Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adolf Präg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
40 Stunden - "gerne" mehr. Mehr Anwesenheit wird als mehr Engagement für die Firma gesehen...
Neben viel Ellenbogeneinsatz und Stempelkartenmentalität durchaus auch freundliches Umfeld. Aber: trau, schau, wem.
Heute so, morgen wieder anders - auf jeden Fall unberechenbar.
Flurfunk über alles. Offiziell ist die Welt immer in Ordnung.
Im Prinzip interessant - aber keine Freiräume.
Neben dem Vorgesetzten steht die Uhr im Mittelpunkt.