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ADN 
Distribution
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 62 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 62 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ADN – ADVANCED DIGITAL NETWORK DISTRIBUTION Der Value-Added Distributor von IT-Infrastrukturen und Professional Services

Die ADN-Gruppe ist ein führender Value-Added Distributor von Software- und Hardware renommierter Hersteller im Bereich innovativer, energieeffizienter IT-Infrastrukturen mit Sitz in Bochum. In diesem zukunftsträchtigen Markt bietet die Advanced Digital Network Distribution mit ihren Tochtergesellschaften in Wien und Zürich ein breites, modernes Produkt- und Leistungsportfolio an insbesondere für die Bereiche Server-, Desktop- und Storage-Virtualisierung, Cloud Solutions, Thin-Clients, Security, Storage Solutions, Unified Communication sowie Database & Tools.
Die ADN-Gruppe hat sich auf die Distribution von erklärungsbedürftigen und beratungsintensiven Technologien, Produkte und Lösungen spezialisiert und hat in nur wenigen Jahren bei den Value-Added Distributoren eine Spitzenposition in D/A/CH erreicht. 1994 gegründet sind heute knapp 200 Mitarbeiter in der Gruppe beschäftigt, sie erwirtschaftetet einen Jahresumsatz von über 359 Millionen EURO im Jahr 2016 und betreut rund 6.000 Kunden. Die im deutschen Privatbesitz befindliche Unternehmensgruppe gehört zu den wachstumsstärksten Value-Added Distributoren in Europa.
Das ADN-Geschäftsmodell setzt auf die ausschließliche Belieferung der IT-Wiederverkäufer, nämlich Systemhäuser, Value-Added Reseller, qualifizierte Fachhandelspartner, Independent Software Vendor (ISV), Systemintegratoren und OEMs sowie Internet Service Provider.
Zusätzlich bieten wir unseren Geschäftspartnern erstklassige Mehrwert-Dienstleistungen an:

  • Sales Support und Marketing Services
  • Lizenzberatung
  • Technische Services wie Service-Hotline, Online Services und
    technische Support-Leistungen vor Ort
  • Consulting und Projektberatung
  • Vorbereitungskurse für hersteller-spezifische Zertifizierungen
  • Sales- und technische Trainings, Workshops
  • Pearson VUE und Prometric Testcenter
  • Financial Services

Wir als ADN wollen die Zukunft mit unseren Partnern gemeinsam gestalten: Beim Aufbau, Ausbau und bei der Sicherung ihres Business, bei Ihrer Portfolio-Zukunftsplanung sowie bei ihren alltäglichen Beschaffungsaktivitäten. Um den sich ständig verändernden Rahmenbedingungen und den Bedürfnissen unserer Partner gerecht zu werden, setzen wir unsere ganze Kompetenz und Erfahrung für sie ein. Wir verbinden kompetente Beratung mit dem Zugang zu professionellen IT-Enterprise- und Midrange-Lösungen auch bei den alltäglichen Einkaufsgeschäften unserer Kunden.

Produkte, Services, Leistungen

Egal welche Herausforderung sich unseren Partnern stellt - ADN bietet für jede Strategie die passende Lösung. Bei uns beziehen Partner alle Komponenten für ihre Projekte aus einer Hand und können Kunden so jederzeit individuell und herstellerübergreifend bedienen.

Wir unterstützen und begleiten Sie dabei kompetent mit unseren Value Adds und Services.

ADN brings Cloud to your Business!

Mit einem aufeinander abgestimmten Portfolio von margenträchtigen Cloud-Lizenzmodellen, zahlreichen Komplementärprodukten und wertvollen Zusatzleistungen bietet ADN die Basis für ein erfolgreiches Cloud-Business. Unsere Cloud-Lizenzmodelle ermöglichen es, Kunden individuell zusammengestellte Softwarelizenzen auf monatlicher Mietbasis anzubieten und eröffnen damit neue, zukunftsträchtige Märkte.

SicherheIT für Systemhäuser

Ganzheitliche Sicherheitslösungen werden für Kunden immer wichtiger. Im ADN Portfolio finden Sie die Security-Lösungen, mit denen Sie umfassenden Schutz vom Gateway über das Data Center bis zum Endpoint anbieten können. Sichern Sie Ihre Kundenprojekte aus den Bereichen Cloud Computing, Mobility, BYOD oder Virtualisierung effektiv mit unseren Lösungen!

Innovative Lösungen für aktuelle Storage-Herausforderungen

Von Software-defined Storage über Hybrid Storage bis zu Unified Storage bietet das ADN Portfolio für alle Bedarfe und Herausforderungen in Ihren Kundenprojekten die richtige Lösung. Eine wichtige Mission für ADN ist die Identifikation neuer Speicher-Technologien, mit denen unsere Partner zukünftig neue Märkte erschließen: Innovative Flash Storage Lösungen werden aufgrund Ihrer wirtschaftlichen und funktionalen Vorteile, wie der Performance und dem Handling, vielfach eingesetzt.

Ganzheitliche Lösungen für flexible Kommunikation

Das UC- und Mobility-Business, mit dem Sie Kunden einheitliche Plattformen zur Kommunikation, Kollaboration und mobilen Zugriff auf Daten, Applikationen und Dienste bieten, ist ein nachhaltiges und komplexes Projektgeschäft.
ADN bietet sowohl fundiertes Know-how, als auch ein Komplettportfolio, mit dem Sie auch alle angrenzenden Produkte und Technologien, wie Endgeräte, Netzwerkkomponenten und Security-Lösungen für die Absicherung mobiler User und aus einer Hand beziehen können.

Perspektiven für die Zukunft

One Step ahead – dieses Motto haben wir uns auf die Fahne geschrieben. Um dies zu leisten sind kleine innovative Ideen genauso notwendig wie große Visionen. Du hast solche Ideen? Super! Lass uns was daraus machen! Wer bei uns Verantwortung sucht findet viele spannende Herausforderungen. Man muss es nur wollen. Innovative Technik kombiniert mit innovativen Ideen und einem Team auf welches man sich zu 100% verlassen kann. Das ist unser Weg zum Erfolg.
Allein dieses Jahr durften wir 17 neue Mitarbeiter begrüßen. Und wir nehmen auch gerne nochmal 17!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 200
Umsatz359 Millionen Euro im Jahr 2016

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    2%2

Was ADN Distribution über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Bei uns gibt es zwei Arbeitszeitmodelle, zwischen denen du dich wöchentlich entscheiden kannst.
Entweder jeden Tag von 8-17 Uhr, oder Montag bis Donnerstag von 8-17:30 Uhr und dafür Freitag nur von 8-15 Uhr. Eine Stechuhr gibt es bei uns nicht. Wir vertrauen darauf, dass jeder sein Soll erfüllt.

Homeoffice
Je nach Absprache und in Abhängigkeit von der Position ist es möglich an einzelnen Tagen im Homeoffice zu arbeiten. An sich bietet die Arbeit im Büro aber den Vorteil sich mit Kollegen und anderen Abteilungen besser abstimmen zu können. Teamwork ist einer unserer Grundwerte.

Parkplatz
Auf unserem eigenen, großen Parkplatz hat bis jetzt noch jeder ein Plätzchen gefunden.

Gute Anbindung
Bis zur Autobahn sind es höchstens 5 Minuten.
Zu Fuß bis zur nächsten Bahnhaltestelle auch nicht viel mehr.

Mitarbeiterrabatte
Durch unsere Vielzahl an Partnern sind immer wieder hier und dort verbesserte Konditionen möglich.

Firmenwagen
Abhängig von Position und Aufgabe wird ein Firmenwagen gestellt.

Mitarbeiterhandys
Abhängig von Position und Aufgabe werden Mitarbeiterhandys gestellt.

Mitarbeiterevents
ADN Feste sind legendär! Zum einen gibt es große Firmenevents wie das Oktoberfest und die Weihnachtsfeier. Zum anderen finden ab und an über die großen Events hinaus kleinen Teamevents zusammen mit Partnern der ADN statt - beispielsweise gab schon einen Besuch der Grill Akademie.

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
- Wasser und Kaffee sind kostenlos. Softdrinks gibt es quasi zum Selbstkostenpreis und Süßes gibt es aus unserem Snackbären.
- Freiwillige Sonderprämien
- Übernahme von Reise- und Übernachtungskosten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

1. Spannende Kundenprojekte
Wir arbeiten mit einer Vielzahl renommierter Partner zusammen und bauen unser Portfolio stetig aufgrund neuer Innovationen aus.

2. Immer einen Schritt voraus statt nur dabei
Durch unsere eigene Akademie besteht die Möglichkeit sich stets in top aktuellen Themen weiterbilden zu lassen.

3. Teamgeist
Das Miteinander ist bei uns von großer Bedeutung. Denn nur wer sich wohl fühlt hat auch Spaß bei der Arbeit. Ob der tägliche Smalltalk in einer unseren Küchen oder eines unseren großen Events: Es gibt immer Gelegenheiten neue Leute kennen zu lernen.

4. Leistungsgerechte Vergütung
Deine Provision ist nicht wie bei manch anderen Unternehmen gedeckelt. Du hast es also selbst in der Hand!

5. Arbeiten so wie es dir gefällt
Plane dir deine Aufgaben so ein wie du sie am besten bearbeiten kannst. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ihren eigenen optimalen Weg finden ihre Ziele zu erreichen.

6. Freitags kurz? Lässt sich machen.
Wenn du Freitags schon früher ins Wochenende starten möchtest kein Problem, solange du in der restlichen Woche auf deine Wochenstunden kommst.

7. Alles was du für den Arbeitsalltag brauchst
Du findest ein Plastik-Lineal doof und hättest lieber eins aus Metall? Kein Problem. Arbeite mit den Materialien, mit denen du am besten klar kommst. Für Kaffee und Wasser aufs Haus ist natürlich auch gesorgt.

8. Für den Ruhestand vorgesorgt
Allen Mitarbeitern besteht die Möglichkeit von einer betrieblichen Altersvorsorge zu profitieren. Heute schon weiter denken und den Ruhestand genießen.

9. Starke Partner bringen starke Leistungen
Profitiere auch du von den einen oder anderen Konditionen unserer Partner.

10. Qualität vor Quantität
Unsere Kunden und auch wir legen einen großen Wert darauf stets qualitativ und professionell zu arbeiten.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Sieben Punkte an denen du erkennst, dass wir genau Dich suchen:

1. Du liebst den Vertrieb von IT-Innovationen?

2. Du überzeugst durch kompetente und fachliche Beratung?

3. Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein und liebst Verantwortung?

4. Du besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift?

5. Deine selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus?

6. Sales bedeutet für dich nicht nur für den Kunden bis zum Handshake da zu sein, sondern noch darüber hinaus?

7. Du lässt dich nicht direkt vom ersten „Nein“ abschrecken sondern bleibst am Ball?

Hast du nun sieben Mal laut „Ja!“ gedacht und willst spannende Herausforderungen?
Dann sollten wir uns kennenlernen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADN Distribution.

  • Via Email: Anke Melchner

    Via Xing: Stefan Sutor

  • Uns ist es besonders wichtig den Mensch hinter der Bewerbung kennen zu lernen. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen dich im Bewerbungsprozess neben deinen fachlichen Kompetenzen auch auf menschlicher Seite kennen zu lernen. Also sei einfach du selbst und erzähl uns im Gespräch von deinen Vorstellungen und Ansichten. Du willst dich ja nicht deine ganze Karriere lang verbiegen müssen, nur weil man im Vorstellungsgespräch ein falsches Bild von dir bekommen hat. Also zeig uns am besten schon in deiner Bewerbung, was dich über deinen Lebenslauf hinaus besonders macht. Optimaler Weise solltest du dich auch schoneimal über unsere Produkte informiert haben, denn es ist wichtig, dass du dich mit Ihnen identifizieren kannst.

  • Überzeugt? Dann sende deine aussagekräftige Bewerbung an anke.melchner@adn.de.
    Unseren gesamten Stellenausschreibungen findest du hier: http://www.adn.de/de/karriere/.
    Nicht die passende Stelle dabei? Dann bewirb dich initiativ und zeig uns, dass du trotzdem zu Uns gehörst.

    Achte bitte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind, damit wir sie so schnell wie möglich bearbeiten können. Zu einer vollständigen Bewerbung gehören:

    • Ein Anschreiben, in welchem du uns zeigst wer du bist und dass du die oder der Richtige für den Job bist, inkl. deinem frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellungen.
    • Ein ausführlicher und lückenloser Lebenslauf
    • Arbeitszeugnisse deiner letzten Arbeitgeber
    • Das Zeugnis deiner letzten Bildungsstufen (Ausbildung, Diplom, Bachelor, Abitur, usw.)
    • Sonstige Dokumente mit denen du uns überzeugen kannst, dass Du genau der oder die Richtige bist

    Außerdem ist es für uns sehr interessant, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist.

Berufsbilder

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat viele Möglichkeiten und der Erfolg den die Mitarbeiter verursachen, gibt einem das Gefühl in einem soliden Unternehmen zu arbeiten. Corporate Benefits sind ein netter Benefit
Nette Kollegen, tolle und interessante Aufgaben!
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Gehalt und die Zusammenarbeit mit Partnern und dem eigenen Team
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....siehe Bewertung....
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Gutes Betriebsklima, sehr nette Kollegen und auch seitens AG & Herstellern gibt es ab und an tolle Events für die Mitarbeiter, man kann sich sehr gut selbst organisieren und erfolgreich arbeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 33 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen wirkt lange nicht mehr so modern wie die Produkte die wir vertreiben. Im Sozialen und Umweltbewusstsein geht der Laden nicht mehr mit der Zeit und entfernt sich auch von den Mitarbeitern die den Wandel des Business in Ihrer täglichen Arbeit für das Unternehmen nach außen tragen sollen.
Fehlende Transparenz.Fehlende Prozesse und die fehlende Fähigkeit zur Selbstkritik innerhalb des Unternehmens.
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Das vorherrschende Betriebsklima und wie viel Wert auf die korrekte Außendarstellung gelegt wird. Es wird als El Dorado verkauft, dass es leider nicht ist.
Die Arbeitszeiten
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Work-Life-Balance s.o.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich moderner und sozialer Verhalten. Durch striktes Büro 8-17 Uhr-Auftreten wird die ADN nicht nur Schwierigkeiten bekommen/haben neue Mitarbeiter zu finden, sondern auch unattraktiver im Vergleich zu Mitbewerbern und Herstellern, bei denen Work Life Balance dazu gehört.
Wir meckern hier auf hohem Niveau. Es wären also eher Wünsche, als echte Needs.
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Eventuell mal über die Pausenzeiten am Freitag nachdenke. Wäre es eine Alternative von 8-14 Uhr durchzuarbeiten und auf die Pause zu verzichten? Die meisten Leute erreicht man noch zwischen 12 und 14 Uhr (in der Zeit soll die Pause genommen werden). Nach 14 Uhr wird es deutlich schwieriger noch Leute zu erreichen (natürlich ist das Abteilungsabhängig).
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Ggf. flexiblere Arbeitszeiten.
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Die eigenen Angestellten mehr fördern und entwickeln, um eine Abkehr von den ständigen Kündigungen und Neueinstellungen hinzubekommen. Die Arbeitsplätze und das Arbeitsmaterial muss dringen in der heutigen Zeit ankommen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ADN Distribution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Da werden keine Unterschiede gemacht.
Ich habe nicht den Eindruck das ein großer Unterschied zwischen jungen und alten Kollegen gemacht wird.
3
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Habe noch nichts negatives mitbekommen.
5
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Hier wird ebenfalls kein Unterschied gemacht, ob Jung oder Alt, jeder hat seine Chance hier.
Das Alter spielt dabei keine Rolle.
Ob es hier eine besondere Wertschätzung älterer oder langjähriger Mitarbeiter gibt kann ich nicht sagen.
Ist auch wieder ein Thema in Bezug auf Transparenz.
3
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Klar werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter werden geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADN Distribution ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Ist meistens ganz gut. Besser geht natürlich immer.
Die Kommunikation seitens der Vorgänge im Unternehmen erfolgt sehr schleppend. Die Firmenkommunikation findet hauptsächlich über das Firmenintranet oder über Calls mit der Teamleitung statt.
2
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Hier sind leider viele Dinge im Argen.
Klare Aussagen bekommt man selbst nach mehrmaligen Nachfragen nicht beantwortet.
Es gibt durchaus regelmäßige Meetings in denen auch wichtige Dinge besprochen werden.
Leider kam es in jüngerer Vergangenheit auch vor das Ziele intransparent mehrfach benannt, dann wieder umgeschmissen oder ganz entfernt wurden.
Das hat für sehr viel Unruhe gesorgt.
Aktuelle Zahlen werden leider nur noch selten mitgeteilt. Auch hier bekommt man auf nachfrage keine klaren Aussagen.
Vielleicht ändert sich das ja nochmal in ...
2
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Die meisten Ergebnisse werden über das Unternehmensnetzwerk yammer mitgeteilt, für anderes gibt es immer jemanden der informiert ist und für die Weitergabe verantwortlich ist. Unter uns: Es muss auch nicht jeder alles wissen. Manche Hühner verfallen halt verfrüht in Panik.
4
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Grundsätzlich gut. Alles wichtige kommt per Mail.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Sehr schwieriges Thema, die Firma ist ein Learning-Center mit Akademie und trotzdem werden wenig Angebote gemacht, damit sich Mitarbeiter intern weiterbilden können. Fast alles passiert auf Eigenverantwortung und am besten in der Freizeit. Es wird auch nicht angeregt, oder in Zielvereinbarungen mit reingenommen. Dafür bietet das Unternehmen viele Optionen wenn man motiviert ist und die Verantwortung selbst übernimmt. Sprich man kann schon in eine Rolle mit mehr Verantwortung reinkommen, es funktioniert halt so, dass man erst Verantwortung übernimmt und dann ...
2
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Learning by doing.
Es gibt keine weiteren Qualifikationsmöglichkeiten.
Keine weiteren Zertifizierungen, trotz eigener Akademie.
Teilnahmen an bestimmten, zum Daily Business gehörenden Workshops sind bundesweit möglich.
Nach außen sind Veränderungen in der Stellenbeschreibung möglich. Intern bleibt man aber in der Regel, in der Stellenbeschreibung für die man auch eingestellt wurde.
Ansonsten gibt es keine Karrieremöglichkeiten.
3
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Schwer zu beurteilen. Trainer aus der Akademie führen Fortbildung, nehmen eigene wahr. Ansonsten sind Weiterbildungen pro Hersteller interessant und werden auch ermöglicht.
3
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Die Übernahme erfolgt erstmal befristet. Befristete Verträge sind in diesem Unternehmen allerdings nie gut und auch nach 3 Jahren Ausbildung, in denen man den Azubis schon kennen lernen konnte, überstehen manche die Probezeit danach dann doch nicht.
Die Stelle die man nach der Ausbildung angeboten bekommt richtet sich vorallem danach, wo gerade jemand gebraucht wird und dann zweitrangig um den eigenen Wunsch.
Die allgemeinen Aufstiegschancen halte ich in dem Unternehmen eher für schlecht. Um Fortbildungen muss oft gekämpft werden und ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufsinnendienstmitarbeiter13 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Manager Business Development7 Gehaltsangaben
Ø61.900 €
Help Desk Support Specialist4 Gehaltsangaben
Ø46.500 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ADN Distribution
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADN Distribution
Branchendurchschnitt: IT
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