Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein gemeinsames Frühstück immer wieder mal und man bekommt eine Aufmerksamkeit an Ostern oder anderen Anlässen.
Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel anpassen.
Dass die Kanzlei für jede Lebenssituation Verständnis aufbringt. Sehr hilfsbereit ist, auch für persönliche Anliegen. Das selbstständige Arbeiten ist sehr angenehm und auch bei Fragen steht immer jemand zur Verfügung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das weggeschaut wird ,wenn Mitarbeiter schikaniert werden und eine gerechte Einarbeitung nicht gefördert wird.
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu gibt es keine ganz klare Anweisung und man hängt kurzzeitig in der Luft, was sich aber bei Ansprache auf das Thema wieder schnell klären lässt. In diesem Bereich sehe ich aber noch Optimierungsmöglichkeiten.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und Verbesserungsvorschläge annehmen. Und Probleme ernstnehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Adolf Schillinger ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es uns, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Es ist auch schön, dass man die Urlaubstage spontan einreichen kann.
Die Arbeitszeiten lassen sich flexibel anpassen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adolf Schillinger ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mülltrennung könnte von den Kollegen etwas besser umgesetzt werden. Wir sind zwar auf dem Weg zur digitalen Kanzlei und weg vom Papierkram aber noch nicht ganz da.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird teils gefördert
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und durchgeführt. Wenn man aufsteigen möchte, ist das gerne gesehen und wird auch unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Adolf Schillinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Adolf Schillinger besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Adolf Schillinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Adolf Schillinger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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