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Christ 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adolf Christ Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adolf Christ Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adolf Christ Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Lockerer und respektvoller Umgang miteinander.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team gute Kommunikation. Abteilungsübergreifend könnte es manchmal
besser laufen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut top. Man muss hier keine Angst haben, wenn man etwas kritisch hinterfragt. Auf Notsituationen sowohl beruflich als auch privat wird hier
entgegenkommend reagiert.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist ausgeglichen verteilt. Ins Ungleichgewicht fällt es
nur durch äußere, nicht vorhersehbare Einflüsse. Haben weitestgehend
freie Hand. Für Vorschläge den Arbeitsprozess zu optimieren hat man immer ein offenes Ohr.

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