Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei adnomaly technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Homeoffice und Präsenztagen im Büro. Überstunden kommen vor, können aber am nächsten Tag oder in den Folgewochen durch weniger Arbeitsstunden ausgeglichen werden.
Alle unterstützen sich gegenseitig, arbeiten kollaborativ und sind immer bereit, gemeinsam komplexe technische Herausforderungen zu lösen.
Die Führungskräfte bieten den Entwickler:innen viel Autonomie und Raum, um eigenständig an ihren Aufgaben zu arbeiten.
Die Kommunikation im Team zu täglichen technischen Themen verläuft reibungslos und offen. Es gibt immer die Möglichkeit, sich bei Bedarf auszutauschen.
Spannende technische Herausforderungen in der Backend-Entwicklung mit viel Freiraum, um Lösungen vorzuschlagen und mit verschiedenen Tools zu arbeiten.
Freundliches, offenes und entspanntes Arbeitsumfeld. Das Arbeiten macht ohne unnötigen Stress wirklich Spaß.