ADN – ADVANCED DIGITAL NETWORK DISTRIBUTION Der Value-Added Distributor von IT-Infrastrukturen und Professional Services
Die ADN-Gruppe ist ein führender Value-Added Distributor von Software- und Hardware renommierter Hersteller im Bereich innovativer, energieeffizienter IT-Infrastrukturen mit Sitz in Bochum. In diesem zukunftsträchtigen Markt bietet die Advanced Digital Network Distribution mit ihren Tochtergesellschaften in Wien und Zürich ein breites, modernes Produkt- und Leistungsportfolio an insbesondere für die Bereiche Server-, Desktop- und Storage-Virtualisierung, Cloud Solutions, Thin-Clients, Security, Storage Solutions, Unified Communication sowie Database & Tools.
Die ADN-Gruppe hat sich auf die Distribution von erklärungsbedürftigen und beratungsintensiven Technologien, Produkte und Lösungen spezialisiert und hat in nur wenigen Jahren bei den Value-Added Distributoren eine Spitzenposition in D/A/CH erreicht. 1994 gegründet sind heute knapp 200 Mitarbeiter in der Gruppe beschäftigt, sie erwirtschaftetet einen Jahresumsatz von über 359 Millionen EURO im Jahr 2016 und betreut rund 6.000 Kunden. Die im deutschen Privatbesitz befindliche Unternehmensgruppe gehört zu den wachstumsstärksten Value-Added Distributoren in Europa.
Das ADN-Geschäftsmodell setzt auf die ausschließliche Belieferung der IT-Wiederverkäufer, nämlich Systemhäuser, Value-Added Reseller, qualifizierte Fachhandelspartner, Independent Software Vendor (ISV), Systemintegratoren und OEMs sowie Internet Service Provider.
Zusätzlich bieten wir unseren Geschäftspartnern erstklassige Mehrwert-Dienstleistungen an:
Wir als ADN wollen die Zukunft mit unseren Partnern gemeinsam gestalten: Beim Aufbau, Ausbau und bei der Sicherung ihres Business, bei Ihrer Portfolio-Zukunftsplanung sowie bei ihren alltäglichen Beschaffungsaktivitäten. Um den sich ständig verändernden Rahmenbedingungen und den Bedürfnissen unserer Partner gerecht zu werden, setzen wir unsere ganze Kompetenz und Erfahrung für sie ein. Wir verbinden kompetente Beratung mit dem Zugang zu professionellen IT-Enterprise- und Midrange-Lösungen auch bei den alltäglichen Einkaufsgeschäften unserer Kunden.
Egal welche Herausforderung sich unseren Partnern stellt - ADN bietet für jede Strategie die passende Lösung. Bei uns beziehen Partner alle Komponenten für ihre Projekte aus einer Hand und können Kunden so jederzeit individuell und herstellerübergreifend bedienen.
Wir unterstützen und begleiten Sie dabei kompetent mit unseren Value Adds und Services.
ADN brings Cloud to your Business!
Mit einem aufeinander abgestimmten Portfolio von margenträchtigen Cloud-Lizenzmodellen, zahlreichen Komplementärprodukten und wertvollen Zusatzleistungen bietet ADN die Basis für ein erfolgreiches Cloud-Business. Unsere Cloud-Lizenzmodelle ermöglichen es, Kunden individuell zusammengestellte Softwarelizenzen auf monatlicher Mietbasis anzubieten und eröffnen damit neue, zukunftsträchtige Märkte.
SicherheIT für Systemhäuser
Ganzheitliche Sicherheitslösungen werden für Kunden immer wichtiger. Im ADN Portfolio finden Sie die Security-Lösungen, mit denen Sie umfassenden Schutz vom Gateway über das Data Center bis zum Endpoint anbieten können. Sichern Sie Ihre Kundenprojekte aus den Bereichen Cloud Computing, Mobility, BYOD oder Virtualisierung effektiv mit unseren Lösungen!
Innovative Lösungen für aktuelle Storage-Herausforderungen
Von Software-defined Storage über Hybrid Storage bis zu Unified Storage bietet das ADN Portfolio für alle Bedarfe und Herausforderungen in Ihren Kundenprojekten die richtige Lösung. Eine wichtige Mission für ADN ist die Identifikation neuer Speicher-Technologien, mit denen unsere Partner zukünftig neue Märkte erschließen: Innovative Flash Storage Lösungen werden aufgrund Ihrer wirtschaftlichen und funktionalen Vorteile, wie der Performance und dem Handling, vielfach eingesetzt.
Ganzheitliche Lösungen für flexible Kommunikation
Das UC- und Mobility-Business, mit dem Sie Kunden einheitliche Plattformen zur Kommunikation, Kollaboration und mobilen Zugriff auf Daten, Applikationen und Dienste bieten, ist ein nachhaltiges und komplexes Projektgeschäft.
ADN bietet sowohl fundiertes Know-how, als auch ein Komplettportfolio, mit dem Sie auch alle angrenzenden Produkte und Technologien, wie Endgeräte, Netzwerkkomponenten und Security-Lösungen für die Absicherung mobiler User und aus einer Hand beziehen können.
One Step ahead – dieses Motto haben wir uns auf die Fahne geschrieben. Um dies zu leisten sind kleine innovative Ideen genauso notwendig wie große Visionen. Du hast solche Ideen? Super! Lass uns was daraus machen! Wer bei uns Verantwortung sucht findet viele spannende Herausforderungen. Man muss es nur wollen. Innovative Technik kombiniert mit innovativen Ideen und einem Team auf welches man sich zu 100% verlassen kann. Das ist unser Weg zum Erfolg.
Allein dieses Jahr durften wir 17 neue Mitarbeiter begrüßen. Und wir nehmen auch gerne nochmal 17!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineFlexible Arbeitszeiten
Bei uns gibt es zwei Arbeitszeitmodelle, zwischen denen du dich wöchentlich entscheiden kannst.
Entweder jeden Tag von 8-17 Uhr, oder Montag bis Donnerstag von 8-17:30 Uhr und dafür Freitag nur von 8-15 Uhr. Eine Stechuhr gibt es bei uns nicht. Wir vertrauen darauf, dass jeder sein Soll erfüllt.
Homeoffice
Je nach Absprache und in Abhängigkeit von der Position ist es möglich an einzelnen Tagen im Homeoffice zu arbeiten. An sich bietet die Arbeit im Büro aber den Vorteil sich mit Kollegen und anderen Abteilungen besser abstimmen zu können. Teamwork ist einer unserer Grundwerte.
Parkplatz
Auf unserem eigenen, großen Parkplatz hat bis jetzt noch jeder ein Plätzchen gefunden.
Gute Anbindung
Bis zur Autobahn sind es höchstens 5 Minuten.
Zu Fuß bis zur nächsten Bahnhaltestelle auch nicht viel mehr.
Mitarbeiterrabatte
Durch unsere Vielzahl an Partnern sind immer wieder hier und dort verbesserte Konditionen möglich.
Firmenwagen
Abhängig von Position und Aufgabe wird ein Firmenwagen gestellt.
Mitarbeiterhandys
Abhängig von Position und Aufgabe werden Mitarbeiterhandys gestellt.
Mitarbeiterevents
ADN Feste sind legendär! Zum einen gibt es große Firmenevents wie das Oktoberfest und die Weihnachtsfeier. Zum anderen finden ab und an über die großen Events hinaus kleinen Teamevents zusammen mit Partnern der ADN statt - beispielsweise gab schon einen Besuch der Grill Akademie.
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
- Wasser und Kaffee sind kostenlos. Softdrinks gibt es quasi zum Selbstkostenpreis und Süßes gibt es aus unserem Snackbären.
- Freiwillige Sonderprämien
- Übernahme von Reise- und Übernachtungskosten
1. Spannende Kundenprojekte
Wir arbeiten mit einer Vielzahl renommierter Partner zusammen und bauen unser Portfolio stetig aufgrund neuer Innovationen aus.
2. Immer einen Schritt voraus statt nur dabei
Durch unsere eigene Akademie besteht die Möglichkeit sich stets in top aktuellen Themen weiterbilden zu lassen.
3. Teamgeist
Das Miteinander ist bei uns von großer Bedeutung. Denn nur wer sich wohl fühlt hat auch Spaß bei der Arbeit. Ob der tägliche Smalltalk in einer unseren Küchen oder eines unseren großen Events: Es gibt immer Gelegenheiten neue Leute kennen zu lernen.
4. Leistungsgerechte Vergütung
Deine Provision ist nicht wie bei manch anderen Unternehmen gedeckelt. Du hast es also selbst in der Hand!
5. Arbeiten so wie es dir gefällt
Plane dir deine Aufgaben so ein wie du sie am besten bearbeiten kannst. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ihren eigenen optimalen Weg finden ihre Ziele zu erreichen.
6. Freitags kurz? Lässt sich machen.
Wenn du Freitags schon früher ins Wochenende starten möchtest kein Problem, solange du in der restlichen Woche auf deine Wochenstunden kommst.
7. Alles was du für den Arbeitsalltag brauchst
Du findest ein Plastik-Lineal doof und hättest lieber eins aus Metall? Kein Problem. Arbeite mit den Materialien, mit denen du am besten klar kommst. Für Kaffee und Wasser aufs Haus ist natürlich auch gesorgt.
8. Für den Ruhestand vorgesorgt
Allen Mitarbeitern besteht die Möglichkeit von einer betrieblichen Altersvorsorge zu profitieren. Heute schon weiter denken und den Ruhestand genießen.
9. Starke Partner bringen starke Leistungen
Profitiere auch du von den einen oder anderen Konditionen unserer Partner.
10. Qualität vor Quantität
Unsere Kunden und auch wir legen einen großen Wert darauf stets qualitativ und professionell zu arbeiten.
Sieben Punkte an denen du erkennst, dass wir genau Dich suchen:
1. Du liebst den Vertrieb von IT-Innovationen?
2. Du überzeugst durch kompetente und fachliche Beratung?
3. Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein und liebst Verantwortung?
4. Du besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift?
5. Deine selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich aus?
6. Sales bedeutet für dich nicht nur für den Kunden bis zum Handshake da zu sein, sondern noch darüber hinaus?
7. Du lässt dich nicht direkt vom ersten „Nein“ abschrecken sondern bleibst am Ball?
Hast du nun sieben Mal laut „Ja!“ gedacht und willst spannende Herausforderungen?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADN Distribution.
Das die ADN sehr erfolgreich ist und die GF dies auch dem Personal zuschreibt.
Die ADN ist ein herzlicher, flexibler Haufen der mit kompetenten Personen agil in der Zusammenarbeit ist. Wenn man von einem Arbeitgeber sprechen kann, bei dem man ein sicheres Arbeitsverhältnis haben kann, der sich vom Unternehmen her gut entwickelt, weil die Zahlen stimmen, und die Richtung stimmt in die man als Distribution vorangeht, dann ist die ADN ganz vorne.
- So gut wie kein hierarchisches Verhalten sprich man wurde immer gleichwertig behandelt.
- Man musste nach der Berufsschule selten zur Firma, sprich man konnte den Schulstoff wiederholen.
- Man wurde nicht mit klassischen Azubi-Aufgaben verdonnert, sprich nach einer kurzen Einarbeitungszeit fühlte man sich wie ein vollwertiger Mitarbeiter.
- Wenn das Interesse und Engagement da ist, kann man sich mit den Produkten von vielen verschiedene IT-Herstellern auseinandersetzen.
- Hat die damalige Corona-Pandemie gut gehändelt.
Es war nah an meinem Wohnort.
Das es die Möglichkeit gibt im homeoffice zu arbeiten und wenn man zur Firma kommt, muss man sich einen Platz buchen.
Die interne Kommunikation und die Mitarbeiterförderung sollte groß geschrieben werden. Ich glaube wir verschenken Potenzial, wenn man es unterlässt den Mitarbeitern die Wertschätzung darzulegen und viel Wertschätzung kann auch in offenen Türen oder Möglichkeiten die man anbietet liegen. Jeder Mitarbeiter der sich weiterentwickeln kann ist in der ersten Hinsicht ein Mitarbeiter der ADN der mehr kann.
Alles bis auf die Entfernung zum Wohnort.
Das man leider Herstellerspezifisch nicht geschult wird.
- flexiblere Arbeitszeiten erwünscht
- etwas mehr in die Ausbildung stecken, sprich nicht nur einarbeiten und dann arbeiten lassen.
- Man hat irgendwie das Gefühl, dass kein genauer Ausbildungsplan existiert. (Corona hat hier jedoch auch bestimmt eine Rolle gespielt).
Moderne Technologien stärker nutzen, Umweltbewusstsein fördern.
Passt hier in der Text-Box nicht rein.
Das Unternehmen darf sich gerne weiter dahin entwickeln und um ein moderner, attraktiver Arbeitgeber zu sein. Mitarbeiterführung sollte bei der ADN groß geschrieben werden um die Leute von intern zu befähigen mehr Verantwortung zu übernehmen.
Jährliche Personalgespräche wären toll, wo man alles besprechen kann und der Mitarbeiter auch zeigen kann das er sich verbessern möchte
Wenn ich was verbessern müsste: Mehr und klarere Kommunikation zwischen den Teams vorleben. Da ist noch Luft nach oben.
Auch den IT-Systemkaufmännern/-kauffrauen die Möglichkeiten geben, sich in Schulungen weiterzubilden oder mal mit dem Besuch eines Rechenzentrums die Hardware aus der Nähe anschauen zu können. Den Fachinformatikern wurden diese Möglichkeiten gewährt.
Der am besten bewertete Faktor von ADN Distribution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt keinen Unterschied zwischen Jung und Alt.
Auch das Alter spielt bei der ADN keine Rolle. Wir haben ältere wie auch sehr junge Kollegen.
Der erscheint mir soweit in Ordnung
Kann ich aber weniger zu sagen
Ich erkenne keine Unterschiede.
Ältere Kollegen werden natürlich von jüngeren etwas mehr respektieren, jedoch gibt es beim gegenseitigen Umgang keine anderen Verhaltensweisen als bei jüngeren. Wir sind alle freundschaftlich kollegial untereinander. Das Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADN Distribution ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ich finde Kommunikation bei der ADN ist manchmal inkonsequent. Gerade wenn Hersteller ins Portfolio aufgenommen werden, oder Mitarbeiter das Unternehmen wieder verlassen gibt es keine geregelte zentrale Anlaufstelle. Klar man könnte einfach gar keine Information zu teilen, anstatt ab und an etwas zu teilen. Es gibt eigentlich nur sehr wenig Kommunikation über das laufende Geschäft, Teamübergreifende Kommunikation ist schwierig, weil es entweder eine einseitige Beschallung wird oder eben nicht existent ist. Wir arbeiten in unserem Team an besserer Kommunikation und ...
Transparenz wird zwar großgeschrieben, nur leider nicht praktiziert.
Es ist besser geworden, leider wird noch immer zu wenig kommuniziert (Ach ja übrigens nächste Woche Montag fangen zwei neue Mitarbeiter an...)
Die Kommunikation seitens der Vorgänge im Unternehmen erfolgt sehr schleppend. Die Firmenkommunikation findet hauptsächlich über das Firmenintranet oder über Calls mit der Teamleitung statt.
Ist meistens ganz gut. Besser geht natürlich immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Mindset: Wenn du dich weiterbildest, arbeitest du in dem Moment nicht und bringst entsprechend keine Leistung für das Unternehmen
Die Firma hat eine eigene Akademie. Man sollte das aus meiner Sicht intern nochmal mehr pushen. Wenn die Firma Ihre Mitarbeiter aktiv dabei unterstützen würde die Kurse und Ausbildungen wahrzunehmen, dann würden das auch mehr Leute wahrnehmen als einen tollen Mehrwert.
Nach der Ausbildung ist der Vertrag unbefristet.
Erfahrung mit Aufstiegschancen habe ich nicht gemacht, jedoch gehört, dass diese eher schwierig sind.
Man bespricht seine Wünsche und geht gemeinsam einen Weg
Ist in meinem Bereich leider sehr schwer