Solides Familienunternehmen mit (Modernisierungs-) Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen mit Ahnung vom operativen Geschäft - nicht nur Strategen in Führungspositionen. Man fühlt sich stets willkommen und kann Ideen entsprechend platzieren. Möglichkeit an und mit dem Unternehmen weiter zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise "veraltete Denkweisen" (technisch wie auch sozial) und manchmal wird an den falschen Enden gespart.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte / sollte noch etwas mehr mit der Zeit gehen und moderner werden, vor allem für die Mitarbeiter (Büroausstattung u.ä). Es passiert schon einiges, wie z.B. Ladestationen für E-Bikes, aber die Mitarbeiter sind das höchste Gut eines Unternehmens und darauf sollte geachtet werden. Hier machen auch schon Kleinigkeiten wie beispielsweise Corporate Benefits, Wasser/ Kaffe am Arbeitsplatz, ergonomische Betriebsausstattung etc. viel aus.
Auch Mitarbeiter-Events zur Förderung des Gemeinschaftsgefühls wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer kollegialer Umgang, auch mit den Vorgesetzten. Flache Hierarchien machen Entscheidungswege kurz und das alltägliche Arbeiten einfacher.
Kommunikation
Man hört mal hier und mal da was - ansonsten lässt die Kommunikation eher zu wünschen übrig und beschränkt sich auf gelegentliche Rundmails.
Ein Intranet oder so gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, teilweise kaum vorhanden – sehr Abteilungsabhängig. Leider beschränkt man sich häufig stark auf die eigene Arbeit, statt auch mal dem Kollegen, ggf. außerhalb der Norm, unter die Arme zu greifen.
Work-Life-Balance
35h Woche, kurzer Freitag und jetzt auch die Möglichkeit vereinzelte Tage im Homeoffice zu arbeiten und den Arbeitstag flexibler zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Für ein angemessenes Gehalt oder Weiterbildungen muss man schon entsprechend kämpfen, dafür gibt’s aber einen angenehmen Umgang im Arbeitsalltag, immer ein offenes Ohr und hin und wieder ein Lob.
Gleichberechtigung
Hier fällt eine Beurteilung schwer, allerdings sehr wenig Frauen in höheren Positionen / Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Integration und Altersteilzeit sind hier keine Fremdwörter, da der Großteil der Belegschaft aus eher älteren Mitarbeitenden besteht.
Arbeitsbedingungen
Gerade im technischen Bereich (PC’s etc.) könnte alles etwas moderner sein. Grundsätzlich ist in den letzten Jahren aber auch schon viel passiert.
Arbeitstemperatur je nach Bürolage / Abteilung im Sommer recht warm, keine Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifvertrag, allerdings muss man für die "richtige" ERA-Einstufung etwas kämpfen...
Image
Geringe Fluktuation allerdings scheinbar auch schwer, Stellen neu zu besetzen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bieten nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten, bringen dafür andere Vorteile mit sich.
Kein geregeltes Weiterbildungsangebot aber mit entsprechender Eigeninitiative bestimmt nicht unmöglich.