ADN 

Distribution

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliches Miteinander - Flexibilität in der Ausführung der Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

ADN ist geprägt von einer freundlichen Atmosphäre und es wird gefragt, ob etwas fehlt.

Image

Die Außenwirkung und das Feedback der Kunden sind sehr positiv.

Work-Life-Balance

Balance ist stimmig. Wie in jedem erfolgreichen Unternehmen gibt es Spitzen. Urlaube sollen regelmäßig genutzt werden.

Karriere/Weiterbildung

In einem Unternehmen welches überdurchschnittlich wächst hat jeder den Freiraum mitzuwachsen.

Gehalt/Benefits

Freier Kaffee und Mineralwasser, sowie die Möglichkeit ein warmes Mittagessen einzunehmen sind gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierzu kann ich nur bedingt eine Bewertung abgeben. Aber bei Firmenfahrzeugen wird auf Umweltverträglichkeit, Sicherheit des Fahrers(in) geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer geholfen und zeitnah offene Fragen beantwortet.

Vorgesetztenverhalten

Es ist eine offene Kultur und es kann mitdiskutiert werden.

Arbeitsbedingungen

Alle zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind "State-of-the-Art". Auch die Büroumgebung entspricht den Erfordernissen.

Kommunikation

Wir werden regelmäßig informiert, es gibt Möglichkeiten Informationen über Intranet und internen Social Media zu erhalten. Manchmal fehlt die Zeit sich regelmäßiger zu Treffen und sog. "Face2Face" Zeit zu haben.

Gleichberechtigung

Hierzu kann ich nur bedingt eine Bewertung abgeben, da ich keine Mitarbeiterverantwortung habe. Das Umgang mit dem anderen Geschlecht ist sehr freundlich.

Interessante Aufgaben

Aus meiner Sicht optimal, die Zielsetzung regelmäßig besprechen und die Erfolge/Misserfolge regelmäßig durchgehen. Anpassung der Strategie nach Analyse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei der ADN herrscht über die Abteilungen hinweg eine angenehme und zufriendene Atmosphäre. Wenn man jemanden auf dem Flur trifft wird einem stets ein Lächeln geschenkt und man wird freundlich begrüßt. Man kann sich während der Arbeitszeit problemlos auch mal einen Kaffee holen oder einen Austausch mit Kollgen führen ohne das man direkt kontrolliert wird und 8 Stunden an seinen festen Arbeitsplatz gefesselt ist. Der Zusammenhalt und die Hilfbereitschaft im Unternehmen ist ebenfalls gut. Bei Fragen stehen einem die Kollegen stets zur Hilfe und es herrscht ein guter Kommunikationsfluss.
Durch Yammer werden Freizeitsangebote publiziert in denen sich die Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeit verabreden und beispielsweise zum Lasertag oder Sport gehen.
Deutlich verbessert hat sich ebenfalls die Kantinen Situation. Es wird zum Mittag Essen geliefert mit einer Auswahlt von 7 Gerichten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man zu später als 9 zur Arbeit kommt sind keine Parkplätz mehr verfügbar.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen werden Angeboten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei entsprechender Qualifikation bietet ADN einen sicheren Arbeitsplatz, der auch ziemlich gut bezahlt wird.

Die Atmosphäre vor Ort ist gut - hängt aber natürlich auch von der persönlichen Einstellung ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Priorisierung der Aufgaben ist manchmal etwas chaotisch wechselnd. Dementsprechend fällt es flexibleren und leistungsfähigen Mitarbeitern leichter, damit auf Dauer klarzukommen.
Dies bedeutet aber auch, daß gerade bei diesen Mitarbeitern ein Gros der Arbeitslast landet.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes und nettes Kollegium.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinung der Mitarbeiter sollte stärker in betracht gezogen werden.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

War sehr gut!!

Vorgesetztenverhalten

War nicht immer perfekt aber im großen und ganzen OK.

Kommunikation

Guter Flurfunk!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein super Unternehmen.
Die Kollegen nehmen einen freundlich auf und unterstützen.
Lockerer professioneller Umgang.
In den Abteilungen arbeiten Profis die wissen was Sie machen.
Ein Unternehmen mit Visionen.
Man hat viele Freiheiten, mit denen muss jeder umgehen können.
Das heißt auch das man sich selbst organisieren muss.
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht.
Ich persönlich bin rundum zufrieden und kann jedem ADN als Arbeitgeber empfehlen.
Mit Grüßen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer Karriere machen möchte findet hier einen guten Arbeitgeber. Allerdings kann man nicht erwarten, dass einem alles zufliegt. Dadurch dass man in seiner Arbeitsweise sehr frei ist, steht man auch selbst in der Verantwortung sich um die Mitarbeit an interessanten Projekten zu kümmern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Evt. etwas mehr Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hat die Chance sich zu beweisen und auch als Quereinsteiger erfolgreich in der Firma voran zu kommen. Wer will der kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider keine Kantine für die Mittagspause, obwohl die Firmengröße passen würde.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Value Add Image, exzellenter Aufbau von Know How, großer und flexibler Entscheidungsspielraum, hohes Maß an Eigenverantwortung, flache Hierarchien, offenes und symbiotisches Mitarbeitermiteinander im Großen und Ganzen. Hier sind Individualisten gefragt und willkommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation und Konfliktverhalten
Transparenz, Verbindlichkeit und Nachhaltigkeit von Entscheidungen
Keine individuellen Wertschätzungssignale gegenüber Mitarbeitern mit guten Leistungen über das Erreichen des Umsatzzieles hinaus
Teils demotivierendes Personalmanagement
Unprofessionelles HRM vom Bewerbungsprozess von Stellenausschreibung, über Qualifizierung, Vorauswahl und Einstellung. Mitarbeiterbeurteilungsverfahren finden gar nicht statt, z.B. keine Arbeitszeugnisse, Zwischenzeugnisse, Gespräche über Weiterentwicklungsmöglichkeiten etc.
Weniger starke MAs gehen schnell unter

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitstmosphäre ist grundsätzlich gut, aber auch stark von der Team- oder Geschäftsführung abhängig. In diesen Phasen ist man davon abhängig, dass die Kollegen umso mehr zusammenhalten

Image

Das Image nach Außen ist berechtigterweise gut. Denn Kundenorientierung, Go-to-market Strategie und Kompetenz eines jd einzelnen sind Erfolgsgarant für ADN Kunden. Hier landet man nicht in einem Black Hile, sondern wird kompetent und individuell beraten und unterstützt

Work-Life-Balance

Im großen und Ganzen gut, bis auf Flexibilität der Arbeitszeit und des Arbeitsortes. Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen und nicht wirklich honoriert. Was je nach Mitarbeitertypus zu Dienst nach Vorschrift führen kann

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung top, muss jedoch auch proaktiv angefordert werden. Wird dann aber auch nahezu immer genehmigt. Aber extrem hoher Kompetenzgrad jd. einzelnen MAs dadurch. Ab einem bestimmten Karrieregrad keine Weierentwicklungsmöglichkeiten mehr möglich. Bis auf Einzelfälle hängt man auf der Position fest

Gehalt/Benefits

Ist angemessen, jedoch proaktive Verhandlungen für Lohnerhöhung notwendig und dann ein Roulette

Kollegenzusammenhalt

Um dem Erfolgsdruck, bei der hohen Eigenverantwortung gewachsen zu sein, ist jeder darauf angewiesen mit den Kollegen zusammen zu arbeiten und zu halten. Da gibt es 3 Verhaltensmuster. Die einen treten nach außen, um sich zu profilieren oder zu schützen, andere versuchen mitzuschwimmen, weder nach unten oder oben aufzufallen und somit nicht in den Fokus zu geraten und diejenigen die eben doch das Risiko eingehen, aber wissen, dass das nur mit Rückhalt des gesamten Teams geht, den persönlichen Erfolg innerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches zu haben. Dazu bedarf es aber einer hohen Eigenmotivation, weil von oben oder außen wenig Motivation oder Förderung dieses gewünschten Verhaltens kommt, Durchhaltevermögen und einen dicken Pelz. Außerdem die Erkenntnis, dass sich langfristig die ersten beiden Varianten für keinen bezahlt machen.

Vorgesetztenverhalten

Hervorragende Auswahl von Zukunftstechnologien und Geschäftschancen und damit verbundene Go-to-Market Strategie--- GF kennt die Schuhe seiner MAs und sich für keine Mitarbeit zu schade, ist zudem ein Workaholic z.B. Vertrieb "Klinken putzen", kein Ding, macht er, weil überzeugt von dem was er vermarkten will --- Kommunikation und Konfliktverhalten
Transparenz, Verbindlichkeit und Nachhaltigkeit von Entscheidungen lassen zu wünschen übrig ---
Keine individuellen Wertschätzungssignale gegenüber Mitarbeitern mit guten Leistungen über das Erreichen des Umsatzzieles hinaus, Mehrarbeit, Softskills, besonderes Engagement ---
Teils demotivierendes Personalmanagement ---

Mitarbeiter Entscheidungen oftmals von persönlichen Bewertung (teils Stimmung, Nasenfaktor), als objektiven oder verhältnismäßigen Aspekten und Bewertungen getroffen

Arbeitsbedingungen

Sind gut

Kommunikation

Hohe Eigendynamik - nicht unbedingt gefördert

Gleichberechtigung

Weitgehendst...kommt darauf an, wie hoch man in der Gunst der GF gerade steht oder wie laut mat rasselt

Interessante Aufgaben

Da neue Hersteller i.d.R. noch nicht etabliert sind, ist es immer wieder eine interessante Aufgabe, den Markt dafür aufzubereiten. Go-to-market ist halt spannender als Marktführer zu vermarkten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein Unternehmen ist das innkvationen vermarkten kann und stark expandiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter nicht in Entscheidungen einbezogen werden und Loyalität nicht belohnt wird

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Speziell in der Security Unit fängt es an zu brodeln, da der ein oder andere gegen Kollegen arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird nicht unterstützt oder generell gerne gesehen, da ein Mitarbeiter dadurch ja teurer werden könnte

Gehalt/Benefits

Spiegelt nicht den Durchschnitt da

Kollegenzusammenhalt

Mittlerweile kein Zusammenhalt mehr, da alle seine eigene Suppe kochen

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter bzw. mittleres Management wird nicht in Entscheidungen einbezogen

Kommunikation

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Man hat weitestgehend freie Hand was die Aufgaben sehr interessant macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander, die gerechte Bezahlung, der Urlaubsanspruch

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Sofern eine Vertretung organisiert ist, ist man recht frei in seiner Urlaubsplanung. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Diese könnten zwar etwas flexibler gestaltet werden, z.B. durch ein Stundenkonto, aber die derzeitige Regelung mit dem "frühen" Freitag ist schon ein guter Ansatz.

Kollegenzusammenhalt

Lockeres Verhältnis untereinander, da sich alle duzen. Die Zusammenarbeit klappt meistens reibungslos und auf dem kurzen Dienstweg. Hin und wieder fließen Informationen nicht ganz von selbst, aber auf Nachfrage erhält man dann recht schnell eine Antwort.

Arbeitsbedingungen

Man wird vom Starttag an mit dem notwendigen Büromaterial ausgestattet. Auf Nachfrage hin erhält man auch problemlos zusätzliches Material. Die Büromöbel sind modern und man arbeitet mit neuester Technik. Auf manchen Etagen gibt es eine Klimaanlage. Auf den Etagen, die keine haben, werden im Sommer Ventilatoren bereit gestellt. Für allgemein jedes Anliegen wird schnell Abhilfe geschaffen.