning-Center mit Akademie und trotzdem werden wenig Angebote gemacht, damit sich Mitarbeiter intern weiterbilden können. Fast alles passiert auf Eigenverantwortung und am besten in der Freizeit. Es wird auch nicht angeregt, oder in Zielvereinbarungen mit reingenommen. Dafür bietet das Unternehmen viele Optionen wenn man motiviert ist und die Verantwortung selbst übernimmt. Sprich man kann schon in eine Rolle mit mehr Verantwortung reinkommen, es funktioniert halt so, dass man erst Verantwortung übernimmt und dann klärt, dass man diese Rolle wahrnimmt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, Es wird eine Unterstützung bei der beruflichen Altersvorsorge angeboten. Ich fühl mich durch mein Gehalt nicht um meinen Wert betrogen, aber richtig wertgeschätzt, fühle ich mich auch nicht. Es ist einiges an Potenzial nach oben da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung, und wenn ich mich recht entsinne wird einmal im Jahr an eine Tafel gespendet. Ich finde das ist sozial gesehen nicht so der Bringer, wenn man das Risiko eingeht, zum Anfang Juni die Belegschaft wieder ins Büro zu rufen obwohl die HomeOffice-Arbeit sehr gut geklappt hat. Es hätte von Sozialbewusstsein und Vertrauen gezeugt, die Mitarbeiter in diesem Punkt anzuhören und die Optionen den Mitarbeitern freizustellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut. Leider dies nicht immer bei jedem neuen Mitarbeiter sichtbar. Je nach Rolle muss ein Mitarbeiter bei der ADN schon stark selbst den Draht zum Team suchen und ist selbst verantwortlich sich einzubringen um wahrgenommen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht den Eindruck das ein großer Unterschied zwischen jungen und alten Kollegen gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
ADN fungiert mittlerweile zwar dezentral mit Abteilungsleitern, die sind aber teilweise durchaus mit Aufgaben überfrachtet. Ist halt immer das Problem, dass etwas hinten rüber fällt. Kann man aber auch nur den Vorwurf machen, wenn man es besser. Ich kann nicht für jedes Team sprechen. Aber der Vorwurf, dass einige Teamleiter den Fokus mehr auf sich selbst legen und ein reines Interesse daran haben ihr persönlichen Bedürfnisse zu umzusetzen anstatt sich für Ihre Mitarbeiter einzusetzen kennt man über den Flurfunk
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist im Büro teils mit neuen Monitoren & Headsets ausgestattet und nun werden wieder sämtliche Mitarbeiter auf eine Terminalserverumgebung umgezogen die mehr schlecht als recht läuft. Arbeiten auf einem lokalen Endgerät hat normalerweise performanter funktioniert. Unzufriedenstellend ist es auch wenn man in Terminen mit Kunden oder Hersteller als einziger mit Block & Stift reingeht. Es ist fraglich ob man als modernes Unternehmen derart antiquiert rüberkommen möchte.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Vorgänge im Unternehmen erfolgt sehr schleppend. Die Firmenkommunikation findet hauptsächlich über das Firmenintranet oder über Calls mit der Teamleitung statt.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter die einen gewissen Stellenwert haben und einige haben den eben nicht. In der Regel wird viel auf persönliche Themen Rücksicht bei einigen genommen. An anderer Stelle ist die Kritik und das Echo dann aber unverhältnismäßig hoch. Es kann meines Erachtens in einer Firma nicht sein, dass manch ein Mitarbeiter kommen und gehen kann wann er will, während bei einigen Mitarbeitern gefordert wird, dass für einen Arzttermin am Morgen oder am Abend ein Urlaubstag eingereicht werden muss. Innerhalb von Abteilungen sollte die Regelung im Team vereinbart werden.
Interessante Aufgaben
Die ADN bietet viele interessante Hersteller mit denen das Unternehmen Jahr für Jahr Erfolge erzielt. Die Aufgaben werden immer mehr und sind dementsprechend abwechslungsreich verteilt. Natürlich kann man nicht in jeder Rolle alles machen aber manche Stelle wird intern besetzt und so kann man in Absprache eine neue Aufgabe finden
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Mehrfachbewertung
Besser als hier bewertet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADN - Advanced Digital Network Distribution GmbH in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Mitarbeiter können z.Zt. im Homeoffice arbeiten. Die Mitarbeiter, die im Büro arbeiten, haben ausreichend Abstand voneinander. Desinfektionsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Meiner Meinung nach macht er alles, was möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist die Arbeitsatmosphäre gut. Natürlich gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber wo gibt es das nicht?
Die extrem schlechten Bewertungen hier kann ich nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Ich finde die Arbeitszeiten gut. Man arbeitet entweder von 8 bis 17 Uhr oder von Montag bis Donnerstag von 8 bis 17:30 Uhr und hat dann freitags um 15 Uhr Feierabend. 30 Tage Urlaub bekommt man auch nicht mehr so oft. Die Absprache im Team ist problemlos.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltstruktur ist, meiner Meinung nach, in Ordnung.
Bei Anfragen nach Gehaltserhöhungen werden oft Zielvorgaben gegeben, die absolut nicht erreichbar sind. Das sollte mal überdacht werden, da es eher demotivierend beim Mitarbeiter ankommt. Hier sollte man vielleicht mal vorab mit dem BU Leiter sprechen, welche Ziele sinnvoll wären.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man selber nichts dafür tut, kann man auch keinen Zusammenhalt erwarten. Ich werde super von meinen Kollegen unterstützt, wenn Bedarf ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mit meinem direkten Vorgesetzten keine Probleme, aber das ist natürlich BU abhängig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Jeder hat 2 Bildschirme, die Büros sind groß genug. Es gibt Küchen und Sitzmöglichkeiten, in denen man die Pausen verbringen kann und Essen zubereiten kann. Ein Kaffeevollautomat und kostenloses Wasser wird zur Verfügung gestellt.
Im Sommer ist es teilweise sehr warm in den Büros, da helfen auch die Ventilatoren nicht. In der 3. Etage gibt es zwar eine Klimaanlage. Diese funktioniert aber fast nie richtig, daher möchte ich damit auch nicht tauschen.
Höhenverstellbare Tische wären super, damit man auch mal stehend arbeiten könnte. Die Volkskrankheit Rücken/Nacken ist hier ja auch ein Thema. Da sollte man mal vorbeugende Maßnahmen anbieten.
Kommunikation
Ist meistens ganz gut. Besser geht natürlich immer.
Gleichberechtigung
Da habe ich noch keine Unterschiede feststellen können. Bei den Gehältern ist die Gleichberechtigung leider noch nicht überall angekommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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eine Katastrophe, wer kann soll die finger daon lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ADN Distribution GmbH in Bochum gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
nach meiner Zeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nach meiner Zeit
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
nach meiner Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekter Umgang mit der Corona Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADN Advanced Digital Network Distribution GmbH in Bochum gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion, Ausstattung und jetzt das tägliche Arbeiten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keinen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sofort reagiert, für alles Home-Office möglich gemacht und hierzu auch technisch sehr gut ausgestattet und vorbereitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ADN - Advanced Digital Network in Bochum gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für über 200 Mitarbeiter in 1,5 Tagen Homeoffice bereitgestellt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.