Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Adolf Schillinger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich weiß es zu schätzen, dass Feedback nicht nur erwünscht, sondern auch aktiv eingefordert wird, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
Es ist schön, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen kann und man als Team mit viel Spaß zusammenarbeitet.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es uns, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Es ist auch schön, dass man die Urlaubstage spontan einreichen kann.
Unsere Vorgesetzten sind jederzeit ansprechbar und fördern einen offenen Dialog.
Das Aufgabengebiet erstreckt sich über viele Bereiche und sind nicht einseitig, man lernt nie aus. Die Einteilung der Arbeit kann selbst bestimmt werden, Hauptsache es werden die Fristen eingehalten, was in einem Steuerbüro normal sein sollte.
Es wird im Team und auch von der Leitung großen Wert darauf gelegt, ein Umfeld zu schaffen, in dem man sich wohlfühlt und sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Diese positive und unterstützende Atmosphäre macht die tägliche Arbeit nicht nur angenehm, sondern auch besonders motivierend.