2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Management organisiert regelmäßig Teamevents wie kostenloses Mittagessen, Drinks und ein monatliches Teambefühstück im Büro. Die täglichen gemeinsamen Mittagspausen und lockeren Gespräche sorgen für eine tolle Atmosphäre. Auch die Wellpass-Mitgliedschaft und die schnelle Bereitstellung von Arbeitsgeräten/Tools sind große Pluspunkte.
Nichts Gravierendes—nur die typischen Herausforderungen in einem Tech-Unternehmen, die insgesamt gut gemeistert werden.
Kontinuierlicher Fokus auf die Optimierung interner Dokumentationen und Prozesse im Zuge des Teamwachstums.
Freundliches, offenes und entspanntes Arbeitsumfeld. Das Arbeiten macht ohne unnötigen Stress wirklich Spaß.
Agiles und wachsendes Technologieunternehmen mit einem guten Ruf intern sowie bei Kund:innen.
Es gibt ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Homeoffice und Präsenztagen im Büro. Überstunden kommen vor, können aber am nächsten Tag oder in den Folgewochen durch weniger Arbeitsstunden ausgeglichen werden.
Viel Raum, um die eigenen Fähigkeiten organisch weiterzuentwickeln.
Die Gehälter sind fair und entsprechen dem üblichen Marktdurchschnitt. Zahlungen erfolgen stets pünktlich und zuverlässig, auch wenn bei den jährlichen Gehaltsanpassungen noch etwas Spielraum besteht. Zudem stellt das Unternehmen eine Wellpass-Mitgliedschaft für Fitnessstudios zur Verfügung, was ein toller Benefit ist.
Eine saubere und gut gepflegte Büroumgebung.
Alle unterstützen sich gegenseitig, arbeiten kollaborativ und sind immer bereit, gemeinsam komplexe technische Herausforderungen zu lösen.
Respektvoll und integrativ. Erfahrung wird geschätzt, und der Wissensaustausch über verschiedene Senioritätsstufen hinweg verläuft reibungslos.
Die Führungskräfte bieten den Entwickler:innen viel Autonomie und Raum, um eigenständig an ihren Aufgaben zu arbeiten.
Ein sauberes Büro mit Klimaanlage, einer offenen Küche und angenehmen Arbeitsplätzen. Hardware, Software und alle für die Arbeit benötigten Tools werden vom Management schnell bereitgestellt.
Die Kommunikation im Team zu täglichen technischen Themen verläuft reibungslos und offen. Es gibt immer die Möglichkeit, sich bei Bedarf auszutauschen.
Alle werden unabhängig von Hintergrund oder Rolle mit gleichem Respekt behandelt. Faire Chancen für alle Teammitglieder.
Spannende technische Herausforderungen in der Backend-Entwicklung mit viel Freiraum, um Lösungen vorzuschlagen und mit verschiedenen Tools zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre entsprach nicht
neinen persönlichen Erwartungen an ein
professionelles Arbeitsumfeld.
Sehr flexible Arbeitszeiten und hohe
Eigenverantwortung bei der Gestaltung des
Arbeitsalltags.
Es gab für mich keine klar erkennbaren
Entwicklungs-oder
Weiterbildungsperspektiven.
Feedback, Kommunikation und
Führungsverhalten habe ich teilweise als
wenig transparent und nicht immer
konstruktiv wahrgenommen.
Informationen zu Entscheidungen,
Erwartungen und zukünftigen Perspektiven
wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend
kommuniziert.
Die Aufgaben waren überwiegend repetitiv
und boten nur begrenzte Möglichkeiten zur
fachlichen Weiterentwicklung.