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Adolf 
Schuch 
GmbH, 
Lichttechnische 
Spezialfabrik
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Adolf Schuch Lichttechnische Spezialfabrik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Adolf Schuch Lichttechnische Spezialfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Adolf Schuch Lichttechnische Spezialfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Angenehmer kollegialer Umgang, auch mit den Vorgesetzten. Flache Hierarchien machen Entscheidungswege kurz und das alltägliche Arbeiten einfacher.

3,0
Kommunikation

Man hört mal hier und mal da was - ansonsten lässt die Kommunikation eher zu wünschen übrig und beschränkt sich auf gelegentliche Rundmails.
Ein Intranet oder so gibt es nicht.

3,0
Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut, teilweise kaum vorhanden – sehr Abteilungsabhängig. Leider beschränkt man sich häufig stark auf die eigene Arbeit, statt auch mal dem Kollegen, ggf. außerhalb der Norm, unter die Arme zu greifen.

4,0
Work-Life-Balance

35h Woche, kurzer Freitag und jetzt auch die Möglichkeit vereinzelte Tage im Homeoffice zu arbeiten und den Arbeitstag flexibler zu gestalten.

4,0
Vorgesetztenverhalten

Für ein angemessenes Gehalt oder Weiterbildungen muss man schon entsprechend kämpfen, dafür gibt’s aber einen angenehmen Umgang im Arbeitsalltag, immer ein offenes Ohr und hin und wieder ein Lob.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit die eben gemacht werden muss wird gemacht, das war es dann aber auch schon.

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